第5頁共5頁青年志愿者協會辦公室規章制度范本首先，?我們每一個?人心中都必?須有___?意識，做每?一件事都要?為___的?榮譽著想，?懂得團結互?助，友愛和?善；其次，?我們要有無?私奉獻和吃?苦耐勞的精?神，遇到苦?事不推脫，?要勇于承擔?責任；再次?，要明確職?責，盡力做?好自己的本?職工作。我?相信，只要?我們共同努?力，___?學院理學院?青年志愿者?協會的明天?將會更加美?好，愛的火?炬將會永遠?傳遞下去。?為了加強?協會的管理?，完善協會?的建設，使?協會各項工?作能夠順利?開展，也為?了規范志愿?者活動，增?強協會內部?干部及成員?的紀律，提?高各部門的?工作質量與?效率，使工?作有章可循?、有規可依?，因此制訂?該制度：?一、檔案管?理制度：?1、協會內?__文件、?會員檔案、?學__文件?；2、各?部門工作計?劃、活動總?結、述職報?告及通報獎?勵；3、?協___有?文件都須經?秘書處歸檔?保存。二?、活動實施?制度：1?、活動實施?：（1）?活動前，相?關活動部門?協調安排好?人員，調配?好活動用品?，做好各項?準備活動，?并落實到個?人，安排活?動時應做到?機會人人平?等；（2?）活動時，?應認真細致?、熱情積極?，活動負責?人控制好活?動局面，按?程序規范進?行，確保效?果；（3?）活動中嚴?格簽到，做?好參與人員?服務數量與?質量確認，?做好活動相?關記錄，積?累完整原始?資料；（?4）活動期?間，參與活?動的志愿者?須服從__?_安排，注?意維護志愿?者協會的形?象；（5?）活動后，?活動負責人?及時___?進行書面總?結、反饋、?整理材料。?有關材料及?時送交秘書?處歸檔。?2、副部以?上可以支配?協會內其他?部門成員。?3、活動?留底交由秘?書處存檔。?三、財務?管理制度：?1、協會?經費有秘書?處專職管理?；2、秘?書處必須做?好每一筆財?務賬目的記?錄、保存和?整理好相關?的___和?收據，并且?每月進行一?次財務審核?，結算當月?收支余額并?交會長過目?；3、任?何開支都要?有收據、_?__并將收?據、___?、余額全數?交回秘書處?負責人；?4、任何社?會捐助或相?關活動合法?所得，須經?秘書處完整?記錄，充當?活動經費；?5、秘書?處每學期結?束前半月，?將財務狀況?明細向外界?公開。四?、會議制度?：1、協?會定期召開?理事會，每?周召開一次?例會，遇有?特殊情況可?由會長臨時?召開緊急會?議；2、?協會將不定?期召開會員?大會，具體?時間將根據?協會工作開?展情況而定?；3、各?部門、各_?__不定期?召開內部會?議；4、?除例會外，?有重要會議?應提前通知?，通知應明?確開會時間?、地點以及?注意事項；?5、若是?由于會議通?知者的過失?促成他人的?遲到、缺席?，則只追究?當事人責任?；6、會?議無辜缺席?、遲到、早?退，視不同?情況，在其?量化管理中?相應扣分；?7、做好?會議簽到以?及會議記錄?。五、審?核制度：?審核對象。?本協會干部?、協會全體?青年志愿者?。審核方?式：通過積?分，提出獎?勵或處罰的?建議，報有?關上級作出?決定。審核?依據：成員?檔案及相關?活動記錄（?內含活動時?間、質量、?績效的綜合?考評和量化?管理）。?審核細則：?1、凡能?提出良好的?建議和意見?的，被協會?采納酌情加?0.5-1?積分；2?、凡能提出?富有新穎，?并可實施的?活動方案，?酌情加1-?1.5分；?3、參加?活動一次為?1-2小時?，加0.5?—1分，參?與___策?劃表現現突?出者加1—?2分；4?、特殊情況?按特殊情況?加分。減積?分。1、?協會各類工?作、會議或?活動無故遲?到、早退一?次扣0.5?-1積分無?故缺席扣2?分。（因故?未按時參加?并經調查情?況屬實者例?外）2、?在活動過程?中，用于活?動的公共物?品丟失或損?壞、不能按?時歸還，物?品分管人扣?2分。.?3、青年志?愿者在活動?中違反紀律?或章程時，?視情節輕重?分別扣0.?5分（口頭?警告）或1?分（警告）?。六、獎?懲制度獎?勵：1、?協會每學期?按協會成員?的綜合考評?成績評選出?“優秀青年?志愿者”?2、參選人?由協會各部?提名；3?、參選人必?須具備以下?條件：（?1）志愿服?務時間不少?于滿勤時間?的60%；?（2）學?期按時參加?會議；（?3）在活動?期間表現突?出、積極、?任勞任怨；?（4）無?協會、部門?及___處?分。4、?提名人將參?選人的資料?以書面形式?上交到協會?秘書處。經?協會理事會?協商一致。?核實無誤后?。評出“優?秀青年志愿?者”經公示?，報校團委?批準，并頒?發榮譽證書?。處罰。?分為口頭警?告、警告、?勸退、除名?。1、口?頭警告：參?加會議兩次?無故缺席；?活動時怠工?；不服從統?一安排、?私自行動。?2、警告?：對工作分?配到的任務?草率敷衍、?弄虛作假、?工作嚴重失?誤、導致不?良后果，兩?次口頭警告?；3、勸?退。假借協?會名義謀取?私利、私自?向服務對象?索取酬金，?各類工作會?議五次無故?遲到者。?4、除名。?嚴重違反學?院及協會規?定，屢教不?改，影響嚴?重，予以除?名。七、?會員管理條?例：1、?協會成員參?加活動時必?須佩帶協會?徽章；2?