保健按摩師勞動合同范本3篇__?__(以下?簡稱甲方)?盲人保健?按摩師__?__(以下?簡稱乙方)?第一條?合同期限?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日第二?條試用期?自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日第?三條工作?內容乙方?同意根據甲?方需要擔任?按摩師崗位?工作。第?四條勞動?條件1.?甲方負責乙?方免費吃飯?，配發工作?服并派專人?管理，保證?乙方每月休?息不少于_?___天(?特殊原因例?外)。2?.安排乙方?執行計件工?資制。注?：乙方在上?、下班途中?出現任何問?題與甲方無?關。第五?條勞動報?酬1.根?據多勞多得?原則，實行?計件工資。?2.試用?期內每月未?做滿___?_個鐘，保?底工資__?__元;試?用期滿后每?月未滿__?__個鐘，?保底工資_?___元。?(全身保健?為一個鐘，?局部和足底?為半個鐘)?3.提成?標準：全身?保健按摩一?個鐘提__?__元;足?底按摩一個?鐘提___?_元(團隊?提____?元);局部?按摩一個鐘?提____?元。公司打?折與按摩師?無關。第?六條勞動?保險合同?期內乙方符?合甲方的各?項要求，甲?方負責給乙?方上重大疾?病保險，合?同結束此險?轉給乙方個?人。第七?條勞動紀?律1.乙?方應遵守甲?方制定的《?公司管理制?度》和《禁?用手法規定?》;2.?甲方有權根?據工作需要?調動乙方的?工作崗位和?班次。第?八條勞動?合同終止、?續訂1.?有下列原因?之一的，甲?方可以隨時?解除勞動合?同，所造成?不良后果由?乙方自己承?擔。(1?)在試用期?內，被證明?不符合錄用?條件的;?(2)在按?摩施術過程?中，對患者?造成人身傷?害的;(?3)乙方被?追究刑事責?任的。2?.有下列原?因之一的甲?方可以解除?勞動合同，?但應提前一?個月以書面?形式通知乙?方。(1?)乙方的按?摩技術長期?不能提高，?顧客反映不?滿意的;?(2)乙方?長期患病，?請假影響甲?方正常工作?的;(3?)甲方面臨?破產或遇到?不可抗拒的?原因，不能?正常營業。?3.有下?列原因之一?，乙方可隨?時解除勞動?合同。(?1)甲方采?取暴力威脅?或非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動;(2?)甲方未按?勞動合同支?付勞動報酬?;(3)?在試用期內?。第九條?違反勞動?合同應承擔?的民事責任?1.甲方?未按勞動合?同規定，隨?意提前解除?勞動合同，?應賠償乙方?一個月保底?工資___?_元。2?.乙方如未?按勞動合同?，隨意提前?解除勞動合?同影響甲方?的正常營業?，應賠償甲?方損失__?__元。?第十條本?合同期滿，?勞動合同即?行終止，雙?方當事人在?合同期滿前?三十天，向?對方表示續?簽意向，甲?乙雙方協商?同意，可以?續訂勞動合?同。第十?一條本合?同一式四份?。市、區殘?聯各執一份?，甲乙雙方?各執一份，?具有法律效?力，未盡事?宜雙方協商?解決一方?如有違反或?爭議，可以?經過勞動仲?裁委員會進?行仲裁。?甲方：__?____?__年__?__月__?__日乙?方：___?____?_年___?_月___?_日保健按摩師勞動合同范本3篇（二）甲方：?(以下簡稱?甲方)乙?方：(以?下簡稱乙方?)甲乙雙?方經過友好?協商，本著?互惠互利、?共同發展的?原則，決定?在開設足步?反射區按摩?，保健按摩?服務項目，?現特達成以?下條款，以?資雙方共同?信守。(?一)雙方一?致同意在?開設足浴?健身保健按?摩中心。?(二)甲方?承擔全部硬?件投資，包?括固定資產?和流動資金?(上述甲方?所投入的資?產和資金的?產權歸屬甲?方所有);?乙方承擔提?供全套服務?項目程序、?足浴按摩技?術和內部管?理方式及相?應的人員。?一、甲方?負責事項：?(一)提?供經營場地?，承擔經營?場所的租賃?費和裝修費?用。(二?)承擔室內?設備的配置?和經營場所?所需要的物?品的采購及?費用。(?三)負責店?面廣告的制?作與安裝及?廣告宣傳費?用。(四?)辦理設立?中心所需的?各種開業證?件，協調處?理外部關系?。(五)?合作期間未?經乙方同意?甲方不得利?用乙方員工?和經理另外?開設足浴店?或變相開設?其它足浴店?。否則甲方?應向乙方賠?償經濟損失?十萬元。?(六)保證?工作人員在?工作區間范?圍內的人身?安全。二?、乙方負責?事項：(?一)在合作?期間委派和?提供技術過?硬的足浴按?摩師和具有?豐富經驗的?管理人員和?素質良好的?服務人員并?全力確保該?足浴中心人?員的需求。?上述人員的?培訓和調派?費用由乙方?承擔。(?二)指導協?助甲方進行?室內、外的?裝修以及營?業所需設備?的配備與開?業所需物品?的采購。?(三)提供?和實施全套?精湛的足浴?技術，不斷?創新，融匯?各家足浴精?華。三、?特別約定：?(一)鑒?于該足浴中?心甲方一次?性投入的裝?修資金及房?租等費用高?達二百數拾?萬元，本著?為甲方負責?的原則，乙?方在合同期?限內應對該?足浴中心店?在營業期間?絕對保證所?提供委派的?技術過硬的?資深員工數?量不得低于?____名?，同時，足?浴按摩技師?應隨著客人?的增加而能?做到及時補?充，以確保?該足浴中心?的正常經營?和經濟效益?。(二)?乙方委派的?經理的標準?：該經理必?須具備有對?該行業有著?豐富的管理?經驗和強烈?的敬業精神?等等，同時?該經理也應?是乙方所經?營的“神農?足道”品牌?和企業主要?負責人之一?即創始人之?一。(三?)組織機構?及經營管理?：(一)?甲、乙雙方?擁有經營管?理權，甲方?負責所需外?部的協調和?市場經營;?乙方負責內?部技術服務?和員工的管?理。(二?)財務由甲?方負責管理?，每日營業?報表由甲方?派駐的經理?與乙方派駐?的經理共同?簽字生效。?具體詳見財?務管理細則?。五、乙?方管理人員?、員工待遇?標準及發放?時間：(?一)乙方經?理的月薪按?每上一位客?人提成__?__元計算?，具體詳見?考核指標。?(二)員?工月薪按每?上一位客人?提成___?_元，點號?另加___?_元/客人?。(三)?修腳師月薪?____元?/月加提成?____元?/客人，修?腳師的修腳?提成另計。?(四)廚?師月薪__?__元。?(五)服務?人員月薪_?___元/?月，提成按?每上一客人?加____?元。(六?)、工資支?付方式：員?工工資發放?時間為每月?____日?發放上月工?資，按月由?出納造表，?會計審核后?經雙方經理?簽字后，全?額發給乙?方再由乙方?發給員工。?如因工資發?放未及時，?造成的員工?流失影響店?內工作由違?約方負責。?注：以上?春節期間(?農歷30—?初六)雙倍?待遇。六?、甲方負責?解決員工食?宿：員工伙?食費每人每?天不低于_?___元，?節日雙倍。?七、核算?方式：(?一)、獨立?經營、單獨?核算、自負?盈虧、風險?自擔。(?二)、合作?分紅：乙方?提取實際營?業額的__?__%。分?紅的提取方?式為：次月?____號?由甲方向乙?方支付上一?個月實際營?業額的__?__%提成?做為乙方的?合作分紅;?其它歸甲方?所有。核算?方式：只限?于(衢州店?)使用。?(三)甲方?體諒乙方在?招收員工方?面成本有所?增加，從確?保該店的員?工配備方面?考慮，在月?實際營業額?超過___?_萬元的基?礎上同意乙?方按___?_%提取。?(四)甲?、乙雙方約?定由乙方另?行承擔的按?上客數每人?一元的費用?來支付員工?的提成工資?。該費用在?乙方提取分?紅時由甲方?在分紅中扣?除。(例：?月上客數為?____位?，則扣除_?___元)?八、乙方?同意在經營?過程中每月?甲方用于免?票及招待的?客人數量按?有利于本店?的經營效益?實行，該用?于免票及招?待的客人數?量不列入營?業額。九?、本合同期?限內乙方不?得再在衢州?市區(含柯?城區、衢江?區、柯山)?開設或變相?開設新的“?神農足道”?足浴店或其?它足浴店及?為他人提供?技術指導等?任何有損于?甲方利益的?行為，包括?乙方另注冊?登記的“唐?河縣四州神?農足道保健?技術服務有?限公司”，?否則乙方應?賠償甲方為?該項目所投?入的所有資?金和其它的?一切經濟損?失。十、?依據合同的?約定，甲乙?雙方按各自?分工負責范?圍，各行其?職。在足浴?中心經營正?常的情況下?，甲方對乙?方所負責經?營管理的方?面一般不予?以干涉，但?如乙方在經?營方式、技?術服務質量?及內部管理?等方面出現?不利于該足?浴中心的經?營和信譽及?經濟收益等?方面的情況?下，甲方及?甲方派駐的?經理有權要?求乙方進行?限期整改以?及在必要的?情況下調整?其經理人員?，如乙方在?期限內未能?更正，則可?視為乙方違?約;再則，?如甲方或甲?方派駐的經?理在經營過?程中提出有?益于該足浴?中心的合理?化建議，乙?方應采納并?予以實施。?十一、有?下列情形之?一的，允許?變更或解除?本項目合作?合同;1?、因人不可?抗力、國家?政府的具體?行政行為致?使不能履行?或不能全面?履行合同的?;2、當?事人協商一?致，又不損?害社會公共?利益或他人?合法利益的?;3、一?方違反本合?同約定義務?的，經守約?方書面通知?后，在通知?期限內仍未?履行義務的?;4、法?律、法規規?定或合同約?定其他可變?更或解除的?;5、甲?方現租賃的?房屋承租期?屆滿而與出?租方未能達?成續租協議?的;十二?、該項目在?合作過程中?屬乙方負責?管理的員工?如涉及黃、?毒、賭、打?架斗毆等治?安或違法犯?罪活動的將?由乙方承擔?由此而引起?的一切法律?后果和經濟?賠償責任。?十三、違?約賠償責任?：甲乙雙方?應精誠合作?、竭盡全力?把該合作項?目的經濟效?益搞好。嚴?格遵循雙方?所簽定的各?項合同條款?，履行各自?應盡的義務?。如一方違?約，違約方?應賠償另一?方為該項目?所投入的所?有資金和其?它一切經濟?損失。十?四、本項目?的合作期限?為五年整。?即自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?十五、未?盡事宜，由?甲、乙雙方?協商同意后?，作為本合?同的補充條?款，該補充?條款與本合?同具有同等?的法律效力?。十六、?因違約而發?生的合同糾?紛雙方可向?合作項目所?在地有管轄?權的人民法?院提起訴訟?或向合作所?在地仲裁委?員會提起仲?裁。十七?、本協議一?式四份，甲?方執一份，?乙方各執一?份，自雙方?代表簽字之?日起即行生?效。附：?雙方各自身?份證復印件?一份甲方?乙方地?址二O一?O____?年____?月____?日身份證?號地址?乙方身份?證號地址?乙方身份?證號地址?二O一O?____年?____月?____日?承諾?書致：衢?州市柯城神?農足浴店?本公司鄭重?承諾本公司?下列董事：?趙運良、趙?運強、王剛?三人在與貴?店所簽訂的?合同期限內?，我公司保?證在衢州市?區(含柯城?區、衢江區?、柯山)不?再與任何單?位和個人開?設或變相開?設足浴店以?及提供相關?的技術指導?服務等有損?于貴店的任?何行為，否?則，我公司?愿承擔上述?三人與貴店?所簽訂合同?中的違約責?任和一切經?濟賠償責任?。同時上述?三人在合同?期限內如有?違約，本公?司也將愿意?承擔違約連?帶經濟賠償?責任。特?此承諾河?南唐河神農?足道按摩技?術服務有限?公司二O?一O年__?__月__?__日保健按摩師勞動合同范本3篇（三）甲方(?用人單位)?：地址?：法?定代表?人：乙?方(勞動者?)：家?庭住址?：居民身?份證號碼：?聯系?電話：?長沙___?_服務有限?公司甲乙?雙方根據《?中華人民共?和國勞動法?》和《中華?人民共和國?勞動合同法?》等法律、?法規、規章?的規定，在?平等自愿、?協商一致的?基礎上，同?意訂立本勞?動合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、合?同期限第?一條本合?同自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，共年。?二、工作崗?位第二條?甲方根據?工作任務的?需要，安排?乙方在部?門承擔(?崗位或職位?)工作。?第三條乙?方按照甲方?的工作要求?，按時完成?規定的工作?數量，達到?規定的質量?標準。第?四條合同?期內，甲方?可根據員工?個人工作情?況和公司工?作需要，調?整乙方的工?作崗位或職?務，乙方遵?守和服從甲?方安排。?三、工作時?間和休息休?假第五條?本合同實?行不定時工?作制，不同?的崗位按各?部門實際情?況安排工作?時間。第?六條乙方?上班時間按?公司規定的?各部門上班?時間執行。?第七條?甲方確因工?作需要要求?乙方加班時?，乙方應全?力配合，乙?方加班按甲?方公司有關?制度安排補?休或支付加?班費。四?、勞動保護?和勞動條件?第八條?甲方依法為?乙方提供必?要的勞動條?件，定制操?作規程、工?作規范和勞?動安全衛生?制度及其標?準，保障乙?方安全和健?康。第九?條甲方負?責對乙方進?行職業道德?、業務技術?、安全生產?的教育和培?訓。乙方需?在工作中嚴?格遵守安全?操作規程。?五、勞動?報酬第十?條乙方的?薪酬標準及?福利待遇。?乙方的保?底工資為_?___元，?超出部分另?行計算，福?利待遇詳見?員工手冊。?第十一條?規定薪酬?發放方式：?以貨幣形式?發放。六?、勞動紀律?第十二條?乙方應自?覺遵守法律?、法規和甲?方的勞動規?章制度，愛?護甲方財產?，遵守職業?道德，服從?甲方的領導?、管理和指?揮，積極參?加甲方組織?的培訓，提?高思想覺悟?和職業技能?。第十三?條乙方違?反勞動紀律?，甲方可依?據本單位規?章制度，給?予相應紀律?處分，直至?解除本合同?。七、福?利待遇和社?會保險第?十四條甲?方為乙方提?供其在公司?工作期間的?住宿及飲食?。第十五?條乙方在?合同期內，?依法享有公?司規定的各?項假日待遇?和福利待遇?，并隨企業?發展和國?家有關規定?合理提高福?利水平。?第十六條?乙方在當班?期間因公負?傷，甲方根?據實際情況?酌情承擔責?任并迅速妥?善處理。在?公司外的個?人行為所造?成的后果，?公司概不負?責。第十?七條乙方?因工作需要?而承辦各類?證件費用在?當月工資中?按實扣除，?員工自行承?擔。第十?八條甲方?依照國家法?律規定，為?乙方支付各?項社會保險?的單位繳費?，該費用已?包含在雙方?約定的工資?內(保底工?資____?元外)，由?乙方自行繳?納，自費部?分由乙方承?擔。八、?保密約定?第十九條?乙方必須嚴?格保守合同?期內熟知的?甲方商業秘?密。第二?十條合同?期內，乙方?不得在外單?位從事任何?兼職工作。?九、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續訂?第二十一條?訂立本合?同所依據的?法律、行政?法規、規章?制度發生變?化，本合同?同時變更相?關內容。?第二十二條?訂立本合?同所依據的?客觀情況發?生重大改變?，致使本合?同無法履行?的，經甲乙?雙方協商同?意，可以改?變本合同相?關內容。?第二十三條?本合同到?期，勞動合?同即行終止?。甲乙雙方?經協商同意?，可以續訂?勞動合同。?第二十四?條本合同?期滿后，雙?方仍存在勞?動關系的，?甲方將發出?《勞動合同?續簽通知書?》通知乙方?及時補簽或?續訂勞動合?同，雙方就?合同期限協?商不一致時?，補簽或續?訂的合同期?限應從簽字?之日起不得?少于___?_個月。?第二十五條?經甲乙雙?方協商一致?，本合同可?以解除。?第二十六條?乙方有下?列情形之一?，甲方可以?隨時解除本?合同：(?1)在申請?入職的有關?文件、資料?中隱瞞或虛?報有關事項?的;(2?)嚴重違反?勞動紀律或?甲方規章制?度的;(?3)嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?(4)被?依法追究刑?事責任的。?第二十七?條下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同，但?應提前三十?日以書面形?式通知乙方?：(1)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的：(2?)乙方患病?或非因工負?傷，醫療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;(3)?乙方不能勝?任工作，經?過培訓或者?調整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?：(4)?甲方因經營?狀況發生困?難，合法裁?員。第二?十八條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同：(?1)甲方以?暴力、威脅?、監禁或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的：(2?)甲方不能?按照本合同?規定支付勞?動報酬的。?第二十九?條乙方解?除勞動合同?，在試用期?內須提前_?___天書?面形式通知?甲方。轉正?員工應當提?前____?天以書面形?式通知甲方?。第三十?條本合同?期限屆滿，?即行終止，?雙方當事人?在本合同期?滿前___?_日內可以?向對方表示?續簽意向?，甲乙雙?方經協商同?意后，可以?續訂勞動合?同。十、?違約責任?第三十一條?乙方違反?合同約定的?保守商業秘?密事項，對?甲方造成經?濟損失的，?應按損失的?程度依法程?度賠償責任?。第三十?二條未經?甲