———崗位培訓管理制度(3篇)【導語】崗位培訓管理制度怎么寫受歡迎？本為整理了3篇優秀的崗位培訓管理制度范文范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的崗位培訓管理制度，僅供參考，盼望對您有所關心。

名目第1篇電氣車間崗位培訓管理制度第2篇乙醇裝卸區員工崗位培訓管理規定第3篇急需加強建筑行業崗位培訓完善平安生產管理體制

【第1篇】電氣車間崗位培訓管理制度

1.運行人員必需做到“三熟三能”,不斷提高技術水平。

三熟:熟識設備及系統狀況;熟識操作和事故處理;熟識本崗位規章制度。

三能:能分析運行狀況;能準時發覺和排解障礙;能把握一般的修理技能。

2.

對新人必需經過現場基本制度的學習、現場見習和跟班實習,并經過考核合格,才能獨立擔當裝備或箱體工作。

3.

對新進廠的學徒進行勞動紀律平安學問的三級教育,仔細學習電器平安工作規程有關部分及有關規程制度,通過短期學習《生產車間平安管理制度》后方能到各車間進行現場培訓。

4.

學徒進入車間后,在現場見習階段,學徒在師傅指導下作簡潔工作,如:清掃設備、巡察設備、打掃衛生,不允許操作設備和聯系進行業務。見習完畢后,根據《電氣車間學員績效考核管理制度(擬定)》進行培訓績效考核后,準允在師傅或有閱歷的車間主管的領導和監護下跟班實習,逐步參與實際操作。

5.

開展多種形式的技術培訓工作:

5.1

組織技術學習、技術講座,學習電業平安工作規程,現場運行規程有關的規程制度,學習事故通報和障礙特別運行資料及反事故措施,學習現有設備的新投入運行的設備構造和性能,新設備、新技術的應用。

5.2

進行反事故演習,每月一次,在演習記錄簿內填寫結果,作為學員考核的依據之一,檢查新學員的操作力量,了解設備發生不正常現象時,新學員是否能快速地運用現場規程,正確處理,關心值班人員更好地把握現場規程,熟識設備的構造和運行特點。

5.3

現場學問考問,每周一次,實行班與班主管交叉考問或生產助理向新學員提問。考問后,必需登在學員培訓考核表上(附下文),還可更具生產需要,開展以站為單位的“百問不倒”活動,不斷提高運行人員的技術水平。快速地運用現場規程,正確處理,關心值班人員更好地把握現場規程,熟識設備的構造和運行特點。

6.建立技術培訓檔案,工作人員的各種考試成果包括技術考問、反事故演習等均歸檔備查。

7.值班人員假如離開工作崗位一個月以上回到原工作崗位時,必需經過考試或跟班實習,合格后,方可進行正常值班工作。

【第2篇】乙醇裝卸區員工崗位培訓管理規定

一、庫重大危急源管理辦公室應結合作業區實際,制定員工技能培訓和日常培訓方案,依據培訓方案支配,組織實施。庫平安員對授課學時和培訓狀況進行統計,為考核供應依據。

二、對新入廠、調換工種等狀況的員工應按規定組織進行三級平安教育培訓。

三、定期開展崗位技能培訓,員工崗位培訓對象為作業區調度員、司泵工、卸槽工,包括外聘民工及返聘人員。

四、技能和日常培訓方式為集中培訓,現場講解,技術答疑。培訓內容包括

(一)、素養培訓

1、目標、形勢、責任、任務;

2、崗位職責;hse學問;

3、企業平安文化及其相關學問。

(二)、技能培訓(理論和實踐相結臺)

1、崗位基本技能技術培訓:主要包括設備的結構、原理、操作方法、維護保養、故障推斷及處理,操作規程、工藝流程等。

2、崗位平安培訓:主要包括平安法律法規、危害因素的識別、消防學問、人員防護學問和防護設備的使用、現場平安學問、崗位風險危害及其掌握、特種設備操作規定、事故案例等。

3、崗位應急處置力量培訓:主要包括作業區應急預案的演練、現場搶救。

【第3篇】急需加強建筑行業崗位培訓完善平安生產管理體制

——訪中國建筑業協會建筑平安分會主任秦春芳

20世紀90年月以來,中國的建筑業獲得了前所未有的高速進展,呈現了一派欣欣向榮的富強景象。整個中國幾乎成了一個巨大的建設工地,尤其是北京、上海、深圳等大城市。由于建筑業的進展快速,加上平安生產管理體制上的不健全,員工平安素養跟不上經濟建設進展的需要,消失了多起震動全國的橋垮、樓塌、高處墜落、建筑物火災等特大事故,造成了巨大生命與財產的損失。2022年5月12日,河南安陽市安彩集團信益二期工程工地68m高煙囪的施工上料架發生傾翻倒塌,在料架上施工的30余名工人從空中跌落,造成21人死亡、10人受傷的特大事故。2022年5月5日,鄭州陳砦冷藏貿易有限公司30號冷庫房內發生貨架坍塌,導致正在庫房理貨的34名民工被壓在蒜薹和貨架下,造成15人死亡。建筑業是一個平安事故高發的行業,從我國意外傷亡事故統計資料表明,建筑工程領域的傷亡事故數目,僅次于交通、礦山。為此,我們采訪了中國建筑業協會建筑平安分會秦春芳主任。

問:近來,我國連續發生河南鄭州陳砦“5.5特大冷庫貨架倒塌事故和河南安陽上料架倒塌等特大事故,引起了人們的極大關注,請問這在建筑業事故損害中屬于哪一類它有什么特點

秦春芳:我國建筑施工發生的傷亡事故基本上分為五大種類,即:高處墜落、觸電、物體打擊、機械損害、坍塌事故。高處墜落是指由于危急重力勢能差引起的損害事故。適用于腳手架、平臺、臨邊、洞口、龍門等(井字架)、塔吊等安拆及陡壁施工等作業,也適用于由地面踏空失足墜入洞、坑、溝、升降口、漏斗等狀況。標準規定:高處作業,是指凡在墜落高度基準面2m以上(含2m)有可能墜落的高處進行的作業,均稱高處作業。由于高處作業四周臨空,風力大,且垂直交叉作業多,因此是一項非常簡單、危急的工作。

坍塌,指建筑物、構筑物、堆置物等的倒塌以及土石塌方引起的事故。適用于因設計或施工不合理而造成的倒塌,以及土方、巖石防護不當發生的塌陷事故。如建筑物倒塌,在建工程的梁、板柱倒塌,挖掘溝、坑、洞時的塌方拆除工程時坍塌等狀況。因此,2022年5月5日鄭州陳砦冷藏貿易有限公司30號冷庫房內貨架坍塌是一起典型的質量責任事故。而河南的上料井字用的架倒塌大事嚴格來講,屬于高處墜落事故。近年來,因高處墜落而死亡的人數,在建筑業生產事故中所占的比例很大。建筑高處墜落事故,由于發生頻率高,死亡率大,因而高處墜落事故被列為建筑施工五大損害之首,約占全部事故的40%以上。因此,討論建筑施工高處墜落的特點,分析事故成因,查找事故發生規律,從而實行相應的預防措施,是非常必要的,也是極為緊迫的。

問:《平安生產法》已經實施1年多了,建筑行業的相關法律、標準也較完善。可是,重、特大事故卻時有發生,您認為發生這些事故的主要緣由是什么

秦春芳:建筑行業平安事故多發的緣由,主要是由于建筑行業固有的特點所打算的。建筑施工是產品固定人員流淌,這是區分其他產業部門的根本點。一旦開工后建筑工人就要圍圍著建筑物綻開上上下下的生產活動。擔心全因素隨著工程形象進度的進展而轉變;加上高空、露天、交叉作業,作業的環境和條件又都比較差,事故多發是必定的。

從主觀緣由上講,事故多發的緣由主要有以下幾方面:

首先,我們的平安教育培訓不到位,培訓力度不夠。目前建筑行業的法律法規、相應的標準應當說是比較健全的,大部分的事故都是由于違章指揮,違章操作所導致的。建筑業農夫工所占的比例比較大,從目前我們把握的資料上來看,建筑施工一線生產人員農夫工所占的比例達到了百分之八十以上,包括它的管理人員,都是從農夫工直接轉換過來的。而且隨著城市化進程的加快,以及農業機械化水平的提高,農村剩余勞動力將會不斷的向城市轉移。由于建筑工人的人員流淌性大,人員素養低,所以平安培訓的工作量相當大,加上施工進度緊等要求,施工企業對進場工人的三級平安教育只能是走走過場,對施工管理人員培訓的深度和力度也遠遠不夠的。

其次,建設工程的各方責任主體的平安生產責任沒有落實。在《建設工程平安生產管理條例》中已經對建設單位,設計單位,監理單位,施工單位和材料供應商在建筑施工中應負有平安生產責任作了規定,但目前還沒能執行。如設計人員應和施工單位共同考慮施工過程中的平安問題。但實際施工中,這兩方面是完全脫節的。施工過程中所需的平安設施在設計人員設計時并未考慮,都是施工單位自行考慮和處理的。

問:您長期在建筑施工現場從事平安管理和監督檢查,針對目前建筑業發生的各種事故,您認為,我們應當著重做好哪些工作,以預防事故的發生

秦春芳:施工企業和施工現場應當仔細貫徹執行《建設工程平安生產管理條例》。首先要加大平安教育培訓的力度和深度。建筑行業這個培訓,應當從兩方面來抓。從管理部門來講,應當加大法律法規的培訓教育;從企業上來講,應當是加強企業內部的各項管理,健全規章制度和人員的責任制,要明確到位,落實到位,考核到位。培訓工作應是全方位,全過程,全員的。全方位就是企業或現場里全部崗位都應當進行培訓;全過程是從開工到竣工結束,整個過程都需要培訓,也就是每一個崗位,每一個過程,每一個人都要培訓;全員,就是全部的員工。都要進行培訓。只有做到了這三全,生產才能不出問題。

其次,要落實平安生產責任制,強化平安檢查。平安生產責任制度是建筑企業最基本的平安管理制度。建立并嚴格落實平安生產責任制,是搞好平安生產的最有效的措施之一。平安生產責任制要將企業各級管理人員,各職能機構及其工作人員和各崗位生產工人在平安生產方面應做的工作及應負的責任加以明確規定。工程項目經理部的管理人員和專職平安員,要依據自身的工作特點和職責分工,嚴格執行定期平安檢查制度,并常常進行不定期的、隨機的檢查,對于發覺的問題和事故隱患,要根據“定人、定時間、措施“的原則進行準時整改,并進行復查,以便消退事故隱患,防止職工傷亡事故的發生。

第三,要嚴格執行平安技術交底制度。從目前發生的一些事故當中看,許多問題消失在施工組織設計中的平安技術措施和專項施工方案的編制,審查,批準這個環節上,沒有根據有關的規定執行。平安技術交底工作,是施工負責人向作業人員進行職責落實的法律要求,要嚴厲?仔細的進行,不能流于形式。平安技術交底在正式作業前進行,不但口頭講解,同時應有書面文字材料,并履行簽字手續,施工負責人、生產班組、現場平安員各留一份。平安技術交底主要包括兩方面的內容:一是在施工方案的基礎上進行的,根據施工方案的要求交底,二是要將操在這項工作中的平安留意事項講明,以保證操在操作過程中的人身平安。上述兩項交底內容不能過于簡潔,千篇一律口號化。應按分部分項工程和針對作業條件的變化詳細進行。是在施工組織設計和在專項施工方案中已經明確了的要求。

第四,要仔細根據建筑施工平安標準和規范組織施工。目前,已經頒發的建設部的平安技術規范有《建筑施工平安檢查標準》、《施工現場臨時用電平安技術規范》、《建筑施工扣件式鋼管腳手架平安技術規范》等七本,特殊是《建筑施工平安檢查標準》對建筑施工過程中易發和多發事故的部位、環節、工序都做了明確的要求和規定,只要在施工中遵照執行,就可以大量的消退、削減和掌握傷亡事故的發生。

最終,要依據《建設工程平安生產管理條例》的要求監督建設單位、勘察、設計單位、監理單位、施工單位、材料供應商等對建設工程所應負的責任的落實狀況,對那些違反了條例并造成傷亡事故的要嚴厲?處理。

總之,只要我們實施平安生產責任制,有效監管,加大平安教育培訓的力度和深度,是可以把事故損失降到最低的。(本網摘自'平安'2022.3期)

【導語】崗位培訓管理制度怎么寫受歡迎？本為整理了3篇優秀的崗位培訓管理制度范文范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的崗位培訓管理制度，僅供參考，盼望對您有所關心。

名目第1篇電氣車間崗位培訓管理制度第2篇乙醇裝卸區員工崗位培訓管理規定第3篇急需加強建筑行業崗位培訓完善平安生產管理體制

【第1篇】電氣車間崗位培訓管理制度

1.運行人員必需做到“三熟三能”,不斷提高技術水平。

三熟:熟識設備及系統狀況;熟識操作和事故處理;熟識本崗位規章制度。

三能:能分析運行狀況;能準時發覺和排解障礙;能把握一般的修理技能。

2.

對新人必需經過現場基本制度的學習、現場見習和跟班實習,并經過考核合格,才能獨立擔當裝備或箱體工作。

3.

對新進廠的學徒進行勞動紀律平安學問的三級教育,仔細學習電器平安工作規程有關部分及有關規程制度,通過短期學習《生產車間平安管理制度》后方能到各車間進行現場培訓。

4.

學徒進入車間后,在現場見習階段,學徒在師傅指導下作簡潔工作,如:清掃設備、巡察設備、打掃衛生,不允許操作設備和聯系進行業務。見習完畢后,根據《電氣車間學員績效考核管理制度(擬定)》進行培訓績效考核后,準允在師傅或有閱歷的車間主管的領導和監護下跟班實習,逐步參與實際操作。

5.

開展多種形式的技術培訓工作:

5.1

組織技術學習、技術講座,學習電業平安工作規程,現場運行規程有關的規程制度,學習事故通報和障礙特別運行資料及反事故措施,學習現有設備的新投入運行的設備構造和性能,新設備、新技術的應用。

5.2

進行反事故演習,每月一次,在演習記錄簿內填寫結果,作為學員考核的依據之一,檢查新學員的操作力量,了解設備發生不正常現象時,新學員是否能快速地運用現場規程,正確處理,關心值班人員更好地把握現場規程,熟識設備的構造和運行特點。

5.3

現場學問考問,每周一次,實行班與班主管交叉考問或生產助理向新學員提問。考問后,必需登在學員培訓考核表上(附下文),還可更具生產需要,開展以站為單位的“百問不倒”活動,不斷提高運行人員的技術水平。快速地運用現場規程,正確處理,關心值班人員更好地把握現場規程,熟識設備的構造和運行特點。

6.建立技術培訓檔案,工作人員的各種考試成果包括技術考問、反事故演習等均歸檔備查。

7.值班人員假如離開工作崗位一個月以上回到原工作崗位時,必需經過考試或跟班實習,合格后,方可進行正常值班工作。

【第2篇】乙醇裝卸區員工崗位培訓管理規定

一、庫重大危急源管理辦公室應結合作業區實際,制定員工技能培訓和日常培訓方案,依據培訓方案支配,組織實施。庫平安員對授課學時和培訓狀況進行統計,為考核供應依據。

二、對新入廠、調換工種等狀況的員工應按規定組織進行三級平安教育培訓。

三、定期開展崗位技能培訓,員工崗位培訓對象為作業區調度員、司泵工、卸槽工,包括外聘民工及返聘人員。

四、技能和日常培訓方式為集中培訓,現場講解,技術答疑。培訓內容包括

(一)、素養培訓

1、目標、形勢、責任、任務;

2、崗位職責;hse學問;

3、企業平安文化及其相關學問。

(二)、技能培訓(理論和實踐相結臺)

1、崗位基本技能技術培訓:主要包括設備的結構、原理、操作方法、維護保養、故障推斷及處理,操作規程、工藝流程等。

2、崗位平安培訓:主要包括平安法律法規、危害因素的識別、消防學問、人員防護學問和防護設備的使用、現場平安學問、崗位風險危害及其掌握、特種設備操作規定、事故案例等。

3、崗位應急處置力量培訓:主要包括作業區應急預案的演練、現場搶救。

【第3篇】急需加強建筑行業崗位培訓完善平安生產管理體制

——訪中國建筑業協會建筑平安分會主任秦春芳

20世紀90年月以來,中國的建筑業獲得了前所未有的高速進展,呈現了一派欣欣向榮的富強景象。整個中國幾乎成了一個巨大的建設工地,尤其是北京、上海、深圳等大城市。由于建筑業的進展快速,加上平安生產管理體制上的不健全,員工平安素養跟不上經濟建設進展的需要,消失了多起震動全國的橋垮、樓塌、高處墜落、建筑物火災等特大事故,造成了巨大生命與財產的損失。2022年5月12日,河南安陽市安彩集團信益二期工程工地68m高煙囪的施工上料架發生傾翻倒塌,在料架上施工的30余名工人從空中跌落,造成21人死亡、10人受傷的特大事故。2022年5月5日,鄭州陳砦冷藏貿易有限公司30號冷庫房內發生貨架坍塌,導致正在庫房理貨的34名民工被壓在蒜薹和貨架下,造成15人死亡。建筑業是一個平安事故高發的行業,從我國意外傷亡事故統計資料表明,建筑工程領域的傷亡事故數目,僅次于交通、礦山。為此,我們采訪了中國建筑業協會建筑平安分會秦春芳主任。

問:近來,我國連續發生河南鄭州陳砦“5.5特大冷庫貨架倒塌事故和河南安陽上料架倒塌等特大事故,引起了人們的極大關注,請問這在建筑業事故損害中屬于哪一類它有什么特點

秦春芳:我國建筑施工發生的傷亡事故基本上分為五大種類,即:高處墜落、觸電、物體打擊、機械損害、坍塌事故。高處墜落是指由于危急重力勢能差引起的損害事故。適用于腳手架、平臺、臨邊、洞口、龍門等(井字架)、塔吊等安拆及陡壁施工等作業,也適用于由地面踏空失足墜入洞、坑、溝、升降口、漏斗等狀況。標準規定:高處作業,是指凡在墜落高度基準面2m以上(含2m)有可能墜落的高處進行的作業,均稱高處作業。由于高處作業四周臨空,風力大,且垂直交叉作業多,因此是一項非常簡單、危急的工作。

坍塌,指建筑物、構筑物、堆置物等的倒塌以及土石塌方引起的事故。適用于因設計或施工不合理而造成的倒塌,以及土方、巖石防護不當發生的塌陷事故。如建筑物倒塌,在建工程的梁、板柱倒塌,挖掘溝、坑、洞時的塌方拆除工程時坍塌等狀況。因此,2022年5月5日鄭州陳砦冷藏貿易有限公司30號冷庫房內貨架坍塌是一起典型的質量責任事故。而河南的上料井字用的架倒塌大事嚴格來講,屬于高處墜落事故。近年來,因高處墜落而死亡的人數,在建筑業生產事故中所占的比例很大。建筑高處墜落事故,由于發生頻率高,死亡率大,因而高處墜落事故被列為建筑施工五大損害之首,約占全部事故的40%以上。因此,討論建筑施工高處墜落的特點,分析事故成因,查找事故發生規律,從而實行相應的預防措施,是非常必要的,也是極為緊迫的。

問:《平安生產法》已經實施1年多了,建筑行業的相關法律、標準也較完善。可是,重、特大事故卻時有發生,您認為發生這些事故的主要緣由是什么

秦春芳:建筑行業平安事故多發的緣由,主要是由于建筑行業固有的特點所打算的。建筑施工是產品固定人員流淌,這是區分其他產業部門的根本點。一旦開工后建筑工人就要圍圍著建筑物綻開上上下下的生產活動。擔心全因素隨著工程形象進度的進展而轉變;加上高空、露天、交叉作業,作業的環境和條件又都比較差,事故多發是必定的。

從主觀緣由上講,事故多發的緣由主要有以下幾方面:

首先,我們的平安教育培訓不到位,培訓力度不夠。目前建筑行業的法律法規、相應的標準應當說是比較健全的,大部分的事故都是由于違章指揮,違章操作所導致的。建筑業農夫工所占的比例比較大,從目前我們把握的資料上來看,建筑施工一線生產人員農夫工所占的比例達到了百分之八十以上,包括它的管理人員,都是從農夫工直接轉換過來的。而且隨著城市化進程的加快,以及農業機械化水平的提高,農村剩余勞動力將會不斷的向城市轉移。由于建筑工人的人員流淌性大,人員素養低,所以平安培訓的工作量相當大,加上施工進度緊等要求,施工企業對進場工人的三級平安教育只能是走走過場,對施工管理人員培訓的深度和力度也遠遠不夠的。

其次,建設工程的各方責任主體的平安生產責任沒有落實。在《建設工程平安生產管理條例》中已經對建設單位,設計單位,監理單位,施工單位和材料供應商在建筑施工中應負有平安生產責任作了規定,但目前還沒能執行。如設計人員應和施工單位共同考慮施工過程中的平安問題。但實際施工中,這兩方面是完全脫節的。施工過程中所需的平安設施在設計人員設計時并未考慮,都是施工單位自行考慮和處理的。

問:您長期在建筑施工現場從事平安管理和監督檢查,針對目前建筑業發生的各種事故,您認為,我們應當著重做好哪些工作,以預防事故的發生

秦春芳:施工企業和施工現場應當仔細貫徹執行《建設工程平安生產管理條例》。首先要加大平安教育培訓的力度和深度。建筑行業這個培訓,應當從兩方面來抓。從管理部門來講,應當加大法律法規的培訓教育;從企業上來講,應當是加強企業內部的各項管理,健全規章制度和人員的責任制,要明確到位,落實到位,考核到位。培訓工作應是全方位,全過程,全員的。全方位就是企業或現場里全部崗位都應當進行培訓;全過程是從開工到竣工結束,整個過程都需要培訓,也就是每一個崗位,每一個過程,每一個人都要培訓;全員,就是全部的員工。都要進行培訓。只有做到了這三全,生產才能不出問題。

其次,要落實平安生產責任制,強化平安檢查。平安生產責任