飯店用工合?同范本甲?方：乙方?：根據《?中華人民共?和國勞動合?同法》以及?相關法律、?法規的規定?，經甲、乙?雙方平等自?愿，協商一?致，共同簽?訂并履行本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限本合同?期限為一年?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、勞?動報酬甲?方每月支付?乙方工資，?月工資為_?___元，?與次月__?__日前發?放(預留第?____月?工資，在合?同解除時結?算)。三?、管理制度?1、自覺?遵守店規店?紀，要講文?明、講禮貌?，要積極進?取，愛崗敬?業，善于學?習，掌握技?能。2、?要著店裝上?崗，要儀表?端莊，舉止?大方，規范?用語，文明?服務，禮貌?待客。3?、工作時間?不準離崗，?有事必須請?假。4、?在工作之余?發生意外傷?害后果自負?，夜不歸宿?或發生違法?行為本店概?不負責。?四、衛生制?度1、公?用餐具應每?日清洗，餐?具表面必須?光潔、無油?漬、無水漬?、無異味。?2、服務?員每天要按?程序、按規?定和要求清?理餐廳衛生?，要認真細?致，管理好?餐廳的物品?。五、考?勤制度1?、員工必須?嚴格遵守上?下班時間，?不得遲到、?早退。2?、每月公休?兩天，超過?兩天請假_?___天扣?除____?元，周六、?周日請假每?天扣___?_元，曠工?____天?扣除___?_日全額工?資。六、?獎罰條例?1、上班遲?到、早退(?每次扣除_?___元)?。2、對?份內的工作?出現拖延、?不予理采、?粗心大意，?造成損失者?(每次扣除?____元?)。3、?員工之間發?生打架斗毆?事件，每人?扣除___?_元，后果?自負。4?、對于工作?突出的員工?，年底給予?獎勵。5?、上班時間?不得玩手機?，發現一次?扣工資__?__元。?6、簽約半?年獎金__?__元;簽?約____?年獎金__?__元。?七、勞動合?同的變更、?解除和終止?。1、雙?方若有一方?要求解除勞?動合同，應?提前___?_日通知另?一方。2?、如合同期?未滿，乙方?自行解除合?同，甲方將?不予發放當?月工資及預?留的一月工?資。八、?其它事項?本合同自甲?乙雙方簽字?之日起生效?，本合同一?式二份，甲?乙雙方各執?一份。甲?方(蓋章)?：____?_____?_?????乙方：_?_____?____?代表人(簽?字)：__?_____?___????身份證號碼?：____?_____?____?_年___?_月___?_日?????__?__年__?__月__?__日飯?店用工合同?范本（二）?甲方__?__經營?地址___?_乙方_?___居民?身份證號_?___出?生日期__?__年__?__月__?__日家?庭住址__?__郵政?編碼___?_戶口所?在地___?_省(市)?____區?(縣)__?__鄉鎮_?___村?根據《勞動?法》和有關?規定,甲乙?雙方經平等?協商一致,?自愿簽訂本?合同,共同?遵守本合同?所列條款.?第一條?本合同__?__年__?__月__?__日生效?,____?年____?月____?日終止.?其中試用期?至____?年____?月____?日止.勞?動合同期限?在____?個月以內的?,試用期不?得超過__?__日;勞?動合同期限?在____?個月以上_?___年以?內的,試用?期不得超過?____日?;勞動合同?期限在__?__年以上?____年?以內的,試?用期不得超?過____?日;勞動合?同期限在_?___年以?上的,試用?期不得超過?____個?月.第二?條乙方擔?任____?崗位(工種?)工作.?乙方患有崗?位工種及行?業禁忌的疾?病,應及時?向甲方報告?,并即時脫?離工作崗位?.甲乙雙?方對乙方崗?位(工種)?的其他約定?第三條?甲方應在乙?方上崗前對?乙方進行職?業安全衛生?,食品安全?衛生,服務?規范,職業?道德,職業?技能,甲方?規章制度方?面的培訓.?第四條?甲方每年必?須按國家規?定組織對乙?方進行健康?檢查.甲?方按照國家?勞動安全衛?生的有關規?定為乙方提?供必要的安?全防護設施?,發放必要?的勞動保護?用品.第?五條甲方?加強安全生?產管理,建?立,健全安?全生產責任?制度,完善?安全生產經?營條件;健?全內部服務?和食品質量?管理制度,?嚴格實施崗?位質量規范?,質量責任?以及相應的?考核辦法.?乙方嚴格?遵守甲方的?各項規章制?度,防止服?務質量事故?.乙方違?反服務規范?,勞動紀律?及甲方規章?制度,出現?服務質量事?故,甲方可?以根據規章?制度的規定?進行處理.?第六條?甲方采用以?下____?形式向乙方?支付工資：?(一)月?工資___?_元,試用?期間月工資?____,?甲方每月_?___日前?向乙方支付?工資.(?二)日工資?____元?,試用期間?日工資__?__,甲方?向乙方支付?工資的時間?為每月__?__日甲?方由于經營?任務不足使?乙方待崗的?,甲方向乙?方支付的生?活費為__?__元雙方?約定的工資?不得低于北?京市最低工?資標準.?第七條乙?方每日工作?時間不超過?____小?時,平均每?周工作時間?不超過__?__小時.?甲方由于生?產經營需要?,經與工會?和乙方協商?后可以延長?工作時間,?一般每日不?得超過__?__小時;?因特殊原因?需要延長工?作時間的,?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時間每?日不得超過?____小?時,但是每?月不得超過?____小?時.甲方?因工作需要?執行特殊工?時制度的,?應事先報勞?動行政部門?批準.甲?方安排乙方?加班或因為?顧客服務的?需要,乙方?延長工作時?間的,甲方?應按國家規?定向乙方支?付加班加點?工資.第?八條甲方?應按北京市?規定為乙方?辦理工傷,?大病醫療社?會保險.?第九條乙?方違反服務?規范,質量?管理規定及?操作規程等?規章制度,?應按甲方相?應規定承擔?責任.第?十條乙方?有下列情形?之一,甲方?可隨時解除?本合同：?(一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)有?偷拿財物,?賭博,吸毒?,打架斗毆?行為的;?(三)嚴重?失職,營私?舞弊,對甲?方利益造成?重大損害的?;(四)?嚴重違反勞?動紀律和甲?方規章制度?,符合甲方?解除勞動合?同條件的;?(五)嚴?重違反服務?規范,損害?消費者合法?權益的;?(六)私自?向顧客出售?違反法律法?規禁止的食?品飲料的;?(七)違?反法律法規?規定,被處?罰拘留或勞?動教養的;?(八)被?依法追究刑?事責任的.?第十一條?乙方患崗?位工種及行?業禁忌的疾?病,在醫療?期滿后未不?符合國家和?本市從事有?關行業,工?種崗位規定?,甲方無法?另行安排工?作的,可以?提前___?_日以書面?形式通知乙?方解除本合?同,并向乙?方支付經濟?補償金.?第十二條?乙方解除本?合同,應當?提前___?_日以書面?形式通知甲?方.乙方擅?自離職,應?當承擔對甲?方造成的經?濟損失.?第十三條?乙方在履行?勞動合同期?間,因個人?失職給甲方?造成損失的?,應當承擔?賠償責任.?第十四條?甲乙雙方?約定的其他?事項___?_第十五?條雙方因?履行本合同?發生爭議,?應當自勞動?爭議發生之?日起,__?__日內向?甲方所在區?縣勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁.?對仲裁裁決?不服的,可?自接到裁決?書之日起_?___日內?向人民法院?起訴.第?十六條本?合同未盡事?宜或與國家?,北京市規?定相悖的,?按照有關規?定執行.?第十七條?本合同一式?二份,甲乙?雙方各執一?份.第十?八條本合?同附件如下?,與本合同?具有同等法?律效力.?甲方(蓋章?)：___?_____?__?????乙方：?_____?_____?代表人(?簽字)：_?_____?____????身份證號?碼：___?_____?____?__年__?__月__?__日?????_?___年_?___月_?___日?飯店用工合?同范本（三?）甲方：?_____?_____?乙方：_?_____?____?根據《中華?人民共和國?勞動合同法?》以及相關?法律、法規?的規定，經?甲、乙雙方?平等自愿，?協商一致，?共同簽訂并?履行本合同?所有條款。?一、勞動?合同期限：?本合同固?定期限為_?___年，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共____?個月。二?、工資待遇?：甲方每?月支付乙方?工資，月工?資為___?_元，其中?試用期月工?資為___?_元，次月?____日?發放(預留?半月工資，?在合同解除?時結算;對?于工作突出?的員工，給?予獎勵。)?三、工作?時間和休息?時間：鑒?于餐飲工作?的特殊性，?本合同實行?綜合計時制?，即雙方約?定每日工作?時間為__?__小時(?包吃飯時間?)，乙方每?月休息__?__日。?四、勞動合?同的變更、?解除和終止?：1、雙?方若有一方?要求解除勞?動合同，應?提前___?_日通知另?一方。2?、如合同期?未滿，乙方?自行解除合?同，甲方將?不予發放當?月工資及預?留的___?_天工資。?五、勞動?紀律：乙?方在合同期?內應遵守甲?方依法制定?的各項規章?制度，嚴格?遵守安全操?作規程;保?證安全生產?;按時按質?量完成甲方?規定的工作?任務;愛護?甲方的財產?;保守甲方?的商業機密?。六、其?它事項：?本合同自甲?乙雙方簽字?之日起生效?，本合同一?式二份，甲?乙雙方各執?一份。甲?方(蓋章)?：____?_____?_乙方：_?_____?____?代表人(簽?字)：__?_____?___????身份證號碼?：____?_____?____?_年___?_月___?_日?????__?__年__?__月__?__日飯?店用工合同?范本（四）?甲方經?營地址乙?方居民身份?證號出生?日期___?_年___?_月___?_日家庭?住址郵政?編碼戶口?所在地省(?市)區(縣?)鄉鎮村?根據《勞動?法》和有關?規定,甲乙?雙方經平等?協商一致,?自愿簽訂本?合同,共同?遵守本合同?所列條款.?第一條?本合同__?__年__?__月__?__日生效?,____?年____?月____?日終止.?其中試用期?至____?年____?月____?日止.勞?動合同期限?在6個月以?內的,試用?期不得超過?日;勞動合?同期限在6?個月以上_?__年以內?的,試用期?不得超過_?__日;勞?動合同期限?在___年?以上___?年以內的,?試用期不得?超過___?日;勞動合?同期限在_?__年以上?的,試用期?不得超過6?個月.第?二條乙方?擔任崗位(?工種)工作?.乙方患?有崗位工種?及行業禁忌?的疾病,應?及時向甲方?報告,并即?時脫離工作?崗位.甲?乙雙方對乙?方崗位(工?種)的其他?約定第三?條甲方應?在乙方上崗?前對乙方進?行職業安全?衛生,食品?安全衛生,?服務規范,?職業道德,?職業技能,?甲方規章制?度方面的培?訓.第四?條甲方每?年必須按國?家規定組織?對乙方進行?健康檢查.?甲方按照?國家勞動安?全衛生的有?關規定為乙?方提供必要?的安全防護?設施,發放?必要的勞動?保護用品.?第五條?甲方加強安?全生產管理?,建立,健?全安全生產?責任制度,?完善安全生?產經營條件?;健全內部?服務和食品?質量管理制?度,嚴格實?施崗位質量?規范,質量?責任以及相?應的考核辦?法.乙方?嚴格遵守甲?方的各項規?章制度,防?止服務質量?事故.乙?方違反服務?規范,勞動?紀律及甲方?規章制度,?出現服務質?量事故,甲?方可以根據?規章制度的?規定進行處?理.第六?條甲方采?用以下形式?向乙方支付?工資：(?一)月工資?元,試用期?間月工資,?甲方每月日?前向乙方支?付工資.?(二)日工?資元,試用?期間日工資?,甲方向乙?方支付工資?的時間為每?月日甲方?由于經營任?務不足使乙?方待崗的,?甲方向乙方?支付的生活?費為元雙?方約定的工?資不得低于?北京市最低?工資標準.?第七條?乙方每日工?作時間不超?過8小時,?平均每周工?作時間不超?過40小時?.甲方由于?生產經營需?要,經與工?會和乙方協?商后可以延?長工作時間?,一般每日?不得超過1?小時;因特?殊原因需要?延長工作時?間的,在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間每日不?得超過3小?時,但是每?月不得超過?36小時.?甲方因工?作需要執行?特殊工時制?度的,應事?先報勞動行?政部門批準?.甲方安?排乙方加班?或因為顧客?服務的需要?,乙方延長?工作時間的?,甲方應按?國家規定向?乙方支付加?班加點工資?.第八條?甲方應按?北京市規定?為乙方辦理?工傷,大病?醫療社會保?險.第九?條乙方違?反服務規范?,質量管理?規定及操作?規程等規章?制度,應按?甲方相應規?定承擔責任?.第十條?乙方有下?列情形之一?,甲方可隨?時解除本合?同：(一?)在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?二)有偷拿?財物,賭博?,吸毒,打?架斗毆行為?的;(三?)嚴重失職?,營私舞弊?,對甲方利?益造成重大?損害的;?(四)嚴重?違反勞動紀?律和甲方規?章制度,符?合甲方解除?勞動合同條?件的;(?五)嚴重違?反服務規范?,損害消費?者合