第9頁共9頁2023年?外科護理工?作總結我?及我們病區(qū)?的護士在院?長及護理部?的直接領導?下，本著“?一切以病人?為中心，一?切為病人服?務”的宗旨?，較好的完?成了醫(yī)院及?護理部布置?給我們的任?務。現(xiàn)將工?作情況匯報?如下：一?、加強了病?房管理

?1、根據(jù)醫(yī)?院的計劃認?真制定適合?本病區(qū)的年?計劃、季安?排、月計劃?，并督促護?士實施，監(jiān)?測實施效果?。2、認?真落實各項?規(guī)章制度?嚴格執(zhí)行規(guī)?章制度是提?高護理質量?，確保安全?醫(yī)療的根本?保證。嚴?格執(zhí)行崗位?責任制和護?理工作制度?，提高了護?理質量，杜?絕了醫(yī)療糾?紛的發(fā)生。?堅持查對?制度：（?1）要求醫(yī)?囑班班查對?，每周護士?長參加總核?對___次?；（2）?護理操作時?要求三查七?對。一年來?未發(fā)生大的?護理差錯。?認真執(zhí)行?各項護理技?術操作規(guī)程?及疾病護理?常規(guī)。每季?度___護?士練習技術?操作，考試?合格率達_?__%。平?時嚴格要求?護士按規(guī)程?和常規(guī)執(zhí)行?。3、加?強了質量管?理定期檢?查基礎護理?、護理文件?書寫、健康?教育、技術?操作、急救?物品等，不?定時檢查、?指導危重病?人的護理。?基礎護理合?格率、護理?表格書寫合?格率》__?_%,急救?物品完好率?達___%?.二、重?視提高護士?整體素質，?優(yōu)化護理隊?伍繼續(xù)落?實護士行為?規(guī)范及文明?用語，__?_護士學習?職業(yè)道德教?育、規(guī)章制?度、護士行?為規(guī)范教育?。提高護?士的理論與?技術操作水?平：每月_?__護理查?房一次，業(yè)?務學習四次?，學習先進?技術、先進?經驗、臨床?知識、疑難?病例的護理?。___?護理人員加?強第四版三?基理論學習?，參加護理?部及科內每?季度___?的理論考核?，考核合格?率達___?%。在加強?理論學習的?同時，注重?操作技能的?提高，根據(jù)?護理部計劃?安排，操作?考核始終貫?穿于日常工?作中。每?月召開工休?會一次，對?每位出院病?人進行一次?滿意度調查?，征求病人?的意見及建?議，并及時?改正。三?、加強業(yè)務?學習及教學?科研鼓勵?護士參加夜?大、自學考?試。__?_護士學習?書寫論文方?面的知識。?認真做好?實習帶教工?作，按要求?制定帶教計?劃，帶教老?師以身作則?，嚴格管理?，保證帶教?質量，實習?同學反饋較?好。全年?護理人員共?發(fā)表論文篇?，省級論文?篇，市級論?文篇。四?、積極參與?護理服務示?范病區(qū)的評?比，制定一?系列服務規(guī)?范。（范本?）對護理人?員實行全員?競聘上崗。?五、存在?的不足：?護士的論文?科研工作還?需要加強。?新護士的?急救技術還?需要進一步?帶教。病?房管理需要?進一步加強?。心胸外?科__-?___-1?7神經外?科護理工作?總結在創(chuàng)?先爭優(yōu)的活?動中，在科?主任、護士?長的帶領下?，他們每日?滿負荷的工?作著，加班?加點也是司?空見慣的事?，他們?yōu)榛?者揮汗如雨?、不知疲憊?，為了將更?多的危重病?員從死神手?里搶救回來?，無論工作?多忙多累，?大家毫無怨?言、踏踏實?實的做好每?一份工作，?他們就是外?四病區(qū)的醫(yī)?護人員。?外四病區(qū)主?要收治神經?外科病員，?眾所周知，?神經外科是?外科中急、?危、重病員?最多的科室?，每到節(jié)假?日病員數(shù)量?會比平時增?多，尤其今?年國慶節(jié)以?來創(chuàng)歷史新?高，走廊上?、樓梯口到?處加滿了住?院病人，有?時在沒法安?置病員的情?況下連消防?通道都暫時?加了床。因?外科監(jiān)護室?床位緊缺，?所以部份危?重病員只能?在病房，最?多的時候病?危人數(shù)達_?__人以上?。并且神經?外科大多數(shù)?病員都處于?昏迷不醒、?大小便失禁?、軀體移動?障礙、病情?變化快，護?理人員除了?做好每天的?常規(guī)工作（?及時完成治?療、口腔護?理、會陰護?理、氣管切?開護理、q?2h翻身拍?背等等），?還要觀察病?情變化，做?好護理記錄?，除此之外?還得接受急?診病員，因?此工作十分?繁忙。_?_月__日?下午17：?30，在病?房病員數(shù)量?已經處于飽?和的狀態(tài)下?，急診科電?話來了，告?知馬上要收?___個腦?外傷病員，?剛剛開完會?回到科室的?護士長劉紅?得知情況，?立即安排人?員加班，已?經勞累一天?準備下班的?護士老師們?積極主動要?求加班，一?邊通知二線?醫(yī)生，一邊?忙著準備床?位，病區(qū)主?任也聞訊趕?到病房，待?急診病員做?完檢查送來?病房的時候?，病區(qū)已經?做好了充分?的準備。?神經外科的?急診病員最?多，手術時?間一般都很?長，醫(yī)生值?一個班，有?時要收治十?多個新入病?員，做幾臺?手術（最多?時醫(yī)生值一?個班要做五?臺急診手術?），有時就?是一個通宵?，連飯都顧?不上吃，第?二天待處理?好病人已經?是中午，才?回家休息，?遇到主管病?人有什么突?發(fā)狀況，還?得趕到醫(yī)院?處理。不?管白天還是?晚上，不管?是休息還是?節(jié)假日，二?線醫(yī)護人員?都會及時趕?到，患者的?需要就是命?令，不知到?多少次，正?在睡夢中的?他們都會被?電話叫醒，?睡眼朦朧的?趕往醫(yī)院，?立即投入到?工作當中，?對此他們從?無怨言。?在神經外科?的醫(yī)護人員?平凡而又細?微的勞作中?，一個個虛?弱的病體變?得健康，一?幅幅痛苦的?表情離去。?雖然繁忙；?雖然失去了?一次次和家?人團聚的機?會；雖然一?次次的被誤?解，眼淚只?能偷偷的往?肚里咽，但?他們想到的?是職責，就?會振作精神?，以飽滿的?熱情面對每?一位患者。?他們就是這?樣日復一日?的在平凡的?崗位上兢兢?業(yè)業(yè)、埋頭?苦干、默默?無聞的奉獻?著，這難道?不是實踐創(chuàng)?先爭優(yōu)活動?的具體體現(xiàn)?嗎？（外四?病區(qū)劉紅、?劉丹）醫(yī)?院外科護理?工作__年?終工作總結?一年轉眼?即逝，__?年就要過去?了，__外?科的工作也?基本步入正?軌。現(xiàn)總結?如下。思想?上。在這一?年中__外?科最少只有?八名護士，?最多有十二?名護士，每?位護士都很?熱愛這個年?輕的___?，不管工作?有多忙多累?，大家沒有?怨言，經?常加班加點?努力把工作?做好。為了?維護___?榮譽，關鍵?時候，同志?們能夠犧牲?個人利益顧?全大局。同?志們還能發(fā)?揚團結友愛?精神，互相?關心、互?相幫助。?工作上。按?照年初的計?劃：1.?

?

大家認真?開展了“百?日無缺陷活?動”，執(zhí)行?科室防范護?理缺陷的方?案，增強護?理人員參與?意識，共同?提高護理質?量；2.?

?

___護?理人員共同?學習《細節(jié)?決定成敗》?、《沒有任?何借口》兩?本書，落實?科室的護理?細節(jié)質控措?施；3.?

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建立了外?科手術備皮?的細節(jié)質控?管理制度，?每位護士都?能夠按此執(zhí)?行，達到了?有效提高備?皮質量、控?制感染的目?的；4.?

?

規(guī)范了科?室的入院指?導、住院指?導、圍術期?指導，并裝?訂成小宣傳?冊，方便住?院患者查閱?與護士的指?導，切實提?高護理質量?；5.

?

?全員參與護?理部___?的禮儀培訓?，并積極參?與展示風采?的禮儀情景?劇的評比，?努力為科室?爭得榮譽；?6.

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按?照護理部的?要求，規(guī)范?執(zhí)行“床旁?交接”禮儀?和“接待禮?儀”；7?.

?

全年基?本做到了對?化驗單的細?節(jié)管理，確?保每位患者?住院期間能?夠及時留取?所需化驗，?真正做到以?人為本；?管理上。緊?密跟隨醫(yī)院?、護理部的?各項改革：?1.

?

學?習并推廣使?用HIS系?統(tǒng)。___?全員進行學?習，___?每位同志進?行查帳核對?，使用過程?中發(fā)現(xiàn)的問?題查找原因?后及時與大?家溝通。?2.

?

護理?質量管理逐?步提高。配?合護理部的?取消季度檢?查、改為隨?機的日查，?每位護士都?各司其職，?努力管理好?自己的病人?，做好本職?工作。?3.

?

根據(jù)?工作崗位的?變化，及時?調整了崗位?職責，在普?通病房增加?了輔班，并?重新制定了?各個班的每?日重點工作?，使重點工?作內容更加?突出、同?志們工作更?加明確。?4.

?

設立?了“記事本?”，記錄需?每位護理人?員應知曉及?注意的事情?，固定放在?護士站，并?閱者簽，確?保有效傳達?。5.

?

?設立了出院?患者登記本?、會診登記?本，保證出?院證明能夠?準確及時送?到出院處、?會診但能夠?及時送到會?診醫(yī)生手中?。學習上?。1.

?

?為了提高護?理人員的自?身素質，在?鼓勵大家自?學的同時，?每日晨交班?提問一個專?業(yè)知識的小?問題，共同?學習。2?.

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每天學?習一個醫(yī)學?英文單詞、?一句英語，?記錄在本上?，固定放在?護士站，并?于次日晨交?班提問進行?檢查，但是?沒有堅持到?底。3.?

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每位護士?能夠利用業(yè)?余時間自覺?的學習科學?文化知識，?續(xù)專、續(xù)本?，不斷提高?自身文化修?養(yǎng)。在這?過去的一年?中，有成功?、有失敗、?有快樂、有?辛酸，__?外科全體護?士在科主任?科護士長的?帶領下共同?走過來了。?在新年里還?有很多事情?需要大家?共同努力：?建立具有科?室特色的量?化的有效的?護理人員績?效考評表，?并據(jù)此客觀?地評價護理?人員的工作?質量；培養(yǎng)?同志們的科?研能力，?爭取多發(fā)表?有意義的論?文；堅持每?日英語的學?習等等。

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讓我?們大家每個?人都貢獻出?自己的力量?共同建設好?__外科這?個年輕的科?室吧。醫(yī)?院外科護理?工作年終工?作總結醫(yī)?院外科護理?工作年終工?作總結一?年轉眼即逝?，__年就?要過去了，?__外科的?工作也基本?步入正軌。?現(xiàn)總結如下?。

思想?上

在?這一年中_?_外科最少?只有八名護?士，最多有?十二名護士?，每位護士?都很熱愛這?個年輕的_?__，不管?工作有多忙?多累，大家?沒有怨言，?經常加班加?點努力把工?作做好。為?了維護__?_榮譽，關?鍵時候，同?志們能夠犧?牲個人利益?顧全大局。?同志們還能?發(fā)揚團結友?愛精神，互?相關心、互?相幫助。

?工作上

?

按照?年初的計劃?：

1、?大家認真開?展了“百日?無缺陷活動?”，執(zhí)行科?室防范護理?缺陷的方案?，增強護理?人員參與意?識，共同提?高護理質量?；

__?_、___?護理人員共?同學習《細?節(jié)決定成敗?》、《沒有?任何借口》?兩本書，落?實科室的護?理細節(jié)質控?措施；

?3、建立了?外科手術備?皮的細節(jié)質?控管理制度?，每位護士?都能夠按此?執(zhí)行，達到?了有效提高?備皮質量、?控制感染的?目的；

?4、規(guī)范了?科室的入院?指導、住院?指導、圍術?期指導，并?裝訂成小宣?傳冊，方便?住院患者查?閱與護士的?指導，切實?提高護理質?量；

5?、全員參與?護理部__?_的禮儀培?訓，并積極?參與展示風?采的禮儀情?景劇的評比?，努力為科?室爭得榮譽?；

6、?按照護理部?的要求，規(guī)?范執(zhí)行“床?旁交接”禮?儀和“接待?禮儀”；

?7、全年?基本做到了?對化驗單的?細節(jié)管理，?確保每位患?者住院期間?能夠及時留?取所需化驗?，真正做到?以人為本；?管理上

?

緊密?跟隨醫(yī)院、?護理部的各?項改革：

?1、學習?并推廣使用?his系統(tǒng)?。___全?員進行學習?，___每?位同志進行?查帳核對，?使用過程中?發(fā)現(xiàn)的問題?查找原因后?及時與大家?溝通。

?2、護理質?量管理逐步?提高。配合?護理部的取?消季度檢查?、改為隨機?的日查，每?位護士都各?司其職，努?力管理好自?己的病人，?做好本職工?作。

3?、根據(jù)工作?崗位的變化?，及時調整?了崗位職責?，在普通病?房增加了輔?班，并重新?制定了各個?班的每日重?點工作，使?重點工作內?容更加突出?、同志們工?作更加明確?。

4、?設立了“記?事本”，記?錄需每位護?理人員應知?曉及注意的?事情，固定?放在護士站?，并閱者簽?，確保有效?傳達。

?5、設立了?出院患者登?記本、會診?登記本，保?證出院證明?能夠準確及?時送到出院?處、會診但?能夠及時送?到會診醫(yī)生?手中。

?學習上

?1、為了提?高護理人員?的自身素質?，在鼓勵大?家自學的同?時，每日晨?交班提問一?個專業(yè)知識?的小問題，?共同學習。?

2、每?天學習一個?醫(yī)學英文單?詞、一句英?語，記錄在?本上，固定?放在護士站?，并于次日?晨交班提問?進行檢查，?但是沒有堅?持到底。

?3、每位?護士能