分析某國有企業(yè)員工吸煙行為及危害的認(rèn)知情況,預(yù)防醫(yī)學(xué)論文本篇論文目錄導(dǎo)航：【】【】【】【】【】分析某國有企業(yè)員工吸煙行為及危害的認(rèn)知情況吸煙的危害論文：分析某國有企業(yè)員工吸煙行為及危害的認(rèn)知情況內(nèi)容摘要：目的調(diào)查分析某國有企業(yè)員工吸煙行為及危害的認(rèn)知情況。方式方法整群抽取某國有企業(yè)員工350人進(jìn)行問卷調(diào)查,采用一般資料、吸煙行為、尼古丁依靠量表(FTND)及吸煙危害認(rèn)知調(diào)查問卷進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果本次共發(fā)放問卷350份,回收325份,有效回收率為92.86%。325名員工中,如今吸煙率為31.08%,男性明顯高于女性(51.60%vs2.92%,P0.05)。吸煙者中以輕、中度吸煙為主,男性被動吸煙率明顯高于女性(81.44%vs70.68%,P0.05)。吸煙者101人中,37.62%為單一動因吸煙,62.38%為兩種以上動因吸煙。吸煙者中,僅20.79%有戒煙意愿。非吸煙者的吸煙危害認(rèn)知評分高于吸煙者,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P0.05);且有戒煙意愿者高于無戒煙意愿者;有戒煙意愿者開場吸煙年齡更晚,日吸煙量及連續(xù)吸煙年限更短。有戒煙意愿者的FTND程度明顯低于無戒煙意愿者,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P0.05)。結(jié)論某國企員工吸煙率較高,且以男性居多,對吸煙危害的認(rèn)識水平有待提高。Abstract：ObjectiveToinvestigateandanalyzesmokingbehaviorandhazardawarenessofemployeesinastate-ownedenterprise.MethodsAgroupof350employeesofastate-ownedenterprisewereselectedforthesurvey.Aquestionnaireincludinggeneralinformation,smokingbehavior,nicotinedependencescale(FTND)andsmokinghazardperceptionwereusedforthesurvey.ResultsAtotalof350questionnaireswereissuedand325wererecovered,withaneffectiverecoveryrateof92.86%.Amongthe325employees,thesmokingratewas31.08%,andmenweresignificantlyhigherthanwomen(51.60%vs2.92%,P0.05).Therateofpassivesmokinginmenwassignificantlyhigherthanthatinwomen(81.44%vs70.68%,P0.05).Amongthe101smokers,themajorityofthemwerelightandmoderatesmokers,and37.62%weresinglereasonsmokers,and62.38%weremorethantworeasons.Only20.79%werewillingtoquit.Thecognitivescoreofsmokinghazardsofnon-smokerswashigherthanthatofsmokers,andthedifferencewasstatisticallysignificant(P0.05).Peoplewhowantedtoquitsmokingstartedsmokinglater,smokedlessdailyandsmokedlesscontinuously.TheFTNDdegreeofthosewiththeintentiontoquitsmokingwassignificantlylowerthanthatofthosewithouttheintentiontoquitsmoking,andthedifferencewasstatisticallysignificant(P0.05).ConclusionsThesmokingrateofemployeesinastate-ownedenterpriseishigher,andthemajorityofthemaremale.吸煙有害健康眾所周知,且非吸煙者也因二手煙暴露而影響健康,多年來我們國家的控?zé)熜Ч焕硐?普遍存在戒煙后復(fù)吸現(xiàn)象[1]。在強(qiáng)化吸煙危害相關(guān)知識教育的同時,提高群眾對吸煙危害、戒煙或控?zé)熂记傻鹊恼J(rèn)知非常必要。國企、事業(yè)等單位的工作人員作為典范群體,改良控?zé)熍e措、降低吸煙率對改變社會風(fēng)氣有示范性作用。但由于工作或行政職能等原因,在國企中開展全方位持續(xù)性控?zé)煾缮骐y度較大,而提高其吸煙危害認(rèn)知并適時開展控?zé)熁蚪錈煾缮?可能對提高國企員工整體隊伍素質(zhì)并降低其吸煙率有積極意義[2]。我們以某國有企業(yè)員工為研究對象,調(diào)查其吸煙行為及吸煙危害認(rèn)知情況,旨在為控?zé)煾缮嫣峁﹨⒖肌?資料與方式方法1.1一般資料采用整群抽樣法抽取2021年8-12月某國有企業(yè)員工350人作為研究對象。入選標(biāo)準(zhǔn):(1)年齡(2)國企工作年限(3)自愿介入本次調(diào)查研究。排除標(biāo)準(zhǔn):(1)見習(xí)、實習(xí)期或進(jìn)修員工;(2)工齡缺乏1a者。研究設(shè)計經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)且配合研究工作。1.2方式方法1.2.1一般資料調(diào)查問卷調(diào)查內(nèi)容包括年齡、性別、文化程度、婚姻狀況、收入水平、一般健康狀況等。1.2.2吸煙行為調(diào)查問卷調(diào)查內(nèi)容包括吸煙與否、開場吸煙年齡、日吸煙量、既往戒煙史、戒煙態(tài)度等。吸煙以連續(xù)或累計吸煙時間6個月斷定;如今吸煙是指在知足吸煙斷定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,在調(diào)查前30d內(nèi)有吸煙史者。戒煙是指連續(xù)吸煙時間6個月的情況下,在調(diào)查前連續(xù)3個月未吸煙。具有戒煙意愿以非戒煙者有計劃在將來6個月內(nèi)戒煙。不吸煙者在1周內(nèi)有1d被動吸煙時間15min/d斷定為被動吸煙。吸煙量以吸煙指數(shù)(SI)斷定,SI=日吸煙支數(shù)吸煙年份。輕度:SI200,中度:SI在200～400之間,重度:SI400。1.2.3尼古丁依靠問卷(FTND)由潘玨等[3]修訂,量表包括6個條目,日吸煙數(shù)量與晨起吸第1支煙按0～3分4級評價,其余按0～1分2級評價。依靠程度:0～2分為極低,3～4分為低度,5分為中度,6～7分為高度,8～10分為極高。量表信效度尚可,Cronbachs系數(shù)為0.658。1.2.4吸煙危害認(rèn)知采用自行設(shè)計的(吸煙危害知識、態(tài)度與認(rèn)識〕問卷進(jìn)行調(diào)查,包括:(1)吸煙能否會引起嚴(yán)重疾病;(2)吸煙能否會引起卒中、心臟病發(fā)作、肺癌、陽痿;(3)標(biāo)明低焦油含量的卷煙較一般卷煙危害更小;(4)醫(yī)院、學(xué)校、公共交通、餐廳、酒吧等公共場合內(nèi)能否有必要禁煙;(5)公共場合室內(nèi)能否有必要完全禁煙;(6)單間辦公室能否有必要完全禁煙;(7)吸煙對生活質(zhì)量能否有影響;(8)吸煙能否與社交有關(guān);第(3)和第(4)答對1項得1分,其余問題均答對得1分,答錯不計分。1.3統(tǒng)計學(xué)處理采用SPSS19.0統(tǒng)計學(xué)軟件進(jìn)行分析,計量資料以x?s表示,比擬經(jīng)t檢驗;計數(shù)資料以百分?jǐn)?shù)(%)表示,比擬經(jīng)2檢驗。以P0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。2結(jié)果2.1一般情況共發(fā)放問卷350份,回收325份,有效回收率為92.86%。華而不實,男性188人,女性137人;年齡為22～55歲,平均年齡為(39.15.4)歲;30歲87人,31～40歲158人,40歲80人;文化程度:?？萍跋旅?17人,本科及以上108人;婚姻狀況:229人已婚,96人未婚或離異;月收入:3500元180人,3500元145人;健康狀況:265人身體健康指標(biāo)良好,60人患有慢性疾病或其他病史。2.2吸煙現(xiàn)在狀況325名員工中,開場吸煙平均年齡為(19.53.3)歲,如今吸煙率為31.08%,男性明顯高于女性,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P0.05)。見表1。2.3SI及被動吸煙情況吸煙者中以輕、中度吸煙為主,男性被動吸煙率高于女性,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P0.05)。見表2。2.4不同員工的吸煙情況不同性別、年齡及學(xué)歷者的吸煙情況比擬,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P0.05);但與婚姻狀況、月收入及健康狀況無關(guān),差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P0.05)。見表3。2.5吸煙原因及心理調(diào)查101人如今吸煙者的吸煙原因調(diào)查顯示,38人(37.62%)為單一動因吸煙,63人(62.38%)為兩種以上動因吸煙。見表4。表1某國有企業(yè)員工吸煙現(xiàn)在狀況[人(%)]注:SI-吸煙指數(shù)。表2某國有企業(yè)員工不同人口學(xué)特征的吸煙情況[人(%)]2.6戒煙意愿及吸煙危害認(rèn)知情況101人吸煙者中,僅21人(20.79%)有戒煙意愿。非吸煙者的吸煙危害認(rèn)知評分高于吸煙者,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P0.05);且有戒煙意愿者高于無戒煙意愿者,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P0.05);有戒煙意愿者開場吸煙年齡更晚,日吸煙量及連續(xù)吸煙年限更短,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P0.05)。見表5。2.7戒煙意愿者與無戒煙意愿者的FTND程度分布有戒煙意愿者的FTND程度明顯低于無戒煙意愿者(2=6.353,P0.05)。見表6。表3某國有企業(yè)員工吸煙原因及心理調(diào)查注:經(jīng)t檢驗,與非吸煙者比擬,aP0.05;與有戒煙意愿者比擬,bP0.05。表4某國有企業(yè)員工戒煙意愿與否的FTND程度分布[人(%)]注:FTND-尼古丁依靠問卷。3討論煙草燃燒后可釋放超過4000種化學(xué)物質(zhì),華而不實除尼古丁具有強(qiáng)效器官毒性和中樞神經(jīng)毒性外,還有多種其他毒性物質(zhì),可導(dǎo)致心血管系統(tǒng)、肺部等多臟器系統(tǒng)損害。妊娠期女性吸煙可影響胎兒發(fā)育,甚至增加流產(chǎn)、死胎、死產(chǎn)風(fēng)險。因而,積極控?zé)熅S護(hù)群眾健康有重要意義[4]。本研究顯示,某國有企業(yè)員工吸煙率為31.08%,處于相對較高水平,這可能與職業(yè)特點有關(guān)。同時,在非吸煙者(從未吸煙或戒煙成功)中,具有較高的被動吸煙率(77.23%),男性被動吸煙率高于女性(86.81%vs70.68%),可見在公共場合開展全面戒煙工作非常必要。從吸煙者的一般情況分析顯示,男性現(xiàn)吸煙率高于女性(51.60%vs2.92%),性別之間吸煙率比擬,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P0.05),這與文獻(xiàn)[5,6]報道的基本一致?？赡苁怯捎谂晕鼰熑藬?shù)相對較少,且較男性愈加注重社會公眾形象、考慮生育健康等。同時,研究還顯示,31～40歲者吸煙率相對較高,與該階段人群尤其是男性的工作及家庭壓力較大有關(guān)。研究顯示,文化程度也與吸煙行為有關(guān),?？萍跋旅鎸W(xué)歷者吸煙率高于本科及以上者,可能是由于文化程度相對較低者,對煙草危害及健康認(rèn)知相對缺乏。對吸煙者的吸煙狀態(tài)調(diào)查顯示,91.09%的SI為輕、中度吸煙,重度吸煙率較低,具有一定的可控性。但在非吸煙者中,77.23%表示具有被動吸煙,且男性被動吸煙率較女性更高層次。提示,國有企業(yè)員工在公共活動中可能具有較高的吸煙暴露風(fēng)險,加強(qiáng)控?zé)煾缮?降低非吸煙者的被動吸煙值得重視。進(jìn)一步針對吸煙者的吸煙動因或心理活動調(diào)查顯示,其吸煙動因或心理因素復(fù)雜多樣,62.38%具有兩種以上動因吸煙。華而不實,43.56%表示為好奇模擬心理,這類人群開場吸煙年齡較低,本組平均在20歲左右,考慮與青少年時期心理及生理狀態(tài)尚未發(fā)育成熟有關(guān)。另外,29.70%為夸耀攀比心理,52.48%表示為社交需要,可能是在日常社交活動中誤以為吸煙是社交活動的重要工具,通過吸煙來拉近人際關(guān)系。另有部分對吸煙有錯誤認(rèn)識,以為吸煙有提神醒腦、緩解疲憊等作用,有利于腦力勞動或提高學(xué)習(xí)、工作效率[7]。因而,有必要針對性地建立完善的控?zé)熣?并加強(qiáng)吸煙相關(guān)健康認(rèn)知、行為及社會心理干涉,以降低吸煙率。本研究調(diào)查顯示,國有企業(yè)員工的吸煙危害認(rèn)知整體水平尚可,但非吸煙者的危害認(rèn)知評分明顯高于吸煙者(P0.05),這可能是導(dǎo)致吸煙行為的主要原因之一。同時,在現(xiàn)吸煙人群中僅20.79%表示有戒煙意愿,且有戒煙意愿者的FTND程度更低,吸煙危害認(rèn)知評分更高層次,開場吸煙年齡相對較晚,日吸煙量及連續(xù)吸煙年限均不高。綜合本研究以為,對國有企業(yè)員工開展吸煙危害及控?zé)熤R培訓(xùn)非常必要。可考慮通過戒煙教育,培養(yǎng)戒煙意識與意愿,進(jìn)而促進(jìn)減少吸煙量或戒煙。同時,在公共場所開展全面禁煙措施,加強(qiáng)二手煙暴露者的控?zé)熞庾R與防護(hù)能力也有重要意義。綜上所述,國有企業(yè)員工的吸煙