貴州五輪山煤業有限公司安全不放心人員排查制度為認真貫徹落實〃安全第一、預防為主、綜合治理〃的方針，堅持〃以人為本〃的原則，進一步強化安全管理，從源頭上杜絕生產過程中人的不安全行為，消除事故隱患，防止各類事故的發生，特制定本制度。一、安全不放心人員的排查范圍、分類（一） 安全不放心人員的排查范圍井下各生產、輔助區隊地面各生產和后勤服務單位業務科室及其他有下井職工的單位（二） 安全不放心人員的分類身體方面疲乏多病的體弱人。重點對患有心腦血管病、高血壓、精神病及其他特殊疾病，或有上述疾病病史的職工進行排查。精神方面重點對準備結婚的幸福人、思想低落的情緒人、家庭變故的恍惚人、休息不好的疲勞人進行排查。行為方面對冒險蠻干的危險人、心存僥幸的麻痹人、以及紀律性不強、我行我素、近期出現違章的人員（年度累計出現3次及以上〃三違〃人員，嚴重〃三違〃人員）進行排查。出勤方面重點對出勤不正常、經常曠工，休各類假期、外出療養、培訓、學習（非安全培訓）超過5天的職工進行排查。安全知識技能方面重點對入礦不久的新工人、變換工種的改行人以及安全必知必會掌握不牢、規程措施未學習、實踐操作技能差的職工進行排查。二、安全不放心人員的排查排查人員分工。值班人員：負責班前會排查，跟班人員、班組長：負責現場動態排查。通過望、聞、測、聽等多種措施，采取觀察和逐一詢問的方式，嚴格防止酒后、精神不振的職工上崗。同時，積極進行班前安全教育，對崗位規程、安全技術措施及相關安全生產知識掌握不清的職工，嚴禁上崗作業。安全不放心人員排查流程圖嚴格入井前安全確認制度，由安監科安監員認真督查，杜絕不符合入井條件人員入井。每月底各區隊必須對本單位的安全不放心人員排查情況認真總結分析。對職工按〃三違〃情況、工作表現、身體狀況、培訓情況等分別排查出安全不放心人員，制定管理措施，同時對排查出的問題制定整改意見。各單位排查的安全不放心人員，必須及時報安監科。安監科在分析安全事故、〃三違〃和罰款情況下，排查全礦井安全不放心人員，建立《安全不放心人員管理臺賬》。三、安全不放心人員的管理和考核各單位要健全完善安全不放心人排查管控制度，明確排查責任單位、責任人員、內容、方式、頻次、職工健康檔案管理、安全管控措施及監督考核的具體要求。人力資源科對全員健康查體狀況進行一次全面細致的梳理排查，對未按要求查體的立即安排檢查，對未按要求復查的立即安排復查，對患有影響安全工作病癥的要建檔跟蹤。嚴格落實區隊班組排查管控主體責任，采取班前詢問、班中觀察、班后隨訪的確認方式，通過調查核實、測量血壓等手段，對當班人員進行全面排查確認，嚴格落實管控措施，并登記建檔。嚴禁安排患有禁忌癥的人員從事井下作業；嚴禁安排安全不放心人單獨上崗作業。安全不放心人上崗前，必須進行自我排查確認、簽字。對工作中身體突然出現異常的人員，跟班人員、班組長要及時組織采取急救措施，并安排專人護送，嚴禁安排異常人員獨自離崗。對病情嚴重、身體不能適應崗位安全生產需求的人員，要及時組織勞動能力鑒定，根據鑒定結果合理安排工作崗位或強制休息。各單位主要負責人要通過測量血壓、觀察、詢問、走訪等形式，對本單位職工身體和思想狀況進行全面排查，親自參與血壓測量每周不少于2次，并對排查結果進行簽字，主要負責人沒參與排查的給予罰款200元/次排查出的因疾病原因的安全不放心人（如高血壓人員低壓100或高壓160以上）等不得安排上崗作業，要安排到醫院規范治療，待病情穩定后安排復工，否則對責任人罰款200元/人次。對安全不放心人員，由區隊制定具體幫教措施，由技術員指導、幫教（患有不宜從事本崗位病癥者，經有關專家鑒定屬實后，可調離其崗位），促其盡快轉化，轉化合格寫出保證書，方準上崗。上崗后的安全不放心人員，區隊要安排幫教人簽定安全幫帶協議，幫帶人員必須認真履行義務。各區隊要建立安全不放心人員排查檔案，安監科重點對安全不放心人員進行督查。各單位都要對本單位安全不放心人員進行經常性安全教育。安全不放心人員上崗后，當月如再出現違章或導致事故的，嚴格按規定加倍處罰，同時追究幫帶人員以及區隊長的責任，連帶50%。

附件1安全不放心人員排查管理臺賬類別姓名、身體方面精神方面行為方面出勤方面安全知識技能方面有心腦血管病有精神病有高血壓體弱多病準備結婚思想低落家庭變故休息不好冒險蠻干心存僥