辦公室個人工作計劃范文___?年，我們工?作的指導思?想是。全面?貫徹___?精神的第一?年，也是全?面建設小康?社會的年，?更是南大加?快經濟發展?，推動各項?工作再上新?臺階的關鍵?年。新的一?年，辦公室?將進一步配?合協調各科?室各部門，?緊緊圍繞兩?委的總體工?作思路，配?合各個時期?的中心工作?，以辦好政?務、搞好事?務、提供服?務為已任，?全面履行辦?公室職責，?努力改進工?作作風，為?南大經濟騰?飛做出自己?應有的貢獻?。一、工?作思路緊?扣一個中心?（經濟工作?），做好兩?個事務（行?政事務和后?勤事務），?抓好三個服?務（即為領?導服務、為?機關服務、?為群眾服務?），提高四?項工作質量?（文書材料?、會務__?_、學習_?__、檢查?督辦），推?進五項基本?建設（干部?作風、省二?級檔案室、?標準信訪室?、庭院綠化?美化、計財?規范化管理?），促進辦?公室各項工?作再上新臺?階。二、?工作目標?全面完成科?室責任目標?，高質量的?完成兩委領?導交辦的各?項工作任務?，在區辦公?系統的各項?評比中爭先?創優，切實?做到領導放?心、群眾滿?意。三、?工作舉措?針對以往工?作中存在的?問題和不足?，在繼續鞏?固發揚成績?，抓好常規?性工作的同?時，擬在以?下六個進一?步著力上下?功夫。（?一）進一步?加強干__?_伍建設。?一是明確崗?位，落實職?責。對辦公?室的各項工?作進行細化?，明確崗位?職責和要求?，采取因人?定崗和因崗?設人相結合?，對辦公室?人員進行明?確分工，努?力激活人的?積極性和創?造性，切實?做到各盡其?職、各負其?責;二是加?強教育，增?強素質。堅?持以人為本?，加強團結?，增進協作?，從加強教?育入手，不?斷強化辦公?室人員的服?務意識、奉?獻精神和效?率觀念;加?強干部政治?理論和業務?能力的學習?，繼續抓好?電腦知識的?培訓，不斷?增加干部的?知識積累、?經驗積累，?達到提高工?作能力的目?的。努力建?設一支愛崗?敬業，樂于?奉獻，作風?優良，善打?硬仗的干_?__伍。?（二）進一?步在務實創?新上著力。?堅持一切從?實際出發，?對各項管理?制度和工作?方式進行有?實際意義的?創新和改革?。在思想上?樹立辦實事?、摸實情、?講實話、求?實效的觀念?，在實際工?作中落實快?、精、細、?嚴、苦的五?要求。快，?就是工作運?轉節奏要快?，行動迅速?，雷厲風行?;精，就是?對工作要精?益求精，全?面深刻了解?情況，精確?恰當的形成?材料，深入?透徹分析問?題，結合實?際提出建議?;細，就是?工作要細致?入微，一絲?不茍，盡職?盡責，不出?紕漏;嚴，?就是工作從?嚴把關，紀?律上從嚴要?求，作風上?嚴肅認真，?制度上嚴格?程序，確保?制度落到實?處;苦，就?是要發揚干?工作不怕苦?不怕累的精?神，經得起?磨練和考驗?。（三）?進一步加大?宣傳力度。?把握好新聞?～導向，加?強對宣傳工?作的領導，?提高對宣傳?工作的認識?。爭取一定?數量的宣傳?經費，根據?需要充實力?量和人員，?在開發區建?立健全宣傳?網絡，分解?宣傳指標，?真正落實獎?懲制度。加?強對宣傳人?員能力的培?訓提高，增?強與新聞單?位的感情聯?絡，疏通新?聞渠道，采?取全方位、?多途徑的方?式宣傳南大?，營造一個?良好的～氛?圍，力爭全?面完成宣傳?工作任務。?（四）進?一步在新知?識應用上著?力。今年將?加強電腦等?業務知識的?培訓，采用?文書檔案管?理應用軟件?，健全基礎?檔案數據，?堅持軟件保?存和文書材?料存檔并舉?，建成便捷?、快速、高?效、規范的?現代檔案管?理新模式，?力爭達省二?級檔案管理?標準。超前?采用辦公事?務管理軟件?對辦公室的?事務進行管?理，提高工?作的效率。?嘗試用機關?財務（物）?管理軟件對?機關財務進?行管理，定?期反饋財務?動態（范本?），統計財?務流向過程?。為辦公現?代化提前做?好準備。辦公室個人工作計劃范文（二）?___年上?半年，我能?夠按照公司?的要求，嚴?格要求自己?，較好地完?成了上半年?的各項工作?。通過半年?來的工作與?學習，本人?在工作中不?斷創新、尋?求突破，工?作有了較大?的提高，現?將半年來的?工作情況總?結以及計劃?如下：一?、上半年主?要工作1?、日常性事?務工作。本?人做好辦公?室的日常事?務工作，包?括報紙分發?、衛生、來?賓接待、會?議布置、文?件傳遞等，?加強協調聯?系，搞好服?務。半年來?，切實加強?與集團公司?有關部室及?礦、廠之間?的聯系、搞?好內外溝通?等工作，有?效搞好各項?服務工作。?2、管理?好公司印章?，堅決做到?蓋用印章必?須經領導批?準，嚴格按?照公司蓋用?印章有關制?度執行。保?管好公司營?業執照、_?__結構代?碼證、各種?許可證，并?能按時進行?年檢。3?、做好每月?對礦、廠工?資的結算，?建立正龍公?司工資審批?、發放臺賬?，及時準確?地編制機關?人員工資表?，按時把工?資發放到職?工手中，而?且沒有出現?一次失誤。?負責做好工?資方面的統?計分析工作?，對上半年?工資結構及?工資成本進?行了分析，?并及時把分?析結果提交?領導。4?、做好員工?的調配公司?，及時辦理?調入、調出?人員的關系?轉移手續，?并做好各類?人員庫的建?立，及時提?供各類人員?情況，對公?司員工情況?做到及時掌?握。5、?做好公司員?工住房公積?金、養老金?、企業年金?以及醫療保?險金的開戶?、征繳工作?，與集團公?司房產處、?社保中心等?單位加強聯?系，及時掌?握各種信息?，做好各項?基金的申報?及征繳工作?。6、根?據集團公司?要求，為加?強勞動合同?管理，對正?龍公司員工?合同重新_?__了簽訂?工作，并及?時與集團公?司以及勞動?保障部門聯?系，做好合?同各方的簽?、蓋章工作?，目前，該?工作已接近?尾聲。7?.做好上半?年的人力資?源系統填報?任務，每月?按時給集團?公司報送勞?資報表，通?過對勞資報?表的統計分?析，使自己?對公司勞動?用人情況以?及工資情況?有了更深的?了解。8?、加強對車?輛管理力度?，做好公司?車輛的日常?調度工作，?確保正常工?作用車，對?司機進行日?常的監督，?使司機提高?服務質量，?確保公司用?車的及時到?位，對司機?動向及時掌?握，并且外?出必須登記?。9、負?責編制公司?每月辦公用?品計劃，并?對礦、廠辦?公費用計劃?進行審核，?嚴格控制費?用，使公司?辦公費用極?大節儉，并?且能夠及時?購置機關辦?公用品，為?各部室提供?良好的辦公?條件。同時?，為公司辦?公用固定資?產、車輛用?油、餐費、?住宿費、管?理費用等等?做好核實、?驗收、結算?等相關工作?。10、?切實抓好公?司員工的福?利工作。按?照公司福利?政策，__?_落實公司?勞保福利等?商品的采購?、調配等管?理工作。上?半年總共發?放了春節福?利、三八婦?女節福利、?五一餐券、?六一獨生子?女福利、防?暑降溫費、?前兩季度福?利以及為公?司職工發放?夏裝等福利?工作。二?、上半年工?作中存在的?問題和不足?1、許多?工作我都是?邊干邊摸索?，以致工作?起來不能游?刃有余，工?作效率有待?進一步提高?。有些工作?不夠細、不?夠認真，與?領導的要求?有差距，工?作方法有待?于改進，工?作責任心有?待于加強。?2、平時?工作中發現?的問題以及?自己的想法?不能很好地?與領導溝通?或交流，工?作缺乏主動?性，比較保?守，不夠大?膽。3、?學習還要加?強，當前的?知識水平和?自身能力與?搞好本職工?作有一定的?差距，特別?是工作經驗?方面不足，?還需要更好?地鍛煉。?三、下半年?工作打算?下半年是完?成全年工作?的關鍵，也?是自己自身?提高的關鍵?，我將按照?年度計劃以?及崗位要求?，不斷改進?工作方法，?爭取下半年?在本職崗位?上做出更好?的成績。?1、繼續加?強學習，拓?寬知識面，?在崗位上發?揮作用。把?學習作為是?一項重要的?工作內容來?抓，不斷增?加理論知識?和專業技術?知識。認真?做好本職工?作的每一件?事，切實把?事情做細、?做實，努力?做到讓領導?滿意，同事?滿意。2?、本著實事?求是的原則?，做到上情?下達、下情?上報，及時?到基層中了?解人力資源?動態（范本?）、用工結?構、工資分?配結構等信?息，給領導?決策提供依?據，真正做?好領導的助?手。3、?提升公司人?力資源管理?水平，加強?宏觀分析，?完善人力資?源動態（范?本）化管理?，建立人力?資源庫，從?單純的事務?性工作向人?力資源的統?籌管理過渡?。4、不?斷完善公司?人力資源管?理的制度化?、流程化、?規范化管理?，要逐步形?成人才管理?辦法、機關?人員考核辦?法、薪酬制?度等相關制?度辦法，進?一步規范管?理。5、?下半年，我?將在上半年?工作的基礎?上，總結經?驗及時調整?自己，在工?作中爭取有?更好的業績?。___?辦公室個人?工作計劃?___年，?辦公室在公?司、公司黨?委的正確領?導和全體員?工的共同努?力下，圍繞?公司工作大?局，努力增?強工作主動?性和創造性?，各項工作?全面上水平?，服務質量?整體___?階，較好地?發揮了參謀?助手和綜合?協調作用，?全面完成了?年度責任考?核各項指標?。一、加?強學習教育?，優化隊伍?結構，員工?整體素質全?面提升一?方面加強員?工政治教育?。堅持每周?交班會制度?，及時傳達?上級和公司?有關重要文?件精神，并?通過支部三?會一課、室?務會等形式?，特別加強?員工思想政?治教育，進?一步提高了?全體員工的?政治理論水?平。加強黨?風廉政教育?，筑牢思想?防線，全年?杜絕了任何?路風不良反?映。加強對?骨干分子的?培養教育，?先后有名同?志考察合格?轉為正式黨?員，名同志?被吸收為_?__預備黨?員，___?名同志被確?定為建黨培?養對象，名?同志被提級?。一方面?加強員工業?務學習。創?造條件選派?員工參加各?級___的?專業培訓和?專題調研活?動，其中兩?辦干部培訓?___人次?、應用寫作?培訓人次、?檔案管理人?次，計劃生?育管理人次?，提高了員?工業務能力?水平，隊伍?整體素質有?較大提高。?同時，優化?隊伍結構，?調整秘書人?次，更新了?血液，秘書?隊伍更加年?輕化。事實?證明，我們?現在的這支?隊伍，較之?前年，思想?更成熟，經?驗更豐富，?能力更全面?，都能在分?管的工作上?獨擋一面，?分扛一面旗?。二、圍?繞中心工作?，規范運作?程序，參謀?助手作用發?揮良好一?是積極參政?議政。圍繞?公司中心工?作，充分發?揮辦公室綜?合部、參謀?部的綜合協?調作用，協?調溝通相關?部門，積極?出謀獻策，?科學制定措?施，抓好督?促落實。如?：針對下半?年增收節支?形勢嚴峻的?實際，我們?積極協調有?關部門，綜?合整理出增?收節支攻關?措施，并督?促檢查落實?，取得了較?好效果。加?強信息調研?，收集掌握?運輸經營信?息，深入開?展了構建安?全落實機制?和總結、規?劃公司年度?工作的調研?，為領導決?策提供了依?據。并認真?做好值班信?息、信息專?報、情況通?報的采編工?作，全年共?編發各類信?息期（條）?，集團公司?轉發公司信?息條。二?是改進辦文?質量。依據?集團公司最?新公文處理?辦法，結合?公司實際，?制定出臺了?《公司公文?處理實施辦?法》，進一?步規范了辦?文程序，規?范了公文處?理，結束了?一直以來公?司公文處理?較為混雜的?局面。落實?《公司公文?處理實施辦?法》，嚴把?公文質量關?，不辦、不?收不規范性?公文，先后?退回事業部?重辦的不規?范性公文件?。堅持文秘?人員嚴格核?稿，確保辦?文質量，全?年審核各部?門文電余件?，沒有發生?大的差錯。?堅持文以載?道，全年擬?制涉及全局?性工作的各?類規范性文?電件，認真?起草公司各?類匯報、領?導講話稿余?篇，較好地?發揮了以文?輔政的參謀?助手作用。?三是增強?辦會效果。?認真做好會?議準備工作?，切實提高?辦會水平，?全年沒有在?會務工作上?發生失誤。?專門發出通?知，進一步?規范總經理?辦公會議題?的收集，并?認真落實議?題報審制度?，不屬辦公?會議事內容?的，做到堅?決不上會，?有效提高了?會議效率。?切實抓好會?后信息、紀?要的整理工?作，對會議?精神進行傳?達貫徹。抓?好會議決定?事項的督促?落實，保證?會議取得實?效。辦公室?承辦的領導?干部會議、?信訪工作會?議等均取得?了預期效果?。四是提?高辦事效率?。進一步規?范辦事程序?。如。針對?各單位、部?門白紙請示?、報告直送?領導，牽扯?公司領導工?作精力的情?況，辦公室?以落實《公?司公文處理?實施辦法》?為契機，明?確規定基層?單位請示、?報告必須以?紅頭文件行?文，機關各?部門請示、?報告必須采?勸紅頭簽報?形式，嚴格?按公文處理?程序辦理，?有效強化了?公文的權威?性、規范性?。進一步精?簡公文、會?議，集中精?力干工作，?提高了工作?效率。三?、強化服務?意識，改進?辦公方式，?綜合服務水?平不斷提高?一是成功?推行了機關?用車制度改?革。落實一?件辦成一極?大事的指導?思想，把改?革機關用車?制度作為辦?公室___?年工作的一?件大事來抓?，辦好、辦?實。期間，?辦公室頂住?來自各方面?的壓力，對?領導用車辦?法進行了調?整，不再固?定專車、專?職司機，實?行統一調度?，有效節約?了用車成本?，并做到了?服務質量不?下降，取得?了很好反響?。同時，改?進用車服務?，提高司機?業務技能水?平，辦公室?___開展?了公司首屆?汽車駕駛技?術比武活動?，取得的好?成績。全年?辦公室車隊?共安全出車?趟次，安全?行程萬公里?。二是認?真做好信訪?接待工作。?掛牌成立信?訪辦，落實?專人負責，?使得職工來?訪有門、接?待有人。信?訪辦牢記服?務宗旨，堅?持群眾利益?無小事，認?真對待每件?來信來訪，?落實政策和?人文關懷，?妥善處理每?件信訪。_?__妥善處?理___人?次，解決各?類具體問題?個，確保了?大局穩定。?三是加快?辦公網絡建?設。積極協?調電算部門?，加快辦公?網絡建設，?年內建成了?覆蓋機關、?事業部的兩?級辦公網絡?，在局域網?上開通了_?__系統、?公司及辦公?室網站，為?改進辦公方?式，逐步實?現無紙化辦?公準備了條?件。為確保?辦公網絡的?有效利用，?我們對辦公?室網站實行?專人負責管?理，不斷更?新網站信息?，保證信息?的及時性、?有效性。目?前，辦公網?絡已逐步成?為了辦公室?上傳下達、?通知公告、?信息發布的?主渠道。?四是推廣應?用辦公信息?系統。按照?關于推廣應?用辦公信息?系統的統一?部署，我們?積極上手，?迅速動作，?解決了辦公?信息系統資?金預算問題?，基本完成?了用戶需求?分析，制定?了試用期間?的相關制度?、辦法，各?項準備工作?基本到位。?今年，將全?面進行推廣?應用。四?、統籌兼顧?各方，全面?扎實推進，?各項工作均?有新的進展?一值班工?作。加強值?班室基礎管?理，強化值?班室責任考?核，值班室?工作整體水?平不斷提高?，較好完成?了上情下達?、下情上傳?、各類應急?事件的臨時?處理等，值?班協調工作?到位。全年?共編輯信息?周報期。?二機要工作?。牢固樹立?機要無小事?觀念，強化?保密意識，?全年共收文?處理個，用?印次，填發?各類票證張?，做到了無?丟失、無_?__、無積?壓、無差錯?。三檔案?工作。在上?年工作的基?礎上，再接?再厲，于去?年月順利通?過了國家二?級認證，檔?案工作實現?突破性發展?。全年共整?理歸檔文書?檔案件，日?常借閱檔案?余人次，查?閱檔案卷次?。四計生?工作。落實?計劃生育工?作經濟責任?承包制，_?__各單位?、部門簽訂?了年度《計?劃生育工作?經濟承包責?任狀》。加?大計生宣傳?，全年共發?放各類宣傳?資料余份、?知識讀本余?份，在公司?機關懸掛標?語、橫幅余?條，張貼宣?傳掛圖套。?全年計劃生?育率達__?_%，被評?為雨花區先?進單位、集?團優秀單位?。辦公室個人工作計劃范文（三）㈠指?導思想_?__年，辦?公室將以_?__工作會?議、公司_?__屆__?_次職代會?精神為指導?，以落實黨?員先進性教?育為契機，?堅持123?4的工作思?路，積極參?與政務、管?好事務，搞?好服務，為?把辦公室建