中石油年度工作總結下面是小編為大家整理的中石油年度工作總結,供大家參考。

中石油年度工作總結

去年可以說是和尚放屁----不同凡響的一年。在全國人民不再到自動提款機、而是到股市里面取錢的大背景下，本人自入公司第一天起就面臨著嚴峻的形勢考驗。但是本人始終堅持著“不怕辱罵”“不知恥辱”“不求上進”的“三不”原則，本著“綠化股市、套牢股民”的指導思想，高舉“狂跌不知疲，每天創新低”的大旗，很好地完成了自己的本職工作。下面就本人在去年取得的一些成績作一下總結。

1勝利地幫忙市場限制了流淌資金過剩的不良現象。本人參加公司僅僅一周的時間，就套牢市場資金逾千億，套牢股民近200萬。這一驕人業績，放眼全球，可以說是前無古人、后無來者。固然，這也招到了許多人的紅眼妒嫉，就說原綠化辦主任工行那小子，在短短的一個月時間里竟然面對社會連寫兩封公開信詆毀我，辱罵我。殊不知他這樣做正是無能的表現。我不會理睬他的，但丁曾經有句格言說得好：走別人的路，讓別人無路可走。不對不對，訂正一下，是：走自己的路，穿別人的鞋，讓他們去找吧。

2對外積極引進人才，對內慧眼提拔骨干。一位愁悶的詩人曾經寫下了這樣一句漂亮的詩：黑夜給了我黑色的眼睛，我決不能用它來翻白眼?；垩圩R英雄，去年，我們綠化辦榮幸地聘請到美國、乃至全球著名的花旗先生來擔當我辦的名譽參謀；并對我公司職員中國平安同志圈錢行為予以表彰，提拔其為綠化辦業務骨干組的小組長，配備組員中國人壽、中國太保、中國石化等人幫助工作。

3加強政治思想工作教育，嚴格遵守公司治理條例，端正工作態度。作為公司的一名員工，首先要嚴格遵守公司制定的各項工作制度。尤其是下面兩條規章-----規章一：領導所說的、所做的一切都是正確的；規章二：假如你發覺領導說錯了、做錯了什么，那么請看規章一。這兩條規章是我們必需遵守的鐵的紀律。去年，一些員工，尤其是原綠化辦主任工行領導時的一些員工，工作時作風散漫，我行我素。有些人竟然打著“見紅，身體不適”的借口跟綠化工作唱

反調。什么人啊，一個月幾乎每天見紅！最可恨的是，一些衣著不整、成天帶著st帽子上班的男同志，竟然也跟著每天見紅。

4工作方式不拘一格，大膽創新。以往我們的工作是屬于那種“守株待兔，等人上門”的方式，從去年11月開頭，我們進展了一些改革，強調“托搭臺，我唱戲”，利用現代社會的先進技術手段，報紙、電視、網絡、名博等等，由一些名人機構進展搭臺，對廣闊群眾的投資進展勸誘，要主動出擊，實行“走出去，拉進來”的手段。固然，有局部工作人員認為該方式過于簡潔，簡單識破，這一點完全沒有必要擔憂。當年公司聘我來綠化辦做負責人的時候，給我發了一封e-mail，上面只寫了六個字：錢多，人傻，快來。

5工作層次上循序漸進、由淺入深。一些有閱歷的領導往往對自己的工作全方面要求：橫向到邊，縱向究竟，縱橫交叉，不留死角。由于我們綠化辦工作性質的特別性，要求我們做到：“橫向望無邊，縱向到深淵”，這一點我們在去年就做得很好，做得很到位，我們把這十個字也作為了今年工作的指導方針。

6取之于民，回饋社會。眾所周知，去年豬年年尾，我帶著工作人員南下的局部地區患病了嚴峻的低暴雪災難，看到很多人過年都回不了家、看到很多人在冰凍寒冷里與災難抗爭，俺哭了，俺痛哭流油，于是俺號召全體工作人員每人捐款人民幣100元，俺作為負責人，特捐款一元。

固然，本人在去年還取得了許多許多的成績，看得見的成績、看不見的成績都有。這些成績令我驕傲，但是我不會自滿，在將來的一年里，我會更加努