個體簡易勞動合同范本3篇甲方(?用人單位)?名稱：__?__法定?代表人(主?要負責人)?或者委托代?理人___?_注冊地?址____?聯系電話?____?乙方(勞動?者)姓名：?____?居民身份證?號____?戶口所在?地____?省(市)_?___區(?縣)___?____?_鄉鎮__?__村郵?政編碼__?__現住?址____?聯系電話_?___根?據《勞動法?》、《勞動?合同法》及?有關規定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協商一致?的原則簽訂?本合同。?一、合同期?限第一條?甲、乙雙?方選擇以下?第____?種形式確定?本合同期限?：(一)?固定期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?(二)無?固定期限：?自____?年____?月____?日起至依法?解除、終止?勞動合同時?止。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。(三?)以完成一?定工作(任?務)為期限?:自___?_年___?_月___?_日起至_?___工作?(任務)完?成時終止。?二、工作?內容和工作?地點第二?條甲方招?用乙方在_?___(項?目名稱)工?程中，從事?____崗?位(工種)?工作。乙?方的工作地?點為___?_。經雙?方協商一致?，可以變更?工作崗位(?工種)和工?作地點。?乙方應認真?履行崗位職?責，遵守各?項規章制度?，服從管理?，按時完成?工作任務。?乙方違反?勞動紀律，?甲方可依據?本單位依法?制定的規章?制度，給予?相應處理。?三、工作?時間和休息?休假第三?條甲方安?排乙方執行?以下第__?__種工時?制度：(?一)執行標?準工時制度?。乙方每天?工作時間不?超過___?_小時，每?周工作不超?過____?小時。每周?休息日為_?___。?(二)經當?地勞動行政?部門批準，?執行以__?__為周期?的綜合計算?工時工作制?度。(三?)經當地勞?動行政部門?批準，執行?不定時工作?制度。甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。乙?方依法享有?法定節日假?、產假、帶?薪年休假等?假期。甲?方因施工建?設需要，商?得乙方同意?后，可安排?乙方加班。?日延長工時?、休息日加?班無法安排?補休、法定?節假日加班?的，甲方按?《勞動法》?第四十四條?規定支付加?班工資。?四、勞動報?酬第四條?甲方采用?以下第__?__種形式?向乙方支付?工資：(?一)月工資?____元?，試用期間?工資___?_元。甲方?每月___?_日前向乙?方支付工資?。(二)?日工資__?__元，試?用期間工資?____元?。甲方向乙?方支付工資?的時間為每?月____?日。(三?)計件工資?。計件單價?約定為__?__。甲?方生產經營?任務不足，?乙方同意待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費為?____元?。待崗期間?乙方仍需履?行除崗位工?作外的其他?義務。五?、社會保險?第五條?甲乙雙方按?國家規定參?加社會保險?。甲方為乙?方辦理有關?社會保險手?續，并承擔?相應的社會?保險義務。?乙方應繳的?社會保險費?由甲方代扣?代繳。乙?方患病或非?因工負傷的?醫療待遇按?國家有關規?定執行。?乙方因工負?傷或患職業?病的待遇按?國家有關規?定執行。?乙方在孕期?、產期、哺?乳期等各項?待遇，按國?家有關生育?保險政策規?定執行。?六、勞動保?護和勞動條?件第六條?甲方應當?在乙方上崗?前進行安全?生產培訓，?乙方從事國?家規定的特?殊工種，應?當經過培訓?并取得相應?的職業資格?證書方可上?崗。甲方?根據生產崗?位的需要，?按照國家勞?動安全衛生?的有關規定?為乙方配備?必要的安全?防護設施，?發放必要的?勞動保護用?品。其中建?筑施工現場?要符合《建?筑施工現場?環境與衛生?標準》(J?GJ146?-20__?__)。對?乙方從事接?觸職業病危?害作業的，?甲方應按國?家有關規定?組織上崗前?和離崗時的?職業健康檢?查，在合同?期內應定期?對乙方進行?職業健康檢?查。甲方?依法建立安?全生產制度?。乙方嚴格?遵守甲方依?法制定的各?項規章制度?，不違章作?業，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業危害。?乙方有權?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權提出?批評并向有?關部門檢舉?控告。七?、解除和終?止第七條?本勞動合?同的解除或?終止，依《?勞動合同法?》規定執行?。八、勞?動爭議處理?第八條?甲乙雙方發?生勞動爭議?，可以協商?解決，也可?以依照《勞?動爭議調解?仲裁法》的?規定通過申?請調解、仲?裁和提起訴?訟解決。?九、其他?第九條甲?乙雙方約定?的其他事項?第十條?本勞動合同?一式二份，?甲乙雙方各?執一份。?本勞動合同?自甲乙雙方?簽字、蓋章?之日起生效?。甲方(?公章)：_?___?????乙方(?公章)：_?___法?定代表人(?簽字)：_?___????法定代表?人(簽字)?：____?____?年____?月____?日????_?___年_?___月_?___日個體簡易勞動合同范本3篇（二）甲方(?用人單位)?：單位名?稱經濟性?質法定代?表人或委托?代理人地?址聯系電?話傳真?乙方(勞動?者)：姓?名性別?出生年月?身份證號碼?居住地址?家庭地址?聯系方式?(固話)?(移動電?話)緊急?聯系人聯?系電話為?確立雙方的?勞動關系，?明確雙方的?權利和義務?，根據《中?華人民共和?國勞動法》?《中華人民?共和國勞動?合同法》《?中華人民共?和國船員條?例》等有關?法律、法規?、規章，經?甲乙雙方平?等自愿，協?商一致簽訂?本勞動合同?，并共同遵?守本合同所?列條款：?第一條合?同類型和期?限甲、乙?雙方選擇以?下第種形?式確定本合?同期限：?(一)固定?期限，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共?個月。(?二)無固定?期限，自_?___年_?___月_?___日起?至法定終止?情形出現時?即行終止。?(三)以?完成一定的?工作任務為?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日工作任務?完成時即行?終止。其?中在第(一?)種和第(?二)種形式?下，試用期?為個月，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?試用期工資?為元/月?(RMB)?。如在合?同期滿時，?船舶仍在航?行中，或停?泊在不適合?遣返地港口?時，本協議?可延長到下?一適宜安排?遣返地港口?。第二條?錄用條件?(一)乙?方具有符合?有關部門認?可的,有效?的船員適任?證書,專業?訓練合格證?書,船員服?務簿,海員?證,船民證?，健康證明?，當地公安?派出所出具?的沒有未了?結的刑事或?民事案件的?證明。(?二)船員任?職條件按公?司安全管理?體系文件要?求執行。?第三條工?作內容和工?作地點(?一)根據甲?方工作需要?，乙方同意?在甲方船上?或甲方指定?的公司及?所屬公司的?船舶擔任?崗位工作。?乙方保證與?原單位的勞?動關系已經?終止或理清?,不影響本?合同的履行?。(二)?乙方應認真?履行甲方制?定的工作職?責，按時、?按質、按量?完成其本職?工作;未經?甲方允許，?乙方不得在?其他單位兼?職。(三?)甲方可根?據生產經營?需要及乙方?的能力、表?現，經協商?可以調整乙?方的(職務?或調換船舶?)工作，乙?方的工作崗?位調整后，?其勞動報酬?作相應調整?。第四條?工作時間?和休息休假?乙方所在?崗位執行工?時制度按下?列第項確?定：(一?)標準工時?工作制。?(二)綜合?計算工時工?作制。(?三)不定時?工作制。?甲、乙雙方?必須嚴格執?行國家有關?工作時間規?定。甲方對?乙方實行休?息休假制度?按法律法規?等規定或甲?方依法制定?的規章制度?執行。第?五條勞動?報酬(一?)乙方同意?從上船工作?之日起至離?船之日的實?際工作日計?算支付工資?,工資于每?月日前發放?。(二)?乙方合同期?內的標準工?資為元/?月。(三?)乙方在船?工作期間伙?食費標準：?每天為元?。(四)?乙方工資實?行一包裝工?資制，乙方?月工資為?元(稅前工?資)。其中?包括標準工?資、崗位工?資、加班費?、年休假、?社保補貼及?通信費等。?(五)乙?方應按國家?規定繳納個?人所得稅，?個人所得稅?由甲方從乙?方工資中代?扣代繳。?(六)乙方?待命期間、?公休期間和?工傷休養期?間均按標準?工資計發。?第六條?勞動保護和?勞動條件?(一)甲、?乙雙方都必?須嚴格執行?國家有關勞?動安全、勞?動保護、職?業衛生等規?定。甲方根?據生產崗位?的需要，按?照國家有關?勞動安全、?衛生的規定?為乙方配備?必要的安全?防護措施，?發放必要的?勞動保護用?品。乙方應?嚴格遵守各?項安全操作?規程和甲方?的各項規章?制度。(?二)甲方根?據有關法律?，建立安全?生產制度。?乙方應當嚴?格遵守甲方?的勞動安全?制度，嚴禁?違章作業，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業?危害。(?三)甲方應?當建立、健?全職業病防?治責任制度?，加強對職?業病防治的?管理，提高?職業病防治?水平。如乙?方從事有職?業危害作業?的，甲方應?如實告知乙?方，并按《?職業病防治?法》的規定?保護乙方的?健康及其相?關權益。?(四)甲方?有義務負責?對乙方進行?政治思想、?職業道德、?業務技術、?勞動安全衛?生及有關規?章制度的教?育和培訓。?(五)乙?方須增強自?我保護意識?，在勞動過?程中嚴格遵?守安全操作?規程。如由?于乙方違反?安全操作規?程、違章作?業，出現工?傷事故，本?人應負一定?責任，并應?對甲方造成?的經濟損失?進行賠償。?第七條?社會保險和?福利待遇?(一)甲、?乙雙方必須?依法參加當?地政府規定?的法定社會?保險，并按?照國家有關?規定按時向?勞動保障部?門所屬社會?保險機構繳?納社會保險?費，其中乙?方應繳納部?分由甲方從?乙方工資中?代扣代繳。?若乙方不愿?參加社會保?險，由乙方?向甲方提供?書面聲明，?甲方將單位?承擔部分以?貨幣形式發?放給乙方，?以后不承擔?任何責任。?(二)參?加社會保險?后，乙方不?得拒絕甲方?代為扣繳應?由其個人繳?納的費用。?若乙方拒絕?代為扣繳，?甲方則有權?終止其繼續?投保，由此?所發生的后?果由乙方承?擔。(三?)乙方患職?業病或因工?負傷的待遇?，因工死亡?的喪葬費、?一次性撫恤?費、供養直?系親屬生活?困難補助費?等均按有關?法律、法規?、規章、政?策或雙方的?約定執行。?特別約定：?經協商以標?準工資作為?計算依據。?(四)乙?方因病或非?因工負傷的?醫療期及其?待遇等均按?法律、法規?、政策和甲?方的規定執?行。特別約?定：經協商?以標準工資?作為計算依?據。(五?)甲方為乙?方在合同期?內辦理船員?人身意外險?,保險金額?為人民幣?元,由甲方?支付,保險?受益人為甲?方.一旦出?險，甲方從?保險人得到?的賠付款項?應足額支付?給乙方,按?規定若有不?足的部分再?由甲方補足?。(六)?乙方的福利?待遇按國家?及甲方的規?定執行。?第八條勞?動紀律和規?章制度(?一)甲方依?法建立和完?善各項規章?制度，甲方?應將制定、?變更的規章?制度及時進?行公示或者?告知乙方，?乙方應嚴格?遵守。(?二)乙方自?覺遵守國家?的法律、法?規、規章和?社會公德、?職業道德，?維護甲方的?聲譽和利益?。(三)?乙方不得從?事其他任何?與甲方利益?沖突的第二?職業或活動?，并保守甲?方的商業秘?密和知識產?權，不得對?外泄露甲方?經營計劃、?業務數據和?有關機要信?息。(四?)乙方違反?勞動紀律和?規章制度的?，工作崗位?不適崗、甲?方有權按國?家和本單位?的規定對乙?方給予紀律?處分或經濟?處罰，直至?通知解除本?合同。(?五)乙方如?要公休：?1、必須提?前月(天)?上報甲方，?由甲方統一?安排后通知?船長，由船?長通知公休?船員;2?、乙方離船?公休后必須?在三天內攜?帶本人所有?證書來甲方?報到，證書?由甲方統一?管理;3?、乙方每次?公休時間原?則上定為二?個月，公休?期間每一個?月向甲方報?到一次(電?話或本人)?4、公休期?滿乙方必須?服從甲方統?一安排上船?。乙方違反?以上任何一?條規定的，?甲方有權按?國家和本單?位的規定對?乙方給予紀?律處分或經?濟處罰，直?至通知解除?本合同。?第九條違?反勞動合同?的責任(?一)乙方違?反勞動法律?、法規和甲?方規章制度?規定解除勞?動合同或者?違反勞動合?同中約定的?事項，應當?依法承擔賠?償責任。?1、甲方為?其支付的培?訓費和招收?錄用費;?2、對生產?、經營和工?作造成的直?接經濟損失?;3、本?合同約定的?其他賠償費?用。(二?)乙方未提?前三十天以?書面的形式?向甲方提出?辭職或有其?他擅自離職?情形的，作?為曠工處理?。第十條?勞動合同?的變更、解?除、終止和?經濟補償?(一)甲乙?雙方變更、?解除、終止?、續訂勞動?合同應當按?照《中華人?民共和國勞?動合同法》?和國家、省?有關規定執?行。(二?)甲方應當?在解除或者?終止本合同?時，為乙方?出具解除或?者終止勞動?合同證明，?并在十五日?內為乙方辦?理檔案和社?會保險關系?轉移手續。?(三)乙?方應當按照?甲方有關規?定，辦理工?作交接。應?當支付經濟?補償的，在?辦結工作交?接時支付。?(四)按?有關法律、?法規、政策?或雙方約定?的經濟補償?金經協商以?標準工資作?為計算依據?。第十一?條當事人?約定的其他?內容第十?二條勞動?爭議處理及?其它(一?)雙方因履?行本合同發?生爭議，當?事人可以向?勞動爭議調?解委會員申?請調解：調?解不成的，?可以向勞動?爭議仲載委?會員申請仲?載。當事人?一方也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。(二?)以下專項?協議和規章?制度作為本?合同的附件?，與本合同?具有同等法?律效力：?(三)本合?同未盡事宜?，雙方可另?協商解決，?與今后法律?法規等有關?規定相悖的?，按有關規?定執行。?第十三條?其它事項?(一)勞動?合同一式三?份，甲方執?兩份、乙方?執一份。?(二)勞動?合同涂改的?部分、未經?合法授權代?簽，無效。?勞動合同為?解決雙方勞?動爭議的依?據。(三?)本合同自?雙方簽署之?日起生效。?甲方(公?章)：__?__?????乙方(公?章)：__?__法定?代表人(簽?字)：__?__????法定代表人?(簽字)：?____?____年?____月?____日?????__?__年__?__月__?__日個體簡易勞動合同范本3篇（三）甲方：?乙方：甲?方聘用乙方?為員工，雙?方經過平等?協商，彼此?同意約定下?述條款以共?同遵守。?一、乙方之?考勤與管理?悉按甲方有?關員工手冊?辦理之。?二、乙方這?職務或工種?為。三、?乙方受聘于?甲方期間，?應根據甲方?工作安排，?在下述工作?場所履行職?責：(一?)甲方公司?;(二)?甲方在內?地省份機構?及境外機構?;(三)?應出差服務?之場所。?四、乙方之?工作職責、?事項由甲方?依乙方之職?務或工種，?并視乙方能?力及甲方需?要進行分派?。五、乙?方之正常工?作時間每日?為____?小時，每周?六個工作日?，其工作、?休息、休假?等，依員工?手冊辦理之?。六、甲?方根據工作?需要，要求?乙方加班時?，除不可抗?拒之事外，?乙方應予配?合，有關加?班事宜，依?員工手冊辦?理之。七?、甲方按國?安規定實行?社會保險制?度，并為乙?方投保。?八、甲方應?按月支付乙?方報酬，乙?方的工資待?遇每月?元?人民幣。?九、乙方在?醫療費用報?銷和勞保福?利方面