本文格式為Word版，下載可任意編輯——大學生畢業開題報告答辯技巧年年歲歲花好像，歲歲年年人不同。

又到了一年的畢業季，又有大批的學生走出校園踏入社會，去尋求他們人生的第一份工作。同時，也有大量的再就業者在求職道路上，尋求他們心儀的工作。

在求職的道路上，求職者將面臨一道道關口的考驗，投簡歷→筆試→面試→體檢。

筆試，考的是求職者所掌管的學識、技能、見識等；

面試，是對求職者最直觀的考驗，每一個細節都抉擇著結果的勞績，需要求職者細致入微、思維明顯、才思靈巧地去應對面試官的每一個問題。

我從事領導崗位工作25年。今天，我就如何正確面對面試，從三個方面談談自己的看法：

一、儀表儀容

儀表儀容直接影響面試官對求職者的第一印象，應更加留神。

提示：男生不能留長發和胡子，衣著最好著正裝[西裝、襯衫、皮鞋、領帶]；

女生不能濃妝艷抹，衣著方面最好著[職業套裝或一步裙]。

面試適合著裝

更加理應留神的是，面試時切不成穿得太過肆意和休閑（不要穿t恤、牛仔褲、運動鞋、連衣裙、吊帶衫等），正確適合的著裝是對面試官的崇敬，也是思想上對加盟該單位工作的重視。

二、考場禮儀

正確的考場禮儀會給面試者增加加分機遇，求職者不成小視。

面試禮儀

提示：求職者在進入考場時，應面帶微笑，并微弱鞠躬，以示對面試官的崇敬；

只有當面試官請你坐下時才就坐，并保持模樣端正，不能進入考場后肆意坐下；

每回復完一個問題，都理應說“回復完畢”、“感謝”；

當面試終止時，求職者應起立鞠躬離開考場，離開時應逐漸側身走出考場，不宜背對面試官轉身快步離開。

三、面試應答

回復面試官提出的問題，是面試最重要的環節，如何正確應答關系著面試告成與否。

正確回復面試官的提問

下面，從幾個概括的例子，看看求職者理應如何正確回復面試官的問題。

1、請簡樸介紹下自己？

提示：一般人回復這個問題只會說姓名、年齡、愛好、工作閱歷，其實這些在簡歷上都有。而面試官最夢想知道的是求職者能否勝任工作，以及積極的天性和做事的才能。

2、請談談自身的缺乏之處？

提示：這類問題面試官問的概率很大，面試官通常不夢想直接聽到求職者說自己提防眼、愛妒忌人、分外懶、脾氣大、工作效率低等缺點，用這樣的語句回復，那斷定不會被錄用；

建議回復：大多數面試官都熱愛求職者把自己的優點說成自己的缺點，如由于工作太投入，忽略了人際關系的處理；

如工作中察覺問題敢于提觀法，往往會受到周邊同事的反對等等。這樣的回復，會使面試官對你的整體素質留下良好的印象。

3、請談談你對薪資的要求？

提示：假設你對薪酬的要求太低，那鮮明貶低自己的才能；

假設你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，企業受用不起。

建議回復一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的薪資問題上會友善合理。我提防的是工作機遇，所以只要條件公允，我不會計較太多。

建議回復二：假設面試官確定要你說出概括數額，請不要說一個廣泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個概括的數字，證明你已經具備了獲取這份薪資的才能。

4、請談談你對加班的看法？

提示：實際上好多面試和都會問這個問題，并不證明確定要你加班，只是想測試你是否容許為企業奉獻。

建議回復：假設工作需要我會義不容辭加班，全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，裁減不必要的加班。

5、請談談對跳槽的看法？

建議回復一：正常的“跳槽”能促進人才合理滾動，理應支持。

建議回復二：頻繁的“跳槽”對單位和個人雙方都不利，理應反對。

6、假設通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻察覺你根本不適合這個職位，你怎么辦？

建議回復一：假設我選擇的職位是我熱愛的，雖然無法一時適應崗位，但我會加倍虛心向領導和同事學習業務學識和處事閱歷，了解這個職業的精神內涵和職業要求，以最短時間來裁減差距，適應崗位；

建議回復二：假設我選擇的職位不是我熱愛的，那我會趁早換個職業，去探索自己所熱愛的職業，這樣對企業和對我自身都是有益的。

7、你為什么要離開原來的公司?

提示：回復這個問題時確定要提防，就算在原公司受到再大的委屈，對原公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要制止對原公司領導的批評，制止面試官的負面心緒及印象。

建議回復：此時最好的回復方式是將問題歸咎在自己身上，例如我覺得沒有再次進展的空間，或是原公司崗位與自己的生涯規劃不合等.今天我來貴單位應聘，夢想能獲得一份更好的工作，假設機遇到臨，我會抓住。

8、與上級觀法不一時，你將怎么辦？

建議回復：我會給上級提出個人的見解和想法，當領導定下方案時，我會堅決按照上級的觀法。