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文檔簡介

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,M1競聘評分表,,,,,,,,,,,,

,述職日期：2019年_____月_______日評委姓名：,,,,,,,,,,,,

,競聘評分規則概述：價值觀是底線，業績和好干部標準是必要條件。好干部標準總均分高于3分，單項分數3分以上的大于半數，分值相同情況下擇優錄取。,,,,,,,,,,,,

,序號,述職人信息,,,,好干部標準,,,,,,是否符合優先條件,建議和評價

,,述職人姓名,入職時間,價值觀,近3個月績效,自我鼓勵,經營意識,小組管理,服從安排,勇于決策,執行標準,,

,,,,,,有主人翁意識，在面對艱苦的創業環境時能自我鼓勵，保持積極樂觀的心態、飽滿的工作熱情，愿意付出。,"

認同業務規劃，高效執行上級分配的工作任務，能制定個人和小組工作計劃。具有成本和收益意識，清楚所負責業務中所需的各項支出和收入。","

目標明確，能帶領小組明確分工，定計劃，并在工作中進行指導、考核、監督、組織復盤等。","

服從上級的工作安排，對自己的工作職責、結果負責。愿意投入額外時間在工作上，不以困難為借口降低工作質量。","

敢于決策，勇于擔當，能獨立對職責內的常規問題進行決策。遇到例外事項或突發事件時，及時尋求和借助他人力量。","

能夠以身作則，按照標準流程進行操作，并對小組成員進行詳細的指示或給予示范，告訴他人如何完成某項任務的具體方法，保證工作效率和質量。",,

,1,,,,,,,,,,,,

,2,,,,,,,,,,,,

,3,,,,,,,,,,,,

,4,,,,,,,,,,,,

,5,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,

,評分規則,,,,,,,,,,,,

,序號,述職評估維度,具體要求,,,,,,,,,,

,一,是否符合價值觀,價值觀是底線，選項：符合標準√、不符合標準×。如績效考核已上線，以近3個月績效考核分數為準，≥3分為符合標準。,,,,,,,,,,

,二,好干部標準,分數標準：全方面超出崗位預期，有明顯優于他人的成果——5分；部分超出崗位預期，有過人之處——4分；基本符合崗位預期——3分；不滿足崗位預期——2分或以下（0.5分為一刻度）,,,,,,,,,,

,三,是否符合優先條件,"選項：是√、否×

優先條件包括，提出合理

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