教育合同模板集錦10篇教育合同模板集錦10篇隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同的類型越來越多，合同是企業發展中一個非常重要的因素。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是收集整理的教育合同10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。教育合同篇1甲方：xx少兒英語乙方:學員為了保證教學效果，同時也為了更好地規范培訓課程，經甲乙雙方協商特制訂了以下協議：一、學習周期：自20年月日到20年月日共計個月）二、學習時間：三、甲方權責：、甲方提供合格的具有教學經驗的專業教師以保持教學的連續性、穩定性及教學質量。、甲方必須為乙方提供專業的學習場所用于開展學習服務。、甲方會為乙方建立學員跟蹤檔案以及時反饋學員學習狀況。四、乙方權責：1、在有效學習期內，若乙方因私人原因不能來上課，須提前一天告知甲方（電話通知甲方即可）。若乙方違反本條款規定，則甲方有權扣除乙方按照原訂教學計劃而沒有上的相應課時費用。、乙方務必保證按時按量的完成學習任務。、如果因為乙方之原因（如遲到，缺勤，沒按時完成作業，電訪反饋的效果不好）致使學習目的無法完成，則甲方不承擔任何責任。、甲方提供的內部教材僅限乙方本人使用，乙方不得擅自將內部資料告知他人或借給他人使用。五、其他、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方不得擅自變更協議，確需變更的，雙方應在達成一致意見的基礎上以書面形式進行。、甲、乙雙方的權利義務以本協議的打印內容為準，任何口頭或其他形式的約定均視為無效。、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，擁有同等法律效力。甲方代表簽字：乙方簽字：電話號碼：電話號碼：法定監護人簽字：日期：日期：教育合同篇2培訓服務合同合同編號：A20xx-01-001甲方:公司地址:項目負責人：電話：乙方：公司地址：項目負責人：電話：甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就乙方為甲方提供活動服務的事宜達成如下協議：一、培訓事宜課程名稱：詳見附件一培訓地點：客戶指定地點培訓對象：FESCO工蘇公司新進儲備干部二、雙方責任和義務甲方責任：培訓前10個工作日與乙方簽訂培訓合同；按照課程要求及時、充分地與乙方進行培訓前期溝通，明確培訓目的、內容及相關要求；提供培訓場地、設施及必要的文具。根據乙方授課要求，提供培訓環境布置協助。合同簽訂后，如因甲方原因，導致培訓課程、日期、時間、地點和人數等培訓要件發生變化時，甲方均應于開始培訓前五個工作日通知乙方；并承擔由此帶來的不確定性和相關的費用增加；如甲方單方面取消此次培訓，乙方有權解除本合同；則甲方需向乙方支付培訓總合同額的50%作為違約金；與乙方協商一致的除外；因不可抗力導致本合同不能履行的，甲方不承擔責任；原則上不得安排旁聽人，如安排，須征得乙方同意，并承擔由此對課程質量的全部影響；有義務對參訓學員進行引導，并要求其遵守培訓中的秩序要求；為保護乙方知識產權，培訓過程中不得進行錄音、攝像。如有此類需求須與乙方協商一致，并在合同中注明。乙方的責任：培訓前10個工作日與甲方簽訂培訓合同；按照課程要求及時、充分地與甲方進行培訓前期溝通，明確培訓目的、內容及相關要求；負責培訓課程方案的設計、制定和實施；選派合格的講師承擔培訓實施工作；根據授課需要，提供培訓環境布置；講師嚴格按照培訓方案完成教學任務，并能達到甲方的培訓目的。合同簽訂后，如因乙方原因，導致培訓課程、日期、時間、地點和人數等培訓要件發生變化時，乙方均應于開始培訓前七個工作日通知甲方；并承擔由此帶來的相關的費用增加；如因乙方單方面原因，無法執行培訓，則乙方需向甲方支付培訓總合同額的50%作為違約金；與甲方協商一致的除外；因不可抗力導致本合同不能履行的，乙方不承擔責任。三、合同金額及支付培訓費用按上課人數收費元/人，預算合計RMEBn（大寫：）付款方式：支票口現金口匯款付款時間：合同簽訂后，20xx年培訓結束后3個工作日內,甲方向乙方結清本合同列明的實際發生的全部費用。乙方為甲方開具足額發票。付款/付款方式：乙方指定的賬戶如下，并在支付第二次服務費之前提供全額正式稅務發票：,請注明/。四、其他約定在雙方確定好合同內容的情況下，特殊情況下可以采用傳真的方式簽訂合同即：一方將蓋章的合同傳真至另一方，另一方蓋章傳真回，雙方確認收到后生效。本協議項下的一切糾紛，如友好協商不成，可提交有管轄權的法院審理。五、本合同一式肆份，雙方各執貳份，具有同等法律效力，雙方簽字蓋章后生效。如有未盡事宜，雙方另行商定。甲方：江蘇外企人力資源服務有限公司乙方：（蓋章）負責人簽字：（蓋章）負責人簽字：20xx年月日20xx年月曰教育合同篇3甲方（用人單位）法定代表人：地址：乙方（員工）姓名：身份證住址：送達地址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《深圳經濟特區勞動合同條例》以及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議:一、工作崗位和工作地點甲方根據生產（工作）需要，聘用乙方在崗位從事工作（工種）.甲方可以根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現升、降乙方的職務，調整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權按照乙方的實際工作崗位調整其工資待遇。乙方的工作地點在省市。在本合同期內，如果甲方因工作需要要求乙方變更工作地點，甲乙雙方需協商一致對工作地點予以變更。如果雙方不能協商一致，甲乙雙方均可以提前終止本合同但應提前三十日告知對方。二、合同期限（試用期限）（一）合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。、固定期限年，合同期從年月日起至年月日止。、無固定期限，合同期從年月日起。、完成一定的工作為期限，從年月日起至（工作）完成止。如果甲乙雙方另就服務期有約定，本勞動合同終止期限應自動延續到服務期結束為止。（二）試用期限、無試用期.、試用期為個月。（試用期包括在合同期內）乙方在試用期內解除本合同，應提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需對甲方承擔賠償責任。三、工作時間和休息休假（一）甲方安排乙方執行以下工作制。、執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。、執行不定時工作制的，在乙方確保完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。3、執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）乙方按國家有關規定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市的有關規定執行。四、勞動報酬（一）乙方試用期工資元/月；試用期滿乙方起點工資為元/月。甲方可根據依法制定的規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的實際工作時間、工作年限、獎罰記錄、崗位變化等因素，調整乙方的工資水平。甲方可按照其依法制定的或集體勞動合同約定的工資制度調整乙方工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳市政府公布的當年度最低工資標準。（二）每月日為發薪日，甲方應于發薪日計發當月/上月工資。（三）甲方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。（四）乙方患病或非因工負傷期間的工資按有關規定執行。（五）乙方停工期間的工資待遇按有關法律法規執行。五、勞動保護、勞動條件及職業危害防護（一）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，甲方應采取必要的防護措施保護乙方的身體健康和安全，對從事有職業危害作業的員工，甲方應當定期對其進行健康檢查。（二）乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正，提出建議或批評。（三）甲方應為乙方建立安全的生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。（四）甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。六、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定為乙方繳納養老及其他社會保險費用。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期，并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資。（三）乙方患職業病，因工負傷或因工死亡的，甲方依國家《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定處理（四）甲方按有關法律法規給予乙方享受法定節假日、產假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并依法支付假期的工資。（五）甲方制訂責任薪資與獎金、績效考核等制度，有權核定和計發相關福利性獎金，福利性獎金是甲方將部分盈余部分以獎金形式回饋員工，為甲方的福利政策，不同于月工資，非甲方之法定義務或合同義務，乙方以任何原因離職均視為對預期利益（如尚未計發的獎金等）的放棄。七、勞動紀律（一）甲方根據國家的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示或告知乙方；甲方有權對乙方執行規章制度進行檢查，考核和獎罰。乙方認可甲方已制定的所有規章制度并同意按照甲方的規章制度執行。（二）乙方應自覺遵守國家、省、市的有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，遵守安全操作規程，按時完成工作任務。（三）乙方應自覺遵守國家、省、市計劃生育的規定。八、合同的變更、解除、終止和續訂（一）訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動合同。（三）經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或者規章制度的；、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；、乙方在甲方任職期間同時與甲方以外的其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出后，乙方在五日內拒不改正的；、因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背其真實意思的情況下訂立和變更勞動合同的；6、被依法追究刑事責任的。（五）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資：、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工彳^的；3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同達成協議的。（六）甲方依照企業破產法規定進行重整期間或生產經營狀況發生嚴重困難者，或者甲方因轉產、重大技術革新或者經營方式調整需要裁減人員的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況和聽取工會或者職工的意見，在向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本條第（五）（六）款的規定解除本合同：、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。（八）乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則應對甲方損失予以賠償。（九）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：、在試用期內的；、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者提供勞動條件的、甲方未及時足額支付勞動報酬的；、甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的；、甲方的規章制度違反法律、法規的.規定，損害乙方權益的、甲方因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危、或者免除自己的法定責任、排除勞動者權利的違法行為而致使本合同全部無效的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，無需事先告知甲方。（十）本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同（十一）訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、辭職或者本合同約定的解除條件出現，本合同終止。九、違約責任（一）甲方的違約情形及違約責任：.甲方派乙方在甲方關聯企業執行同類工作任務或職責不視為違約和合同變更，如乙方同意，可按新的單位變更合同主體。.甲方如未按適當方式向乙方公示各項規章制度和勞動紀律，員工有權要求查閱和公示。.其它違約情形按法律，法規規定辦理。（二）乙方的違約情形和違約責任.乙方保證在簽訂本合同時未與其他用人單位存在勞動關系，如因乙方違反此保證導致甲方被其他主體索賠，乙方應承擔全部賠償責任，甲方有權向乙方追償全部有關損失。.如乙方不能履行或違反甲方要求乙方完成的工作內容、工作任務及職責或乙方嚴重失職徇si舞bi等均屬于違約行為，應承擔績效考評不利、降薪或調換工作崗位、除名等后果和責任。.如乙方不遵守或違反甲方規章制度和本合同約定，也應按照甲方規章制度或者另行簽訂的協議承擔違約責任。.如乙方按本合同約定須承擔違約責任，甲方有權從乙方未結算之工資或獎金中抵扣。、乙方違反本合同約定解除勞動合同或違反本合同約定的保密義務或者競業競爭事項，對甲方造成損失的，乙方應按甲方損失的程度依法承擔賠償責任。、若甲乙雙方就培訓費用、保密或者競業限制等事項另行約定了違約金條款或簽訂了協議，雙方應履行該違約金條款或協議。、乙方解除本合同的，凡由甲方提供的專項培訓費用對乙方進行專業技術培訓的，應該按照服務期的約定向甲方支付違約金。十、爭議處理甲乙雙方發生勞動爭議后，應允協商解決。協商不成的可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十一、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項：十二、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定有沖突的，按現行勞動法律法規執行。十三、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。十四、本協議主體部分中各方所載明的送達地址、電話等通訊信息均為現在各方實際使用的通訊信息，任何一方向對方上述送達地址發出信函、傳真均視為對方已收到并知悉有關信函或傳真內容。十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。十六、下列文件及規定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：三）甲方蓋章：乙方簽名：法定代表人或授權代表簽名：本合同于年月日教育合同篇4甲方（用人單位）：辦公地址：法定代表人：乙方：住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：第一條、勞動合同期限：、本勞動合同為有固定期限勞動合同：年月日至年月日、本合同包含2個月的試用期（自年月日至年月曰）第二條、工作地點：第三條、工作內容：、乙方同意擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元；、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為.第六條、社會保險:、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。第十一條、勞動合同解除或終止：、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準；、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。甲方（蓋章）乙方（簽字）年月日年月日教育合同篇5甲方：乙方:教育基金會為弘揚中華文化，促進教育事業發展，加強中外文化交流，甲方自愿向乙方捐贈，經協商雙方達成如下一致協議：第一條甲方自愿捐贈現金：（人民幣/其它）（大寫）給乙方。動產：（名稱、數量、質量、價值）不動產：（該不動產所處的詳細位置、狀況及所有權證明）第二條贈與財產用途（是/否具體指定）：第三條贈與財產的交付時間、地點及方式：一、交付時間：二、交付地點：三、交付方式：、甲方在約定期限內將贈與財產及其所有權憑證交付乙方，并配合乙方依法辦理相關法律手續。、乙方收到甲方贈與財產后，應出具合法、有效的財務接收憑證，并登記造冊，妥善管理和使用。第四條甲方有權向乙方查詢捐贈財產的使用、管理情況，并提出意見和建議。對于甲方的查詢，乙方應當如實答復。第五條乙方有權按照本協議約定的用途合理使用捐贈財產，但不得擅自改變捐贈財產的用途。如果確需改變用途的，應當征得甲方的同意。第六條乙方根據國家和教育基金會的有關規定給予甲方相應表彰和獎勵。第七條本協議經甲乙雙方授權代表簽章之日起生效，受中華人民共和國有關法律的管轄和保護。本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決；協商不成的，按下列第種方式解決：一、提交仲裁委員會仲裁；二、依法向人民法院起訴。第八條其他約定事項：第九條本協議一式四份，甲乙雙方各執兩份。甲方（簽名/蓋章）：乙方（蓋章）：教育基金會地址：地址：法定代表人：法定代表人：電話：電話：簽訂時間：年M日教育合同篇6編號：簽訂日期：年月日甲方（聘用單位）乙方（受聘人）名稱：姓名：性別：學校性質：籍貫：年齡：法定代表人：學歷：職稱：單位地址：身份證號：聯系電話：聯系電話：聯系人：原工作單位：甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。第一條合同期限（一）試用期（最長不超過六個月）：自年M日至日。（二）正式聘用期：自—年M日至年—月―日。（三）聘用合同期滿，經雙方協商同意可以續簽聘用合同。第二條工作崗位（一）甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方專業技術職務為,乙方的工作崗位為。（二）聘用期間甲方根據工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。第三條乙方的權利和義務（一）乙方的權利.按時獲得勞動報酬；.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；.參加進修或者其他方式的培訓；.進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；.指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。（二）乙方的義務:.遵守憲法、法律和職業道德，為人師表；.嚴格遵守國家計劃生育政策；.貫徹國家的教育方針，遵守學校（幼兒園）制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作；.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；.關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展；.制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象；.不斷提高思想政治覺悟和業務水平；.首次受聘人員，須參加區教育主管部門組織的崗前培訓，并持有崗前培訓合格證。第四條工作報酬、福利及社會保險（一）甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為—元/月；正式聘用期工資為—元/月。每月日為上月工資的發放日，不得拖欠工資。合同期滿不續聘的，應在合同期滿日的次日發放聘期最后一個月的工資。（二）甲方根據自身的實際情況依法確定工資的結構，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。（三）甲方可以根據國家、施市、區和主管部門的有關規定，調整乙方的工資。（四）甲方按有關規定為乙方辦理社會保險。其中，上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。（五）乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關規定執行。教育合同篇7甲方：安慶港遠航控股有限公司乙方：安慶師范學院經濟與管理學院甲方為提高員工的物流管理水平和綜合管理能力，培養從事港口物流工作的基層管理人員，特委托乙方對甲方員工進行培訓，現雙方就委托培訓事宜達成如下協議：一、培訓對象：甲方公司基層管理人員38人。二、培訓時間：20xx年3月上旬---7月上旬共四個月650學時上午8:00——11:30下午14:00——17:00三、培訓內容：現代物流概論、物流實務、港口物流管理、市場營銷、計算機應用、物流信息技術、物流設施與設備、統計基礎與物流統計物流常用法律法規等課程，以及勞動法、安全生產法、目標管理、質量管理、水運實務等專題講座。四、培訓地點：安慶師范學院菱湖校區五、培訓形式：全體學員全日制脫產在校學習六、雙方職責：、甲方職責：(1)負責擬定培訓要求；(2)負責組織參訓員工；(3)配合乙方搞好參訓學員的日常紀律管理；(4)負責按本協議書約定向乙方支付培訓經費。、乙方職責：(1)負責按甲方的培訓要求設計培訓方案(計劃)，并按雙方確認的培訓方案(計劃)組織合適的教師實施；(2)保證授課教師按本協議書規定按時授課，未經甲方同意不得擅自調換授課教師或變更培訓內容；(3)配備班主任對班級進行日常管理；(4)學員考試合格，發給結業證書；(5)負責組織學員參加全國助理物流師職業資格認證考試。七、培訓經費：、培訓費總額為捌萬元整(80000元)；、學員教材費按實際發生額另行支付給乙方；、學員參加全國助理物流師職業資格認證考試的費用(550+68=618元/人)由甲方承擔并在規定的日期內交給乙方，由乙方支付給認證主管部門。、甲方在培訓班開始十個工作日內先支付四萬元培訓費給乙方，余款在培訓班結束前付清，乙方提供行政事業單位正規收據給甲方。八、本協議書未盡事宜，由雙方協商解決。九、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效。甲方：乙方：20xx年2月18日20xx年2月18日教育合同篇8甲方：公司地址：項目負責人：電話：乙方：公司地址：項目負責人：電話：甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就乙方為甲方提供活動服務的事宜達成如下協議：一、培訓事宜.課程名稱：.培訓地點：客戶指定地點.培訓對象：二、雙方責任和義務甲方責任：、培訓前10個工作日與乙方簽訂培訓合同；按照課程要求及時、充分地與乙方進行培訓前期溝通，明確培訓目的、內容及相關要求；提供培訓場地、設施及必要的文具。根據乙方授課要求，提供培訓環境布置協助。合同簽訂后，如因甲方原因，導致培訓課程、日期、時間、地點和人數等培訓要件發生變化時，甲方均應于開始培訓前五個工作日通知乙方；并承擔由此帶來的不確定性和相關的費用增加；如甲方單方面取消此次培訓，乙方有權解除本合同；則甲方需向乙方支付培訓總合同額的50%作為違約金；與乙方協商一致的除外；、因不可抗力導致本合同不能履行的，甲方不承擔責任；、原則上不得安排旁聽人，如安排，須征得乙方同意，并承擔由此對課程質量的全部影響；有義務對參訓學員進行引導，并要求其遵守培訓中的秩序要求；為保護乙方知識產權，培訓過程中不得進行錄音、攝像。如有此類需求須與乙方協商一致，并在合同中注明。乙方的責任：.培訓前10個工作日與甲方簽訂培訓合同；.按照課程要求及時、充分地與甲方進行培訓前期溝通，明確培訓目的、內容及相關要求；.負責培訓課程方案的設計、制定和實施；.選派合格的講師承擔培訓實施工作；.根據授課需要，提供培訓環境布置；.講師嚴格按照培訓方案完成教學任務，并能達到甲方的培訓目的。.合同簽訂后，如因乙方原因，導致培訓課程、日期、時間、地點和人數等培訓要件發生變化時,乙方均應于開始培訓前七個工作日通知甲方；并承擔由此帶來的相關的費用增加；如因乙方單方面原因，無法執行培訓，則乙方需向甲方支付培訓總合同額的50%作為違約金；與甲方協商一致的除外；8,因不可抗力導致本合同不能履行的，乙方不承擔責任。三、合同金額及支付1.培訓費用按上課人數收費元/人，預算合計RMEBn（大寫：）2,付款方式：支票口現金口匯款？3,付款時間：合同簽訂后，20xx年培訓結束后3個工作日內，甲方向乙方結清本合同列明的實際發生的全部費用。乙方為甲方開具足額發票。4,付款/付款方式：乙方指定的賬戶如下，并在支付第二次服務費之前提供全額正式稅務發票：請注明。四、其他約定1.在雙方確定好合同內容的情況下，特殊情況下可以采用傳真的方式簽訂合同即：一方將蓋章的合同傳真至另一方，另一方蓋章傳真回，雙方確認收到后生效。2,本協議項下的一切糾紛，如友好協商不成，可提交有管轄權的法院審理。五、本合同一式肆份，雙方各執貳份，具有同等法律效力，雙方簽字蓋章后生效。如有未盡事宜，雙方另行商定。甲方：乙方：（蓋章）負責人簽字：（蓋章）負責人簽字：教育合同篇9甲方（受訪者）：乙方（采訪者）：甲乙雙方就采訪事宜達成如下協議：第一條甲方同意一方對其進行采訪，采訪內容供一家匿名的公益性教育網站之用。采訪內容有關中國教育。乙方將對采訪進行錄音，使用器材為白播放器（考慮到數碼安全的可靠性，采訪將有分段落。第二條采訪進程中，甲乙兩方應避免使用爭議性詞匯或一些與生活環境和個人身份有關的詞匯（后者主要考慮媒體匿名的性質，可視情況而定）。第三條如有必要，甲方應對甲方言論負責，乙方應對乙方言論負責。第四條原網站版權權限如下（甲方將決定是否跟從以下條款）：口同意以上條款。口不同意，請具體說明。第五條甲乙雙方共同決定甲方如何描述乙方。第六條乙方將不支付甲方任何報酬