精心整理法律法例規章規定的其余職業危害防治制度一、勞保用品發放及管理制度???1、為增強本企業員工勞動保護用品發放管理工作保證員工在工作(生產)中的安全與身體健康依據《勞動法》和國家相關員工勞動保護的政策規定聯合我企業實質制訂本方法。??2、勞動保護用品的發放、使用、管理必然貫徹“安全第一、預防為主，綜合治理”的目標使發放的勞動保護用品的確起到保護勞動者安全、健康的作用。???3、本企業勞動保護用品分耗費性勞動保護用品、耐用性勞動保證用品耗費性勞動保護用品包含手套、洗衣粉、毛巾、防塵口罩等耐用性勞動保護用品包含安全帽工作服、雨鞋等。耐用性勞保用品采納周期性管理依據使用周期發放耗費性勞保用品按期發放。需增添其余勞保產品的由企業會議研究決定。??4、勞動保護用品的發放必然依據工作性質和勞動條件對不一樣樣工種、不一樣樣勞動條件發給不一樣樣的勞動保護用品。??5、勞動保護用品應按規定標準以實物形式發放給員工不得以錢幣代物發放更不得以發放勞動保護用品的名義發放其余物質。勞動保護用品歸口勞資科管理負責勞動保護用品的計劃、采買、保存和發下班作。購入的勞保用品必然知足國家相關煤炭開采行業勞保用品強迫性指標要求的規定。??6、員工按其所從事的崗位(工種)領取勞動保護用品員工崗位(工種)改動后勞動保護用品按新崗位(工種)標準發放。其余崗位的在崗員工因工作確需使用勞動保護用精心整理品的由各部門上報申問安全生產辦公室審查經分管贊成后依據實質狀況發給。???7、因特別狀況需提升勞動保護用品發放標準。由員工所在部門提出申請，經安全生產辦公室審查報分管贊成后可按提升后的標準發放。?8、耗費性勞保用品每季度發放一次詳細發放標準依據工作狀況由企業研究確立可以積累發放。???9、采買到的耗費性勞保用品由安全生產辦公室查收并向庫存登記,依據標準進行簽字發放。?10、對短期內因工作需要調動崗位的員工。依據崗位標準配發勞保用品任務達成后，使用的耐用性勞保用品必然辦理上交鋒續。其余暫時需要使用勞保用品的，經安全生產辦公室領導贊成后可暫向庫房辦理借用手續用畢后交回庫房。????11、勞動保護用品是為勞動供給保護的必需物質條件。除耗費性勞保用品外，其他勞保用品員工上崗作業必然按規定使用。勞動保護用品不得移作他用或領而不用。???12、耐用性勞保用品在使用過程中。應正確使用、應根絕野蠻違章使用勞保用品、應做好沖洗養護工作。保持其正常的使用狀態。對損壞、沒法使用和拋棄勞保用品的必然立刻改換或補領。?????????????二、職業危害預防制度???1、凡新招收的員工在上崗前，必然進行職業健康檢查，并由綜合辦企業成立員工職業衛生健康檔案，對不符合健康要求的不得招收。??????2、每次招收的新員工在崗前安全知識培訓時，必然把職業病防治知識及勞動衛精心整理生知識列入培訓內容使其掌握職業衛生的相關規定。???3、各部門必然依據分管范圍及工作場所。必然保證作業場所工業衛生符合職業衛生標準。??????4、保持設施的性能圓滿。發揮設施自己的消音降噪功能，假如設施發生故障，噪音指標超出國家環保標準時，要立刻進行檢修，直到符合標準才可使用。??5、關于突發性噪聲。提早通知周邊的工作人員，做好安全防備其余可以人為控制的突發性噪聲應盡量做到“以人為本”的原則。使噪聲危害降到最低限度增強設施維修減少機械老化帶來的噪聲。??6、在高溫季節來暫時。應準備好員工的防暑降溫用品和物質，增強工作現場溫度監測，防備作業場所出現高溫狀況。??7、增強職業危害學習培訓按期組織員工學習職業危害和職業衛生知識。????????8、接觸粉塵及有害物質的人員作業時。必然佩帶防塵、防毒口罩等個體勞動防備用品。?9、凡有以下病癥之一的。不得從事接塵作業活動性肺結核病及肺外結核病。嚴重的上呼吸道或支氣管疾病。（3）顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變。心、血管器質性疾病。(5)經醫療判斷不適于從事粉