105為培養(yǎng)新員工認(rèn)同感、歸屬感和使命感，加強(qiáng)員工職業(yè)化訓(xùn)練和公司制度規(guī)范宣貫，根據(jù)《20xx3請(qǐng)各部門組織員工準(zhǔn)時(shí)參加，在崗應(yīng)參訓(xùn)員工請(qǐng)?zhí)崆白龊霉ぷ靼才牛唧w如下：一、培訓(xùn)時(shí)間3月3-4日(周四至周五)329-30二、培訓(xùn)地點(diǎn)三、培訓(xùn)安排四、相關(guān)信息(一)每次培訓(xùn)參訓(xùn)人員包括：截止培訓(xùn)前一天入職且未參加新員工入職培訓(xùn)的員工、往期轉(zhuǎn)訓(xùn)的員工及合作商家預(yù)約參加新員工入職培訓(xùn)的人員。(二)請(qǐng)參加人員自覺(jué)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，如因特殊情況無(wú)法參訓(xùn)者需提前三天向組織單位提交書(shū)面《培訓(xùn)請(qǐng)假單》，無(wú)故缺訓(xùn)者按曠工處理，培訓(xùn)遲到、早退者按公司相關(guān)考勤制度處理，并與個(gè)人考核成績(jī)掛鉤。(三)本期因故無(wú)法參訓(xùn)人員轉(zhuǎn)至下期參訓(xùn)，僅提供一次轉(zhuǎn)訓(xùn)機(jī)會(huì)，未參訓(xùn)新員工培訓(xùn)的人員一律不予轉(zhuǎn)正。(四)新員工培訓(xùn)考核不合格者提供一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，缺考者與不合格者統(tǒng)一安排時(shí)間補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格或無(wú)新員工培訓(xùn)考核成績(jī)者一律不予轉(zhuǎn)正。(五)請(qǐng)參訓(xùn)人員培訓(xùn)期間統(tǒng)一著工服和黑色平底鞋。(六)聯(lián)系人及聯(lián)系方式勞動(dòng)合同培訓(xùn)通知范文第二篇甲方：公司地址：電話：乙方：公司地址：電話：甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方為甲方提供活動(dòng)服務(wù)的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)事宜1、課程名稱： 。2、培訓(xùn)地點(diǎn)： 。3、培訓(xùn)對(duì)象： 二、雙方責(zé)任和義務(wù)1、甲方責(zé)任：培訓(xùn)前 個(gè)工作日與乙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議；按照課程要求及時(shí)、充分地乙方進(jìn)行培訓(xùn)前期溝通，明確培訓(xùn)目的、內(nèi)容及相關(guān)要求；提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施及必要的文具。根據(jù)乙方授課要求，提供培訓(xùn)環(huán)境布置協(xié)助。協(xié)議簽訂后，如因甲方原因，導(dǎo)致培訓(xùn)課程、日期、時(shí)間、地點(diǎn)和人數(shù)等培訓(xùn)要件發(fā)生變化時(shí)，甲方均應(yīng)于開(kāi)始培訓(xùn)前五個(gè)工作日通知乙方；并承擔(dān)由此帶來(lái)的不確定性和相關(guān)的費(fèi)用增加；如甲方單方面取消此次培訓(xùn)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議；則甲方需向乙方支付培訓(xùn)總協(xié)議金額的 %，作為違約金；與乙方協(xié)商一致的除外。因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議不能履行的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。量的全部影響；有義務(wù)對(duì)參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行引導(dǎo)，并要求其遵守培訓(xùn)中的秩序要求；為保護(hù)乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，培訓(xùn)過(guò)程中不得進(jìn)行錄音、攝像。如有此類需求須與乙方協(xié)商一致，并在協(xié)議中注明。2、乙方責(zé)任：培訓(xùn)前 個(gè)工作日與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議。容及相關(guān)要求。負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程方案的設(shè)計(jì)、制定和實(shí)施。選派合格的講師承擔(dān)培訓(xùn)實(shí)施工作。根據(jù)授課需要，提供培訓(xùn)環(huán)境布置。講師嚴(yán)格按照培訓(xùn)方案完成教學(xué)任務(wù)，并能達(dá)到甲方的培訓(xùn)目的。協(xié)議簽訂后，如因乙方原因，導(dǎo)致培訓(xùn)課程、日期、時(shí)間、地點(diǎn)和人數(shù)培訓(xùn)要件發(fā)生變化時(shí)，乙方均應(yīng)于開(kāi)始培訓(xùn)前七個(gè)工作日通知甲方；并承擔(dān)由此帶來(lái)的相關(guān)的費(fèi)用增加；如因乙方單方面原因，無(wú)法執(zhí)行培訓(xùn)，則乙方需向甲方支付培訓(xùn)總協(xié)議金額的 %，作為違約金；與甲方協(xié)商一致的除外。三、協(xié)議金額及支付1、培訓(xùn)費(fèi)用按上課人數(shù)收費(fèi) 元/人，預(yù)算合計(jì)RMB 元（大寫(xiě)： ）2、付款方式： 。3、付款時(shí)間：協(xié)議簽訂后，培訓(xùn)結(jié)束后 個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方結(jié)清本議列明的實(shí)際發(fā)生的全部費(fèi)用。乙方為甲方開(kāi)具足額發(fā)票。四、其他約定1、在雙方確定好協(xié)議內(nèi)容的情況下，特殊情況下可以采用傳真的方式簽訂協(xié)議，即：一方將蓋章的協(xié)議傳真至另一方，另一方蓋章傳真回，雙方確認(rèn)收到后生效。2、本協(xié)議項(xiàng)下的一切爭(zhēng)議，如友好協(xié)商不成，可向 法院提起訴訟。3、本協(xié)議一式 份，雙方各執(zhí) 份，具有同等法律效力，雙方簽字蓋章生效。如有未盡事宜，雙方另行商定。甲方：項(xiàng)目代表人：簽訂時(shí)間： 年 月 日乙方：開(kāi)戶銀行：賬戶：簽訂時(shí)間： 年 月 日勞動(dòng)合同培訓(xùn)通知范文第三各科室：為了使新入職的員工盡快適應(yīng)、熟悉我院環(huán)境，使其在較短時(shí)間內(nèi)對(duì)我院有一個(gè)細(xì)致、全面的了解，對(duì)我院文化盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，我院將對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加培訓(xùn)。一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容1、醫(yī)院發(fā)展愿景及學(xué)科建設(shè)2、醫(yī)院文化建設(shè)3、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及行風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德規(guī)范4、醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范5、公共場(chǎng)所安全消防及個(gè)人安全防護(hù)6、醫(yī)院規(guī)章制度；工資結(jié)構(gòu)、福利待遇7、院感及手衛(wèi)生8、醫(yī)保合療政策9、醫(yī)患關(guān)系中服務(wù)意識(shí)的樹(shù)立及溝通能力的培養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)防范10、醫(yī)院信息化建設(shè)11、健康教育；疫情及死亡病例報(bào)告知識(shí)12、醫(yī)療法規(guī)知識(shí)，醫(yī)療專業(yè)知識(shí)，十五項(xiàng)核心制度13、護(hù)理規(guī)章制度、職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案，護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范二：培訓(xùn)地點(diǎn)：五樓會(huì)議室三：培訓(xùn)時(shí)間：20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00（星期六、星期日不培訓(xùn)）報(bào)到時(shí)間：20xx8269—12四、參加培訓(xùn)人員醫(yī)療人員：xxxxxxxxxx護(hù)理人員：xxxxxxxxxxxxxxxx五、培訓(xùn)要求：為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，提高培訓(xùn)質(zhì)量，參加培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求，培訓(xùn)時(shí)準(zhǔn)時(shí)簽到，不得遲到、早退或無(wú)故缺課，必須外出時(shí)需要請(qǐng)假，培訓(xùn)時(shí)請(qǐng)關(guān)閉手機(jī)或調(diào)到振動(dòng)。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行考試，考試不合格人員將延長(zhǎng)試用期。二0xx年八月十六日勞動(dòng)合同培訓(xùn)通知范文第四篇甲方：XXXX新能源有限公司乙方：XX根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)性質(zhì)對(duì)員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能的要求，乙方接受并參加甲方的崗前職業(yè)培訓(xùn)，為確保待聘員工能圓滿地完成培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)到合格要求，并按時(shí)上崗與甲方簽訂勞動(dòng)合同，參加甲方公司工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致特訂立以下培訓(xùn)協(xié)議：一、甲方選送待聘員工參加公司或委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的崗前基本知識(shí)和技能培20xxXXXX20xxXXXXXX二、乙方參加培訓(xùn)期間，不屬甲方的正式員工，待培訓(xùn)結(jié)束取得“培訓(xùn)結(jié)業(yè)合格證”后，正式上崗并簽訂勞動(dòng)合同方可為甲方的正式員工，與甲方產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系，正式計(jì)算工齡。勞動(dòng)合同期限壹年至叁年。三、乙方參加培訓(xùn)期間，甲方補(bǔ)助乙方生活費(fèi)：崗前基本知識(shí)培訓(xùn)期和技能實(shí)際操作培訓(xùn)期每天XX元，并免費(fèi)提供中餐。XXXX/動(dòng)合同后，在每月的工資中按合同期長(zhǎng)短平均分?jǐn)偪鄞妫贤跐M后無(wú)息返還。五、培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)及時(shí)到甲方報(bào)到，并向甲方遞交書(shū)面培訓(xùn)總結(jié)和培訓(xùn)單位的有關(guān)成績(jī)單及培訓(xùn)結(jié)業(yè)合格證。六、本協(xié)議第三條培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)助費(fèi)，由甲方按乙方實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方。理論培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)合格人員由甲方按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi);不合格人員，甲方不予錄用，甲方不再安排乙方進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)，乙方不享受培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)助費(fèi)待遇。理論培訓(xùn)合格人員方可進(jìn)入實(shí)際操作培訓(xùn)，實(shí)際操作培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)合格人員由甲方按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi);不合格人員甲方不予錄用，乙方僅享受培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助費(fèi)的50%，由甲方按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方。七、乙方在培訓(xùn)期間從事超越培訓(xùn)范圍的業(yè)務(wù)活動(dòng)或其他違法行為造成后果的，由乙方自己承擔(dān)，甲方不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。八、培訓(xùn)費(fèi)承擔(dān)辦法：乙方培訓(xùn)合格后需與甲方簽訂勞動(dòng)合同(合同期為壹至叁年)。乙方工齡未滿合同期限提出辭職的，乙方應(yīng)承擔(dān)部分培訓(xùn)費(fèi)用，既本協(xié)議第四條費(fèi)用的缺勤部分;實(shí)際工作時(shí)間至合同期滿的，其培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方因違紀(jì)被甲方辭退的依照公司有關(guān)規(guī)定處理。九、乙方培訓(xùn)合格后不按時(shí)返回甲方參加工作或應(yīng)聘其他單位工作的，造成甲方損失由乙方承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用。十、乙方在培訓(xùn)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)者，甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)(含縮短試用期、破格晉職等)。十一、以上條件均屬雙方真實(shí)意思的表示，具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份為憑。甲方簽定(公司蓋章)：XX20xx年XX月XX日乙方(選培人員)簽定：XX20xx年XX月XX日勞動(dòng)合同培訓(xùn)通知范文第五篇甲方：乙方：xxx有限公司甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供體驗(yàn)式培訓(xùn)服務(wù)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下一致意見(jiàn)：一、服務(wù)內(nèi)容：1、培訓(xùn)時(shí)間：自20_年_月日至20_年_月日止，共計(jì)_日。2、培訓(xùn)地點(diǎn)：3、培訓(xùn)內(nèi)容和程序：（見(jiàn)培訓(xùn)方案）二、費(fèi)用與支付：1、費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用：參加人數(shù)共計(jì)人，每人培訓(xùn)金額，總計(jì)金額人民幣￥元，（大寫(xiě)）。費(fèi)用說(shuō)明：費(fèi)用包括前期調(diào)研費(fèi)、培訓(xùn)課件開(kāi)發(fā)費(fèi)用、場(chǎng)地器材使用費(fèi)、培訓(xùn)師費(fèi)用、培訓(xùn)后期服務(wù)費(fèi)、稅金、中餐、保險(xiǎn)費(fèi)；2、支付方式：1、甲方在本合同簽署時(shí)支付%培訓(xùn)費(fèi)用，共計(jì)人民幣，剩余費(fèi)用須在培訓(xùn)后3日內(nèi)付清。3、在協(xié)議人數(shù)范圍內(nèi)，如果培訓(xùn)當(dāng)天實(shí)際參加人數(shù)減少,則付款人數(shù)按協(xié)議人數(shù)計(jì)算；如果培訓(xùn)當(dāng)天實(shí)際參加人數(shù)增加，則付款人數(shù)按實(shí)際人數(shù)計(jì)算。三、雙方權(quán)責(zé)：1、由于活動(dòng)的特殊性，活動(dòng)期間，甲方所有人員必須按照乙方培訓(xùn)中規(guī)定內(nèi)容行事，或服從乙方培訓(xùn)人員的安排。2、甲方應(yīng)妥善使用和保管乙方提供的各種活動(dòng)器材，如有故意損壞，必須按價(jià)賠償；同時(shí)，甲方應(yīng)保障營(yíng)地和周圍環(huán)境的清潔。32方為其購(gòu)買保險(xiǎn)；否則將視作甲方自動(dòng)放棄保險(xiǎn)權(quán)利處理。4、乙方組織及安排甲方按培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行活動(dòng)，并盡量按甲方的現(xiàn)場(chǎng)要求，及時(shí)做出調(diào)整以使甲方滿意；但相應(yīng)地，乙方亦保留根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)天氣、安全等因素而對(duì)培訓(xùn)做出調(diào)整的權(quán)利。53作日之前書(shū)面通知乙方，然后根據(jù)雙方協(xié)商確定修改日期，確認(rèn)后作為本合同的附件。6、甲乙雙方確定參加培訓(xùn)人數(shù)之后，乙方即為甲方預(yù)定住宿及餐飲，若甲方實(shí)際參加人數(shù)有所減少。則乙方為甲方多預(yù)定的住房和餐飲數(shù)量，由甲方自行處理，其產(chǎn)生的費(fèi)用均由甲方如實(shí)支付。7、甲乙雙方均有義務(wù)對(duì)本合同所規(guī)定的條款和價(jià)格保密，不得向任何第三方透露。8、在培訓(xùn)過(guò)程中，乙方應(yīng)對(duì)甲方的安全負(fù)責(zé)，若甲方人員遭到意外傷害，則乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的保險(xiǎn)條款內(nèi)的全部醫(yī)療費(fèi)用。費(fèi)用按保險(xiǎn)公司的賠付條款執(zhí)行。四、爭(zhēng)議的解決與合同形式：1、本合同執(zhí)行過(guò)程中，有任何爭(zhēng)議之處，雙方將盡量協(xié)商解決，如有不可協(xié)調(diào)之處，任一方可向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V；2法律效力。五、備注：時(shí)間：時(shí)間：勞動(dòng)合同培訓(xùn)通知范文第六篇各區(qū)、縣級(jí)市人事局，市直各單位人事部門：根據(jù)市人事局《關(guān)于舉辦xxxx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班的通知》（xxxxxx〔xxxx〕16）精神，應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)作為我市人事培訓(xùn)的107～通知如下：一、培訓(xùn)對(duì)象xxxxxx二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）職業(yè)生涯規(guī)劃與成功之道；（二）職業(yè)初期的心理調(diào)適；（三）職業(yè)道德規(guī)范與修養(yǎng)；（四）職業(yè)人士的.溝通與禮儀；（五）xxxx經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展；（六）xxxx風(fēng)貌與xxxx人精神；（七）參觀考察。三、培訓(xùn)教材xxxx生崗前培訓(xùn)教程》一書(shū)。四、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)（一）培訓(xùn)時(shí)間：第一期培訓(xùn)班，71922，729；8—9（二）培訓(xùn)地點(diǎn)：xxxx（xxxx266）五、培訓(xùn)費(fèi)用每人繳交培訓(xùn)費(fèi)用230元（含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、參觀考察費(fèi)、證書(shū)工本費(fèi)）。六、其他事項(xiàng)請(qǐng)各單位填寫(xiě)《～年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班報(bào)名表》（附后），58：30（2）。xxx日期：勞動(dòng)合同培訓(xùn)通知范文第七篇甲方： (以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方： (以下簡(jiǎn)稱乙方)在甲、乙雙方 年 月份當(dāng)面溝通后，乙方根據(jù)溝通內(nèi)容和甲方的具體需求，向甲方提交了《 培訓(xùn)方案》。 年 月 日乙方接到該方案已經(jīng)通過(guò)甲方認(rèn)可的通知，甲、乙雙方認(rèn)為有必要將該方定義為本合同附件一。為了更好的幫助甲方提升 人員的 技能和 能力，從而提高方的 水平。為了有效地實(shí)施《 培訓(xùn)方案》，雙方就針對(duì)甲方 人員進(jìn)行 培訓(xùn)的相關(guān)事宜達(dá)成以下條款1.乙方根據(jù)《附件一》為甲方開(kāi)發(fā)、準(zhǔn)備有關(guān)課程。乙方指定 為乙方培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)事項(xiàng)的溝通乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施及培訓(xùn)后的學(xué)員評(píng)估乙方負(fù)責(zé)保證課程的教學(xué)質(zhì)量。做到打印清晰工整、裝訂牢固、人手一冊(cè)。3甲方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)場(chǎng)地，并按照乙方要求提供培訓(xùn)所需的教學(xué)用具甲方有責(zé)任按照支付條款中規(guī)定的時(shí)間和金額向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。本培訓(xùn)自 年 月 日起，為期1周，共進(jìn)行2-3小時(shí)的培訓(xùn)，依據(jù)下面時(shí)間表進(jìn)行，如遇節(jié)假日，時(shí)間自動(dòng)順延，或雙方另行商議利用節(jié)假日進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)實(shí)施時(shí)間表(略)培訓(xùn)場(chǎng)地及培訓(xùn)器材要求：教學(xué)白板(或黑板)11培訓(xùn)費(fèi)用支付條款：本合同標(biāo)的培訓(xùn)(輔導(dǎo))費(fèi)用總額為人民幣 圓(￥ )付款方式為轉(zhuǎn)賬匯款，具體支付時(shí)間如下：(1)甲方定于每月20日為工資的發(fā)放日，如遇公司財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理決策的重大調(diào)整等特殊情況，可放寬至每月30日前發(fā)放。12、在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成由合同簽約地人民法院裁決。本合同具同等法律效力。此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。此合同自雙方簽字蓋章之日起生效。勞動(dòng)合同培訓(xùn)通知范文第八篇為加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工業(yè)務(wù)水平， （甲方）同意 （丙方）培訓(xùn)進(jìn)修，現(xiàn)簽訂如下協(xié)議：一、培訓(xùn)進(jìn)修期限 年，起止時(shí)間： 年 月至 年 月二、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方承擔(dān)丙方在職培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)計(jì)人民幣 元。（二）甲方按有關(guān)規(guī)定支付丙方協(xié)議期間的工資、校內(nèi)崗位津貼及醫(yī)療等費(fèi)用。（三）甲方保留丙方的人事關(guān)系，根據(jù)有關(guān)規(guī)定接轉(zhuǎn)丙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間的黨（團(tuán)）關(guān)系。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方負(fù)責(zé)丙方的日常管理。（二）乙方負(fù)責(zé)丙方培訓(xùn)進(jìn)修結(jié)束后的工作安排。四、丙方的權(quán)利和義務(wù)（一）丙方在協(xié)議期間，應(yīng)自覺(jué)遵守甲方和培訓(xùn)進(jìn)修單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)，按時(shí)完成培訓(xùn)進(jìn)修任務(wù)。（二）丙方在協(xié)議期間，屬甲方在職人員，按甲方有關(guān)規(guī)定，履行有關(guān)職責(zé)、承擔(dān)相關(guān)義務(wù)、享受相關(guān)待遇。（三）丙方培訓(xùn)進(jìn)修結(jié)束后無(wú)條件回乙方工作，且在培訓(xùn)進(jìn)修結(jié)束之次月起按規(guī)定在甲方的服務(wù)期不得少于 年，否則按違約處理，違約金標(biāo)準(zhǔn)為： 元／年。（四）丙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間，未經(jīng)甲方同意不得調(diào)整學(xué)習(xí)專業(yè)、時(shí)間及形式。丙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間不得提出辭職、自費(fèi)出國(guó)、調(diào)離甲方等申請(qǐng)，否則按違約處理，違約金標(biāo)準(zhǔn)為，每培訓(xùn)進(jìn)修一年 元；退回甲方及所在單位承的培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)；按在職脫產(chǎn)方式培訓(xùn)進(jìn)修的，還需退回協(xié)議期間領(lǐng)取的工資等。（五）丙方在培訓(xùn)進(jìn)修