簡歷制作陸什么是簡歷簡歷是用于應聘的書面交流材料，它向未來的雇主展示你的USP；表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質。簡歷==一份廣告！15秒篩選簡歷時HR平均停留時間5秒你的簡歷必須在最初5秒內吸引HR什么是簡歷投遞簡歷的目的

吸引簡歷篩選者的眼球

讓HR在3-5秒內知道你的重要信息

給用人部門想要的基本信息

在眾人之中脫穎而出，擁有面試的機會

得到心儀的職位簡歷的基本構架與要素

(1)

個人基本信息(中文/

英文)

(2)

求職意向

(3)

教育經歷

(4)

工作/實習經歷、目經歷/社會實踐

(5)

獲獎情況&技能/證書

(6)

簡歷篇幅及版式注意事項

簡歷最重要的是哪一部分？簡歷的基本構架與要素給企業想要的信息！簡歷的基本構架與要素

如何制作簡歷1.個人基本信息根據不同情況，個人信息由必要和可選之分：必有信息：姓名、聯系方式（手機、固定電話、Email、郵寄地址）可選信息：性別、年齡、政治面貌、籍貫、民族、照片等。（1）姓名：二號字體加粗，生僻字，最好在旁邊標注上漢語拼音（2）地址：由大到小，切記寫能聯系到你的地址，注明郵編（3）電話：手機號碼：建議“3-4-4”原則（即134-6789-****），當然也有4-3-4或者4-4-3固定電話：（020）2345-6789。（4）Email：常用郵箱，用戶名最好讓對方看到郵箱就能立馬知道你是誰必有信息：注意：如果是應聘國企或者事業單位，個人信息和可選信息都必須具有如：張三

廣州市從化區溫泉鎮中山大學南方學院行政樓A1-214室，510970（86）134-6789-****（020）2345-6789zhangsan@性別：男出生年月：1989年1月政治面貌：黨員民族：漢族籍貫：廣東省

如何制作簡歷2.求職意向撰寫舉例例1：能吃苦耐勞，適應各種環境。要求能提供福利保障，簽定正式合同，有發展空間。點評1：該求職意向其實什么也沒有寫，讓人不知所云，不知道他要找什么工作、適合做什么。例2：本人五官端正，性格樂觀開朗，在校期間努力學習，與同學老師的關系很融洽，善于溝通交流，多次殘疾阿校內組織的志愿活動，富有愛心。為了不斷完善自己，也積極投身校外的實踐活動，掌握了一定知識和經驗。誠實進取，負責好學，喜歡創新，學習新的事物的能力非常強，做事勤奮努力。不斷完善自己，在發揮自己特長的同時有尊重團隊精神，以專業知識和社會交往能力以及發展自我為基礎，尋求在各企事業單位的咨詢、文秘、策劃編輯、文員、廣播傳媒、公關等相關文職。點評2：大段大段的關于自我評價的套話、大話、空話，有很強的主觀成分。求職意向最后才被提到，很容易淹沒在前面無意義的信息中，而且目標公司和崗位太泛。優秀求職意向撰寫實例例1.行政、助理類職位，具備良好的人際溝通技巧，做事耐心細致。例2：計算機軟件開發工程師，熟練掌握asp、Net語言如何制作簡歷3.教育背景必有信息：時間段、學校、學院或者專業、學歷等可選信息：研究方向、主修課程、輔修課程、研究項目、

成績排名、活動等。專業：專業對口的職位，加粗；跨專業求職：有雙學位或者相關的輔修經歷，加粗相關課程：專業對口的職位，不需要列課程；跨專業求職，有該專業的選修課程，可以列3、4門，如果成績不錯，可以標注上相應的成績[實例]：4.工作實習經歷工作實習經歷是簡歷的重點內容，因為相關的工作實習經歷最能體現與職位要求的技能。對于應屆生來說，通常沒有正式的全職工作經歷，但是實習經歷、兼職經歷可以有效的彌補這一軟肋，HR在看應屆生簡歷的時候，往往首先看的是是否有相關的實習經歷描述。某同學應聘的是市場專員[實例]：如何寫工作實習經歷？(1)工作時間：用于描述工作的時間段置于行首：實習或者工作時間較長置于行尾：實習或者工作時間不是很長(2)公司/組織名稱：公司名稱要加粗。公司全稱與縮寫：INTERNATIONALBUSINESSMACHINE—IBM(3)公司簡介：可以簡單介紹一下(4)部門名稱：在公司名稱之后，注明職位所屬部門，加粗(5)職位名稱：在公司名稱之后，注明職位所屬部門，加粗[實例]：簡歷

|直接被HR扔垃圾桶的4類簡歷花哨式1、垃圾桶里的第一類簡歷：格式不正確／布局不合理

花哨式－多種顏色堆砌絕不可取1、垃圾桶里的第一類簡歷：格式不正確／布局不合理堆砌式－毫無章法可言，簡直就是寫了一堆話！！！堆砌式垃圾桶里的簡歷第二類：主題不明確／邏輯不清楚垃圾桶里的第三類簡歷:語言不精練/重點不突出垃圾桶里的第四類簡歷:不誠實/胡編亂造

誠實是簡歷最可貴的原則，也關乎你的職業可信度，請不要隨意毀了它。

·哪類簡歷容易吸引HR簡歷制作內容清晰、扼要、容易理解，無用語不當完整地詳列過往的工作記錄，沒有出現難以解釋的空檔期經過修飾，并能引起閱者的興趣·兩個版本簡歷制作在明確自己職業定位求職目的前提下，不針對任何企業只針對相關行業和職種而制作的簡歷。包括：通用版特殊版職業定位。想要的是什么，自己適合做什么，自己又能做什么崗位調研。弄清楚該崗位的通用要求。自身相關資質、經歷提煉。簡潔而重點突出地表達。細節的適當處理。形式美觀、版本控制（兩頁以內）、錯別字檢查等。找準特定企業的情況下，專門針對該企業而制作的簡歷。結合你要應聘的特定企業的崗位職責和任職要求，稍作修改就ok了。制作完美簡歷四個步驟

1、鎖定目標職位2、分析匹配之處3、確定重點內容4、完善簡歷細節能對應聘起到幫助作用的信息。·尊崇一條：滿足基本+要求+優勢比如你是黨員、省級優秀學生等等，這些可以在一定程度上表明你能力優秀的，不用猶豫都寫上吧。另外還有一種信息。假如你要應聘的是互聯網運營崗位，然后你建立了個人的公眾號，還有上萬粉絲的微博，那這些信息對你應聘互聯網運營非常有幫助的，你就可以像這樣寫在你的簡歷上：。簡歷教育背景·教育經歷：優秀的成績，靠前的排名，含金量高的獎學金。另外，一些高含金量的證書（CFA、CPA等等）以及從業資格證（教師資格證、會計從業資格證）等證書也屬于加分項。一般不寫主修課程。當然也有例外的情況，比如你是跨專業就業，你恰好修過幾門對你所要應聘崗位非常重要的課程，而且學的還不錯，那你就寫上課程標上成績；另外，如果你的簡歷實在是沒有內容可寫了，就寫4、5個課程充充數吧。例簡歷什么是加分項？簡歷最上方一般只需填姓名、電話、電子郵箱。·基本信息簡歷制作求職意向一定寫在簡歷上方，可以放在個人信息前，或者緊跟著個人信息后。如果應聘企業沒有具體要求，照片就不用附上。姓名加粗，因為這是最想讓HR記住的信息手機號碼通用寫法是344原則（135-xxxx-xxxx）郵箱推薦Gmail和Yahoo！排序。如果你有不止一個學位，并曾就讀于不同的學校，那么你可以從最近的教育經歷開始，按照時間順序把具體的學習情況介紹清楚。時間。常用的年月寫法（2010.09）也可，用09/2010–10/2010的這種日期寫法也可，但如果投的是外企，建議后一種寫法。相關課程。根據你應聘的職位是否有關來決定，如果你是數學系的你要去應聘計算機相關職位，你就應該把計算數學，數學實驗，C語言各種和計算機有關的放到相關課程中去。擺放位置。·教育經歷簡歷制作學校較好、學業杰出：個人信息之下學校稍微差一些、已經畢業的、實習經歷較強：實習（實踐）經歷之下相關經歷·簡歷案例：招聘廣告建議大家在回答問題的時候，不妨按照這樣一個套路：第一點、第二點、第三點……這樣聽的人很清楚，說的人也不會漏掉重點。當經歷中的某一部分工作內容與所應聘崗位的工作內容的某一部分相同（相似）時，把這段經歷放入相關經歷中，并將經歷中相同（相似）的部分作為經歷的主要內容詳寫（經歷的其他內容不寫或略寫）。·

1、描述清晰

2、具有針對性我們寫簡歷是為了找工作，而HR看簡歷是為了判斷我們是否適合這個工作，所以我們在寫經歷的時候一定要先考慮如何做到人崗匹配，考慮HR到底想了解些什么經歷的內容。相關經歷·簡歷90%10%把經歷中對你應聘能起到幫助作用的內容詳細化，而把其他內容弱化同一段經歷，其實就是擔任學生會秘書長，負責各類學生會的物料文書，另外稍帶一些財務的內容。很普通的經歷，通過對工作內容的細化描述，以及一些數據的支撐，就讓這樣一段經歷變得豐滿而真實（我真是太厲害了，哈哈）。扯偏了，回歸正題，舉這個例子是為了讓大家看到，同一段經歷，在側重點不同的情況下是可以寫出多種類型的，通過分別對“行政”和“財務”內容的著重描寫，以達到應聘不同崗位的需求。這就是我要說的針對性。其實一份簡歷的適用范圍是很小的，大家都想要用一份“通用簡歷”去求職，卻忽略了求職中非常重要的因素：人職匹配。人力資源中一直有一句話“人盡其才，事得其人，人事相宜”說的就是這個道理，而我們要做的就是展現給HR看，我們適合這個崗位，如何展現，無非就是在簡歷中體現針對性。

人盡其才事得其人人事相宜·實踐經歷簡歷制作STARituationaskctionesult情景任務行動結果什么時候在什么企業/活動擔任什么職位分配的任務是什么，你負責做哪部分工作你具體做了哪些事情（量化/事實）通過這項工作/活動獲得的經驗/成績·實踐經歷簡歷制作BEFOREAFTER12/2010至今ＸＸ社團主席-管理并支持社團的整體運轉，協助完善社團章程與制度-負責策劃社團ＸＸ活動，獲得活動贊助ＸＸ元-組織了ＸＸ活動，活動開展XXX，參加人數共計XX人-任職期間社團招新共XX人，社團被評為“明星社團”-任職期間，提高了團隊合作能力、組織能力和領導能力．．．STAAAR·實踐經歷簡歷制作范例1·實踐經歷簡歷制作范例2·實踐經歷簡歷制作范例3PRA法則

制作簡歷某同學的寫法：制作簡歷某招聘職位說明[實例]：再轉換為簡歷格式：先運用PRA法則：制作簡歷P：負責網站與目標高校、企業的合作推廣計劃的實施。A：用電話方式對400家高校就業網調研，與就業辦老師進行溝通，聯系合作事宜；對700多家企業進行校園招聘調研，撰寫調研報告，完善網站服務。R：與200多所目標院校就業辦老師保持溝通，與625家目標企業達成合作意向，撰寫500字的企業調研報告用數字說話如何制作簡歷1.“錢”：包括通過你的工作和努力，為公司節省了多少成本，提高了多少收入，或你被授權支配了多少預算等；

2.“時間”：主要指你如何在很短時間內取得多大成績，以體現你的高效率。

3.“數量”：數量往往能從大規模方面突出你的效率和能力。用專業術語表達同一件事情用不同的語言會有不同的效果比如：發放傳單——傳播產品信息；打字——文字處理如何制作簡歷某同學只有一次參加某化妝品促銷的兼職經歷[實例]：首先，把工作內容用簡練的語言來描述：1：新款化妝品的產品性能介紹；2：協助活動組織人員進行現場活動抽獎；3：發現并回收相關的市場調研問卷；4：現場收集個人客戶資料。然后，用能體現市場營銷能力的專業化術語表達出來，并用“數字說話”的原則強調自己的工作業績：1：在大型化妝品市場推廣活動中，為潛在客戶進行產品展示和產品性能介紹；2：在展會活動中，參與組織和安排大型抽獎活動，當天吸引3000多名潛在客戶參與活動；3：協助公司進行**化妝品的市場調查，組織20人發出2000份調查問卷，并回收

95%的有效問卷；4：用現場溝通、電話等多種方式進行客戶資料收集、分類，并進行客戶資料管理。·所獲榮譽簡歷制作標注比例，比如獲優秀畢業論文（獎勵前5%）這樣的寫法是最專業的。寫簡歷有個原則，把HR當傻瓜，因為HR一小時可能就要看100多封簡歷，他根本不會去思考你的獎項比例或是什么的，所以盡量表達清楚，一看就能明白最好。無關獎勵不要放！比如“軍訓優秀學員”。·相關技能簡歷制作BEFOREAFTER相關技能外語能力大學英語四級：573分大學英語六級：586分計算機能力能用Word做海報，用Excel做報表，用PowerPoint做簡易動畫片；能用Photoshop處理圖片，用Dreamweaver制作簡單網頁。顯示出具體能用該軟件做的事情，會更有說服力。同種證書寫好的那個，比如：人力資源二級證書、人力資源三級級證書。只寫二級即可。

這里有人可能會覺得與第一類相矛盾，其實不然。這里說的同種證書是指2類情況：一類是取得某證書必定已經獲得某證書，比如你有人力資源二級證書，那你就肯定通過了三級，所以沒有必要寫；第二類是當你獲得的某證書能證明你某一方面的能力了，其他多余的證書就沒有必要羅列了，比如你通過了托福、雅思就沒有必要再寫四、六級了。

在寫技能證書時記住一句話：證書貴在精而不在多，一味的羅列并不能更好的展示你的能力。

所以很多同學在簡歷上寫“熟練掌握了xxxxx”、“精通xxxxxx”的時候，一定要想想你寫的這些是否能精準的概括你的能力/技能。·自我評價簡歷制作BEFORE空話，套話，毫無自我特色AFTER挖掘自己真正與眾不