第6頁共6頁行政事業?部職責要?求1、?接待工作?;2、?負責人員?招聘，員?工考勤的?統計與整?理;3?、公司活?動組織及?安排;?4、處理?經理交代?的事項等?。行政?事業部職?責要求（?二）1?、負責招?聘的具體?事宜，包?括簡歷篩?選、面試?預約等。?2、負?責人事異?動管理操?作：負責?員工入職?、轉正、?調動、離?職等人事?調配手續?的辦理，?檔案資料?的錄入、?修改與更?新。3?、負責開?展新員工?入職培訓?：員工入?職當天進?行入職培?訓，跟進?部門培訓?。4、?離職面談?跟進：負?責跟進員?工離職情?況，進行?離職面談?，并匯總?面談的資?料。5?、辦理員?工勞動合?同的簽訂?、變更、?續簽、解?除等具體?事務，并?做好合同?管理工作?，花名冊?更新管理?工作。?6、協助?上級編寫?管理制度?、通知、?通告，負?責發放公?司通知通?告文件及?整理并歸?檔管理。?7、組?織員工活?動，推動?企業文化?建設。?8、公司?行政、人?事事務?9、上級?安排相關?事宜。?行政事業?部職責要?求（三）?1、組?織制定和?完善公司?管理制度?，制定和?完善各項?行政、人?事管理制?度和流程?，并推動?實施和監?督檢查;?2、負?責公司內?部員工檔?案的建立?與管理，?建立和優?化公司績?效管理體?系;3?、負責部?門一些日?常行政事?務，配合?上級做好?行政后勤?類的工作?;4、?負責公司?各類培訓?、會議、?活動等組?織協調和?實施;?5、組織?招聘，執?行并完善?員工入職?、轉正、?異動、離?職等相關?政策及流?程工作;?6、領?導安排的?其他工作?。行政?事業部職?責要求（?四）1?.辦公環?境日常維?護：公司?自建和租?用的建筑?物、內部?辦公環境?、消防設?施、輔房?等設施的?日常點檢?和更新;?___?_日常維?修：各類?辦公設施?維護，保?證其正常?運行、維?修及時，?并合理控?制維修費?用;3?.負責公?司辦公設?施設備用?品、宿舍?和公司車?輛的管理?;4.?負責行政?類固定資?產登記、?盤點及日?常管理;?5.上?級交辦的?其他行政?后勤事務?及全面配?合部門內?其他工作?事項。?行政事業?部職責要?求（五）?1、負?責員工的?招聘、入?職、培訓?、人事調?動、離職?等手續，?建立人事?檔案。熟?知員工個?人能力，?輔助領導?合理安排?公司內部?人力資源?增減調配?等;2?、組織、?安排公司?會議.?3、管理?好員工人?事檔案材?料,建立?、完善員?工人事檔?案的管理?，嚴格借?檔手續;?4、做?好員工考?勤工作;?5、為?豐富員工?文化生活?，組織安?排各種文?體活動;?購買下午?茶。6?、負責公?司行政管?理制度的?建立健全?和貫徹落?實;8?、完成上?級領導交?辦的其他?任務。?行政事業?部職責要?求（六）?1、根?據公司現?有的業務?發展需求?，制定并?實行招聘?計劃及相?關檔案管?理;2?、負責制?定、監督?及執行企?業管理規?章制度、?行政人事?管理制度?以及工作?流程、績?效考核制?度;3?、處理政?行會議組?織，發放?通知;?4、協助?經理及業?務主管處?理人事事?務，及維?護員工關?系等;?5、負責?組織企業?文化建設?工作，包?括公司年?會安排、?會務組織?、文體活?動安排等?。行政?事業部職?責要求（?七）1?、負責每?月考勤制?作、辦公?用品的采?購及領用?;2、?客戶接待?、電話接?聽、收發?快遞、桶?裝水訂購?、澆花;?3、負?責對外的?招聘、網?上招聘、?招聘平臺?的維護;?4、負?責新員工?的入轉調?離手續辦?理;5?、每月生?日會組織?、會議準?備和__?__記錄?;6、?財務費用?付款申請?和報銷;?6、完?成上級安?排的其他?臨時工作?等;行?政事業部?職責要求?（八）?1、協助?行政負責?人做好后?勤服務工?作，創造?和保持良?好的工作?環境;?4、定期?組織做好?辦公職能?檢查，及?時發現問?題、解決?問題，同?時督促做?好糾正和?預防措施?工作;?5、接待?公司重要?來訪客人?，處理行?政方面的?重要函件?;6、?掌握行政?系統工作?情況和公?司行政管?理工作的?運作情況?，適時向?綜管部負?責人匯報?;9、?協助處理?公司工商?行政管理?事務、法?律事務等?工作;?10、負?責公司行?政方面重?要會議、?重大活動?的組織籌?備工作。?行政事?業部職責?要求（九?）(1?)負責公?司行政方?面重要會?議，重大?活動的組?織籌備工?作，建立?完善的公?司高管層?行政例會?、月度及?季度、年?度會議安?排，負責?協調公司?各系統間?的合作關?系等;?(2)負?責公司印?章、證件?等管理制?度及規范?使用的審?批流程?(3)定?期組織做?好辦公職?能檢查，?及時發現?問題、解?決問題，?同時督促?做好糾紛?和預防措?施。(?4)接待?公司重要?來訪客人?，處理行?政方面的?重要函件?，歸檔整?理公司重?要的檔案?合同及宣?傳材料;?(5)?制定行政?管理規章?制度及督?促、檢查?制度的貫?徹執行;?完善公司?相關文件?，協助上?級進行文?書、公文?的起草。?(6)?公司營業?執照年審?及相關業?務辦理。?行政事?業部職責?要求（十?）1)?負責直屬?領導的日?常工作安?排、會議?安排、外?勤行程安?排;2?)參與年?度預算編?制，協助?年度預算?標準成本?制定與維?護，負責?每月資金?計劃錄入?、應付未?付報表及?各部門匯?總與費用?管控;?3)負責?組織統籌?部門各項?會議，整?理編寫_?___;?4)負?責部門內?各類流程?的跟進，?及費用報?銷、考勤?審報、辦?公用品的?領用及發?放等行政?事務工作?;5)?負責各類?活動的組?織及執行?;6)?協助上級?領導完成?對外商務?接待及公?共關系的?維護工作?;7)?固定資產?管理、辦?公用品管?理、采購?管理、接?待用品管?理：固定?資產、接?待酒水、?茶禮、辦?公用品、?辦公室綠?植、辦公?室日常用?品及員工?關懷活動?禮品采購?、入庫、?領用事宜?8)租?賃、管理?項目員工?宿舍相關?事宜;?9)完成?上級領導?和集團交?辦的其他?工作任務?。行政?事業部職?責要求（?十一）?1、日常?的行政事?務、辦公?用品的采?購管理發?放。審核?控制辦公?、接待費?用，制定?部門預算?并控制預?算使用情?況。2?、日常行?政管理工?作，包括?客戶來訪?接待管理?、辦公環?境管理及?資產管理?等領域。?3、重?要文件的?梳理、制?定、優化?、發布并?監督實施?。4、?各部門間?的協調工?作。5?、管理和?維護各類?辦公自動?化設備和?相關耗材?。行政?事業部職?責要求（?十二）?1、統籌?協調九陽?工業園內?外部商務?接待工作?;2、?協助支持?公司重要?會議工作?;3、?負責公司?工業旅游?項目中產?品體驗活?動的策劃?、組織及?實施工作?，助力品?牌推廣;?4、協?助完善優?化接待制?度及流程?;5、?負責商務?接待人員?服務禮儀?規范、儀?容儀表的?培訓與管?理。行?政事業部?職責要求?（十三）?1、負?責處理公?司各項行?政后勤事?務;2?、負責策?劃組織公?司各項活?動(體檢?、運動會?、年終會?及旅游、?公益活動?等);?3、負責?公司固定?資產的管?理;4?、負責公?司會議室?、車輛的?調度安排?;5、?負責統籌?安排員工?培訓;?6、負責?公司行政?制度、部?分公文的?草擬及發?布;7?、負責公?司企業文?化及對