臨時工勞動合同協議書甲方： 身份證號碼： 乙方： 身份證號碼： 1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。2、本協議期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。3、工作任務：甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。勞動報酬：按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。勞動紀律：5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。協議的終止、變更、續簽和解除：6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。6.5任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。7任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。8協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。9本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。法人代表： 聯系電話： 年 月 日 年 月 日臨時工勞動合同協議書（二）甲方（聘用單位）名稱： 乙方（受聘人員）姓名： 根據《中華人民共和國勞動法》和《 市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規，規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止二、工作內容乙方同意接甲方工作需要，在 崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。三、勞動保護和工作條件甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。四、工作報酬試用期內每月工資 元，試用期滿后每月工資 元。甲方每月 日發放工資。不得無故克扣，拖欠工資。五、社會保險和福利（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家，省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。（二）乙方的孕期，產期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經濟補償金）的發放等，均按有關法律，法規，規章，政策以及甲方依法制定的規定執行。（三）乙方患職業病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規，規章，政策執行。（四）乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律，法規，規章，政策和依法制定的規定執行。六、工作紀律甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規，規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。七、勞動合同變更，終止，解除的條件（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內被證明不符合聘用條件的;曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的;嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。（五）有下列情況之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止勞動合同：乙方患病或者負傷在醫療期內的;乙方患職業病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;女職工在孕期，產期和哺乳期內的;國家法律，法規另有規定的。（六）乙方在聘期內被開除，勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：在試用期內的;甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;國家法律，法規另有規定的。（九）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。八、違反勞動合同的責任甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。九、雙方需要約定的其他事項： 。十、本合同條款與法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度執行。十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。十二、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、本合同一式 份，甲乙雙方各執 份。甲方（蓋章）： 乙方（簽章）： 年 月 日 年 月 日臨時工勞動合同協議書（三）甲方： 公司乙方： 身份證號碼： 甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及 人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。一、 協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、 工作內容。乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、 勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。四、 工作報酬按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。五、工作紀律。乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。特殊情況不能上班時需事先請假。愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、合同變更、終止、解除的條件。如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。臨時工勞動合同協議書（四）甲方（單位）名稱____單位所有制性質 電話號碼 地址 乙方（勞動者）姓名 性別 年齡 家庭住址 （甲方）因生產工作需要招用 （以下簡稱乙方）為臨時（季節）工。為維護勞動關系雙方的合法權益經協商一致簽訂本合同共同遵守。一、合同期競賢有效期為 年 個月自 年 月 日起至 年 月 日止。本合同期限屆滿即終止執行。二、生產（工作）任務1、在合同期內乙方同意按甲方生產工作需要到車間（部門）從事臨時性生產（工作）。2、甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求（1） （2） 三、勞動保護和勞動條件甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、（ ）衛生健康等規定改善勞動環境為乙方提供必要的生產（工作）條件保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。四、工資、保險、福利和政治待遇1、甲乙雙方根據臨時工管理暫行規定第五條商定執行 工資形式（日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等）工資金額為 2、由于甲方原因造成停工停產甲方應按日付給乙方待工費3、乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等按有關規定辦理。4、乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。五、合同的解除（一）在下列情況下甲方可以解除合同1、乙方患病或非因工負傷醫療期滿（醫療期為3個月）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的2、乙方違反勞動紀律和規章制度經教育無效的3、乙方被依法追究刑事責任的4、甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。（二）在下列情況下乙方可以解除合同1、經有關部門確認甲方勞動安全、衛生條件惡劣嚴重危害工人身體健康的2、甲方不能按合同規定支付勞動報酬的3、甲方違反國家法律、法規、政策侵害乙方合法權益的4、乙方經甲方同意考入中等專業以上學校學習的。六、勞動紀律和獎懲乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。七、雙方認為需要規定的其他事項（略）八、本合同一經簽訂甲乙雙方必須嚴格遵照執行任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時必須提前30天通知對方并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的必須給予賠償。九、在履行本合同過程中甲乙雙方如有爭議任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市（縣）勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。十、本合同一式二份經當地勞動行政機關鑒證部門鑒證后生效甲乙雙方各執一份。合同應妥善保存如有遺失需及時申報鑒證機關。十一、本合同不得代簽不得涂改否則無效。甲方 （簽字蓋章）乙方 （簽字蓋章） 年 月 日 年 月 日鑒證人 年 月 日臨時工勞動合同協議書（五）甲方：____有限公司乙方： 身份證號碼 ：根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。一、合同期限合同期限為一年。即自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內容乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。四、工作報酬按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。五、工作紀律乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。特殊情況不能上班時需事先請假。愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、合同變更、終止、解除的條件如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：乙方（簽章）： 年 月 日 年 月 日臨時工勞動合同協議書（六）甲方（用人單位）名稱： 性質： 地址： 法定代表人： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 年齡： 民族： 文化程度： 籍貫： 省 市現住址： 屬于：農業人口非農業人口居民身份證號碼： 甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及 人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條生產（工作）任務乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在 崗位，承擔 生產（工作）任務。第三條生產（工作）條件根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施： ，并發給乙方勞動保護用品： ，保健食品費： 元。第四條勞動紀律甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容： 。乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日 小時制，因生產（工作）需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日 元。加班工資：法定節日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚（班）發給乙方夜餐費 元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月 元至 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方 元，作為基本生活費用。第六條社會保險福利待遇在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔 元，乙方負擔 元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過 個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費 元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費 元，一次性發給供養直系親屬救濟費 元。乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為 天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。第七條合同的變更、終止、解除合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的;按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的;甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的;經甲方同意，自費考入中等專業以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：合同期未滿，又不符合本條第3項規定的;患職業病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的;患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;女工孕期、產假和哺乳期間的。一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項(2)的規定解除合同的除外。乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。第八條雙方認為需要約定的事項甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為 元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙TOC\o"1-5"\h\z方住房補貼，每月為 元。甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共 元。除國家規定以外，在 況下，甲方可解除合同。除國家規定以外，在 情況下，乙方可解除合同。計件工資制的，月工資結算辦法： 。第九條違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金 元，賠償金 元。第十條因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。向當地人民法院起訴。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式 份，甲乙雙方各持 份，涂改或未經合法授權代簽無效。臨時工勞動合同協議書（七）甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及 人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條生產（工作）任務乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在崗位，承擔生產（工作）任務。第三條生產（工作）條件根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：，并發給乙方勞動保護用品：，保健食品費：第四條勞動紀律甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容：乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產（工作）需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日元。加班工資：法定節日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚（班）發給乙方夜餐費元；獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方元，作為基本生活費用。第六條社會保險福利待遇1.在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔元，乙方負擔元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照施自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費元，一次性發給供養直系親屬救濟費元。乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。第七條合同的變更、終止、解除甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的；（2）按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的；（3）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的；（2）甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；（3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的；（4）經甲方同意，自費考入中等專業以上學?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉?。在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：合同期未滿，又不符合本條第3款規定的；患職業病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的；患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；女工孕期、產假和哺乳期間的。一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第（2）項規定解除合同的除外。乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。第八條雙方認為需要約定的事項甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為元。甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共元。除國家規定以外，在情況下，甲方可解除合同。除國家規定以外，在情況下，乙方可解除合同。計件工資制的，月工資結算辦法：其他需約定事項：第九條違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金 元，賠償金元。第十條因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：1.按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。（）2.向當地人民法院起訴。（）第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。甲方蓋章乙方簽章法定代表人（主要負責人、委托代理人）簽章：合同簽訂日期： 年 月 日臨時工勞動合同協議書（八）甲方： 法定代表人： 施工工地地址： 在京住所地通訊地址： 乙方： 居民身份證號： 出生日期： 年 月 日家庭住址： 郵政編碼： 戶口所在地： 根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）有固定期限勞動合同：本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止;其中試用期至 年 月 日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成 工作任務為合同終止時間。二、工作內容第二條甲方招用乙方在 （項目名稱）工程中擔任 崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為 。三、勞動保護和勞動條件第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。四、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日 元，試用期滿后日工資為 元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。甲方應在每月 日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定 。第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;（四）不服從甲方正當工作安排的;（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;（六）被依法追究刑事責任的。第十條乙方解除本合同，應當提前 日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當事人約定的其他內容第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十二條甲乙雙方約定的其他內容： 。七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，___日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 日內向人民法院起訴。第十四條甲方的規章制度及 作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）： 乙方（簽字）：法定代表人（簽字）： 年 月 日 年 月 日臨時工勞動合同協議書（九）甲方：乙方： 身份證號： 根據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。第一條勞動合同期限本合同期限執行下列（ ）款一、有固定期限勞動合同。本合同期限為年（月），自 年 月 日起至 年 月 日止。二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：第二條工作內容甲方安排乙方從事工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。第三條勞動報酬甲方按照國家、省、市規定，通過集體協商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為元/月，甲方應于每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規定的最低工資標準。具體支付辦法和約定內容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結算工資數量雙方簽字確認。甲方次月 日（節假日提前到最近的工作日）向工人支付生活費元，剩余記在剩余戶，年底返鄉時一次性付清。第四條社會保險和福利待遇甲乙雙方根據有關規定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。第五條勞動保護和勞動條件一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的，必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。三、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。第六條勞動紀律一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和