20xx領導年會致辭發言稿三分鐘5篇公司的年會就要起先了，身為公司領導人的你，想好該怎么在年會上發言了嗎?那么你知道領導年會致辭發言稿三分鐘該怎么寫嗎?為了便利大家，一起來看看吧!下面給大家共享關于20xx領導年會致辭發言稿三分鐘最新5篇，歡送閱讀!

領導年會致辭發言稿三分鐘1

敬重各位領導，敬愛的各位同事：

大家好!

歡聲辭舊歲，笑語迎新年。經過一年工作的勞碌，在收獲的喜悅中，我們即將送走_年，迎來嶄新的_年，在此，我謹代表公司領導班子，向公司的全體員工及其家屬致以節日的問候和最真摯的新年祝愿，向長期以來關懷和支持公司開展的各界領導和摯友表示誠心的感謝，向長期以來的合作伙伴及兄弟單位致以新年的祝愿，祝愿大家新年行大運，事事順通!

過去的_年，是我公司穩步開展的一年，借著十九大的春風，在市場經濟形勢多變的狀況下，公司抓住了各項開展機遇，取得令人鼓舞的工作業績：_年，在集團公司領導的帶著下，我們部門的員工同心同德，工作中擰成一股繩，對外形象得到大幅的提升，在行業內得到了充分的確定。

在_年的開展進程中，我們經驗了艱辛，經驗了坎坷，受經濟危機，天災、經濟不確定的因素，物價上漲等影響導致工程盈利空間進一步縮小;債權催討難度大，債務訴訟不斷，資金壓力加大。但是國企的地位要求我們擔當的社會責任，國家啟動拉動內需政策，路橋板塊改制上市工作正在實施，我們面臨又一輪機遇，機遇蘊含精彩，創新成就偉業!

_年，嶄新的一年，開啟我們共同嶄新的幻想，在_年的揚帆起航的關鍵之年，我們公司將堅持以十九大精神為指導，嚴密依托集團公司領導，以提高經濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結協作，大膽創新，力爭盡快實現運營構造的全面優化，共創_年我公司開展的新藍天!

歷史上每一次挑戰對于我們都意味著一次機遇，我們有理由堅信，有我們這個集體，有我們戰無不勝的精神，我們必須能夠再次迎來新的契機，必須能用我們的共同努力去再次締造新的輝煌!

感謝大家!

領導年會致辭發言稿三分鐘2

敬重的各位領導，敬愛的各位同事：

大家好!

轉瞬間，_年過去了，首先。我們要共同慶祝_年的到來，值此新春佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和始終支持我們的新老摯友們，致以新年的問候和祝愿，祝福大家在新的一年里，身體安康，工作順當，萬事如意!這一年，是公司在各方面不斷完善、穩步開展的一年。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們相互協助、相互指引、共同探討，開心地開展了一項又一項的工作。

這一年，公司在創業階段，面臨困難重重，但是我們全部的員工能夠緊緊的抱在一起，我們曾一起加班，財務部加班結數，辦公室加班簽合同，而銷售部那么加班為客戶辦理定購手續。與此同時，各位經理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。我們堅持我們自己的志向及信念，用我們的堅毅毅力，取得了一個豐收的_，我們超額完成了年度打算，為公司翻開了市場大門，這就是我們的成功，我為全體員工感到驕傲，并向全部支持和協作我們的摯友們致以最崇高的敬意!這一年里，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰野炊、男、女藍球聯誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓班，激發了各位員工學習外語的愛好，為各位員提高自身素養締造了時機。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友情。

公司時時刻刻都關懷著我們的生活，關懷我們的安康，為我們支配了體檢，為我們統一購置預防感冒的藥物，還支配食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個暖和的大家庭。一切的一切，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝總經理__及各位經理，感謝公司。20__年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的將來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角!我們把愿望寫在今日，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少，也不怕血可灑很多，我們在今日銘刻下人生的志向，并為此奮斗究竟!

最終祝各位同事新年歡樂，身體安康!

感謝大家!

領導年會致辭發言稿三分鐘3

敬愛的各位同仁：

大家好!

很榮幸能站在這里給大家作年會發言。在此，我謹代表公司向一年來為公司的業務開展奮勇領先、銳意進取的全體同仁致以崇高的敬意和由衷的感謝!

時間過得很快，一年的時間在大家的拼搏與汗水中度過，無論是公司還是我們的員工都收獲了很多。跨越三個年頭，公司的品質始終如一，這句話是我們公司開展的見證，但更大意義上它是我們的座右銘。三年的時間中，為公司奉獻的每一個人都始終為做到這一點而不懈追求、不懈努力。做好事、做好人，這樣的企業才能夠保持旺盛的生命力，歷久彌新。

這一年中，公司又向前大大邁進了一步，隨著建立規模的日益擴大，公司的知名度和影響力在行業內以及消費群體中廣為人知。但是，我們始終記得，雖然我們前進的步伐從未停頓，但我們也絕不急功近利;雖然勇于創新開展，但我們絕不忘根基樹本。無論公司有多大的開展，“以品質求生存，以效勞創品牌”仍舊是無論何時我們都會堅持和秉承的原那么。

感動與拼搏共存，機遇與挑戰并舉。面對充溢太多挑戰的_年，我們的領導、我們的員工用頑固的斗志、辛勤的汗水抒寫出一篇篇動人的詩歌;面對充溢機遇的_年，我們理應朝氣蓬勃、勇攀頂峰，用勝利和喜悅妝點歡動充溢期盼的明天。

最終，再次代表公司真誠地向一年來為公司的開展付出辛苦和汗水的各位同仁們說一聲：感謝!

感謝大家!

領導年會致辭發言稿三分鐘4

各位來賓、全體員工及家屬摯友們：

大家晚上好!

首先特別感謝大家的光臨!

值此美妙絢麗的夜晚，萬家燈火，溫馨暖人，我們迎來了鼠年的新春。

在這里我謹代表我及我的團隊們，向一貫關懷、支持和協助我們公司成長的各位領導、各位摯友，向辛勤工作在公司各個崗位的全體員工們，向靜默地支持我們的家屬同胞們，致以新年的問候與真誠的祝愿!祝愿大家新年好心情，一路平安年，也愿大家今日晚上歡樂華蜜到恒久。

公司成立__年來，__年的拼搏創業、__年的風雨兼程，我們一路走來，一路汗水，一路艱辛，也一路收獲了很多。無限的歲月見證了我們的努力，無盡的付出張揚了我們的事業。

過去的一年是公司快速開展進程中最為關鍵的一年。在國家緊縮調控的大背景下，我們通過一年的艱辛奮斗，并在得到了各位領導與摯友們真誠的關心下，在全體員工的頑固拼搏下，我們此時此刻可以驕傲地說：我們圓滿而精彩地完成了年初制定的各項打算指標，實現銷售與盈利雙突破的喜人成果，這是值得我們全體同仁慶賀的事。

回憶過去的一年，公司各方面事業得到全面而快速的開展與進步。

這一年，公司已經步入了合資經營軌道，戰略是清楚的，定位是精確的，決策也是正確的。這些細心的布局與謀劃，已把公司引入了良性開展的軌道。

這一年，我們通過踴躍推動授權資產調整，打好了企業改革攻堅戰，通過謹慎落實回購資金，初步完成了債權平臺建立工作;通過快速投放__元貸款支持了開放年的大建立;通過細心籌劃自營工程，打造出了新的利潤增長點;通過大力推廣企業文化提升了管理品質、構建了和諧團隊，開創出了5條工作主線齊頭并進、協調開展的良好局面，較好地完成了上級下達的各項工作任務。

這一年，員工隊伍得到充溢與開展，管理水平有了明顯的提高，各部門都取得了良好的成果。我們公司與西班牙合資事宜也取得了很大的進展，合資勝利，將為今后幾年的開展奠定良好的根底，將帶動公司的事業躍上一個新的臺階。

一年里，公司先后獲得了市級先進黨支部、重合同守信用單位、3a級信用單位等稱號，并勝利入選中國優秀企業名錄。

成果來之不易，給我們下一步開展以信念與鼓舞。我們既要珍惜，又要對自己有更醒悟的相識。前面更為遠大的目標在等著我，路漫漫其修遠兮，我們將上下而求索。

一元復始，萬象更新。_年，又是一個我們締造幻想、揚帆啟航的關鍵之年，我們將嚴密依托董事局的正確領導，以抓好產業調整重心，以踴躍培育開展新抓好老工程為動力，把握機遇、攜手并肩，求真務實，銳意進取，大膽創新，迎難而上，力爭盡快實現管理與運營構造的全面優化，共創_事業新的輝煌!

最終，在這金鼠送福的大好季節，恭祝大家在新的一年里身體安康、工作順當、合家快樂!

感謝大家!

領導年會致辭發言稿三分鐘5

敬重的各位同仁，女士們、先生們：

大家好!

在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今日，我懷著無比開心和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20__年感恩過去，放飛將來主題年會。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的開展建立所做的努力和付出。

感謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。

回憶過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的變更，取得了可喜的成果，這一切成果的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經歷和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想相識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業，做穩做強。

堅信在座的每一位同事都感受到了20__年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了假設干變更，前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，似乎有改變，改變的多，改變的快。改變的讓許多人感覺不爽。的確改革須要變更一個人的思維慣性，須要變更多年的行為習慣。而變更一個人的習慣的確是一個苦痛的過程，其實我本人也不喜愛變更，所以我特別理解因為變更帶來的抵觸、質疑、推測、反感，從變更到習慣終歸須要一個過程。

我今日的匯報內容分為四局部：第一局部是艱辛奮斗，開源節流不是對歷史的否認;其次局部闡述為什么要艱辛奮斗?第三局部是如何理解艱辛奮斗，開源節流;第四局部是如何做到艱辛奮斗，開源節流。

首先，我要向大家強調的是艱辛奮斗，開源節流不是對前幾年工作的否認。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否認，這是不懂辨證關系的，是心情化、頭腦簡潔化的表現。

自董事長在20__年4月正式進入SLA藥業，歷經10年的時間，公司始終處在一個上升階段，銷售收入從缺乏萬元提高到億元，翻了倍，這里面凝聚著董事長的正確戰略決策，凝聚著核心管理團隊的團結與才智，凝聚著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不行抹殺的，是值得思念的崢嶸歲月。

數據會使我們以為十年的艱辛奮戰已經成功。不過我要說，勝利是一個厭煩的教員，它誘使機靈人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切沖突，它不是一位引導我們走向將來的牢靠向導。億元是一個非常可怕的數據，它讓我們傲慢的同時也蒙蔽了SLA藥業在國內制藥企業中的地位并沒有顯著提升，身邊許多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。

總結十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發放SLA，到組建OTC隊伍、執行PSA打算，商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司始終處于組織變革、營銷變革之中。變促進了SLA藥業(前北大藥業)的開展，在公司從業經驗超過了五年的同事們，你們應當切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的實力才會有很大的提高;因為變革，你們的職業生涯才會不斷前行;因為變革，你們的收入才會不斷增加。

我今日講話的目的不是奢望變更你們每一個人。我僅僅是盼望你們能夠理解政策的每一處