本文格式為Word版，下載可任意編輯——各種職位職責說明書5篇各種職位職責說明書5篇

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各種職位職責說明書(篇一)

崗位描述：

1、輔助制訂和執行總務后勤的運作程序、工作流程和工作制度;

2、規劃執行總務后勤、修理、衛生的工作籌劃;

3、全面負責公司各類設備、辦公用品和雜物的購置和管理工作，監視水、電、氣、熱等能源的供給工作;

4、舉行宣傳與安好檢查，統籌員工膳食、保潔、員工宿舍等后勤工作;

5、負責公司車輛管理和調度;

6、后勤人員的日常管理。

任職資格：

1、物業管理、行政管理、工民建等相關專業大專以上學歷;

2、三年以上大型企業行政后勤管理工作閱歷;

3、熟諳車輛管理、固定資產管理，保安保潔等后勤管理;

4、具有良好的后勤規劃及溝通才能，較強責任心，工作熱心，服務周到，具有良好的籌劃性和統籌協調才能。

各種職位職責說明書(篇二)

崗位描述：

1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和籌劃;

2、制定、參與或輔助上層執行相關的政策和制度;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、實施公司的物資、購買戰略，制定外購政策;

5、分析市場和貨運配送系統，確定短期和長期的供給商和供給渠道;

6、負責應付款的審查工作;

7、組織對物資市場信息的收集和分析;

8、維持與供給商的關系，協商競爭價格和勞務合同。

任職資格：

1、大學本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業;

2、本行業3年以上相關購買行業管理工作閱歷;

3、有外資企業購買經理工作體驗者優先;

4、熟諳招標和購買流程，熟諳供給商評估、考核，熟諳相關質量體系標準;

5、具備良好部門內和跨部門的組織和協調才能，良好的談判、人際溝通才能，團隊協作才能強;

6、具備較強職業道德素質。

各種職位職責說明書(篇三)

計劃專員

所屬部門：

計劃部

直接上級：

計劃主管、計劃經理

直接下級：

無

崗位描述：

按公司或客戶要求計劃、組織、實施各種工程活動及跟進工程進度，輔助上級與媒體舉行溝通，完成上級安置的其它工作任務。

工作職責與任務：

1、輔助上級對公司活動的計劃、組織、執行、跟進、總結;

2、負責活動計劃的制定和實施，工程總體計劃與定位，客戶提案;

3、針對各團隊活動要求舉行工程計劃的總體構思，并編寫計劃文案;

4、有效地與各方面開展溝通，以到達內、外方的工作要求;

5、計劃后續工作的跟進，效果的跟蹤分析和總結;

6、依公司確定的市場推廣籌劃和方案，撰寫所需宣傳文案;

7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴展其它推廣渠道;

8、完成上級領導安置的其他任務。

任職要求：

1、大專以上學歷，一年以上相關計劃或數據分析閱歷;

2、較強的文字寫作才能;

3、具備較強的團隊協作才能，良好的執行才能和人際溝通技巧;

4、具備獨立文案撰寫和產品包裝，價值提煉閱歷;

各種職位職責說明書(篇四)

崗位名稱：

法務部主管

直接上級：

辦公室主任直接下級：

本職工作：

依照法律維護企業合法權益。

直接職責：

1、制訂法務部年度工作目標和工作籌劃，按月做出工作籌劃和預算，報批經過后執行。

2、負責制定法務部的工作程序和工作規定，報批經過后施行。

3、掌管和執行國家有關方針、政策和法律法規。

4、實時、切實傳達上級指示并貫徹執行。

5、辦理公司合法經營所需的有關證照(包括車輛駕照)及相關年檢等事宜。

6、依法養護公司的學識產權，對假冒仿制本公司專利權、產品、包裝、商標和企業形象的行為經過法律手段舉行打擊。

7、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

8、負責公司專利權的申辦工作。

9、負責審核公司全體合同、協議、重要發文、重要規章制度的合法性。

10、負責對公司各職能部門的生產、經營、管理活動供應法律接洽服務。

11、合作有關部門調查、處理公司員工的違法亂紀行為。

12、了解法務部工作情景和相關數據。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并實時對部門間爭議提出界定要求。

13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務。指導、巡查、監視、檢查所屬下級的各項工作。

14、實時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化提議，按照程序處理。在必要情景下向直接下級授權。

15、負責法務部主管的工作程序的培訓、執行、檢查。制定法務部培訓籌劃，擬定企業法律事務常識培訓籌劃，報批經過后輔助培訓部實施、考核。16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和賞賜單，根據權限按照程序執行。

17、根據工作需要按照程序調配直接下級的工作崗位。關切所屬下級的思想、工作、生活。代表企業與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

領導職責：對法務部工作目標的完成負責。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。對法務部預算開支的合理支配負責。

各種職位職責說明書(篇五)

一、崗位標識信息

崗位名稱：營銷總監隸屬部門：營銷部

崗位級別：行政二級直接上級：業務副總經理

直接下級：銷售部經理、市場部經理、推廣部經理、招商部經理、客服部主管

二、崗位工作概述

全面負責公司的營銷組織、營銷計劃和營銷管理，確保公司營銷工作的正常運行。

三、工作職責與任務

1、全面了解國家的宏觀政策走向。

2、全面把握公司產品的市場狀況，了解同業競爭策略與消費有效需求，為公司產品的市場定位供應科學的決策依據。

3、全面負責公司營銷口各工程標和籌劃的落實執行。

4、負責擬定銷售預料及行銷籌劃。

5、負責促使擬訂銷售與推廣行銷方案。

6、負責擬訂產品銷售價格策略的執行方案，并監視執行。

7、全面負責協調營銷口與公司其它部門之間的工作關系。

8、負責公司營銷費用的審核。

9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作模范。

10、負責對公司營銷人員舉行業務指導和專業培訓。

11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面切實地握公司的營銷運行狀況。

12、實時、切實地領會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執行。

13、代表公司協調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告計劃公司的關系，重要危機公關。

14、負責審核銷售傭金內片面配方案的執行。

15、領導、模范、考核直接下級的工作。

16、完成直接上級委派的其他作務。

17、負責對分子公司行銷籌劃的審核及管控。

18、全面負責公司客戶信息管理，合理處理營銷層面的客戶投訴問題。

四、工作績效標準

1、為公司產品市場定位供應的依據切實、實時、科學。

2、所訂的行銷籌劃及營銷推廣方案切合實際，科學合理，可操作性強，且行之有效。

3、擬訂的銷售價格執行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發揮產品價值。

4、在營銷費用的審核中嚴格把關，營銷費用操縱在年度預算內。

5、營銷人員的整體素質得志業務開展需要。

6、銷售傭金的內片面配嚴格按既定方案執行，且公開、公正、公允、合理。

7、營銷口的隊伍創辦和業務整合到位，各項工作有序開展，且績效到達預期目標。

8、在對外業務交往中，不使公司利益或形象受到損害。

五、崗位工作關系

1、所受監視：在本職業務工作開展中理解總經理的指導、監視。

2、所施監視：對直接下級及全體營銷人員的工作開展實施指導、監視。

3、所施指導：對下屬部門實施指導。

4、合作關系：在行銷籌劃和推廣方案的實施、營銷費用審核、營銷口業務工作開展等方面與公司相關中高層管理人員發生合作關系。

六、崗位工作