第35頁共35頁九月份培訓工作總結范文九月份培訓工作總結范文。九月份培訓工作總結范文【1】九月份，在總公司領導的高度重視和人事組織科統一安排下，總公司的員工培訓工作得到了進一步地加強，分階段、多批次開展了涉及各領域的員工培訓。通過參加方案科組織舉辦的物資供給工作根底管理的學習，按照切實在實做好物資供給工作的精細化管理的要求，大家認真學習了根底管理方案，并按照我科的詳細情況和特性進展標準和施行。由于本次的培訓非常貼合實際，同時具有很高的指導作用，效果非常好。通過參加油田公司9月底舉辦的ERp系統培訓班的學習，我公司員工對ERp系統的理解程度和認識程度進一步進步，使得總公司ERp系統得到了更好地推廣和應用，進步了所有操作人員的工作效率。九月份我公司信息員參加油田公司舉辦的物料數據清理調整培訓班的學習，理解了ERp物料使用情況的現狀，數據清理的意義，初步掌握了物料清理的操作方法和下一階段的工作安排，為油田ERp物料數據清理奠定了良好的根底。公司不定期進展QHSE體系的平安經歷分享，認真學習、體會QHSE管理體系相關文件精神，不斷進步對QHSE管理體系的認識。在采購產品的質量、售后效勞等方面嚴格把關，把QHSE體系的要求貫穿到工作的每個方面。我公司業務崗位具備《合同管理資格證書》人員達100%。但九月份總公司未組織相關培訓，望十月份進展相關培訓。我公司員工通過參加本月度的幾次培訓，逐步建立起刻苦鉆研、不斷學習的良好風氣，培訓覆蓋率100%。每一位員工都在不知不覺中養成了勤于思索、堅持學習的習慣，越來越深化地意識到學習是進步自身綜合素質的有效手段，是攻堅克難的不竭動力。希望總公司的員工培訓工作可以銳意創新，長期常態化。九月份培訓工作總結范文【2】九月以來，在站長和上級部門的正確領導下，我站嚴密圍繞平安消費創效，培訓工作創新這一中心，建立與完善培訓考核方法，從進步員工操作程度和解決實際問題才能出發，充分調動職工學知識、練本領的積極性，保證了培訓體系的有效運行，較好地完成了月度培訓指標。一、培訓工作總結本月，我站共舉辦各類培訓班期，培訓人次，另外共有人次參加了廠及以上級別的各類培訓。同時，全月我站有人參加技能鑒定的晉級及驗證考試，其中人順利進入實際操作考試環節，并全部順利通過。過去的一個月，我站從進步操作程度和解決實際問題才能出發，抓好操作人員培訓，員工培訓工作目的根本實現，各項培訓工作獲得了新的進展：崗位操作員工是消費經營開展的主力軍，從一定程度上說，進步他們的技術技能程度是培訓工作的重中之重。因此，在今月的員工培訓工作規劃中，我們加強了對一線操作人員的培訓。1、以崗位培訓為重點。各個崗位長立足于消費實際，編寫關于本崗位的一些應急事件的應急處理方法，站領導對其應急處理方法進展審核并合格后，分別由各崗位長對本崗員工進展培訓，實在進步操作員工解決實際問題的才能。充分利用技師資，每名技師帶一到兩名徒弟，嚴格執行師帶徒制度。2、以技能鑒定為切入點，圍繞取證、驗證工作，加強技術等級培訓。為了進步技能鑒定的合格率，月初，我們很早便將本月要參加驗證和晉級考試的員工進展統計，并及早通知大家進展準備，在臨近考試的時候，安排站上技師和年輕干局部別對即將參加考試的人員進展職業技能和計算機方面的專項培訓，有了得當的培訓方式，有了單位和參加鑒定者的高度重視，獲得的成績也是非常可喜的。在本月技能鑒定的取證驗證的人當中，有人順利通過，合格率達。二、培訓工作規劃隨著員工人數的增加，培訓工作面臨新的問題。在困難和現實面前，只有把握全局，審時度勢，才能變壓力為動力，才能采取措施，趨利避害，進一步抓好職工培訓工作。1、建立與完善培訓考核方法，保證培訓體系的有效運行。一是要求每一次培訓完都有相應的考核，或答卷，或提問口答，堅持有培訓必有考核的原那么。二是要求培訓講師或站內管理人員要針對自己講過的消費知識和工作實際，對員工隨時進展抽查。并定期公布抽查成績。通過這種考核方法調動職工學知識、練本領的積極性。2、建立人人都是老師的培訓形式，拓寬培訓內容，增強員工學習意識。一方面讓每名員工都將自己擅長的內容寫成教案給其他員工進展講課，讓培訓內容不僅僅局限于理論和技術，比方說淺冷崗員工可以把氨壓機的相關知識將給外輸崗的人聽，而外輸崗員工可以把外輸流程將給注水崗的員工聽，通過這樣的方式來培養更多的一站通員工。另一方面，讓每一名員工把崗位長講過的東西給本崗其別人重復講解，在促進自身學習的同時也加深了其別人對該項內容的理解。3、繼續做好技能鑒定考試前的培訓工作，爭取更高的合格率。4、做好參加技能比賽人員的選拔與培訓工作，爭取獲得好成績。九月份培訓工作總結范文【3】轉眼間，九月份已悄然走來，九月份，綜合辦培訓圍繞公司經營目的，在公司的領導關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，圓滿完成了全月的培訓任務。為了總結經歷，尋找差距，現將一個月來的工作總結向如下：一、培訓工作情況：九月份綜合辦培訓與其他部協作共舉辦了員工培訓二十期以上，共四百多人人次參加，每屆培訓合格率達90%以上，根本到達了目的要求;(其中包括全公司員工消防知識，消防實戰練習)。二、培訓工作分析^p：1、九月份的培訓工作比起八月份相比有了較大的進步，無論是在培訓課程還是培訓質量上都有了一定的增長幅度。一是：對一線操作人員開展技能培訓，做到持證上崗;對管理人員進展現代管理理念和管理方法的培訓;二是：全員培訓,對所有員工進展平安教育、法律法規教育、企業文化構建與團隊協作教育與培訓;三是：脫產和半脫產培訓,學校將參培人員送到其它培訓機構或規模企業，承受創新思想和技術進步培訓。2、完好了培訓方案：建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開展起來較為困難的情形。綜合辦建立了職工學校，利用職工學校平臺，在總結了以往的培訓經歷根底上，優化了培訓的重要性，重點加強了培訓內容全面性，提升了培訓工作的制度化管理。3、不斷改良培訓方式，積極探究新的培訓形式：九月份的培訓工作，我們主要采取幻燈片、理論與理論相結合的方式來進步培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關知識，在投入工作。三、培訓工作存在的問題與缺乏：1、培訓工作考核少，造成培訓參加與不參加一個樣，學好與學孬一個樣的消極場面，導致培訓工作的被動性。2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創新，只是一味的采取上面講，下面聽形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果。3、培訓過于形式化：培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要表達，短短的1個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來。4、施行培訓的針對性不好，后續效果評價不到位目前培訓整體還是停留在推的階段，培訓方案更多地靠主管部門去催促和施行，相對缺乏對業務的支持，針對性不強。5、內部授課老師技巧普遍不高，有待進步，制作課件程度缺乏，自主研發課程才能有所欠缺，所以，以上需要改善，進一步標準內部講師管理，提升內部講師授課程度，推行內部講師認證，真正打造一支合格稱職的講師隊伍。以上是我對培訓工作的總結，認真進展總結是一個不斷學習和進步的過程，只有在實際工作的過程中不斷總結，通過總結尋找工作中的規律，從而培養和進步工作效率及完成工作才能。九月份培訓工作總結范文3篇九月份培訓工作總結范文【1】根據公司20xx年培訓工作要求，結合車間的實際情況，九月份我們大力開展各個方面的技能培訓。使技術及施工人員可以快速的提升自身技能程度，更好更快的為公司效勞。在消費任務比擬繁重的情況下，領導也非常重視車間技能培訓工作，要求利用業余時間開展技能培訓工作，并且將外協單位也納入了培訓方案中，這樣對車間整體的技能提升起到了很大推動作用。九月份共組織培訓班兩次，培訓課內容主要有計算機輔助管理系統培訓、船只焊接工藝WpS宣貫、班組平安管理培訓、管子制作工藝培訓、管子涂裝工藝及外表處理宣貫培訓、中國造船質量標準培訓。培訓總人數到達37人，其中管理技術人員13人，技能工人12人、外協工人21人。共培訓學時20小時。特種材料焊工培訓由于材料還沒到貨，所以推延到10月份。截止9月份組織焊工取證考試3次，共67人，合格取證65人，對考試不合格的人員進展重新培訓考試，保證最終合格取證。并且組織27人進展白鋼取證考試，現管加工車間共有焊工214人，其中有證焊工202人，并保證對所有焊工情況進展隨時更新，使焊工管理工作標準化。為保證車間整體施工質量程度，要求班組對準備取證的員工進展質量跟蹤，隨時掌握他們技術程度，合理安排活段，即保證了質量要求，又使準備取證人員的技能穩定并到達培訓取證的程度。通過開展的各種培訓班工作，各工種崗位人員技能程度確實有了一定的提升，并且對自己崗位技能有了很深的認識，及時找出缺乏，加強學習，使自己成為合格的技能工人。技能培訓對消費企業來說是非常重要的一項工作，我們會長久有效的開展這項工作，克制缺乏加強專業學習，編排貼實在際消費的培訓課程方案，完善技能培訓工作。在工作中出現的缺乏之處，請領導給予批評指導。九月份培訓工作總結范文【2】九月份，我們以創先爭優、搞好優質效勞、提供良好素質員工為己任，以進步客運效勞質量為宗旨，根據月度站務員培訓方案，有步驟、分階段的開展了員工培訓工作，在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，圓滿完成了全月的培訓任務，為企業的持續開展提供必要的人力、智力的支持，同時也為九月份度培訓工作的持續開展奠定了良好的根底，為了總結經歷，尋找差距，現將月度培訓工作總結如下：一、培訓工作情況：九月份綜合培訓員工(站務員)3期以上，共八十多人次參加，每屆培訓合格率達90%以上，根本到達了目的要求。二、培訓內容：1、國家及云南省有關道路旅客法律法規2、集團公司客運管理制度、規定和相關要求3、集團公司勞動管理制度4、員工崗位職責、操作標準5、效勞禮儀等三、培訓工作存在的問題與缺乏：1、培訓工作考核少，造成培訓參加與不參加一個樣，學好與學孬一個樣的消極場面，導致培訓工作的被動性。2、培訓形式缺乏創新，只是一味的采取上面講，下面聽形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果。3、培訓制度有待建立健全。4、培訓資料欠缺，有待豐富。5、內部授課技巧普遍不高，有待進步，制作課件程度缺乏，自主研發課程才能有所欠缺，所以，以上需要改善。認真進展總結是一個不斷學習和進步的過程，只有在實際工作的過程中不斷總結，通過總結尋找工作中的規律，從而培養和進步工作效率及完成工作才能。九月份培訓工作總結范文【3】九月份，響應置業公司精神，結合物業公司工作的實際情況，在置業公司相關領導的關心與指導下，物業公司進一步加強了員工培訓工作力度，采用理論和視頻相結合的方式，在公司內部有條不紊地開展了員工培訓工作。現就九月份培訓工作總結如下：一、培訓內容：為了進步公司員工的整體素質和專業效勞技能，物業公司本著工作就是學習，工作就是創新。的理念，鼓勵員工都要爭做學習型、創新型的人才，根據不同崗位有針對性的制定培訓方案，定期組織學習。1、定期組織員工學習公司的各項規章制度、崗位職責及工作標準，并進展書面考核，通過學習和考核強化了員工的崗位責任意識和日常行為標準，對于公司各項規章制度的落實和執行起到了良好促進作用，有效杜絕了違規、違紀現象的發生。2、每周三對客服人員進展效勞禮儀、行為標準、儀容儀表及詳細業務工作流程方面的培訓(包括處理業主投訴的技巧、辦理入住的考前須知)，通過培訓，豐富了客服人員的理論知識，有效提升了員工的整體素質和效勞程度，使物業公司的效勞更加專業化和標準化。3、每周五對工程人員進展工程專業知識的培訓，為了到達互相學習、取長補短、共同進步之目的，公司還安排各分區主管輪流授課，進展經歷分享、心得交流。4、為豐富培訓內容，使內容更加專業、生動，公司還安排全體員工每周進展一次視頻學習，先后觀看了余世雄講師的《有效溝通》、《打造職業化團隊》，楊宗華講師的《責任勝于才能》等視頻資料，主講老師生動、幽默且富有感染力的語言，讓員工從中獲益匪淺，在員工中起到了立竿見影的效果。5、為了使物業效勞更加專業化，讓業主有耳目一新的感覺，公司還特邀請大酒店的禮儀培訓師前來為我公司員工進展效勞禮儀理論知識的培訓以及肢體動作的現場示范。6、針對在工作過程中業主反映較多且專業性較強的問題，公司及時制定合理的解釋說辭，對客服和工程人員展開培訓，使員工統一思想認識和解釋口徑，與業主及時做好溝通工作。有效減少了業主投訴。通過一系列的培訓學習和員工們的學習測試及日常表現，所看到的和所聽到的是令我們頗感欣慰的，員工們對公司的經營管理理念不僅僅是熟記于心的，忠誠、嚴明、協作、進取沒有僅僅停留在口頭上，從不同方面的反應可以肯定已經強化到了他們的內心深處，相信必將表達在以后的工作中，尤其是講授了公司關于用人方面的管理理念，以人為本，公司用人能者上、庸者讓，做到人盡其才，才盡其用，這些無一不讓他們對自己產生信心的同時，對公司產生強烈的認同感與歸屬感，這一點也是我們在培訓中著重培育和力求的，也只有讓員工具備這些，才會有好的執行力、凝聚力、向心力，也才可能最大程度上激發他們的工作積極性和主動性。學校九月份工作總結九月，秋高氣爽，正是干事創業的好時節，我們順利開場了新的學期生活。一月來，在開好頭，起好步的同時，我們做好了一下幾方面工作：1、做好檔案整理工作，迎接國家普九驗收。2、做好常規管理工作。〔1〕、抓平安管理不放松。層層簽訂責任書，實行責任追究制。特別對學校食堂、學生交通平安當作頭等大事來抓，確保師生平安上下學。〔2〕、重整放學路隊，抓好學生習慣養成。放學路隊是我們的形象工程，既能保證學生人身平安，又是社會對學校教學秩序評價的一個標準。我們組織師生召開了三個專題會議，學校與班主任、班主任與路隊長層層簽定責任，并由少先隊牽頭，每月選出文明路隊和優秀路隊長給以表彰獎勵，確保了師生交通平安。〔3〕、做好教學工作方案，認真開展聽評課。在以教研組為單位的小組聽評課的同時，學校組織全體老師舉行了為期兩周的第一輪優質課大賽。領導帶頭講課，老師人人參與，及時進展評課研究。最后針對聽評課進展了校本教研活動，以后如何聽課，如何記錄，如何評價一節課，老師們暢所欲言，對以后課堂教學起了很大的促進作用。〔4〕、布置安排了區、校教研活動。特別對校級教研活動進展了重點安排，并于13日、27日進展了兩次研究。就“如何聽評課”、“如何讓學生走進經典”兩個專題進展了研究。〔5〕、少隊工作。做好感恩教育，做好少先隊工作方案，從老師做起，學校印發了《中華二十四孝故事》，做到人人知曉，人人會講。要求班主任每天向學生講一個古代孝敬親人的故事，人學生學會感恩，學會做人。3、繼續做好新教育實驗工作。本期，我校主要以“中華經典誦讀”為實驗課題，師生共同參與試驗。學校制定有活動方案、活動方案、考評細那么。師生人人參與，學生分年級分目的閱讀，老師指導閱讀方法，學校跟蹤評價，家長與孩子進展親子共讀，把閱讀由學校推向社會，樹立全民閱讀意識。4、組建學校籃球隊、長跑隊。九月份平安工作總結一、8日州安監局調研并檢查兩個施工現場。二、9日開各縣市建工處長會議，通報1-8月工作情況，布置下一步工作安排。三、12日開州管建筑工程企業消費負責人、平安機構負責人和工程經理工作會，通報1-8月工作情況，布置下一步工作安排。四、19日，受州政府委托，召開州直相關部門會議，對公共建筑平安情況檢查進展安排。五、25日在延吉召開全省建筑施工平安消費質量標準化現場觀摩會。六、26日召開公共建筑平安情況檢查布置會。七、27日參加在琿春市召開的全州平安消費工作暨第四次安委會全體〔擴大〕會議。八、28日上午召開全州建筑施工平安消費現場會，傳達國家、省州平安消費工作的文件精神，布置下一步工作安排；下午對藝術劇場建筑公共平安進展檢查。九、中下旬對州管建筑工程進展平安消費執法檢查。十、做好起重機械檢測日常管理工作，本月共檢測28臺起重設備。十一、30日對延吉市燃氣、液化氣經營單位進展平安檢查。十二、做好十月份平安工作方案。中學九月份工作總結一、狠抓常規落實，加強學校標準管理。1、開學初，認真落實省市縣有關要求，標準課程開設，開全開足課程，促進素質教育的開展。認真落實鎮中心校“四個不放松”精神：強化教學管理不放松、抓住構建有效高效課堂不放松、加強學風調控激發學生學習潛力不放松、明確初四備考思路抓好教學質量不放松。2、開學初教務處制定XX-XX學年第一學期生本課堂創新系列活動施行方案，以課堂改革為抓手，狠抓課堂教學質量。先對新分的兩名老師進展了聽評課活動，接著聽取優秀老師的課堂展示課，最后學校每位老師上一節公開課，分教研組及時聽評課，實在落實好生本課堂教學形式。3、9月7日組織初一新生舉行了全縣初一新生質量抽測。4、9月12日組織局部老師參加了全縣初中教學工作會，我校榮獲“桓臺縣初中教學工作先進學校”，校長在大會上作了典型發言。5、9月19日下午迎接縣視導聽課調研，各教研員提出了珍貴意見，針對問題召開專題會議，提出整改措施。6、抓好畢業班工作：9月10日和24日兩次組織了初四老師座談會，分析^p現狀，制定措施，爭取中考獲得較好成績。二、積極參加各項會議，加強教科研工作。1、9月5日組織英語老師參加全縣初中英語教材培訓會；2、9月14日組織參加了全縣中小學儀器管理與實驗教學研討會；3、9月18日下午赴博興縣曹王鎮中心小學參觀家長委員會建立。4、9月22日選派五位骨干老師赴淄博中學參加小組合作學習專家報告會，聽取了深圳市南山區松坪學校羅楚春校長介紹小組合作學習的先進理念與成功做法。5、胡濱老師的“初中階段農村男生教育問題的對策研究與實驗”被批準為淄博市教育科學“xx”規劃課題。三、其他工作1、9月13—15日組織各班參加XX年荊家鎮田徑運動會并獲得全鎮總分第一的好成績。2、布置法律法規的學習，爭取創依法治校示范學校。3、統計新生建籍以及學籍異動材料。4、9月18日組織第三次視力檢測，同時匯總各項數據分析^p。5、師生活動豐富多彩：組織慶賀老師節活動，開展“感恩老師”為主題的學生征文活動。9月17日組織了師德演講比賽；為豐富教職工的課余文化生活，組織老師進展了籃球比賽和跳繩比賽。小班九月份工作總結光陰匆匆，充滿希望的九月在孩子們的喧鬧聲中完畢了。對于小班班主任而言，寫九月份工作總結的時間也到了。那么，九月份工作總結怎么寫呢？請參考以下這份小班九月份工作總結范文。本學期有幸與李娟老師一起帶得意的小班孩子，針對孩子年齡小，又是剛入園，我們主要從以下幾個方面開展了工作。以下是九月份個人工作總結報告：1、穩定情緒，讓孩子喜歡上幼兒園。孩子第一次分開家，都有特別濃重的依戀情緒，想著入園的頭兩天，孩子們倚在門口盼親人的情景，心里總是感慨萬千。其實學過幼兒心理學的老師都知道，這是孩子必經的心理歷程。為了穩住他們在報名時我們就有意識地讓家長帶來孩子喜歡的玩具，在孩子情緒不好時，給他們玩好玩的玩具，以轉移或減輕初離親人所帶來的壓力。另外，鼓勵和表揚也是穩定孩子情緒的妙方，在平時我們常常表揚單獨上幼兒園不哭不鬧的孩子，讓其他孩子模擬，對有進步的孩子用抱一抱，摸一摸，笑一笑等親密的愛撫動作，把孩子的依戀家人的感情轉移到老師的身上。一個月下來，我發現哭鬧的孩子少了，樂意來上幼兒園的多了，入園情緒有了明顯的進步。2、做好教學工作方案，開展活動，鼓勵孩子自我表現。本月中，我們小班共開展了《上幼兒園》、《真好玩》兩個主題的活動，在活動中我和主班李老師首先選擇了相關的教育內容，布置了與主題相匹配的環境。在每次活動中提早備好課，準備好活動所需的各類材料，運用兒童化的語言及有趣的情節導入活動，使孩子們愿意跟著老師學，樂意主動去探究。如：在棉簽畫《斑點狗》中，我用一段哭聲導入，然后幫小狗找衣服，接著幫小狗用棉簽點畫制作衣服。再如，在第五周的科學發現活動中，我用鉛絲卷成一個有柄的小圈，讓孩子把它放入調好的洗潔精的溶液中，撈起后讓孩子觀察上面的薄膜，再用牙簽戳，觀察其變化。在這些有趣的活動中，孩子們大膽的表現著自己，初嘗了活動帶來的快樂心情。中班九月份工作總結一、安康成長，保育為先。為了減少常見病、多發病的發生，每天用藥物消毒外，訂時對教室和寢室進展空氣消毒，杜絕了傳染病的流行。同時做好常見病的預防，發現問題及時報告和處理。做好班內各種物品的消毒，預防傳染病的發生。同時檢查幼兒有無攜帶不平安物品，如：小刀、玻璃片、小球、珠子等，發現后及時妥善處理。排除一切不平安因素和疾病傳染隱患。其次是加強安康檢查制度和幼兒安康檔案管理。對幼兒身體安康發育狀況定期進展評價與分析^p，保護好幼兒視力，定期開展視力測查，在日常生活中注意孩子的用眼衛生。預防幼兒齲齒，定期為幼兒做防齲檢查，對齲齒的幼兒進展個別觀察，并聯絡家長帶幼兒去醫院補齲，在家園共同配合下，我班的補齲率到達85%。我們還非常重視幼兒的體育鍛煉，每天必須堅持兩小時以上戶外活動，使幼兒能充分接收陽光的照射，幼兒的活動量增大了，進食量也同時增加，增加戶外活動的時間，利用陽光的照射，促進幼兒體格的生長。家園聯絡，催促幼兒改正偏食的習慣，全面平衡營養。我班有一位體弱兒，是支氣管炎，還有兩位幼兒為輕度肥胖。本學期中，我們對這幾位孩子進展了特別的護理，首先是建立了體弱兒臺帳，其次是在保健老師的幫助下理解這些體弱兒的護理方法，在日常生活方面對他們進展特別的護理，同時我們還與家長聯絡，讓他們配合我們做好這些孩子的日常護理，并對孩子在家的情況進展反應，以便我們更好指定管理方案。在大家的努力下，患支氣管炎的孩子本學期沒有復發，據家長反映孩子體質也比以前好多了。二、育兒之本，德育為重，做好德育工作方案。如今的孩子都是家里的“皇帝”，父母長輩事事都依著，造成了孩子依賴性強、自私、任性、自制力差，我班的一些女孩子尤其嬌氣。針對這一情況，我們開展了一系列的工作。首先與家長個別聯絡，掌握第一手的資料，在調查摸底的根底上制定思想品德教育方案。在施行過程中，我們首先做好家長工作向家長介紹我們的德育教育內容，向家長提出希望，獲得家長的配合，進步教育效果。在我們一次次的解釋下，許多家長紛紛轉變了育兒觀念，以實際行動來支持我們的教育活動。例如：我班的郭佳明小朋友，從小就比擬嬌氣，父母事無巨細，都幫他做好，養成了他的依賴性特別強，連早晨來園一定要家長送到教室里，幫他把圍巾手套都放好才行。針對這一情況，我們及時進展家訪，想家長理解幼兒在家的生活情況，家庭教育，并適當教給了家長一些育兒知識。在近一學期的努力下，該幼兒的自理才能有了很大的進步，家長也終于對我們的建議給予了較高的評價。三、注重個性，因人施教。在教育過程中，由于先天素質，生活環境，所受的教育以及主觀努力不同，每個孩子的身心開展的可能性和開展程度都存在差異，這就需要老師做到：注重個體差異，因人施教，引導幼兒個性安康開展。首先我們從理解孩子入手，及時掌握幼兒各方面的表現，掌握個體素質的開展程度。然后進展分析^p，分析^p問題存在的原因。再選擇恰當的教育方法，教育手段進展教育。我們針對不同個性的幼兒采取不同的教育方法。清清小朋友“攻擊性”非常強，在班里常常會聽到有人告他的狀，我們就時常與他說說悄悄話，講講道理，在全班孩子面前多鼓勵他，一有成績馬上表揚。通過運用恰當的方法進展引導，如今清清打人的現象明顯減少，而且還經常幫助別人。四、團結協作，家園共育。我們效勞的對象是家長和孩子，要想教育好孩子，家長的作用是舉足輕重的。所以，這就需要我們在教育好幼兒的同時，做好家長工作。我們班的家長與我已經有了一年的交往，我對每一位家長或多或少總是比擬理解了，家長們對我的工作也比擬支持。但一些新入園的家長就沒那么放心把孩子交給我們了，為了消除他們的顧慮，開學初我們就走訪了每一位新生家庭。理解他們的生活習慣、家庭教養方式，以及父母對孩子的期望。在此根底上，我們有目的地開展工作，終于贏得了家長的心。另外，我們還利用家長會、家長園地等一系列的活動來開展家園聯絡，老師和家長共同關注幼兒的開展，使幼兒各方面得到了平衡的開展。五、找出缺乏，指明方向。在大家的幫助和努力下，我們獲得了一定的成績，但前面的路還很長，因此，我們有必要在繼續前進之前，來發現問題，找到更好的前進目的：1、班級內的孩子不夠大方，做事情沒有膽識，在生疏人前比擬拘束，因此，在下學期，要讓孩子們有更多表現的時機，并讓家長親密配合，增強孩子們的自信心。2、思維不開闊，導致孩子的想象力和創造力不能更好地發揮。我們要在家長、幼兒園的共同配合下帶孩子們多出去看看，做好教學工作方案，多理解一下新穎的事物，以此來增長幼兒的知識。有了前行的目的，再加上大家的努力，相信我們這些愛孩子的人能讓他們更茁壯、更安康地成長，明天我們將創造更燦爛的陽光！大班九月份工作總結九月，這個繁忙而又豐收的月份，一個新學期的開場，我們能讓新生老生安定情緒，通過家長交流理解孩子生活情況的同時，也讓孩子感受到我們老師的關愛和親切，平時加強班級常規、穩定幼兒情緒、孩子們很快適應了大班的集體生活，如今我將本月工作總結如下；本月中，孩子們學習了新的早操，孩子們學習的非常認真，簡單、得意的動作得到了孩子們的喜歡，特別是《親自恰恰恰》這個舞蹈，孩子的積極性很高，他們都能很好的和自己的舞伴配合，雖然剛開場做的有點亂，但每個孩子都在很女里的參與，很快便掌握了動作。1、教育教學教學中，我們以親切的姿態對幼兒進展教育，建立起平等、寬松的教育環境，教學活動中，發揮良好的教育教學方式、鍛煉幼兒自主操作、自由想象力，加強師生互動，為幼兒提供了更多更新的知識，使每個幼兒都能積極的參加教學活動。每天早上利用幼兒來園時間讓幼兒讀書，進一步培養了幼兒自主閱讀的才能，同時鼓勵個別幼兒給小朋友當小老師，為幼兒領讀，這樣不但鍛煉了孩子的領導才能，還引起了幼兒的高度興趣，為幼兒營造愉快的閱讀氣氛。2、常規工作以及保育工作一日活動中，我們逐漸對幼兒提出各種常規要求，組織幼兒進展集體化的常規教育和個別化常規教育。尤其是加強了課堂學習常規教育和日常行為習慣教育，大班幼兒運動量大，特別是天熱容易出汗，所以我們教育幼兒懂得適時休息，口渴及時喝水，每天做好班里的衛生工作，對幼兒進展了多方面的平安教育，讓幼兒在幼兒園形成自我保護的意識字啊我們兩位老師的親密配合下，我們順利完成了自己本月的工作，但也存在著一定的缺乏，在下月中，我們定會再接再厲、取長補短、更好的工作，信心百倍的迎接下月的挑戰。心理部九月份工作總結范文九月份是這個學期的開場，理應是最輕松的時候，可是這個九月我們部門開展了探究我的大學之道-心理微電影大賽，使我們一直處于緊張準備和繁忙之中。我們進展了預告片的拍攝，橫幅的設計，擺攤，掃樓，各種宣傳，集中培訓開會等。期間，部門每位成員盡心盡力。然而，這其中也遇到不少存在的問題，例如信息的傳播不太流暢。這次活動主打白云校區，信息的發送與傳達沒有到達及時、有效、充分的效果。因此，出現了信息今天傳達下去，明天就要馬上落實的情況。另外，我們在九月的上旬，召開了一次心理部新學期的會議，會議分四局部：1.上學期的工作總結;2.新學期的工作方案;3.活動詳細內容與安排;4.部門培訓。九月下旬，我們做好了心理匯報的總結與匯報。心理部，新學期，新起航!九月份老師工作總結模板為了增進老師與家長之間的聯絡，互相交流孩子在園及在家的情況；為了促使家長可以積極參與到幼兒的教育管理中來，更好地實現家園同步教育孩子，我們召開了大班家長會。在家長會上，到場的家長為38人，有兩人請假，這也從側面反映出每個家庭對孩子在園生活情況的關注。為了能順利的開好這次家長會，我們班內的兩位老師作好精心的準備，對家長會的內容、主講都作了分工，并對自己所要講述的內容作了理論和實例相結合，向家長詳細地介紹了本學期我班的保教工作重點，班級目前的情況，存在的問題等家長較為關注的內容，同時還就家長在過去兩年來對我們工作的理解、關心與配合表示了感謝，并虛心聽取了家長對我們工作的意見和建議。這次家長會開了接近一個半小時，非常順利地完成了預期的內容。在家長會上我們向家長介紹了本學期目的，使他們理解了班內課程特點，并針對一些問題進展講解，爭取家長的理解與信任，就目前孩子的狀況進展了分析^p總結，從孩子入園到如今孩子的進步，孩子的個性特征，詳細到每個孩子的在園表現，都詳細的向家長做了說明，并把本學期的活動安排和需要配合的事項向家長做了交待。還一起討論了關于教育孩子方面的問題，并把“家園共育”作為一個主題單獨列出來進展了討論。如請家長配合7：40前送幼兒參加早操；有意識地教育孩子認真，將動作做到位。培養幼兒自我效勞才能：怎樣做好之日生的工作？怎樣整理床鋪、拾掇書包和學習文具，養成良好的生活、學習習慣。其中讓家長知道，要和老師對孩子的教育要求要一致，家庭成員之間對孩子的要求也要一致，如今很多家庭是獨生子女，對孩子的照顧往往是2對1、3對1甚至4對1的形式，這更需要家庭成員之間的溝通。假如家里的爸爸媽媽對孩子提出的要求是這樣而爺爺奶奶卻要求那樣，如此不一致的態度，幼兒良好習慣就很難養成等等事例，教家長正確的方法來引導孩子，使家園教育一致。特別還介紹大班孩子的一日生活作息，使家長理解孩子的生活情況。我們還利用家長會可以與全班家長進展溝通，提倡家園互動，做好教學工作方案，形成教育合力。在家長會上我們不僅向家長介紹了本班的詳細情況和方案安排，還結適宜應性開展課程將我班的主題活動向家長進展詳細的介紹。的是讓家長對我們開展這些活動的支持和提供一些教育資，使我們的主題活動開展得更加豐富多彩。如我們提供了一些已開展的主題活動的資料，讓家長看看墻壁上孩子的作品，一一看到了自己孩子的進步，也看到了班級生動有趣的活動，在家長們心中引起了共鳴，因此工作得到了家長的理解和支持。為同時積極爭取家長資，邀請他們參加豐富的主題活動中來。如在主題活動《民族村》中，表揚班里好多的小朋友都在家長的幫助下搜集有關的民族服飾、樂器、手工飾品等，激發家長關心幼兒園里的活動，得到更多的支持。隨著以后幾個主題的開展，使得家長開場漸漸地對我們的工作有了進一步的理解，也更加促進了他們的參與自覺性。一些家長會后對我們說：“你們的工作真瑣碎，樣樣東西都要，以后我會留意幫你們搜集的”。還請家長多____的《家園園地》，知道那里有對孩子近段進步的表揚，也有對教育孩子提出的建議，更有和孩子共同做的事情，也歡送家長把教子良方寫下來，貼在園地里，與大家共享，共同開發家長資的。會議完畢時，許多家長都留下來主動和老師交流，理解自己孩子在這段時間的表現李俊澤爸爸想理解孩子是否能管住自己，龍媽媽想知道孩子的吃飯情況等，我們耐心而詳細地進展了答復。同時，許多家長也對我們的工作予以了充分的肯定。利用雙休日組織親子活動，拉近家園間隔，增進親子感情。我們開展了“親子資，節約行動”家園活動，目的是讓家長融進我們的活動中，讓家長來說一說平時是怎樣來教育孩子節約的，并把有關節約的內容記錄下來，以及孩子的一些良好節約習慣記錄下來，以不同的形式交給我們老師，有利于我們家園教育的一致。在我們的家園互動下，我們的這次“親子資，節約行動”活動開展的順順利利，收到事半功倍的教育效果。這一次的活動，充分利用家長這塊教育資，把家長的好主意、好經歷帶進我們的節約教育中來，開闊了我們老師和孩子的眼界，擴大了教育資，使我們的工作做的更好，也能使每一個孩子安康快樂的成長。通過我們的熱情邀請，一共參與者有33人次，許多家長參與了此次活動，有的家長和孩子一起制作攝影和繪畫作品，有的家長和孩子一起進展“親子資，節約行動”問答游戲，大家的臉上綻放著歡樂，李安的媽媽這么說，這半天的時間實在是過的太快了，和孩子一起活動做游戲真開心，不僅鍛煉了身體，得了“親子資，節約行動”問答游戲一等獎，還加深了與孩子之間的感情，理解到幼兒園里生活是多姿多彩的。越來越多的家長對幼兒教育的關注，幼兒在家出現的問題常讓家長傷腦筋，而工作的繁忙讓家長沒有更多的時間翻閱各種教育書籍。此時他們想到的是老師，希望從老師那里獲取直接有效的教育方法。因此盡量站在家長的角度來考慮問題，改變自己的工作方式，搭建合適于家長的聯絡橋梁。本著尊重、平等、合作的原那么家庭是幼兒園重要的合作伙伴，爭取家長的理解、支持和主動參與，并積極支持、幫助家長進步教育才能是我們該做的。九月份工作總結報告公司工會抓緊做好三季度最后一月工作。一、抓緊職代會建議、提案的整理和落實。9月7日，工會召開了職代會民主管理專門小組專題會議，黨政主要領導繆顯杰、張耀慶及各專門小組組長、局部工會____和職工代表參加，主要商討職工生活福利問題，工會____李蘇主持。會上，針對八屆二次職代會前民主懇談會中職工提出的生活福利方面匯總的6條建議和意見，特別是食堂管理和外地施工津貼問題進展了重點討論。針對職工反映較多的工程食堂問題，多經部副經理朱忠寶提出了四個方面的管理思路，設想通過一個多月集中整治，進一步增強食堂人員為全體職工效勞的責任心，使公司各食堂的效勞質量有一個顯著的進步，使職工滿意率有一個進步。于外地工程施工津貼，人力資部經理李繼海提出了一個初步設想：即外地施工津貼政策將以公里數進展制定，工程施工點越遠津貼那么相應越高，讓遠離上海的職工在經濟上得到一定的補償。繆顯杰書記強調：職工提出的熱點問題，都是和職工利益息息相關的事情，通過民主管理這一橋梁和紐帶，使廣闊職工的意見可以及時得到反映。有關職能部門要想方法解決職工提出的熱點問題，并希望今后能多聽到職工對促進企業開展的良策和建議。李蘇____表示，民主管理是企業和職工雙向交流的載體，我們要對職工的每一條意見和建議進展認真的分析^p和討論，根據企業的實際情況解決好職工的熱點問題，促進企業的和諧開展。二、做好一線骨干的中秋國慶慰問工作。今年是公司擴大施工規模的關鍵一年，不少干部、職工奮戰在外地工程工程，時值中秋、國慶佳節，公司工會特別想到這批在外地施工中的骨干及挑起家庭擔子的家屬。為此，在九月上中旬的這段日子里，公司工會同志克制工作繁忙，常常白天做好手頭事情，晚上再到一個個骨干家庭上門慰問；一些工程工委的同志在回滬有限的幾天中，也積極上骨干家庭探望，送去組織的關心。9月9日，公司工會____李蘇到江西豐城工程檢查工作時，還專門慰問了現場職工群眾。中秋節前，公司工會總計對100余位骨干及家屬組織進展了慰問。三、開展“平安挑刺”活動評比及應對，做好平安工作方案及總結。月內，公司對整理推出的50多個“刺點”進展了評比，最后，共產生“最正確刺點”3個，“優秀刺點”3個。并將在工會牽頭下，組織領導和專家對“剌點”進展按號入座會診，從公司、基層單位、班組的三級層面進展“撥剌”整治。四、參與漕涇—望亭對口競賽推進活動。月內，公司工會積極關心漕涇—望亭對口競賽推進工作，堅持深化到現場幫助開展活動，做好#1機組投產后總結。同時，按照上級公司的要求，公司工會完成了相關推進材料的所寫準備，對參賽工程的匯報材料進展了修改和完善，工作做到主動及時。另外，公司工會還積極關心漕涇工程文明工地創立工作，做好與有關方面的聯絡溝通。五、工會特色工作經歷交流文章撰寫。月內，按照上級工會的要求，公司工會將有三個方面的工作論文需要撰寫；為