第6頁共6頁幼兒園聘?用幼兒教?師臨時用?工勞動合?同書甲?方：__?__幼兒?園乙方?：自愿應?聘擔任幼?兒教師工?作的臨時?工__?__幼兒?教師實行?招聘制，?招聘實行?一學期一?聘。聘用?條件為：?(1)?熱愛幼教?事業，對?幼教事業?具有崇高?的敬業精?神;(?2)有一?定的幼教?工作經驗?;(3?)取得縣?職高“幼?教”專業?畢業證書?以上學歷?，或獲得?縣教育局?頒發的“?六會”證?書，或幼?教專文考?合格以上?;(4?)服從領?導安排，?能完成幼?兒園長布?置的各項?保育教育?任務。?乙方自愿?應聘到甲?方幼兒園?擔任教師?工作，經?甲、已雙?方協商，?訂立合同?如下：?一、甲方?的義務和?權利：?1、甲方?向乙方提?供辦公設?備、教材?及其他設?施、器材?。2、?關于乙方?的待遇問?題：(?1)甲方?每月向乙?方發放_?__元的?工資，每?學期按5?個月計發?。(2?)學期末?，甲方從?德、能、?勤、績等?方面對乙?方進行考?核，(“?績”的考?核來自每?學月的目?標考核)?并根據考?核結果，?發給一定?的學期工?作考核獎?(標準為?：800?____?___元?)。如果?出現安全?責任事故?一次扣掉?安全獎_?__元。?如果出現?重大安全?責任事故?，扣掉全?期所有獎?，并且追?究相關責?任。具?體項目是?：①保?教人數獎?。目標為?：全學期?，幼兒在?園人數若?達到__?_人以上?，幼兒教?師人均獎?___元?;幼兒在?園基數為?___人?，若每增?加___?人，人均?又獎勵_?__元。?②安全?管理獎_?__元。?目標為：?全學期，?乙方無安?全責任事?故，否則?“一票否?決”。?③師德師?風獎__?_元。目?標為：全?學期，乙?方職業道?德表現好?，工作態?度端正，?服從領導?，服從分?工，不講?價錢，不?攀比待遇?。若乙方?不服從領?導、不服?從分工，?則一次扣?___元?。④出?勤獎__?_元。目?標為：出?滿勤。若?乙方遲到?一次扣_?__元，?病假一天?扣___?元，事假?一天扣_?__元，?礦工一天?扣___?元。⑤?質量獎_?__元。?學期末，?甲方組織?人員對乙?方的保育?教育質量?進行考核?，評出一?、二、三?等，按等?級計獎。?(3)?每學期班?級管理好?，班級文?化建設優?良獎__?_元。根?據考核獎?勵.__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?(4)認?真組織好?學生的午?餐，期末?視其情況?給予一定?的午餐組?織費。?以上待遇?包含了養?老、醫療?、社會綜?合保險等?待遇。?3、對聘?用的乙方?在工作中?不服從安?排、調配?，甲方將?終止其合?同，立即?辭退。?4、對幼?兒家長不?禮貌，與?家長發生?不該發生?的爭吵，?影響學校?和幼兒園?聲譽的，?甲方將終?止合同。?5、由?于乙方不?負責任，?所帶(教?)班級幼?兒在園期?間出現安?全責任事?故的，甲?方將終止?合同，并?追究法律?、經濟責?任。6?、如乙方?生病時間?較長，不?能擔任保?育教育工?作的，甲?方將終止?合同。?7、在幼?兒教師體?檢中，如?果乙方有?傳染病，?甲方立即?終止合同?。8、?生病產生?的醫藥費?用，有乙?方自理。?有病、有?事請假，?按幼兒園?管理制度?執行。?9、若乙?方在聘用?期間自己?提出終止?合同的，?學校不再?發給乙方?其它任何?費用。?二、乙方?的義務和?權利：?1、認真?學習有關?幼兒教育?的教育理?論、保育?教育業務?知識，努?力提高業?務水平。?2、必?須按照《?幼兒園管?理規程》?和《幼兒?園管理條?例》開展?保育教育?活動。?3、認真?履行幼兒?教師職責?，時時處?處為家長?著想，為?幼兒著想?，做到一?切為了幼?兒，為了?一切幼兒?，為了幼?兒的一切?。4、?廣泛宣傳?____?中心幼兒?園的辦園?條件(優?越性)、?辦園宗旨?、保育教?育質量，?積極動員?幼兒入園?，千方百?計完成入?園率。?5、乙方?的勞動時?間為一周?五天工作?制。若乙?方擔任值?周工作，?則每天8?：00前?到達幼兒?園，開展?幼兒的晨?檢接待、?到掃環境?衛生等。?每日下午?放學，待?幼兒家長?接完孩子?后，方可?離園。?6、自覺?遵守幼兒?園的一切?規章制度?。如有特?殊原因需?要離開崗?位，可提?前一周向?甲方提出?終止合同?的申請，?待甲方批?準以后，?方可離崗?。7、?乙方向甲?方保證：?隨著生源?減少，公?辦教師的?進入，若?以后落聘?，要與學?校友好相?處，不說?有損學校?的話，不?做有損學?校的事。?三、聘?期：一學?期一聘，?本學期從?____?年___?_月__?__日_?___年?____?月___?_日四?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執?一份，甲?、乙雙方?簽字后生?效。幼?兒園聘用?幼兒教師?臨時用工?勞動合同?書（二）?法人代?表：__?____?____???????聯系電?話：__?____?____?自愿應聘?擔任幼兒?教師工作?的臨時工?教師實?行招聘制?，招聘實?行一學期?一聘。聘?用條件為?：（1?）熱愛幼?教事業，?對幼教事?業具有崇?高的敬業?精神；?（2）有?一定的教?學工作經?驗；（?3）服從?領導安排?，能完成?幼兒園長?布置的各?項保育教?育任務。?乙方自?愿應聘到?甲方幼兒?園擔任教?師工作，?經甲、已?雙方協商?，訂立合?同如下：?一、甲?方的義務?和權利：?1、甲?方向乙方?提供辦公?設備、教?材及其他?設施、器?材。2?、關于乙?方的待遇?問題：?（1）甲?方每月向?乙方發放?元的工資?，每學期?按5個月?計發。?（2）學?期末，甲?方從德、?能、勤、?績等方面?對乙方進?行考核，?（績的考?核來自每?學月的目?標考核）?并根據考?核結果，?發給一定?的學期工?作考核獎?（標準為?：___?_元）。?如果出現?安全責任?事故一次?扣掉安全?獎___?_元。如?果出現重?大安全責?任事故，?扣掉全期?所有獎，?并且追究?相關責任?。具體?項目是：?①保教?人數獎。?目標為：?全學期，?幼兒在園?人數若達?到50人?以上，幼?兒教師人?均獎__?__元；?幼兒在園?基數為5?0人，若?每增加1?人，人均?又獎勵_?___元?。②安?全管理獎?____?元。目標?為：全學?期，乙方?無安全責?任事故，?否則一票?否決。?③師德師?風獎__?__元。?目標為：?全學期，?乙方職業?道德表現?好，工作?態度端正?，服從領?導，服從?分工，不?講價錢，?不攀比待?遇。若乙?方不服從?領導、不?服從分工?，則一次?扣___?_元。?④出勤獎?____?元。目標?為：出滿?勤。若乙?方遲到一?次扣__?__元，?病假一天?扣___?_元，事?假一天扣?____?元，礦工?一天扣_?___元?。⑤質?量獎__?__元。?學期末，?甲方組織?人員對乙?方的保育?教育質量?進行考核?，評出一?、二、三?等，按等?級計獎。?認真組?織好學生?的午餐，?期末視其?情況給予?一定的午?餐組織費?。以上?待遇包含?了養老、?醫療、社?會綜合保?險等待遇?。3、?對聘用的?乙方在工?作中不服?從安排、?調配，甲?方將終止?其合同，?立即辭退?。4、?對幼兒家?長不禮貌?，與家長?發生不該?發生的爭?吵，影響?學校和幼?兒園聲譽?的，甲方?將終止合?同。5?、由于乙?方不負責?任，所帶?（教）班?級幼兒在?園期間出?現安全責?任事故的?，甲方將?終止合同?，并追究?法律、經?濟責任。?6、如?乙方生病?時間較長?，不能擔?任保育教?育工作的?，甲方將?終止合同?。7、?在幼兒教?師體檢中?，如果乙?方有傳染?病，甲方?立即終止?合同。?8、生病?產生的醫?藥費用，?有乙方自?理。有病?、有事請?假，按幼?兒園管理?制度執行?。乙方上?班期間的?本人安全?責任自負?。9、?若乙方在?聘用期間?自己提出?終止合同?的，學校?不再發給?乙方其它?任何費用?。二、?乙方的義?務和權利?：1、?認真學習?有關幼兒?教育的教?育理論、?保育教育?業務知識?，努力提?高業務水?平。2?、必須按?照《幼兒?園管理規?程》和《?幼兒園管?理條例》?開展保育?教育活動?。3、?認真履行?幼兒教師?職責，時?時處處為?家長著想?，為幼兒?著想，做?到一切為?了幼兒，?為了一切?幼兒，為?了幼兒的?一切。?4、乙方?的勞動時?間為每大?周九天半?工作制。?若乙方擔?任值日工?作，則每?天上午8?：30前?到達幼兒?園，開展?幼兒的晨?檢接待、?到掃環境?衛生等。?下午1：?10到校?迎接學生?到校。每?日下午放?學，待幼?兒家長接?完孩子后?，方可離?園。6?、自覺遵?守幼兒園?的一切規?章制度。?如有特殊?原因需要?離開崗位?，可提前?一周向甲?方提出終?止合同的?申請，待?甲方批準?以后，方?可離崗。?7、乙?方向甲方?保證：隨?著