Word-6-店員工作崗位職責4篇k酒店員工宿舍管理員工作崗位職責

基本信息

崗位名稱:員工宿舍管理員

崗位編號:jl-kf-

所屬部門:客房部

編制日期:2022-5-17

工作關系

內部工作關系1、客房部管理人員2、全體住宿員工3、值班經理4、工程修理人員外部工作關系客房部經理客房部主管/領班員工宿舍管理員

崗位目的

負責員工宿舍衛生、秩序維護。

主要職責

描述

績效重點

1、每日在16:00及次日0:00分兩個時段對宿舍樓衛生舉行全面保潔。2、負責按時開放職工浴室,嚴格禁止店外人員進入。規定的洗浴時光后必需按時關閉。3、負責維護夜間員工宿舍秩序,禁止非酒店工作人員進入或留宿。4、每晚12點及時檢查各宿舍人員狀況,對記下在冊而沒有準時返店的人員舉行記下,按時熄燈并關閉電視信號。5、夜間要求對全宿舍樓舉行全面巡查,巡查次數不少于3—4次,發覺問題準時處理。確保無平安隱患。6、晚12:30分及時鎖好宿舍大門,注重防火、防盜;7、對違背酒店宿舍管理制度的個人和行為舉行制止,對勸阻無效的可報告酒店保安部或酒店夜間值班經理妥當處理,將處理狀況做具體記錄,次日負責上報管理部門,依據《宿舍管理規定》舉行處罰。8、嚴格落實酒店的各項規則制度,及時上下班,上班時不得擅離工作崗位,不做與本崗無關的事情。9、負責保管全部住宿員工的檔案,認識住宿員工的基本狀況,發覺問題準時應對,重大問題應準時與值班經理聯系。10、完成客房部經理交辦的其他目標

1、宿舍衛生達標2、宿舍秩序良好3、節水、節電

其他工作

客房部經理布置的暫時性工作

任職資歷

必備條件

期望條件

身體健康,體力好,年齡在55歲以下。工作踏實、責任心強。

能在宿舍樓長久居住以利于管理

職務等級

基層服務人員

薪酬標準

500元/月(無公休)

工作環境

1、長久室內工作,需要值夜班。

【第2篇】店員工作崗位職責

作為一名一般店員,其崗位職責有哪些以下以藥店店員為例,為大家提供一則店員崗位職責,僅供各位參考。

1、銷售藥品

向顧客推銷和推介藥品是店員的主要責任。

2、理解處方

店員要學會辨認處方、分析處方、調配處方,注重配伍禁忌。

3、識別藥品真偽

店要學會如何用感觀識別來識別藥品的真偽。

4、識別進口藥品

5、指導患者用藥

對常見疾病,營業員要可以指導用藥。

6、做好藥品養護

掌控藥品的本質屬性,實行不同的貯藏保管辦法對藥品舉行養護。

【第3篇】奶茶店店員崗位工作職責

1、根據店主管支配仔細做好店內衛生,預備好各種食材和用品,負責店內飲品的制作及售賣;

2、接待顧客應主動、熱烈、禮貌、耐心、周到;聽從主管以上領導指揮,團結及擅長協助同事工作;

3、能適應輪班制度。

【第4篇】店員崗位職責工作內容及任職資歷要求

店員工作職責

崗位職責:

1、熱烈接待顧客，并提供專業、優質的服務達成銷售；

2、負責做好貨品盤點、收拾單證、陳設樣品、平時維護、清潔等平時營業工作；

3、一年以上店面銷售閱歷；懂電腦的基本操作；

4、良好的語言表述本事，會說流利一般話；

5、具備良好的團隊意識和較強的工作責任心；

6、能承受高強度壓力工作，具備良好服務態度和意識。

企業對店員要求

以下內容來自制度大全企業對店員的職責要求

崗位職責及任職資歷a

崗位職責:

1、熱烈接待顧客，并提供專業、優質的服務達成銷售；

2、負責做好貨品盤點、收拾單證、陳設樣品、平時維護、清潔等平時營業工作；

3、一年以上店面銷售閱歷；懂電腦的基本操作；

4、良好的語言表述本事，會說流利一般話；

5、具備良好的團隊意識和較強的工作責任心；

6、能承受高強度壓力工作，具備良好服務態度和意識。

崗位職責及任職資歷b

崗位職責：

1、熱烈接待每一位來訪顧客的詢問，了解其需求并達成銷售；

2、負責做好產品銷售記錄，按規定完成各項銷售統計工作；

3、保持店面干凈、整潔，給顧客舒服的感覺；

4、完成上級領導交辦的其他目標。

任職要求：

1、高中以上學歷，應屆畢業生均可；

2、外在形象清爽、干凈，性格開朗活潑；

3、具有較強的交流本事及服務意識，吃苦耐勞；

4、年齡18-30歲，身體健康。

崗位職責及任職資歷c

崗位職責

1、接待顧客的詢問，了解顧客的需求并達成銷售；

2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作；

3、完成商品的來貨驗收、上架陳設擺放、補貨、退貨、防損等平時營業工作；

4、做好所負責區域的衛生清潔工作；

5、完成上級領導交辦的其他目標。

任職資歷

1、中專以上學歷；

2、有相關工作閱歷者