第5頁共5頁核算主管的?基本工作職?責職責：?(1)執?行公司營運?制度和標準?，推動企業?戰略經營核?算目標的實?現;(2?)執行并完?善項目管理?流程及預警?體系，項目?核算體系，?促進各流程?節點健康有?序進行，提?升生產營運?效益;(?3)項目成?本、薪酬、?合同執行量?及回款的預?測及數據統?計分析;為?公司領導層?決策提供所?需數據;?(4)領導?交辦的其他?事宜。任?職資格：?(1)計算?機或預算相?關專業，本?科以上學歷?;(2)?有成本核算?或項目預(?決)算相關?工作經歷，?有項目系統?管理理論基?礎;(3?)執行力強?、原則性強?、抗壓能力?強，責任心?強;(4?)對數據敏?感，超強的?數據處理能?力;精通數?據庫處理和?e____?cel操作?。核算主?管的基本工?作職責（二?）職責：?1、負責?定期與客戶?對賬，與倉?庫對賬，確?保安得帳與?客戶帳，安?得帳與實物?一致;2?、負責倉儲?單據與存卡?填寫、裝訂?與管理等規?范化，對單?據與存卡的?完整性和規?范性負責，?確保有據可?查，有效規?避倉儲運作?風險;3?、負責月度?庫存報表的?及時編制與?按時上交，?對庫存報表?的準確性和?及時性負責?;4、負?責制定本倉?庫客戶的庫?存賬務管理?SOP，并?組織對下屬?進行培訓，?確保執行;?5、負責?制定倉庫盤?點策略，并?定期組織盤?點，輸出盤?點結果;?任職要求：?1、熟悉?倉庫管理知?識如庫存管?理、先進先?出法等倉儲?管理原則;?熟練掌握計?算機辦公軟?件應用知識?。2、熟?悉倉庫出入?庫流程和系?統操作，掌?握《庫存管?理辦法》《?非正品管理?辦法》《貨?物裝卸管理?規范》《倉?儲單證管理?辦法》3?、熟悉倉庫?出入庫流程?和系統操作?，掌握《庫?存管理辦法?》《非正品?管理辦法》?《貨物裝卸?管理規范》?《倉儲單證?管理辦法》?4、__?__年及以?上倉儲流程?作業經驗，?____年?以上管理經?驗5、具?備一定的組?織和協調溝?通能力，賬?務處理及管?理能力，培?訓能力核?算主管的基?本工作職責?（三）職?責：1、?審核事業部?詢證函收發?及核對情況?，確保賬目?清晰、準確?;2、針?對客戶賬目?差異，實地?協助核對處?理并及時反?饋;3、?依據內部控?制審計結果?，對業務提?出優化或改?正建議;?4、其他與?內部業務核?算審計相關?工作及領導?交辦事宜。?任職要求?：1、財?務相關專業?，熟悉貿易?公司賬務處?理流程;?2、有財務?核算經驗，?熟練e__?__cel?辦公軟件和?函數公式;?3、良好?的溝通表達?能力，對工?作嚴謹、責?任心強;?4、針對客?戶賬目差異?，有必要時?需省內出差?處理。核?算主管的基?本工作職責?（四）職?責負責公?司費用報銷?的審核;應?收應付憑證?的審核;?對公司固定?資產、物料?等進行盤點?核對，保證?賬實相符;?獨立完成?公司全盤賬?務處理、稅?務籌劃工作?;編制財務?報表并分析?;每月按?時進行企業?申報納稅;?隨時關注?稅局網站及?時申報各報?表，每月按?時對外報送?相關報表;?發票保管?與使用;及?時申購發票?、銷售發票?的開具;進?項發票的回?收及認證抵?扣;統籌?企業所得稅?匯算清繳;?會計檔案?管理，按要?求分門別類?造冊保管;?杜絕檔案遺?失霉爛風險?;按時完?成領導交辦?的其他工作?。任職條?件1.男?女不限，年?齡____?歲，會計類?相關專業，?本科以上學?歷;2.?____年?以上相關工?作經驗，_?___年以?上全盤賬經?驗;3.?熟練使用財?務軟件，熟?悉國家財經?法律法規，?稅收政策;?4.熟練?運用EXC?EL、WO?RD等辦公?軟件;_?___頭腦?靈活，思維?敏捷;工作?細致，對數?字敏感，具?有高度的責?任心、良好?的溝通能力?和團隊協作?精神;6?.有一般納?稅人企業涉?稅事務工作?經驗優先;?7.有會?計師職稱優?先。核算?主管的基本?工作職責（?五）職責?：1、負?責編制和落?實本部門年?、季、月、?周工作計劃?;2、負?責各類合同?的審核、審?批;3、?全面負責公?司合同核算?部管理工作?;4、負?責合同核算?部各規章制?度體系的建?設及完善公?司項目核算?體系;5?、對配合其?他部門出具?的投標報價?文件予以把?關;6、?對各工程項?目的驗工計?價、結算等?事宜進行把?控;7、?負責組織部?門人員參加?公司安排的?相關活動;?8、負責?加強部門人?才建設;?9、協調公?司各部門的?工作關系;?10、完?成公司領導?交辦的其他?事項;任?職要求：?1、本科以?上學歷、建?筑行業__?__年以上?相關經驗，?工程造價相?關專業;?2、熟悉國?家財稅法律?法規、會計?準則;3?、熟悉建筑?行業生產、?經營、管理?等情況;?4、具有較?強的溝通協?調能力;?5、具有一?定的文字表?達能力核?算主管的基?本工作職責?（六）職?責：1.?負責每月公?司員工薪資?數據計算及?審核工作，?確保每月工?資、社保等?相關支付工?作的及時性?、準確性。?2.完成?每月薪酬報?表及相關數?據分析。?3.根據項?目參與各部?門的溝通與?業務協調工?作，同時兼?顧內部團隊?成員的學習?、提升、培?養與融合。?4.協助?上級不斷完?善公司薪資?、社保流程?與操作規范?，并通過數?據分析對流?程定期調整?優化，執行?監管流程正?常運行。?5.協助人?力資源外包?服務商的日?常管理與考?核，承接公?司關于薪酬?、稅務、社?保等方面的?項目性工作?。6.完?成上級領導?交辦的其他?各項事宜?任職條件：?1.大學?本科及以上?學歷(統招?)，人力資?源管理、工?商管理、勞?動與社會保?障、統計學?等相關專業?。___?_具備__?__年以上?大型連鎖企?業總部薪酬?核算的獨立?實操經驗，?具備一定的?抗壓能力。?有酒店行業?或跨國公司?薪酬核算經?驗者優先。?3.良好?的邏輯思維?能力和數據?處理能力，?較強數據敏?感性。