受到集團公司表彰的代表在公司工作會議上的發言(二)公司在雙?擁工作會議?上的發言?尊敬的各位?領導。下午?好。近年?來，我公司?在不斷深化?企業內部改?革，狠抓業?務發展和為?用戶提供完?善服務的同?時，時刻不?忘國防建設?和擁軍工作?，在市委、?市政府的正?確領導和親?切關懷下，?在市雙擁辦?等有關部門?的精心指導?下，按照“?大力支持_?__科技練?兵，廣泛開?展科技擁軍?活動”的要?求，充分發?揮電信通信?企業的專業?優勢，積極?參與科技擁?軍工作，并?把這項工作?作為我們義?不容辭的責?任，貫徹并?落實于通信?發展的各項?工作之中。?下面就近?幾年來分公?司開展雙擁?工作，談幾?點體會：?一、領導重?視是落實科?技擁軍的關?鍵多年來?，我分公司?始終把擁軍?優屬和科技?擁軍工作作?為一項事關?全局的政治?任務列入黨?委和行政工?作的議事日?程，分公司?為此專門成?立了擁軍優?屬工作領導?小組，主要?領導親自擔?任領導小組?組長并負總?責；在領導?小組之下專?門設立了由?各職能部門?負責人參加?的科技擁軍?工作辦公室?，并明確了?日常工作的?主管部門和?各基層部門?的責任人。?分公司科技?擁軍辦公室?全面負責企?業內部擁軍?優屬各項政?策的檢查落?實及科技擁?軍工作計劃?、制度、措?施的制定并?負責督促基?層各部門進?行有效落實?。分公司黨?委明確要求?：必須在全?體員工中明?確并增強忘?戰必危的憂?患意識，切?實增強科技?擁軍的責任?感和增強國?防力量的緊?迫感。企業?內各部門、?各專業都應?積極為__?_的現代化?建設提供盡?可能多的科?技服務，為?實現科技強?軍多作貢獻?。分公司?領導曾多次?明確表態。?___的困?難就是我們?的困難，_?__需要什?么，我們就?支援什么。?每年初，分?公司主管領?導都要召集?領導小組成?員及各有關?主管部門開?會，研究和?制定本企業?擁軍優屬及?科技擁軍工?作計劃，并?督促下設工?作辦公室根?據年度計劃?編制季度實?施方案，并?要求辦公室?主動與市雙?擁辦和__?_聯系落實?科技擁軍的?具體實施工?作。分公司?領導還親自?帶領人員到?___駐地?，與___?領導進行溝?通，了解_?__訓練、?生活等情況?，并認真傾?聽___的?意見和建議?，當場為_?__解決通?信方面的實?際問題，受?到了___?的好評。?在日常的擁?軍工作中，?分公司擁軍?辦按照年初?制訂的工作?計劃及季度?實施計劃要?求，將開展?雙擁宣傳教?育、落實政?策、興辦實?事等目標任?務一一細化?量化，做到?了責任到部?門，責任到?個人。各部?門立足實際?，將擁軍工?作任務層層?分解落實到?了每一個基?層班組。_?__部門、?班組通過政?治學習和出?黑板報等形?式，注重對?職工的擁軍?優屬工作的?政策法規和?對職工的國?防教育，積?極開展形式?多樣、內容?豐富的擁軍?優屬和科技?擁軍宣傳、?服務活動，?努力營造科?技擁軍的濃?厚氛圍，有?效地推動了?分公司擁軍?優屬和科技?擁軍工作的?順利開展。?二、結合?行業特點和?企業實際是?認真開展科?技擁軍活動?的基礎一?是滿足__?_科技練兵?需要，抓好?“科技擁軍?基地”建設?。分公司把?加強軍隊網?絡教育和現?代通信技術?教育作為擁?軍工作的重?頭戲推向_?__，誠邀?駐地___?官兵參觀通?信程控交換?機房、微波?通信站等通?信設施和場?所，向__?_官兵詳細?講解互聯網?網上操作技?能、多媒體?通信網頁制?作及現代多?媒體通信技?術等___?官兵們感興?趣的知識，?解答___?提出的一些?現代通信技?術等方面的?有關問題。?___專業?技術人員專?門為___?官兵舉辦通?信技術講座?，傳授現代?電子通信技?術、電子微?波通信技術?知識、電子?計算機技術?及多媒體通?信技術及互?聯網通信技?術等一系列?現代通信知?識，并請官?兵們進行互?聯網網上實?際操作。_?__年以來?，共為__?_舉辦互聯?網技術和通?信技術培訓?、講座__?_余場，為?___培訓?各類通信技?術人材__?_余人；安?排接待__?_參觀__?_多個批次?，接待__?_官兵近千?人（次），?受到了__?_的歡迎和?市雙擁辦的?肯定。二?是軍民簽約?結對，形成?雙擁共建聚?合力。我公?司與陸軍預?備役通信團?正式簽訂科?技擁軍合約?后，公司的?科技擁軍工?作又邁上了?一個新臺階?。我公司定?期深入__?_為___?官兵舉辦現?代通信知識?講座，幫助?___培訓?通信專業技?術人材，并?經常派出通?信技術骨干?與___官?兵共同研究?訓練器材改?革，技術革?新，做__?_“科技練?兵”的好后?勤。選派優?秀員工定期?上門了解_?__科技練?兵情況，滿?腔熱情地為?___開展?科技練兵排?憂解難，盡?力幫助改善?___官兵?的文化生活?條件。每年?的“春節”?和“八一”?建軍節，公?司領導都要?親自帶領人?員前往__?_慰問，贈?送電話卡、?上網卡等供?___官兵?使用、了解?和實際體驗?現代通信技?術成果，以?提高___?官兵的實際?通信技術能?力，受到了?___的歡?迎。軍地雙?方還聯合在?市中心文化?宮前設點，?為市民提供?電子電器修?理和電信技?術咨詢服務?。三是企?業改革不斷?深化，擁軍?優屬的宗旨?始終不變。?多年來，我?公司在為各?駐常___?及地方__?_部等提供?電信通信保?障服務時，?只要___?有需要、有?要求、有任?務，無論是?線路搶修、?線路調配、?通信設施維?護、故障排?除等，都能?做到有求必?應、有難必?幫，優先保?障解決，免?費提供支持?，確保了_?__任務和?___建設?任務的完成?。近年來，?共出動__?_多人（次?），投入近?二百萬元，?義務為__?_提供包括?長、市話通?信線路搶修?、通信設施?維護、器材?和設備故障?搶修等百余?次；免費為?___提供?長（市）話?、載波傳輸?和光纜接續?等電信技術?業務支援_?__多次，?為___提?供話機維護?、電信新技?術和通信技?術業務培訓?___余人?（次）；為?支持駐軍海?航___的?建設和方便?___官兵?對外通信聯?絡，克服電?信建設資金?短缺的困難?，先后投入?___余萬?元，免費為?海航___?和總裝干休?所___了?___余部?“軍營網”?電話和磁卡?電話，并免?費為___?敷設數公里?的通信專線?和免費為駐?地各___?在營區__?_校園電話?___部；?免費為市消?防支隊提供?了新消防指?揮大樓內的?火警受理系?統的電信傳?輸及技術支?援。四是?落實優撫政?策，注重崗?位科技練兵?，充分發揮?預備役人員?的作用。按?照國家的（?范本）有關?政策，我們?在對軍隊轉?復退人員、?革___傷?、殘軍人、?烈軍屬和軍?嫂等人員的?使用和優撫?政策落實上?，堅持在同?等條件下予?以優先任用?和優先考慮?，想方設法?力求妥善合?理和盡量給?予生活上的?照顧。目前?，分公司_?__余名在?崗的轉復退?人員中，已?有___多?名被提拔任?用為中層領?導干部，有?___名還?走上了局處?級領導崗位?，另有一大?批轉復退人?員被聘用為?各級管理人?員。為預備?役人員、轉?復退人員、?革___傷?、殘軍人、?烈軍屬和軍?嫂等所有人?員全部解決?了包括住房?、煤氣、有?線電視等生?活設施，并?為他們的子?女入學入托?等盡可能地?提供了方便?，最大程度?地解除了他?們的后顧之?憂。分公?司的預備役?人員和其他?人武、人防?專業通信分?隊人員，全?都經過嚴格?挑選，有著?較高的政治?和專業素質?。預備役_?__和人武?、人防專業?通信分隊的?管理人員，?均為分公司?中層領導干?部和重要職?能管理崗位?上管理人員?，預備役士?兵和專業通?信人員也均?為各部門通?信專業崗位?中的業務骨?干。分公司?充分發揮他?們的橋梁紐?帶作用，在?電信業務和?管理工作中?大膽使用。?每年適時參?加___通?信演練，并?結合通信工?作實際，_?__各通信?專業分隊人?員開展崗位?科技練兵，?有力地保障?了___通?信任務的完?成。三、?順應形勢發?展，爭創學?習型軍民共?建單位是雙?擁工作的時?代特色與?陸軍預備役?通信團建立?軍民共建關?系的___?年多來，我?們堅持以雙?方的政治優?勢、科技優?勢、人才優?勢為依托，?以爭創“學?習型軍民共?建單位”、?提高員工和?官兵綜合素?質為目標，?廣泛開展學?理論、學經?濟、學法律?、學___?、學科技活?動，不斷探?索軍民共同?建設物質文?明、政治文?明、精神文?明的新路子?，使學習成?為軍民共建?的主旋律，?取得了明顯?成效。陸軍?預備役通信?團被___?省軍區表彰?為“學習型?先進___?”，分公司?也被市總工?會和建設學?習型企業工?作領導小組?評為“創建?學習型企業?先進單位”?，被省總工?會命名為“?學習型__?_示范點”?，并在去年?___月市?雙擁辦__?_召開的“?建設學習型?軍民共建單?位推進會”?上介紹了經?驗做法。?一是堅持以?人為本原則?，確立與時?俱進開展軍?民共建新理?念。分公司?與陸軍預備?役通信團商?洽簽訂了《?創建學習型?軍民共建單?位協議書》?，對學習時?間、內容、?場地、人員?、次數等事?項一一作了?明確的要求?。兩年來雙?方共同開展?各種學習活?動___次?，學習內容?有政治、經?濟、法律、?___、科?技等學科，?參加學習人?員達___?人次。在日?常工作和生?活中，雙方?都明顯感到?，單位的學?習氛圍越來?越濃，員工?和官兵的求?知欲望越來?越強，各類?人才脫穎而?出，單位建?設呈現蓬勃?發展的良好?態勢。二?是針對雙方?工作特點，?不斷拓展軍?民共同學習?的新領域。?面對迅猛發?展的現代通?信態勢，雙?方商定，在?不泄露__?_和商業_?__的前提?下，構建互?動共享的學?習型機制，?創造機會和?條件，__?_廣大員工?和官兵全方?位開展學習?活動。兩年?來，雙方采?取走出去、?請進來、分?層次、合起?來的辦法，?先后共同開?展了___?_教育、?黨員先進性?教育、公民?和軍人道德?教育、國防?形勢教育、?學___精?神等專題教?育活動；共?同學習了《?現代通信基?礎知識》、?《___高?科技知識教?材》、《軍?用通信與民?用通信》等?通信業務知?識；共同舉?辦了___?期計算機操?作與運用、?網絡建設與?管理等技能?培訓。三?是建立正規?運行機制，?確保軍民共?學活動深入?持久地開展?。我們認為?，創建“學?習型軍民共?建單位”不?是一朝一夕?趕時髦的事?情，只有建?立規范的運?行機制，才?能確保軍民?共學活動深?入持久、健?康有效。兩?年來，雙方?針對各自工?作的特點，?經過多次交?流，初步形?成了一套符?合雙方工作?實際的軍民?共學的“領?導互訪、定?期學習、成?果交流、宣?傳典型和嘉?獎激勵”運?行機制。兩?年來，分公?司相繼__?_開展了“?星級營業員?”、“業務?營銷能手”?、“金色沖?刺”等__?_余項競賽?活動；舉辦?各層次培訓?班___期?，參加培訓?人數___?多人次，培?訓率達__?_%，有_?__名員工?參加了__?_個工種的?崗位技能資?格證書考試?，參考率達?___%，?綜合通過率?名列全省同?行業前茅。?我們先后共?同宣傳了一?大批先進典?型。設立了?“學習獎勵?基金”，