第27頁共27頁建立銀行營業部主任競聘演講稿建立銀行營業部主任競聘演講稿。大家好！感謝建行領導為我們創造了這次公平競爭的時機！為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合建行營業部主任職務。我現年**歲，*黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。我的優勢：一是工作經歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長等職，積累了較為豐富的理論經歷。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原那么，主持公正，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，擅長聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx，干過x年的xx,無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向____學習，向專家們學習，向同志們學習，向理論學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經學院的在職研究生，并較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。假設有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行責。一、提升效勞層次，豐富效勞內涵。效勞是永久的主題。要提升效勞層次，要豐富效勞內涵。對客戶我們必須用“心”效勞，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨效勞”，建立***制度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立建行的良好形象。二、正視薄弱環節，迎難而上。針對營業部經營管理根底脆弱、鼓勵約束機制不強、思想作風不硬的現狀，我認為要發揚團隊精神，要具有高度的責任感，使命感和自我犧牲精神，把開展作為主題，并將業務開展的內涵和方式作為重要內容提出，全面確定了營業部的經營指標，并將指標目的化，明確開展思想和經營目的經營運作方略，在公司業務、零售業務、國際業務的運作措施方面下功夫。要重點抓經營帶管理，促進經營工作快速開展；下抓管理促經營，推動管理工作上臺階。在管理上除認真的落實分行的管理措施外，結合營業部的情況，認真抓好責任、方案、考核、費用、五級分類、人力資等10項管理工作，同時注重制度創新，以制度促經營。三、創立企業文化，營造安康向上、發奮有為的文化氣氛，為客戶打造品牌效勞。要讓營業部每一位員工樹立“爭一流經營，創銀行”的理念，貫穿著以實際行動落實**行長的講話和全行員工大會的精神。以高昂的熱情，忘我的精神投身到日后的經營理論中去，要以知恥后勇、開拓創新、努力進取，忘我工作的發奮精神，讓營業部以全新的姿態展示在分行和客戶的面前。各位領導、同志們，上述幾點是我對工作的考慮，只要我能聘上，我會為此賣力。但假設我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為建行的開展添磚加瓦，積極工作。.F132.【以下為贈送相關文檔】演講稿擴展閱讀銀行營業部主任競聘演講稿更多相關內容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿建黨節演講稿七一演講稿師德師風演講稿三分鐘演講稿尊敬的各位領導、評委、同志們：大家好!美國政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天，我正是為繼續推動我無比熱愛的金融事業而來。可以親身參與我們××銀行×××支行副行長一職的公開競聘，我感到非常幸運和沖動。借此時機，感謝××銀行×××分行為我提供這樣一個展示自我的時機，感謝多年來各位領導和同事對我工作的關心、支持和幫助。我叫×××，今年×歲，*黨員，本科在讀，從事銀行工作已有××個年頭了。原任××銀行×××分行市區行客戶經理，現競選××銀行×××支副行長一職。下面我介紹一下自己的根本情況：我××年從____退伍后，進入×××縣支行×××分理處，先后從事過會計、信貸、行政文秘等工作，我雖然只有高中學歷，但一直堅持自學，從××年開始讀×××大學×××專業的本科函授，××年即參加榮耀的中國*。自參加××銀行以來，我勤勤懇懇，兢兢業業，屢次被評為先進個人。是××銀行給了我成長和成功的舞臺，我也愿意為××銀行的開展奮斗終生!我競聘的崗位是副行長，副行長是行長的親密助手和合作伙伴。其主要職責是：協助行長履行管理職能，輔助決策，參與決策。協助行長處理好日常事務，當好行長的參謀與助手。俗話說：“打鐵還需自身硬”，競聘副行長的職務，就要副行長的經歷、素質和才能。我競聘這個職位具有諸多優勢：一是我具有老實正直的人品和良好的思想品德修養。在工作中我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入，多年來，領導和同事們的支持、幫助，造就了我敢于堅持原那么，主持公正，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人的做人風格。二是具備較強的工作才能和管理才能。參加工作十多年來，我先后從事過出納、儲蓄、會計、客戶經理等工作，每一個崗位，每一種經歷都使我受益匪淺，我的工作才能得到了不斷的進步。特別是擔任客戶經理以來，我積累了較豐富的管理經歷，具有較強的組織才能、管理才能、溝通協調才能。借此時機，向所有關心、支持我成長的領導和同事，表示衷心感謝!三是勤奮好學，業務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我從事過多崗位的工作鍛煉，無論是在業務學習中，還是在業務治理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向領導學習，向專業人士學習，向同行學習，向理論學習，不給自己留疑問。我是軍人出身，剛參加工作時，我從根底的點鈔、打算盤學起，三個月內從一個門外漢變成了多面手，純熟掌握了會計、信貸等崗位的各項規章制度和業務流程。除了函授課程，閑暇之余，我還積極自學，不斷為自己“充電”，使自己在長期的業務工作中積累了一套較為成熟的工作思路和方法，在治理和改革中也有自己的見解和方法;回首過去，我所走過的每一步，都浸透著組織的培養，都凝聚著領導的關心，更有各位同仁和下屬的默默奉獻。我想，副行長不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。假設領導和同志們信任我，我會繼續在新的崗位上為××銀行做出更大奉獻。詳細我將在以下幾個方面做好我的工作：一是鼎力協助行長，做好助手和參謀。要認清角色、擺正位置;胸懷全局、當好參謀;服從領導，當好助手。要行權不越權，服從不盲從，到位不越位，補臺不拆臺，做到上為領導分憂，下為群眾效勞。作為副行長，我一定會團結同志，傾聽大家的呼聲，多作調查研究，及時準確地掌握全行各方面工作動態，及時向行領導反響各方面的信息，增強工作的預見性。同時，具有全局觀念，可以站在支行整體工作的角度看問題、想問題，從大處著眼、小處著手，做好分內的每項工作。二是大力拓寬業務，促進有效開展。開展才是硬道理。認真貫徹落實國家調控措施和支持“三農”的政策，把工作重點放在業務拓寬，加強對××銀行金融政策的宣傳力度，維護好現有的優質客戶，充分利用現有的資，加大對外宣傳力度，大力推行客戶營銷戰略，充分挖掘潛在的客戶資。針對不同企業客戶提供差異效勞，站在客戶的角度為其提供方便。現有市場寸土不讓，潛在市場寸土必爭。總之，要充分挖掘我行的潛力和優勢，爭取在吸收存款，發放貸款和銀行中間業務方面可以遍地開花，齊頭猛進。三是加強員工隊伍建立，進步職工的凝聚力和向心力。我認為：作為支行副行長，除了要開展業務，還應該帶好隊伍，對員工的成長負責，為員工提供良好的開展空間。首先應多給予員工人文關心，盡量為員工排憂解難，工作中多給予員工贊揚和鼓勵，在單位營造一種輕松、和諧的工作氣氛。其次，要多組織員工進展各種培訓，在組織技能、金融產品和營銷技能上給予幫助和進步，在部門形成良好的學習氣氛。同時加強部室之間的溝通與協作，增強職工的凝聚力、向心力和團隊協作精神，增強職工集體榮譽感和自豪感，把全行職工嚴密的團結在一起，在支行領導班子的帶著下朝一個共同方向奮斗。成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的!各位領導，各位評委，各位同事，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力。假設組織選擇了我，我堅信自己有才能在副行長的崗位上做出更大的成績。競爭上崗，有上有下，無論上下，我都將一如既往地勤奮學習、努力工作。最后我想說：“你選擇了我，我選擇了你，給我一個時機，還您一個驚喜，讓我們一起風雨兼程，共同進步。”謝謝大家!競聘演講稿(銀行營業部)競聘演講稿(銀行營業部)競聘演講稿(銀行營業部)各位領導、各位同事：大家好！感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的時機！為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合支行營業部主任職務。我現年**歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。我的優勢：一是工作經歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長等職，積累了較為豐富的理論經歷。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原那么，主持公正，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，擅長聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx，干過x年的xx,無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向____學習，向專家們學習，向同志們學習，向理論學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經學院的在職研究生，并較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。假設有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行責。一、提升效勞層次，豐富效勞內涵。效勞是永久的主題。要提升效勞層次，要豐富效勞內涵。對客戶我們必須用“心”效勞，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨效勞”，建立***制度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。二、正視薄弱環節,迎難而上.針對營業部經營管理根底脆弱、鼓勵約束機制不強、思想作風不硬的現狀，我認為要發揚團隊精神，要具有高度的責任感，使命感和自我犧牲精神，把開展作為主題，并將業務開展的內涵和方式作為重要內容提出，全面確定了營業部的經營指標，并將指標目的化，明確開展思想和經營目的\經營運作方略，在公司業務、零售業務、國際業務的運作措施方面下功夫.要重點抓經營帶管理，促進經營工作快速開展；下抓管理促經營，推動管理工作上臺階。在管理上除認真的落實分行的管理措施外，結合營業部的情況，認真抓好責任、方案、考核、費用、五級分類、人力資等10項管理工作，同時注重制度創新，以制度促經營。三、創立企業文化，營造安康向上、發奮有為的文化氣氛，為客戶打造品牌效勞。要讓營業部每一位員工樹立“爭一流經營，創銀行”的理念，貫穿著以實際行動落實**行長的講話和全行員工大會的精神.以高昂的熱情，忘我的精神投身到日后的經營理論中去，要以知恥后勇、開拓創新、努力進取，忘我工作的發奮精神，讓營業部以全新的姿態展示在分行和客戶的面前。各位領導、同志們，上述幾點是我對工作的考慮，只要我能聘上，我會為此賣力。但假設我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為支行的開展添磚加瓦，積極工作。謝謝！銀行營業部內勤主任競聘演講稿各位領導、各位同仁：大家好！今天，我走上競聘演講臺，心中百感交集，一是感謝在座各位給我展現自我的時機；二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同志對我的幫助和信任。我演講的題目是認認真真履行職責、扎扎實實搞好工作。首先我作一下自我介紹：本人xxx，今年29歲，中共黨員,大專學歷，1996年畢業于常熟市金融中專，同年12月被分配到吳江農村商業銀行營業部參加工作。先后從事過記帳、票據交換、區域聯行、特約通匯、特約匯兌等業務，無論在什么崗位都能做到干一崗、愛一崗、鉆一崗，1999年擔任營業部主辦會計，2023年通過競聘，被聘為營業部分管內勤的副主任，走上了領導崗位。工作以來，通過自身努力和同事們的幫助獲得了一些成績，得到過一些榮譽，曾被授予吳江市出色青年崗位能手榮譽稱號，曾連續三年被評為吳江市農信系統文明職工、連續兩年被評為蘇州市農信系統先進個人、屢次被評為吳江市農信系統先進個人。一、工作情況回憶本人任內勤主任四年以來的工作情況，主要做了以下四個方面。第一、加強內部管理，進步核算質量。一是建立健全各項規章制度。嚴格執行《會計法》、《票據法》、《支付結算方法》等結算紀律，完善崗位責任制，實在在實地進步內部核算的質量，做到會計出納無過失、結算無事故；二是加強柜員的考核和輔導。嚴格按市聯社《星級柜員考核管理方法》要求，建立好星級柜員考核臺帳，及時做好記錄，做到不錯不漏。并利用自己的特長，做好一線柜員在計算機操作上的輔導工作，實在進步一線柜員的操作程度；四是做好對柜面業務的檢查監視工作，特別是嚴格執行《帳戶管理方法》、《現金管理制度》和《個人存款帳戶實名制》，經常性地對柜員的執行情況進展檢查，防止違規領現情況發生，對檢查中發現的問題做到及時糾正。第二，強化效勞意識，進步柜面效勞程度。一方面通過柜員們自身的努力和單位組織的業務技能練兵、模擬測試等活動，在業務上形成一種你追我趕的良好氣氛，使柜員們的業務技能、效勞程度都有了明顯的進步。我們營業部從2000年的1個一星級，2個二星級，10個三星級，5個四星級進步到去年的1個五星級、10個四星級、10個三星級，四星級以上占比從原來的28％進步到52％，消滅了二星級以下柜員。另一方面，努力加強營業窗口精神文明建立。按照《創立文明行業員工手冊》、《星級柜員考核管理方法》及總行各項要求對內部員工做好日常檢查、催促工作，使營業場所的衛生工作和營業環境到達新標準，得到客戶的好評。并結合創立蘇州市十佳文明單位示范窗口省級青年文明號、巾幗示范崗等活動，繼續開展微笑效勞、限時效勞，虛心承受群眾監視，使標準達標、承諾效勞落到實處，柜面效勞有了長足地進步。第三，內外配合，積極拓展存款市場。客戶是銀行開展的根底，沒有一個穩定的客戶群，銀行業務的開拓就成了無之水、無本之木。因此，我把堅持開展以客戶為中心的優質效勞作為穩固存款的重要手段，在提供優質柜面效勞的同時，走出柜臺，對黃金客戶主動上門提供效勞，盡量方便客戶，使之成為我部存款的穩定來，并及時反響各方面的信息，準確提供數據資料，為領導分析^p、決策提供可靠的根據，為單位拓展存款市場，擴大市場份額奉獻出自己的力量。第四，配合當家主任做好內部員工的思想政治工作，當好內當家。思想工作是一項細致而又復雜的工作。為此，我及時理解和反映內部員工的思想動態，為領導順利開展工作出謀劃策。努力做到大事講原那么，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。以共同的目的團結員工，以自身的行動帶發開工。增強員工的集體榮譽感，在工作中形成動力，使我部成為一支充滿活力和戰斗力的集體。二、我的競聘優勢之所以有信心繼續競聘營業部內勤主任，是因為我具有以下四個方面優勢：首先，純熟運用計算機和網絡的才能是我的一個明顯優勢。信息化是現代企業管理科學化的重要根底。通過多年來的工作理論和學習，我已經純熟掌握了會計操作流程和計算機新業務操作。對于OTS業務系統的操作管理、各類辦公軟件的應用、計算機硬件的日常維護等工作目前我已勝任，我相信再經過不斷努力和加強自身學習我是完全可以做得更出色的。其次，我有較為豐富的工作經歷和較強的工作才能。在從96年跨入營業部大門以來的9年時間里，先后經歷了記帳、交換、會計和內勤主任等不同崗位，在每個崗位上，我都能認真學習掌握各項業務技能，出色完成任務。9年的刻苦鍛煉，也進步了我在工作中的處事應變才能和管理程度。同時通過新知識的不斷學習和豐富，使我能更多地把理論運用于理論之中，學到了許多新的工作方法和工作技巧。特別是被聘為營業部分管內勤的副主任后的4年中，在對各崗位制度的施行、監視、輔導和考核時，嚴格按要求進展，及時發現和解決存在的問題，也探究出了加強內部管理的新方法、新策略，保證了各項業務工作的安康有序開展。再次，我有較好的年齡優勢和強烈的事業心。三十不到的年紀使我精力旺盛，加上身體安康，承受才能比較強，對新業務比較敏感，可以創造性的開展工作；在日常工作中以社興我榮為宗旨，熱愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業業、一絲不茍、扎扎實實做好每項工作。三、工作思路假設我繼續被聘為營業部內勤副主任，我決不辜負領導和同志們的期望，不斷加強個人政治理論和業務知識的學習，進步思想修養，身體力行三個代表，把自己鍛煉成一名政治合格、業務過硬、作風優良的基層干部。我將在以下幾個方面作出努力：1、加強員工政治思想理論和業務操作制度的學習。用制度來標準行為，進步工作效率和員工思想素質，繼續保持會計出納無過失、結算無事故。同時，找準客戶需求與我行制度的結合點，效勞好客戶，鍛煉出一支業務過硬，效勞優良的隊伍。2、強化考核和監視，狠抓制度落實。繼續按照《星級柜員考核管理方法》的要求，制定好星級柜員考核工作的目的、措施，做到公開、公正、公平。認真落實對內勤人員業務理論的輔導，積極組織業務技能訓練，做到有方案、有目的、有措施，不斷進步內勤人員的業務理論和技能程度。加強對柜面領現審批制度、預約制度、儲蓄實名制、傳票質量、三分開制度等情況進展監視檢查，嚴把風險關。3、勇于探究內部管理的新方法、新思路。要加強橫向溝通，積極借鑒其它分理處在管理工作中的一些好的經歷和方法，為我所用。在管理上要敢于創新，走別人沒有走過的路。比方在管理方法和管理制度上，要根據部門工作特點和工作實際，在總結理論經歷的根底上，制定出更為有效的管理方法和必要的管理制度。同時，在管理中要強化以人為本的概念，最大限度地調動每一名員工的積極性，力爭創造出一流的工作業績。4、樹立團隊精神，進步整體凝聚力。要強化大局意識，配合當家主任做好單位員工的思想政治工作，妥善處理好四個關系，對待上級要尊重，充分發揮自己的參謀助手作用；對待下級要多關心、多幫助，充分調動他們的積極性、主動性和創造性；對待同級要多溝通、多交流，互相配合、親密合作；對自己要堅持原那么，秉公辦事，以身作那么，勤政廉潔，率先垂范，使大家可以愉快地開展工作，激發內在潛力，進步單位的凝聚力和向心力。各位領導、各位同仁，古人說：不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往的努力工作，做到認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作，揚長避短，在求真務實中認識自己，在市場競爭中完善自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現自己的價值。謝謝大家！銀行支行營業部主任競聘演講稿各位領導、各位同事：大家好!感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的時機!為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合支行營業部主任職務。我現年**歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。我的優勢：一是工作經歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長等職，積累了較為豐富的理論經歷。二是改革面前有股闖勁。我一直把愛崗敬業、開拓進取作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原那么，主持公正，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，擅長聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業務方面有股鉆勁。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx，干過x年的xx,無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向____學習，向專家們學習，向同志們學習，向理論學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己充電，考上了湖南財經學院的在職研究生，并較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。假設有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行責。一、提升效勞層次，豐富效勞內涵。效勞是永久的主題。要提升效勞層次，要豐富效勞內涵。對客戶我們必須用心效勞，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡溫馨效勞，建立xxx制度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。二、正視薄弱環節,迎難而上.針對營業部經營管理根底脆弱、鼓勵約束機制不強、思想作風不硬的現狀，我認為要發揚團隊精神，要具有高度的責任感，使命感和自我犧牲精神，把開展作為主題，并將業務開展的內涵和方式作為重要內容提出，全面確定了營業部的經營指標，并將指標目的化，明確開展思想和經營目的經營運作方略，在公司業務、零售業務、國際業務的運作措施方面下功夫.要重點抓經營帶管理，促進經營工作快速開展;下抓管理促經營，推動管理工作上臺階。在管理上除認真的落實分行的管理措施外，結合營業部的情況，認真抓好責任、方案、考核、費用、五級分類、人力資等10項管理工作，同時注重制度創新，以制度促經營。三、創立企業文化，營造安康向上、發奮有為的文化氣氛，為客戶打造品牌效勞。要讓營業部每一位員工樹立爭一流經營，創銀行的理念，貫穿著以實際行動落實**行長的講話和全行員工大會的精神.以高昂的熱情，忘我的精神投身到日后的經營理論中去，要以知恥后勇、開拓創新、努力進取，忘我工作的發奮精神，讓營業部以全新的姿態展示在分行和客戶的面前。各位領導、同志們，上述幾點是我對工作的考慮，只要我能聘上，我會為此賣力。但假設我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為支行的開展添磚加瓦，積極工作。謝謝大家!競聘銀行支行營業部主任演講稿各位領導、各位同事：大家好!感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的時機!為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合支行營業部主任職務。我現年**歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。我的優勢：一是工作經歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長等職，積累了較為豐富的理論經歷。二是改革面前有股闖勁。我一直把愛崗敬業、開拓進取作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原那么，主持公正，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，擅長聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業務方面有股鉆勁。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx，干過x年的xx,無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向____學習，向專家們學習，向同志們學習，向理論學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己充電，考上了湖南財經學院的在職研究生，并較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。假設有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行責。一、提升效勞層次，豐富效勞內涵。效勞是永久的主題。要提升效勞層次，要豐富效勞內涵。對客戶我們必須用心效勞，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡溫馨效勞，建立***制度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。二、正視薄弱環節,迎難而上.針對營業部經營管理根底脆弱、鼓勵約束機制不強、思想作風不硬的現狀，我認為要發揚團隊精神，要具有高度的責任感，使命感和自我犧牲精神，把開展作為主題，并將業務開展的內涵和方式作為重要內容提出，全面確定了營業部的經營指標，并將指標目的化，明確開展思想和經營目的經營運作方略，在公司業務、零售業務、國際業務的運作措施方面下功夫.要重點抓經營帶管理，促進經營工作快速開展;下抓管理促經營，推動管理工作上臺階。在管理上除認真的落實分行的管理措施外，結合營業部的情況，認真抓好責任、方案、考核、費用、五級分類、人力資等10項管理工作，同時注重制度創新，以制度促經營。三、創立企業文化，營造安康向上、發奮有為的文化氣氛，為客戶打造品牌效勞。要讓營業部每一位員工樹立爭一流經營，創銀行的理念，貫穿著以實際行動落實**行長的講話和全行員工大會的精神.以高昂的熱情，忘我的精神投身到日后的經營理論中去，要以知恥后勇、開拓創新、努力進取，忘我工作的發奮精神，讓營業部以全新的姿態展示在分行和客戶的面前。各位領導、同志們，上述幾點是我對工作的考慮，只要我能聘上，我會為此賣力。但假設我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為支行的開展添磚加瓦，積極工作。謝謝!由簡歷網提供更多的職業-職場相關資料:簽約違約求職陷阱勞動法職場動態職業測評范文資料銀行營業部副主任競聘演講今天，我站在這里，面對朝夕相對的領導和同事，心情非常沖動。我本著進一步鍛煉自己，為支行多做奉獻的宗旨，參加營業部副主任競聘。首先非常感謝各位領導給我這次競聘、展示自我的時機，為我們提供了一個這么好的競爭平臺，讓我們可以在這里展現風采。一是具有較高的綜合素質入黨19年以來，為了有更高的思想覺悟，我在日常工作、學習中始終不忘充實自己，不斷加強政治理論學習，進步自身綜合素質。畢業參加二十多年來，我一直在一線工作，不怕苦，不怕累，在眾多繁雜、瑣碎的工作中鍛煉自己、認真地完成組織上交給的每一項工作任務，得到了領導和同事們的認可，曾先后連續多年被評為省行優秀營業經理，延邊州青年標兵，州行巾幗建功能手、優秀____員，行先進工作者、優秀黨員，去年還被榮獲市級“五好文明家庭”標兵稱等榮譽稱號。二是具有豐富的工作經歷在長期的銀行工作中，我先后任過諸蓄員、儲蓄所主任、出納、會計記帳員、會計科科長、營業部副主任、營業經理等職，也先后經歷了銀行各種業務改革，如會計核算一體化的全面整合，全功能銀行系統推行，外幣聯行業務啟用、新的人民幣銀行結算帳戶管理方法施行，工行股分制改革、貸款業務剝離、核銷等等。而我始終奮戰在業務改革第一線，我一直把“愛崗敬業、開拓進取，團結同志，真誠待人”作為自己的座右銘和處事原那么，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，團結同事，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原那么，主持公正，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，擅長聽取群眾意見的品格。我是一個喜歡學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，特別在當今開展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。所以我堅持走到哪里就學到哪里，向____學習，向專家們學習，向同志們學習，向理論學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。我始終認為，干好事業靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心。今年，為了進一步進步自己的綜合素質，我主動為自己“充電”，考上了延邊大學漢語言文學專業的在職本科生，力求把自己在業務工作中積累的熟的思路與方法，在管理和改革中的見解和方法總結提煉歸納出來。假設有幸得到各位領