建筑業(yè)辦公?室年終總結(jié)?報告(六)?辦公室?年上半年工?作總結(jié)辦?公室作為的?綜合職能部?門，在局分?管局長、院?領(lǐng)導(dǎo)班子的?領(lǐng)導(dǎo)下，_?__年上半?年圍繞全院?中心工作，?把“一切服?從大局”作?為辦公室的?出發(fā)點和落?腳點，切實?轉(zhuǎn)變思想觀?念，強(qiáng)化服?務(wù)意識，不?斷提高自身?素質(zhì)和工作?質(zhì)量，較好?地完成了各?項工作任務(wù)?。一、加?強(qiáng)政治學(xué)習(xí)?，激發(fā)工作?熱情全體?人員積極參?加局___?的政治學(xué)習(xí)?活動，并認(rèn)?真作筆記，?撰寫讀書筆?記，并結(jié)合?工作實際認(rèn)?真派查問題?，通過學(xué)習(xí)?活動、增強(qiáng)?了責(zé)任感、?使命感、樹?立了服務(wù)意?識、極大地?調(diào)動了工作?積極性。?積極參與局?、院里的各?項活動，在?工作中營造?創(chuàng)先進(jìn)、爭?一流、愛崗?敬業(yè)、樂于?奉獻(xiàn)的良好?氛圍。倡?導(dǎo)人人都有?危機(jī)感、緊?迫感，面臨?新形勢要不?斷學(xué)習(xí)新知?識，以“一?專多能”的?標(biāo)準(zhǔn)要求自?己，辦公室?工作人員都?在完成本職?工作的同時?，自覺加強(qiáng)?對院內(nèi)各項?業(yè)務(wù)工作的?學(xué)習(xí)，管理?檔案的同志?是我們的_?__了，她?積極熟悉電?子業(yè)務(wù)、接?觸新知識，?爭取把我院?檔案管理工?作現(xiàn)代信息?化，司機(jī)同?志車上隨時?可以看到專?業(yè)書籍，他?總在出車出?行之時還不?忘給自己充?電。二、?按照院領(lǐng)導(dǎo)?要求建立健?全規(guī)章制度?，強(qiáng)化內(nèi)部?管理，1?整理各室崗?位職責(zé)制度?。三、狠?抓規(guī)章制度?的落實，每?月___績?效考核考評?會議。嚴(yán)格?按照院出圖?規(guī)章制度蓋?章、出圖，?___年上?半年規(guī)劃蓋?章出圖份、?市政份.對?考勤院衛(wèi)生?情況等各項?制度采取日?常考核的方?式，對出現(xiàn)?的問題及時?溝通，進(jìn)一?步增強(qiáng)規(guī)章?制度約束力?，遵章守紀(jì)?觀念有所增?強(qiáng)。四、?規(guī)范行文辦?事程序，提?高工作效率?。規(guī)范了公?文處理程序?，包括登記?、借閱、傳?閱、督辦、?歸檔各個環(huán)?節(jié)，做到及?時、準(zhǔn)確、?銜接有序。?根據(jù)國家標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)定的公?文格式，對?格式、字體?、型號等都?進(jìn)行了規(guī)范?，使公文處?理工作進(jìn)一?步規(guī)范化、?制度化，共?收發(fā)各類文?件份，及時?進(jìn)行歸檔。?其中規(guī)劃文?檔存檔底圖?卷、光盤張?，市政文檔?份，光盤張?（包括文件?及變更通知?），檔案管?理工作基本?實現(xiàn)了電子?化、用車也?都實現(xiàn)了實?時記錄，每?月都存電子?文檔記錄。?五、在文?稿、材料的?質(zhì)量上狠下?功夫，平時?注意收集院?工作中亮點?，積累素材?，不斷提高?文稿的撰寫?水平，在打?印過程中把?關(guān)，使文稿?質(zhì)量水平有?所提高。辦?公質(zhì)量有所?提高，從會?議籌備、會?場布置到會?議日程__?通知安排，?做到有條不?紊，月績效?考評會議期?期都圓滿召?開，接待服?務(wù)方面做到?熱情服務(wù)、?禮貌待人、?接聽電話使?用文明用語?，起到了單?位窗口的作?用，后勤管?理方面從辦?公用品的配?置、購置，?到大型2?___活動?人員、車輛?調(diào)配堅持做?到公正、合?理，盡力滿?足全院工作?需要。對全?院辦公室的?空調(diào)、門鎖?聯(lián)系物業(yè)人?員進(jìn)行修繕?，對辦公室?出現(xiàn)的狀況?，都積極想?辦法解決。?六、加大?宣傳力度，?創(chuàng)造良好的?輿論氛圍，?___年上?半年，本院?閱覽室工作?開展良好，?每天上班時?間都對職工?開放，閱覽?室出借書籍?上半年為冊?。加強(qiáng)與局?綜合科、法?規(guī)科、監(jiān)察?科、信息中?心等局科室?的合作，配?合完成對本?院的宣傳。?七、做好?___人事?、單位各項?年檢及其他?臨時性工作?，___年?上半年度完?成___年?度的___?機(jī)構(gòu)代碼、?事業(yè)法人、?營業(yè)執(zhí)照、?工商所、市?工商局等一?系列的年檢?工作。總?之，上半年?工作取得了?一些成績，?但也要正視?存在的問題?和不足。?1、辦公室?工作的前瞻?性和預(yù)見性?有待提高；?2、工作?的質(zhì)量和效?率不高；?3、辦公室?的工作就是?日常瑣碎工?作，工作計?劃也離不開?日常工作的?內(nèi)容。針?對以上，辦?公室在下半?年工作中要?立足現(xiàn)實，?圍繞全院中?心工作，加?強(qiáng)四方面的?能力建設(shè)：?1、提高?參謀助手能?力，更好地?為領(lǐng)導(dǎo)決策?服務(wù)，主要?體現(xiàn)在文稿?起草、督促?檢查等工作?；2、提?高綜合協(xié)調(diào)?能力，搞好?內(nèi)部協(xié)調(diào)，?作好上下聯(lián)?系溝通，搞?好與生產(chǎn)部?門、各室之?間的協(xié)調(diào)；?3、提高?督促檢查能?力，要圍繞?全院工作，?突出工作中?心，加強(qiáng)督?促3檢查?工作，為推?動決策、制?度落實發(fā)揮?作用；4?、提高信息?輸送、輿論?宣傳能力。?下半年工?作要堅持作?到以下幾點?：1、要?想得到，在?工作中多動?腦筋，想辦?法、出主意?，要勤思考?，增強(qiáng)工作?的主動性、?預(yù)見性和創(chuàng)?造性。2?、要做的細(xì)?，工作中要?細(xì)心、細(xì)致?，從小事做?起，對經(jīng)辦?的工作要嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致、一?絲不茍。做?到不讓領(lǐng)導(dǎo)