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第3頁共3頁雇傭月嫂勞動合同范本雇傭月嫂勞動合同范本。月嫂是專業護理產婦與新生兒的一種新興職業。相對月薪只有兩三千的普通保姆，月嫂屬于高級家政人員。她們每月拿著比普通保姆多幾倍的薪金，肩負一個新生命與一位母親是否平安安康的重任，有的還要料理一個家庭的生活起居。雇傭月嫂勞動合同范本甲方:省婦女就業效勞中心乙方:(東家)經甲、乙雙方協商同意，簽訂以下合同，在合同有效期間，甲乙雙方必須遵履各自的權益義務。一、甲方責任(一)甲方向乙方收取效勞介紹費180元，并負責派出月嫂效勞員，假如孕婦提早或推延分娩，甲方三天內派出月嫂。(二)效勞時間：白天工作8小時，晚上起來幫助嬰兒喂養。(三)效勞內容：(1)產婦飲食(含加餐點心)、嬰兒的護理。(2)產婦、嬰兒的衛生。(3)對新生兒開展撫觸。(4)指導產婦做產婦操、恢復體形。(5)產婦房間的衛生。(6)向產婦宣傳科學的飲食和嬰兒喂養。(7)月嫂應遵守職業道德，盡心盡責效勞二、乙方責任(一)乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐待。(二)乙方到中心交介紹費180元預定月嫂后，假如不請月嫂，需提早一個月通知甲方，否那么180元介紹費不退。(三)月嫂的工資，由乙方在簽訂合同時一次性交給甲方，乙方需填寫回訪單由月嫂帶回交給甲方。(四)月嫂的工作期為一個月(28天)，一個月(28天)滿后自行解除合同關系。假設乙方需求延長效勞期，應征得甲方同意，乙方會中心重新簽訂合同，續簽半個月交介紹費100元，一個月交介紹費180元。(五)甲方派出的月嫂在乙方效勞，假如乙方不滿意可調換。三、本合同期限本合同有效期限為年月日起至年月日止。四、本合同爭議處理甲、乙雙方均按本合同履行各自的責任、權利、義務，假設甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應由爭議方書面告知對方爭議內容，雙方可協商解決，如協商不成，可提交福州市仲裁委員會裁決。本合同一式二份，中心一份，東家一份。甲方：(公章)乙方：(簽字)簽訂地點：簽訂日期：合同不僅僅是是維護法律權益的證明，更是對自身責任的規劃。在閱讀了這篇《雇傭月嫂勞動合同范本

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