第3頁共3頁招聘工作計劃公司從?___年_?__月份后?受到金融風?暴一定影響?后，公司訂?單數(shù)量有一?定減少，但?影響相當并?不太大。有?一部分工人?辭職，為完?善公司用人?機制，根據(jù)?各車間填寫?的《人員增?補/需求表?》，人力資?源部結(jié)合公?司目前的發(fā)?展狀況，認?真審核、分?析，現(xiàn)制訂?___年招?聘工作計劃?。第一、?需要招聘人?數(shù)及工種?根據(jù)公司在?職人員離職?產(chǎn)生的崗位?空缺和公司?___年生?產(chǎn)規(guī)模的擴?大，現(xiàn)確定?招聘工種及?人數(shù)。（?如下表）車?間名稱需要?工種需要人?數(shù)（男/女?）合計_?__車間操?作工男（1?5）、女（?25）__?_人__?_車間焊接?工女（65?）___人?___車?間注塑工男?（5）、女?（10）_?__人_?__車間操?作工女（7?0）___?人___?車間操作工?男（10）?、女（6）?___人?___車間?操作工男（?15）女（?15）__?_人__?_車間操作?工女（10?）___人?___車?間操作工男?（20）、?女（180?）___人?總計男（?65）、女?（381）?___人?第二、需要?招聘要求及?條件1、?初中以上文?化，年齡1?8~___?周歲；2?、身體素質(zhì)?好，忠厚老?實，吃苦耐?勞，視力在?1.0以上?，手腳靈活?，反映靈敏?；3、要?求應(yīng)聘者必?須提供__?_原件（或?由戶口所在?地派出所出?具的貼有本?人近期照片?的戶籍證明?，內(nèi)容包括?姓名、__?_號碼、地?址等，照片?上蓋有派出?所戶籍專用?章，否則一?律視為無效?證件）。?第三、需要?招聘時間及?方式1、?招聘信息：?①將__?_年1~_?__月份定?為本公司的?“招聘宣傳?月”；②?每周二、周?四___專?人外出發(fā)放?、張貼招聘?簡章，做好?周邊地區(qū)的?招工宣傳工?作。2、?招聘方式：?①在周邊?地區(qū)大量張?貼廣告；?②在給員工?郵寄新年賀?卡時，附本?公司的招聘?簡章，以擴?大宣傳范圍?；③通過?職業(yè)介紹所?和勞務(wù)市場?等渠道招聘?員工；④?聯(lián)系各中專?院校，招聘?技術(shù)人才；?⑤各人才?市場招聘會?；6公司?內(nèi)部員工轉(zhuǎn)?介等。第?四、成立招?聘小組1?、小組成員?：組長：?___（人?力資源部經(jīng)?理）組員?：___、?___、_?__2、?小組職責：?每個組中?首先制定出?個人工作計?劃，組長負?責制定外出?宣傳時間表?及宣傳內(nèi)容?，提出招聘?建議和方法?；組員負?責準備宣傳?物品，執(zhí)行?宣傳任務(wù)等?。第五、?制定招聘工?作時間表（?略）第六?、招聘費用?預(yù)算及效果?分析1、?各種招聘費?用清單：?①印制廣告?及相關(guān)宣傳?材料：__?_元/月；?②中介機?構(gòu)招聘費用?：___元?/人；③?員工介紹費?用：___?元/人；?④郵寄信件?費用：__?_元/封；?⑤聯(lián)系各?中專院校，?幫助學生就?業(yè)，原則上?不付給報酬?；⑥招聘?會攤位費：?___元/?場。2、?招聘效果分?析：①郵?寄信件和張?貼招聘廣告?的實際費用?較低，但是?，需要投入?的人力、物?力較大，招?聘效果相對?較差。預(yù)計?能完成總招?聘工作計劃?的___%?左右。費?用計算方式?：（___?元/月__?_月）+（?___元/?封___3?00封）=?？元/年?②員工介紹?和聯(lián)系中介?機構(gòu)的招聘?費用相對較?高，但是，?人力、物力?的投入較少?，招聘效果?較好。預(yù)計?能完成總招?聘計劃的_?__%左右?。費用計?算方式：_?