第5頁共5頁2023年?度人事人才?工作總結?半年來,以?貫徹實施《?公務員法》?為重點，突?出抓好公務?員隊伍建設?，按照科學?人才觀的要?求，進一步?抓好專業技?術人才隊伍?建設，統籌?兼顧，繼續?做好其他各?項人事人才?工作，注重?發揮人事人?才工作在構?建和諧社會?中的作用，?努力推進人?事人才工作?和諧發展。?現將半年工?作工作情況?總結如下。?一、全面?貫徹實施公?務員法，加?強公務員隊?伍建設一?是強化年度?考核，狠抓?作風建設。?嚴格按照考?核程序，完?成了__年?度全縣國家?機關、事業?單位工作人?員年度考核?評獎工作。?全縣共__?_名國家工?作人員參加?年度考核，?共評出優秀?___人、?稱職___?人、基本稱?職___人?、不稱職_?__人、待?定等次__?_人，另有?___人未?參加考核。?對年度考核?優秀人員，?共報市政府?記二等功_?__人、縣?政府記三等?功___人?、授予嘉獎?獎勵___?人。二是緊?緊圍繞__?年度縣委、?縣政府的重?點工作和重?點項目，配?合縣直有關?部門抓好考?核評獎工作?，對評選出?的先進單位?和先進個人?，___進?行了經濟工?作會議大會?表彰。三是?堅持凡進必?考，嚴把公?務員入口關?。嚴格按照?“公平、公?正、公開”?的原則，認?真___開?展了__年?度公務員公?開考試錄用?工作。全縣?計劃錄用_?__名鄉鎮?辦事員、_?__名公安?干警。今年?公務員招錄?工作由于放?寬報考條件?，取消地域?限制，報考?人員達到了?___人，?鄉鎮辦事員?職位招錄比?例更是達到?了1：49?.2，創下?歷年新高。?根據市__?_局的統一?安排部署，?經過簡章發?布、資格_?__、筆試?、面試、體?檢等環節和?程序，我們?積極協助配?合，圓滿完?成了招錄工?作。繼去年?公務員面試?工作由縣里?自行___?負責以來，?我們精心_?__面試工?作，狠抓每?一個細節的?到位，并全?程接受紀檢?監察監督，?確保了面試?工作的公平?、公正、公?開。四是強?化綜合管理?，做好人事?調配。先后?辦理了__?_人辭職手?續，___?名事業單位?新聘用的大?中專畢業生?轉正定級手?續，___?批次政府人?事任免行文?，___批?次政府提請?人大任免行?文。五是積?極推進事業?單位人事制?度改革，堅?持按照“新?人新辦法”?的原則推行?事業單位人?員聘用制，?先后辦理了?___人次?的聘用手續?。嚴格執行?事業單位新?進人員一律?實行公開招?聘的有關規?定，出臺了?桑人發〔_?_〕__號?《___事?業單位新進?人員實行公?開招聘__?_》的文件?。在具體實?施中，先后?協助縣畜牧?局、縣計生?局做好了相?___開招?聘指導工作?。六是積極?穩妥推進公?務員法實施?工作。嚴格?執行政策，?把好公務員?登記關，全?縣共完成了?七大機關和?九大群團_?__人次的?公務員登記?審核工作，?并根據登記?信息建立起?了公務員信?息數據庫。?其中使用行?政編制登記?的___人?、事業編制?登記的__?_人、超編?登記的__?_人、提前?離崗登記的?___人。?另有___?人暫緩登記?、___人?暫未登記。?堅持上下對?口的原則，?做好事業單?位參照公務?員法管理申?報，完成了?我縣___?個事業單位?申報參照公?務員法管理?的報批工作?。嚴格按規?定比例合理?確定職務職?級，經過審?核，全縣七?大機關和九?大群團__?_，共核定?領導職數_?__個，申?報核定非領?導職數__?_個。二?、強化綜合?管理，加強?專業技術人?才隊伍建設?一是積極?推行專業技?術任職資格?考試制度，?___開展?了各類專業?技術資格考?試報名工作?，先后完成?___人的?經濟專業任?職資格考試?報名工作，?___人的?職稱外語考?試報名工作?。二是合理?設置崗位，?規范崗位管?理。為科學?合理分配中?小學專業技?術職務評審?指標，促進?教師專業技?術隊伍結構?的優化。開?展了__年?度中小學專?業技術職務?崗位職數清?理工作。全?縣比例應設?高級崗位_?__個、中?級崗位__?_個，已聘?任高級崗位?___個、?中級崗位_?__個。根?據崗位職數?情況，我們?向市___?局申報了_?_年中小學?教師職稱評?審指標數，?申報高級_?__個、中?級___個?。三是加強?專業技術人?員能力建設?。___人?開展了計算?機中級操作?技術培訓考?試。___?全縣專業技?術人員開展?了以“科技?創新與創新?能力培養”?為主題的公?共課目的繼?續教育工作?，全縣共_?__余名專?業技術人員?參加了培訓?考試。四是?做好專技資?格確認工作?，及時轉發?省、___?關于高、中?級職稱資格?確認文件，?完成了__?_余人次的?專技人員聘?任合同鑒證?工作。三?、嚴格執行?政策，確保?各項待遇落?實一是繼?續做好企業?___部維?穩解困工作?。___召?開了座談會?，并于春節?前開展了一?次慰問走訪?。根據個案?解決的原則?，妥善解決?了劉紀平、?向剛如等_?__名確有?實際困難的?企業___?部的生活困?難問題。在?節假日期間?，我們加強?部門聯系，?及時掌握動?態（范本）?，嚴格落實?五包責任制?，確保了我?縣企業__?_部的穩定?。二是完成?了全縣機關?事業單位工?資制度改革?工作。工資?制度改革涉?及全縣縣干?部職工的切?身利益，時?間緊、要求?高、任務重?。為此，我?們通過__?_開展專門?業務培訓班?，積極宣講?新政策，加?強業務培訓?。通過努力?，全縣行政?機關事業單?位共___?名在職人員?，___名?離退休人員?參與工資套?改和享受艱?苦邊遠地區?津貼，全縣?月增加工資?___元。?三是加強機?關事業單位?工勤人員管?理。認真_?__開展工?人技術等級?考試工作，?完成了全縣?___名工?人技術等級?和___名?技師實際操?作考試工作?。四是做好?工資福利日?常管理，共?辦理了職務?工資調整手?續___人?次，工資轉?移手續__?_人次，新?參加工作人?員工資定級?手續___?人次，退休?人員審批手?續___人?次，死亡撫?恤___人?次，工齡認?定___人?次。四、?完善人事爭?議仲裁，加?強人才市場?建設一是?扎實圍繞人?事人才工作?的難點問題?，做好涉及?人事人才方?面的信訪工?作。在熱情?做好政策解?釋的同時，?認真開展調?查研究，做?好信訪回復?工作，力爭?把矛盾化解?在萌芽狀態?，半年共接?待、回復來?訪___余?人次。二是?按照科學統?計，為決策?提供服務的?原則，__?_完成了_?_年度全縣?人事統計的?各項工作任?務。三是配?合推進事業?單位人事制?度改革，積?極開展和推?行人事代理?工作。四是?認真做好高?校畢業生就?業服務工作?，接管學生?檔案___?余份，累計?共接管檔案?___余份?。五是加強?人才中心檔?案管理，對?中心托管的?檔案進行了?認真的清理?歸類，為科?學合理管理?、利用檔案?打好了基礎?。五、強?化督促考核?，整體推進?___件實?事一是積?極主動與_?__件實事?相關責任單?位聯系，以?縣委、政府?的名義出臺?了《桑植縣?__年為民?辦___件?實事工作方?案》，并出?臺了相關的?考核激勵等?措施，進一?步明確了具?體任務。二?是建立健全?班子，明確?了具體分管?領導和具體?人員專抓_?__件實事?考核工作。?三是強化督?促考核，會?同有關部門?嚴格按照逐?月報告、按?季自評，定?期與不定期?實地抽查的?方式，加強?了督促檢查?力度，確保?了我縣__?_件實事工?作按部就班?的開展。截?止到目前，?全縣___?件實事工作?進展順利。?六、努力?轉變工作作?風，不斷加?強自身建設?一是扎實?圍繞“三最?”開展調研?活動，先后?___人員?深入到部分?企業、鄉鎮?、基層單位?開展調研，?進一步了拓?展工作思路?。二是加強?機關內部管?理，修改完?善了崗位責?任制和各項?管理制度，?規范了機關?的日常管理?，確保了機?關的正常運?轉。三是加?大人事信息?調研工作力?度，研究出?臺了《人事?信息調研工?作獎勵考核?辦法》，積?極鼓勵機關?干部做好信?息調研工作?。半年來，?共向市局報?送各類信息?___篇，?采用___?篇。四是認?真開展轉變?干部作風建?設活動。按?照縣委的要?求，扎實推?進干部作風?建設，完成?了學習動員?和邊整邊改?階段的各項?工作任務，?機關干部作?風得到進一?步加強。?七、存在的?主要問題?一是深入基?層調查研究?開展得較少?，工作思路?欠開拓。二?是工作按部?就班地開展?，缺乏創新?意識。三是?機關干__?_伍整體綜?合素質不高?，機關學習?抓得還不夠?。八、下?半年工作打?算繼續抓?好《公務員?法》貫徹實?施工作，做?好事業單位?參照公務員?法管理的有?關工作。堅?持公務員考?試錄用制度?和事業單位?新進人員公?開招聘制度?，嚴把人員?入口關，不?斷提高人才?隊伍整體素?質。完善公?務員考核制?度，___?完成好__?年度考核工?作。認真_?__完成好?__年度人?事統