2022年度集團領導個人工作述職報告提綱一、堅持以學促踐，當好提高立場站位的表率.是學深悟透理論知識.是牢牢把控思想動態.是堅持修身立德為本二、堅持以勤履職，當好增進員工福祉的表率.是堅持補短板強保障.是堅持盯重點抓落實三、堅持以紀為衡，當好踐行清正干凈的表率.是堅守本心本色.是堅持教育為先.是創新工作機制.是帶頭嚴于律己四、堅持以身作則，當好遵紀守紀執紀的表率正文：2022年以來，在集團公司的堅強領導下，在各級領導和同事們的關心幫助下，自己始終堅持邊學邊干、邊學邊思，認真履職盡責、勇于創新，以務實、扎實、踏實的工作作風，竭力抓好各項工作的落地落實，較好地完成了集團公司賦予的工作職責和各級領導交待的工作任務。現將一年來的學習工作情況述職如下。一、堅持以學促踐，當好提高立場站位的表率堅持把理論學習擺在突出的位置，作為提高道德素養和素質能力的重要途徑，強化德行鍛煉，不斷提高思想站位。.是學深悟透理論知識堅持以集團公司集中理論學習為依托，以個人自學為補充，全年圍繞迎接、學習、宣傳、貫徹集團年度工作報告精神這一主線，組織參加理論學習...次，帶頭開展宣講...次。及時跟進學習集團董事長系列重要講話和集團各級會議精神，明確提出全局上下要樹立“機遇意識、標兵意識、品牌意識、精準意識”，打造“愛心、溫馨、創新”團隊，推動任內工作“爭當標兵、走在前列、成為樣板”，堅決在思想上、行動上同集團戰略決策方針保持高度一致。.是牢牢把控思想動態堅持把思想工作融入到文化建設、目標考核、教育培訓等活動中,層層壓緊壓實工作責任，推動工作機制進一步完善。始終密切關注廣大員工思想狀況，提高新形勢下做好思想工作的準確性和全面性。落實網絡媒體宣傳發布責任制，結合全局焦點、發展難點、改革痛點、社會熱點，加強對員工思想的引導，牢牢把握思想工作的主導權、話語權。今年來，在各類平臺、媒體刊發稿件...余篇，門戶網站編發信息多篇，推送編發信息...多條、召開新聞發布會.??場，廣泛宣傳集團公司新決策、新要求、新動態、新成就。.是堅持修身立德為本帶頭辦實事解難題，開展對口結對幫扶工作，并送去萬元幫扶資金；一線指導疫情防控...次，開展一線業務調研...次，以上率下示范建設務實、清正、創新的骨干隊伍。帶頭踐行正確的價值觀,在日常工作中嚴于律已，以身作則，關心集體，扎實工作；在家庭中，堅持耕讀傳家、勤儉持家的家風，嚴格要求子女和家人。二、堅持以勤履職，當好增進員工福祉的表率緊緊圍繞集團的決策部署，統籌推動兜底工程，圓滿完成各項目標任務。.是堅持補短板強保障健全完善兜底制度安排，明確做好員工兜底保障重點任務和工作要求，全力推進保障標準提標擴面。特困供養集中和分散供養年標準最高分別達...元、..?元，分散供養月標準分別達...元、...元。為困難員工發放“兩項補貼”...億元。充分發揮動態管理、核減剛性支出、重點保障、緩退漸退、臨時救助“五個一批”作用，將困難員工全部錄入平臺跟蹤監測，...人參照“單人戶”納入救助。完善“臨時救助+”的“急診救助”模式，加強臨時救助和其他救助政策的銜接。今年來，實施臨時救助...萬人次，發放臨時救助金...萬元，人均救助水平..?元。.是堅持盯重點抓落實依照“一部一策”“一案一策”方式，實施掛牌督戰，全面完成困難員工幫困工作。針對困難員工需求多樣化的特點，堅持制度創新,圓滿完成..?戶訂制幫困工作。3.是堅持優服務促規范。廣泛實施幫困項目，開展“愛心暖人心”活動，幫助困難員工脫困成功率達100%,一批歷史遺留問題得到徹底解決。三、堅持以紀為衡，當好踐行清正干凈的表率作為集團落實主體責任的“第一責任人”，我以高度的責任心和使命感，主動扛起作風建設主責，主動以“新官理舊賬”的態度全面認領歷史遺留問題，推動逐項整改，推進全面從嚴整治。.是堅守本心本色牢記集團“把紀律嚴起來、把規矩立起來”的要求，確保對集團負責、對品牌負責、對員工負責的品格堅如磐石。不折不扣貫徹落實集團的方針政策，嚴格執行作風建設責任制，組織制定作風整治工作責任清單、落實作風建設責任承諾書等。制定完善規章制度...項，為推動...高質量發展提供堅實保障；工作中主動向集團匯報作風整治工作進展情況，主動接受集團和廣大員工的監督。.是堅持教育為先認真抓好集團各類制度法規的貫徹落實，把集團關于作風建設的相關準則作為凈化作風生態的重要內容。通過集中學習、專題研討等多種形式，開展專題教育，加強正面典型引領教育和反面典型警示教育，組織現場教學...場次，做到警鐘長鳴。.是創新工作機制不斷加大整治力度，出臺系列涵蓋人才建設、業務工作、財務監管等多項制度，全面扎緊“制度籠子”。突出問題導向，在強化對領導部門的監管上持續加大力度，采取購買專業服務與自建隊伍相結合方式，對集團財務全面組織內審，及時發現問題，抓好整改落實；深化財務監管工資，進一步強化對財政收支的剛性制約，從源頭上防控風險。.是帶頭嚴于律己自覺做到嚴以修身、嚴以用權，堅決守住紀律紅線，在行動上先于一般員工、標準上高于一般員工、要求上嚴于一般員工。一年來,本人無違反集團規定行為；未利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；未違反公務宴請活動有關規定，接受可能影響公正的宴請。、堅持以身作則，當好遵紀守紀執紀的表率深入領會董事長關于紀律建設的重要講話，主動學習相關制度規定，全面履行紀律建設、綜合治理等”第一責任人”職責，主動學習相關制度規定，提高紀律意識，增強依紀辦事能力。嚴格遵守立法創制的權限和程序，執行立法調研、風險評估、專家論證、員工參與、集體決策等程序，聘請法律常年顧問，對出臺的政策措施、組織重要活動、建設重大項目、分配大額資金等，都明確要求加強合法性審查，按程序進行科學決策。高標準抓好員工學規定活動，通過“部長講壇”、專家授課、專題培訓、知識考試等形式，開展學制度學規定活動。完善執紀制度配強執紀力量，有力保障部門依紀行政工作的順利進行。同時，在工作生活中恪守集團相關準則，隨時警醒自己秉公辦事，奉公守法。一年來，在集團的正確領導下，在同事們的共同努力下，工作取得了一定的成效，但還存在需要進一步改進的地方。1.是新形勢下,業務繁雜、工作量大，仍有一些工作瓶頸尚未突