安全年度培訓計劃6篇安全年度培訓計劃6篇安全年度培訓計劃篇1各鎮人民政府：為認真貫徹落實國務院安委會《關于進一步加強安全培訓工作的決定》精神以及省市安全生產培訓工作有關要求，切實做好我縣安監系統干部培訓教育和安全生產專業技術培訓工作，現制定2某某年度縣安監系統干部培訓教育及安全生產專業技術培訓計劃。一、 指導思想深入貫徹落實科學發展觀，大力宣傳黨和國家安全生產法律法規和方針政策，堅持安全發展、傳播安全知識，弘揚安全文化，緊緊圍繞安全生產工作大局，按照“大教育、大培訓、大練兵”要求，采取有力措施，積極穩妥推進教育培訓工作健康發展；強化培訓責任，規范培訓管理，加大培訓力度，提高培訓質量；嚴格考核程序及考核標準，整合培訓資源，完善培訓網絡，進一步提高全民的安全素質和安全意識，為全縣安全生產形勢穩定好轉提供保證。二、 培訓目標安全生產教育培訓要達到培訓內容規范化、培訓方式多樣化，培訓手段現代化，培訓管理信息化。（一） 鎮分管安全生產的領導，鎮安監站人員培訓率達到98%以上；安監系統人員培訓達到100%。（二） 對生產經營單位主要負責人，安全生產管理人員開展安全知識培訓，培訓率達到90%以上，對非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等高危行業（企業）的主要負責人、安全管理人員依法進行培訓，培訓率達到100%，做到持證上崗。（三） 對所有生產經營單位的特種作業人員依法組織培訓，做到持證上崗，特種作業人員操作證按期進行復審，確保持有效證件上崗。（四） 督促、指導生產經營單位對從業人員的安全培訓工作。三、 培訓內容（一） 安全生產法律、法規。（二） 煙花爆竹、危化、煤礦及非煤礦山、尾礦庫等基本規程、技術要領。（三） 安全生產許可流程、受理材料要求。（四） 安全監管基本方式、手段。（五） 突發安全生產事故應對及預案演練。四、 工作措施（一） 認真組織，突出重點。要把各級安全監管人員、生產經營主要負責人，安全管理人員、重點行業從業人員、特種作業人員等作為重點進行集中教育培訓，未經培訓和培訓不合格的均不得上崗。要把安全生產法律法規、各級對安全生產工作的基本要求，安全生產操作規程和安全常識作為安全教育培訓的主要內容，針對不同人員，不同崗位的不同工作特點確定教育培訓的具體內容和方法，增強教育培訓的針對性。（二） 嚴肅紀律、力求實效。要按教學大綱和規定的課時組織教育培訓，不得隨意減少培訓內容和縮短培訓時間；要嚴格考核標準和培訓紀律，確保培訓質量和效果。（三） 各鎮安監站要制定切實可行培訓計劃。做到企業、村、組有關人員培訓全覆蓋。同時，指導督促企業認真做好“三級培訓”及崗前、崗后培訓，以切實提高企業員工安全生產意識和基本操作技能。五、 組織領導成立縣安全生產教育培訓工作領導小組。略安全年度培訓計劃篇2為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，提高我公司職工的安全技術素質，依據《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規定》（國家安全監管總局令第3號）、國家安全監管總局等七部門《關于加強農民工安全生產培訓工作的意見》（安監總培訓〔20某某〕228號）和《關于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》（安監總培訓字〔20某某〕91號）等各項要求，結合我公司的實際，特制定安全生產教育培訓計劃。根據我公司目前的實際狀況，2022年度安全教育培訓計劃分兩部分展開。第一部分外委培訓部分根據《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規定》、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》，結合我公司的實際，特編制外委培訓（取證）和復訓計劃。一、 培訓對象高管人員、安全管理人員、特種作業人員、班組長等從事井下安全生產的管理人員作業人員。二、 培訓目的通過培訓，使管理人員、作業人員了解國家安全生產法律、法規、規章；了解煤礦作業的危險、職業危害因素;熟悉本崗位安全生產的權利和義務;掌握本崗位安全操作規程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法;了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識;掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護；職業病防范知識等，具備與其從事的工作崗位和作業場所相應的知識和能力。三、 培訓的各類人員情況（一） 高管人員安全資格證培訓1、 總經理副總經理：復訓2人，趙某某（總經理）7月復訓、焦某某（生產副總經理）7月復訓2、 副總工程師：復訓4人，，復訓時間為6月。（二） 安全管理人員安全資格證培訓復訓13人:，復訓時間為8月。（三） 特種作業人員安全操作證培訓1、 井下電氣作業，在冊51人，6月復訓42人。2、 井下爆破作業，在冊27人，本年需復訓26人。3、 安全監測監控作業，在冊11人，本年需復訓8人。4、 瓦斯檢查作業，在冊29人，本年需復訓18人。5、 提升機操作作業，在冊55人，本年需復訓15人。6、 瓦斯抽采作業，在冊14人，本年無需復訓，因生產需要需初訓3人。7、 安全檢查作業，在冊5人，本年需復訓3人。8、 探放水作業，在冊4人，本年無需復訓。（四）班組長安全資格證培訓在冊26人，復訓24人，其中采煤班組長8人，掘進班組長6人，通風班組長6人，機電運輸班組長4人。四、 培訓時間地點安排（一） 高管人員：按上級主管部門通知地點培訓。（二） 安全管理人員：1、 初訓按開灤礦業培訓中心要求組織人員到開灤進行培訓。2、 復訓按興隆礦業培訓中心要求到興隆礦業培訓中心培訓。（三） 特種作業人員：按興隆礦業培訓中心要求到興隆礦業培訓中心培訓。（四） 班組長：按興隆礦業培訓中心要求到興隆礦業培訓中心培訓。五、 其他培訓根據上級機關的要求和安排，隨時做出相應的培訓布置。第二部分內部安全教育培訓計劃為進一步規范和加強我公司從業人員特別是職工日常的安全教育培訓工作，依據《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規定》（國家安全監管總局令第3號）、國家安全監管總局等七部門《關于加強農民工安全生產培訓工作的意見》（安監總培訓〔20某某〕228號）和《關于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》（安監總培訓字〔20某某〕91號），結合我礦的實際，組織編制作業人員安全生產培訓計劃。（2022年公司不計劃再招收新職工，新工培訓不列入本年度計劃）礦級培訓：一、培訓對象公司生產作業人員。二、 培訓目的通過培訓，使作業人員了解國家安全生產方針、有關法律法規和規章；了解煤礦作業的危險、職業危害因素;熟悉本崗位安全生產的權利和義務;掌握本崗位安全操作規程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法;了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識;掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護，以及職業病預防知識等，具備與其從事作業場所和工作崗位相應的知識和能力。三、 培訓要求作業人員必須按照本大綱的要求接受安全生產培訓，經考試合格，方可上崗作業；各單位要利用安全列會及班前會進行組織培訓，并建立健全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓內容、考試、考核情況；培訓要堅持理論與實際相結合，加強案例講解，注重職業道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓;要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際，按照本大綱的要求，加強安全生產意識和素質，安全生產基礎知識、基本方法和技能的培訓，使培訓內容通俗易懂，便于掌握。四、 培訓內容煤礦安全生產法律法規新頒布的安全生產法煤礦安全生產方針、政策；煤礦安全生產法律、法規及相關制度的基本知識；農民工、女職工和未成年工的保護；勞動保護與勞動合同基本知識；煤礦從業人員安全生產的權利和義務。煤礦安全管理煤礦安全管理的基本概念、目的和任務；煤礦主要安全生產管理制度，煤礦安全管理機構、人員及主要職責；本單位安全生產規章制度和勞動紀律；煤礦作業特點，礦井概況，煤礦作業場所常見的危險、職業危害因素；煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護要求；煤礦從業人員在防治煤礦災害中的重要作用及其職業道德和安全職責；工傷保險知識。煤礦生產安全礦井生產概況，包括本礦井的建設與發展狀況、開拓方式、生產系統和采煤方法；井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工過程中存在的主要危險、職業危害因素，掘進、支護、頂板管理安全要求，礦井常見頂板事故征兆及防范措施；采煤作業安全要求，包括采煤方法及其回采工藝過程中存在的危險、職業危害因素以及安全要求，采空區安全管理基本要求；“一通三防”安全基本知識，包括礦井通風的作用及《煤礦安全規程》對井下空氣的有關規定，瓦斯的危害、爆炸條件及其防治措施，礦塵的產生、危害及其防治措施，礦井防滅火基本要求；機電運輸安全基本知識，包括礦井提升、運輸作業存在的主要危險因素，用電安全基本知識及觸電事故的防范措施，礦內運輸常見事故的防范措施；其他安全基本知識，包括爆破安全基本知識及本礦井常見爆破事故征兆及防范措施;典型事故案例分析。職業病防治職業危害、職業病、職業禁忌癥的概念及防范；健康監護基本要求；煤礦從業人員職業病預防的權利和義務。事故應急處置、自救與創傷急救本年度應急救援預案知識，要貫穿全年度培訓；事故報告及現場緊急處置；發生各種災害事故的自救、互救和避災方法；創傷急救知識；典型事故案例分析。現場參觀與基本技能訓練熟悉本礦作業環境；本礦常見危險因素的辨識；煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護；事故應急處置和現場急救疏散訓練；自救器的使用與創傷急救訓練。專項培訓職業衛生，單獨進行培訓，每年進行一次考核。新工藝、技術、設備的投入使用專項培訓納入季度補充培訓。職工轉崗，要求針對新崗位進行培訓，由單位考核。新工程、新生產條件的變化，及時組織安全措施的宣貫培訓。五、具體培訓安排第一季度內容;安排不少于6學時1、 2022年礦井災害預防和處理計劃2、 2022年礦井事故應急救援預案3、 煤礦安全規程第十章關于煤礦救護自救、互救有關內容4、 煤礦安全規程、第八章運輸、提升、第九章關于電氣有關知識5、 礦井供電、運輸、提升系統第二季度內容;安排不少于5學時1、 礦井通風系統及通風安全知識2、 煤礦安全規程、第二章關于通風和瓦斯、煤塵防治有關內容3、 典型事故案例分析4、 礦井安全檢測、監控系統知識5、 煤礦安全規程、第三章關于通風安全監控的內容6、 2022年礦井事故應急救援預案第三季度內容：安排不少于5個學時1、 學習勞動法、勞動合同法德有關內容及公司勞動人事管理的規定2、 崗位操作規程、煤礦安全規程、第一章關于開采的有關規定3、 施工現場規程及安全措施4、 煤礦安全規程、第五章關于防滅火、第六章關于防治水的有關內容5、 煤礦安全規程、第七章關于爆破材料和井下爆破的有關內容6、 2022年礦井事故應急救援預案第四季度內容：安排不少于6個學時1、 國家關于安全生產的方針、政策、法律、法規2、 各級政府及行業主管部門的指令、規定3、 公司制定的關于安全生產的各項規章制度4、 公司制定的安全生產責任制和工作標準5、 本工作崗位技術業務知識及道德規范6、 2022年礦井事故應急救援預案科、區隊級培訓：由各單位根據本單位工作特點，有針對性地制定2022年度培訓計劃，做出培訓工作安排建檔保存各項資料。班組培訓：由所屬單位統一部署制定班組培訓計劃，做出培訓工作安排，由所屬單位統一收集保存各項資料。安全年度培訓計劃篇3根據某某發某某號文件和某某發某某號文件精神，結合我所實際情況，現將我所07年安全生產培訓計劃安排如下：一、 安全知識培訓：1、 新進人員需經三級教育，經《安規》，現場規章制度的學習，跟班實習的培訓步驟，考試合格后方可上崗作業。2、 在職工作人員必須參加現場考問，反事故演習，事故預想技術問答等現場培訓，考核。3、 就觸電急救，心肺復蘇，緊急救護及消防器材的使用進行合理的學習，培訓，考核。二、 崗位培訓：1、對我所線路檢修崗位人員，爭取送出分批培訓。三、崗前培訓：1、根據我所情況對一線青年工將采取：邊培訓，邊實踐的方法，努力使其理論與實踐能同步增長。四、 學歷教育：1、鼓勵我所青年職工能參加相關函授教育，以造就一批，政治好，業務好，品質優的后繼人才。五、 積極參與活動：1、鼓勵職工積極參與供電局，電力局，舉辦的各種活動，并給予獎勵。時間安培：根據適當的情況而定。負責部門：z供電所配合部門：z安全年度培訓計劃篇4一、 培訓目標為了提高員工專業操作技能和安全防范知識，增強員工綜合素質，在原有知識面的基礎上不斷向員工灌輸新知識、新理念，以拓寬員工的知識面，從而更好地工作。現依據工作目標、工作職責、員工需求等制定2022年度培訓計劃。二、 培訓項目1、 國家法律法規培訓學習；2、 標準、衛生等文件知識培訓。3、 安全、溝通、蟲控、等方面的培訓。三、 培訓大綱表：序號培訓目的培訓內容培訓人培訓地點受培訓人1、 掌握食品安全、公共場所衛生知識食品安全學、健康飲食、公共場所量化分級管理待定新入職員工2、 認真學習食品驗收規范和食品安全操作規范，提高員工的對食品安全知識的掌握度，確保不發生食物中毒食品安全法、采購索證索票規定、餐飲服務企業食品安全操作規范等待定廚房新入職員工、部分老員工四、 培訓方式1、 組織人員集中書面培訓；2、 現場實際教學等方式。五、 培訓考核方式1、 現場提問評估；2、 實際操作評估；3、 考試。安全年度培訓計劃篇5培訓目的安全教育是企業安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業安全生產的順利進行。為使公司2022年的、教育培訓有規劃、有重點、有目的的進行，特制定本安全教育培訓計劃。培訓目標1.主要負責人、分管負責人、安全管理人員持證上崗率為100%。2.新員工參加三級安全培訓、轉崗換崗員工培訓合格上崗率為100%。3.員工每年安全再培訓參訓率為100%。4.一次培訓合格率N98%。培訓內容1.國家及地方安全生產法律法規標準、新出臺政策文件通知；2.公司安全管理制度、安全操作規程及相關安全通知文件；3.安全管理方法知識；4、 電氣、防火防爆、交通安全技術知識；5.職業衛生安全防護知識；勞動防護用品器具使用、操作、維護知識；7.公司事故應急救援知識及事故模擬演練；8.事故案例分析總結。培訓思路將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全程”的安全教育。生產與安全是不可分割的統一體，哪里有生產，哪里就需要進行安全教育。為最大限度保證培訓的實效性和渲染力，靈活創新培訓形式，盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式，讓員工在無形中受到啟發和教育，進而達到培訓目的。針對公司的具體情況，采取以下培訓方式：1.會議形式：安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現場會等。2.張掛宣傳：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。視頻教學：安全教育光碟、安全講座錄象、采用ppt課件授課等。現場觀摩演示：主要有：安全操作方法演示、消防演習等、事故模擬演練等。培訓部署培訓安排詳見附件一。培訓要求各部門務必按照計劃安排要求，如實開展培訓工作，若由于特殊原因需要更改培訓計劃的，須向安全環保部提出申請，并根據實際情況安排臨時計劃，以保證所有人員都能接受培訓教育。在每次培訓前，需要責任部門提前做好培訓所需的各項資源（如培訓教材、電腦、投影儀、相機、教學器材設施、培訓場所等設施）的準備工作，同時明確培訓講師，培訓講師要做好授課各項準備工作。每次培訓后必須對培訓效果進行考核，考核形式有：答卷、現場提問、現場操作演示等，考核后必須形成考核記錄及總結性評價。所有安全培訓教育必須做好相應的記錄檔案管理，相關要求如下：每次培訓必須有培訓教材、培訓照片、簽到表、記錄表（具體表格樣式詳見附件二）。a、培訓教材要結合本次培訓內容進行編寫，內容要充實全面實用易懂。b、培訓過程中必須保存相應的影像資料。c、培訓實行本人現場簽到制，參訓人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓。d、以上培訓資料需專人保管，以備查驗。公司各級部門應為安全培訓教育提供各方面的資源支持，以保證培訓的質量及效果。考核要求1.未按照培訓計劃開展培訓的，對責任部門罰款200元，參訓率達不到要求的，對責任部門罰款50元，合格率達不到要求的，對責任部門罰款50元。2.培訓工作準備不到位，敷衍應付的，視情況對責任部門罰款50-100元。3.培訓記錄不全、不完整、未規范存檔的，視情況對責任部門罰款20-100元。附件一：2022年度安全培訓安排附件二：員工安全教育培訓記錄表附件一：附件二：員工安全教育培訓記錄表安全年度培訓計劃篇62022年，是我公司進一步發展壯大的一年，在上級有關部門的的正確領導下，我們要繼續深入貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全工作方針，強化各項安全基礎管理，踏踏實實搞好安全工作，具體工作計劃如下：一、 重新制定公司安全工作目標“最大限度的不發生事故、不損害健康、不破壞環境”即：在勞動作業過程中，努力改善勞動條件、克服不安全因素，使勞動生產在保證勞動者健康、企業財產不受損失、人民生命安全的前提下順利進行；人身體上沒有疾病，在心理上保持一種完好的狀態；與人類密切相關的、影響人類生活和生產活動的各種自然力量或作用的總和，它不僅包括各種自然因素的組合，還包括人