標準解讀

《GB/T 14002-1992 勞動定額術語》是中國關于勞動定額領域的一份重要標準文件，發布于1992年，由中華人民共和國國家技術監督局批準并實施。這份標準主要目的是為了統一勞動定額管理與研究中的專業術語，確保在相關工作、教學、科研及國際交流中的語言標準化和規范化，提高溝通效率，減少理解歧義。

該標準詳細定義了一系列與勞動定額相關的概念和術語，涵蓋了勞動定額的基本理論、制定方法、實施管理等多個方面。具體包括但不限于以下幾個核心內容：

  1. 勞動定額：指在一定的生產技術組織條件下，為完成單位合格產品或完成一定工作任務所規定的必要勞動消耗量的標準。

  2. 時間定額：以時間為單位，規定完成一個工序或一項工作任務所需的標準時間。這包括直接加工時間、輔助操作時間、準備與結束時間等。

  3. 產量定額：在規定的時間內（如一天、一班或一個月），應完成的合格產品數量或工作任務量。

  4. 服務定額：為保證生產過程順利進行，對非直接參與產品制造但提供必要服務（如維修、后勤支持）的人員所規定的勞動量標準。

  5. 看管定額：針對監控自動化生產線或設備運行的工作人員，規定其應負責監管的機器數量或生產區域范圍。

  6. 勞動定額制定：根據生產技術條件、工人技能水平和勞動組織狀況，通過科學的方法確定勞動定額的過程。

  7. 勞動定額修訂：隨著生產條件、工藝技術或勞動者技能的變化，對原有勞動定額進行調整和更新的過程。

  8. 勞動定額貫徹執行：將制定好的勞動定額應用于生產實踐，通過管理和激勵機制確保其得到有效實施的過程。

這些術語及其定義構成了勞動定額管理的基礎框架，對于企業合理安排勞動力、提高生產效率、控制成本以及保障勞動者權益等方面具有重要意義。標準還可能包括對如何應用這些術語的具體指導原則或示例，幫助讀者更好地理解和運用到實際工作中。


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  • 被代替
  • 已被新標準代替，建議下載現行標準GB/T 14002-2008
  • 1992-12-26 頒布
  • 1993-08-01 實施
?正版授權
GB/T 14002-1992勞動定額術語_第1頁
GB/T 14002-1992勞動定額術語_第2頁
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文檔簡介

UDC331.125：0014C76中華人民共和國國家標準GB/T14002-92勞動定額術語Terminologyofworkquota1992-12-26發布1993-08-01實施國家技術監督局發布

(京)新登字023號中華人民共和國國國家標準動定額術勞：語GB/T14002-92中國標準出版社出版發行北京西城區復興門外三里河北街16號郵政編碼：100045hitp:/電話：63787337、637874471993年8月第一版2004年12月電子版制作書號：155066·1-9767版權專有侵權必究舉報電話：（010）68533533

中華人民共和國國家標準動語勞定GB/T14002-92Terminologyofworkguota主題內容與適用范圍本標準規定了勞動定額標準化工作中的基本術語本標準適用于工業企業勞動定額管理，勞動定額標準的制定,以及勞動定額學的教學與科研工作。勞動定額原理principleofworkquota2.1勞動定額的概念conceptsofworkquota2.1.1勞動定額workquota在在一定生產技術組織條件下，采用科學合理的方法，對生產單位合格產品或完成一定工作任務的活勞動消耗量所預先規定的限額。2.1.2時間定額timequota生產單位合格產品或完成一定工作任務的勞動時間消耗的限額。同義詞：工時定額。2.1.3產量定額outputquota在單位時間內生產合格產品的數量或完成工作任務量的限額。2.1.4看管定額Iookingafterquota對操作者(一個或一組)在同一時間內照管機器設備的臺數或工作崗位數所規定的限額。2.1.5服務定額serviceguota按一定的質量要求，對服務人員在制度時間內提供某種服務所規定的限額、2.1.6工作定額jobquota采用多種指標和方法，對各類人員完成管理性、公務性勞動所規定的限額。2.1.7人員定額personnelquota為保證企業生產經營活動正常進行，按一定素質要求，對配備各類人員所規定的限額.同義詞：企業定員。2.2勞動定額的種類kindsofworkquota2.2.1現行定額quotainforce在報告期內企業正在貫徹實施并進行考核的勞動定額。2.2.2計劃定額plannedquota葉劃期內企業預定實行或可能達到的勞動定額。2.2.3設計定額designedquota為滿足新建、改建、擴建項目或新產品設計的需要而制定的勞動定額、2.2.4不變定額fixedquota將某一時期現行定額固定下來，

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