個人勞務派遣合同模板勞務輸入?單位(甲方?)：___?_勞務派?遣單位(乙?方)：__?__甲乙?雙方經過平?等協商，建?立勞務派遣?合作關系，?乙方根據甲?方要求向甲?方派遣勞務?人員，甲方?根據生產工?作需要安排?勞務人員的?工作。現就?有關問題簽?訂本合同：?一、勞務?人員的數量?、條件、派?遣期、試用?期和提供勞?務的方式?乙方按照甲?方要求從_?___年_?___月_?___日起?派遣___?_名勞務人?員到甲方工?作，甲方安?排勞務人員?的具體工作?，并向乙方?支付勞務服?務費用。派?遣期___?_年，試用?期____?個月。勞?務人員須具?備的條件：?____。?提供勞務?的方式：按?照用工單位?的生產需要?，派遣符合?條件的勞務?人員。二?、勞務人員?的招錄與變?更勞務人?員由乙方負?責按照合同?條款條件組?織招錄，也?可由甲方進?行推薦，按?照擇優的原?則確定派遣?勞務人員。?派遣的勞務?人員一經確?定，甲乙雙?方應擬定《?勞務派遣人?員清單》，?并簽字、蓋?章，作為本?合同的附件?。甲乙雙方?按照本合同?約定對被派?遣的勞務人?員進行變更?的，要相應?修改《勞務?派遣人員清?單》，并須?經雙方簽字?、蓋章認可?。三、勞?務合同的期?限本合同?自甲乙雙方?簽字并蓋章?之日起生效?，至___?_年___?_月___?_日終止。?四、費用?的支付(?一)甲方向?乙方支付的?勞務費用包?括：1.?勞務人員的?勞務報酬;?2.甲方?應承擔勞務?人員的相關?社會保險費?用;3.?甲方應向乙?方支付的勞?務派遣服務?費用;4?.用于勞務?人員的一次?性費用：勞?動合同鑒證?費、勞務人?員的體檢費?等。(二?)費用的標?準：1.?勞務人員的?勞務報酬標?準按國家和?省的規定由?甲方確定，?并由甲方向?乙方提供勞?務報酬單;?2.甲方?應支付的相?關社會保險?費用數額按?雙方約定的?標準由乙方?書面通知甲?方。3.?勞務派遣服?務費標準：?甲乙雙方經?過協商，從?以下兩種標?準中任選一?種。(√_?___)?(1)乙方?委托甲方代?發勞務人員?工資，乙方?收取___?_元/人·?月的勞務派?遣服務費。?(____?)(2)?若由乙方直?接發放勞務?人員工資，?乙方收取_?___元/?人·月的勞?務派遣服務?費。(__?__)4?.一次性費?用標準為：?勞動合同書?及鑒證費用?由甲方按實?際發生數支?付;其他一?次性費用經?甲、乙雙方?協商后由甲?方承擔。?每月應支付?的勞務派遣?服務費=當?月實際使用?的勞務人員?數____?派遣服務費?標準/人·?月____?派遣月數?當月實際使?用的勞務人?員數以雙方?簽字蓋章的?《勞務派遣?人員清單》?人數為準。?派遣期不?超過半月的?，派遣月數?按半月計算?，派遣期超?過半月、不?滿一月的，?派遣月數按?一個月計算?。(三)?支付方式和?支付時間：?1.勞務?人員的勞務?報酬，由乙?方以書面正?式委托形式?，委托甲方?代為發放;?(具體操作?按委托書面?條款執行)?或由乙方直?接為派遣勞?務人員發放?。2.甲?方應支付的?相關社會保?險費用，由?乙方提供繳?納清單，繳?納期限經甲?方確認后，?支付給乙方?按期繳納。?3.勞務?派遣服務費?按____?(月、季)?支付，由甲?方于___?_將當__?__(月、?季)費用以?轉帳結算的?方式支付給?乙方。4?.勞動合同?書及鑒證費?用，由乙方?開據正式單?據交給甲方?確認后，甲?方支付給乙?方。其他一?次性費用，?支付時間根?據實際情況?經雙方協商?后確定。?5.勞務人?員個人需承?擔的費用，?由甲方按月?從勞務人員?工資中扣除?，并打入乙?方帳戶。?五、甲方權?利(一)?安排勞務人?員在甲方的?具體工作崗?位，監督、?檢查、考核?勞務人員完?成工作的情?況，并負責?日常管理;?(二)勞?務人員有以?下情形之一?的，甲方應?提前___?_日通知乙?方，并于_?___日后?退回乙方，?并有權要求?乙方在__?__日內重?新派遣符合?條件的勞務?人員：1?.在試用期?內不能勝任?甲方工作要?求;2.?不服從甲方?工作安排;?3.嚴重?違反甲方勞?動紀律、規?章制度和工?作定額任務?管理;4?.工作失職?，給甲方造?成經濟損失?;5.派?遣期未滿，?被派遣勞務?人員提出停?止派遣或擅?自離崗。?(三)確定?和調整勞務?人員的勞務?報酬標準;?(四)甲?方出資對勞?務人員進行?業務、技能?培訓的，甲?方有權與勞?務人員簽訂?培訓服務合?同，約定服?務期及違約?責任，并書?面通知乙方?;(五)?對勞務人員?給甲方造成?的經濟損失?，甲方有權?按有關規定?向勞務人員?索賠，乙方?有責任給予?協助;(?六)對乙方?不履行合同?的，甲方有?權追究違約?責任;(?七)法律、?法規規定的?其他權利。?六、甲方?義務和責任?(一)對?勞務人員的?職業道德規?范、工作任?務、技能培?訓、應達到?的工作要求?、應注意的?安全事項、?應遵守的各?項紀律等履?行告知、教?育、管理督?查的義務;?(二)為?勞務人員提?供必需的勞?動條件、勞?動工具和業?務用品，以?及符合國家?規定的勞動?安全衛生設?施和必要的?勞動防護用?品;(三?)若乙方委?托甲方代發?工資，甲方?應按乙方出?具委托書要?求代為發放?勞務人員的?勞務報酬和?扣繳個人社?會保險費用?以及個人應?承擔的其他?費用等;?(四)凡甲?方要求在本?合同第五條?第二款情形?之外停止派?遣或更換勞?務人員的，?應提前__?__日書面?向乙方提出?，乙方同意?后，方能停?止派遣或更?換勞務人員?。(五)?勞務人員發?生工傷事故?時，甲方應?立即通知乙?方，并負責?做好現場處?理工作和協?助乙方按《?工傷保險條?例》規定處?理。(六?)按時足額?支付乙方的?勞務費用。?七、乙方?的權利(?一)對甲方?不履行合同?的，有權追?究違約責任?;(二)?依法維護勞?務人員的合?法權益;?(三)法律?法規規定的?其他權利。?八、乙方?的義務和責?任(一)?與勞務人員?建立勞動關?系，簽訂勞?動合同，并?進行鑒證，?并負責勞動?合同的管理?工作。(?二)按合同?條款規定派?遣符合條件?的勞務人員?到甲方工作?。對于甲方?按本合同第?五條第二款?要求停止派?遣并退回乙?方的勞務人?員，乙方應?予接收并負?責處理與勞?務人員之間?的勞動關系?，同時按照?甲方要求及?時派遣符合?條件的勞務?人員到甲方?工作。(?三)負責勞?務人員檔案?管理，負責?建立、接轉?勞務人員檔?案。(四?)負責為被?派遣勞務人?員辦理社會?保險。甲?方應支付的?相關社會保?險費用標準?由乙方按相?關規定計算?并書面通知?甲方。乙方?為勞務人員?所繳納的各?項社會保險?費用的有效?單據應復印?一份給甲方?。(五)?勞務人員發?生工傷事故?的，乙方接?到甲方通知?后，按《工?傷保險條例?》妥善處理?，并負責辦?理申報和理?賠事宜。?(六)對勞?務人員給甲?方造成的經?濟損失，乙?方應積極協?助甲方對勞?務人員進行?索賠。(?七)乙方應?定期或不定?期到甲方，?了解勞務人?員的思想動?態、工作表?現、遵紀情?況以及對乙?方的合理要?求，乙方盡?力提供最佳?服務。九?、合同的變?更、解除、?終止和續訂?(一)甲?乙雙方應共?同遵守本合?同的各項條?款。在合同?履行期間，?未經對方同?意，任何一?方不得變更?或解除;若?一方因國家?重大政策改?變或不可抗?力等因素不?能履行合同?，應及時通?知對方，雙?方通過協商?，對合同進?行變更或解?除。(二?)本合同期?滿前___?_日，甲乙?雙方應就本?合同是否終?止或續訂進?行協商，并?按協商結果?辦理終止和?續訂合同手?續。如不及?時辦理終止?或續訂手續?，合同終止?后，甲方仍?繼續使用被?派遣勞務人?員，則視為?續訂同一期?限的派遣協?議，甲乙雙?方應當及時?補辦派遣協?議手續。?十、其他?(一)未盡?事宜，法律?、法規有規?定的，按照?相關規定辦?理無規定的?，由雙方協?商解決。經?雙方協商一?致對本合同?進行修改、?補充達成的?補充協議與?本合同具有?同等效力。?(二)雙?方在履行合?同時發生爭?議，應本著?實事求是的?精神友好協?商解決;協?商不成，可?向甲方屬地?仲裁機構提?起仲裁或向?甲方或乙方?屬地人民法?院提起訴訟?。(三)?本合同正本?一式___?_份，甲乙?方各執__?__份。?甲方：__?__??????乙方?：____?____?年____?月____?日????___?_年___?_月___?_日個人勞務派遣合同模板（二）甲方?：____?乙方：_?___甲?、乙雙方根?據《勞動法?》及相關法?律、法規的?規定，就乙?方自愿加入?甲方登記性?靈活就業員?工隊伍成為?甲方合同制?員工，同意?由甲方派遣?至____?公司(以下?簡稱服務單?位)工作等?事宜，本著?平等自愿、?協商一致的?原則簽訂本?合同。第?一條合同?期限合同?期年，自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。試用期?為____?個日。第?二條工作?崗位乙方?的工作崗位?、地點由服?務單位確定?。服務單位?因工作需要?變動乙方的?工作崗位、?地點時，乙?方應當服從?安排。第?三條工作?時間和勞動?保護1.?乙方的工作?時間服從服?務單位的安?排，工作制?度按服務單?位的規定執?行。2.?乙方必須嚴?格遵守國家?和服務單位?制定的安全?生產操作規?程，確保安?全生產。?3.乙方發?現服務單位?未按照國家?規定提供安?全、衛生的?工作環境及?勞動條件時?，應及時向?甲方反映，?甲乙雙方共?同督促服務?單位予以糾?正。第四?條勞動報?酬乙方的?工資由服務?單位交給甲?方代為給付?。乙方在法?定時間內提?供正常勞動?的情況下，?試用期月工?資為___?_元，試用?期滿后的月?工資為_?___元。?甲方根據服?務單位提供?的乙方工資?清單及金額?，在次月日?前支付給乙?方。第五?條社會保?險和福利待?遇1.甲?方按期為乙?方辦理繳納?基本社會保?險費手續。?單位應繳納?的社會保險?費由服務單?位支付，個?人應繳納的?社會保險費?由甲方從乙?方工資中代?扣代繳。?2.乙方享?有法定節假?日、婚假與?產假。服務?單位未能按?照國家規定?落實乙方法?定節假日、?婚假與產假?時，乙方應?及時向甲方?反映，甲乙?雙方共同督?促服務單位?予以補假。?第六條?勞動紀律?1.乙方必?須嚴格按照?服務單位的?要求保質保?量地完成工?作任務。?2.乙方必?須嚴格遵守?國家法律、?法規，及甲?方或服務單?位制定的各?項規章制度?和勞動紀律?，維護甲方?和服務單位?的聲譽和利?益，接受甲?方或服務單?位的考核。?3.乙方?不得在外兼?職或從事任?何與服務單?位經營業務?相關的活動?，保守甲方?及服務單位?的商業秘密?。第七條?合同的解?除(一)?合同協商解?除1.甲?、乙雙方協?商一致，并?征得服務單?位的同意，?本合同可以?除。2.?乙方被服務?單位無正當?理由退回，?或服務單位?基于下列情?形l之一而?違約退回乙?方的，過錯?在于服務單?位，乙方同?意與甲方解?除合同。乙?方應配合甲?方共同向服?務單位追償?損失。(?1)患職業?病或因工風?傳傷并被確?認喪失或部?分喪失勞動?能力的;?(2)患病?或者負傷，?在規定醫療?期內的;?(3)女職?工在孕期、?產期、哺乳?期內的。?3.不論任?何原因，只?要乙方決定?不在服務單?位工作的，?甲乙雙方即?同意解除本?合同，甲方?有權向過錯?方追償損失?。(二)?甲方解除合?同1.乙?方基于下列?情形之一，?或基于下列?情形之一而?被服務單位?退回的，甲?方有權隨時?解除本合同?。乙方應對?其過錯行為?所造成的損?失承擔賠償?責任：(?1)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(2)嚴重?違反甲方或?服務單位的?規章制度或?勞動紀律的?;(3)?嚴重失職，?營私舞弊，?泄露商業秘?密，對服務?單位利益造?成重大損害?的;(4?)被依法追?究刑事責任?或勞動教養?的;(5?)有侵占財?產、盜竊、?賭博、打架?斗毆等行為?之一的。?2.乙方基?于下列情形?之一，或基?于下列情形?之一而被服?務單位退回?的，甲方有?權解除本合?同，但應提?前____?日以書面形?式通知乙方?：(1)?乙方患病或?非因工負傷?，醫療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事服?務單位另行?安排工作的?;(2)?乙方不能勝?任服務單位?安排的工作?，經過培訓?或調整工作?崗位仍不能?勝任工作的?;(3)?本合同訂立?時所依據的?客觀情況發?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經甲、乙?雙方及服務?單位協商不?能就變更合?同達成新合?同的。(?三)乙方解?除合同1?.乙方在試?用期內決定?不在服務單?位工作時，?應提前__?__天書面?告知甲方及?服務單位，?并與甲方解?除本合同。?2.乙方?基于服務單?位以暴力、?威脅或者非?法限制乙方?人身自由的?手段強迫乙?方勞動，或?未按照國家?有關規定提?供勞動條件?而不愿在服?務單位工作?時，應當及?時書面告知?甲方與服務?單位。經甲?方核實后，?與甲方解除?本合同。?3.服務單?位一旦沒有?按照相關合?同約定及時?向甲方給付?乙方工資、?社會保險費?等各種費用?時，甲方應?當及時書面?通知乙方。?乙方在接到?通知的日起?，有權選擇?不在服務單?位工作并與?甲方解除本?合同，或繼?續履行本合?同留在服務?單位工作。?乙方逾期不?作選擇的，?則視為愿繼?續履行本合?同留在服務?單位工作。?因乙方愿繼?續履行本合?同留在服務?單位工作而?造成的進一?步損失，甲?方不承擔責?任，甲乙雙?方共同向服?務單位追償?損失。4?.乙方因上?述列舉事由?外的原因決?定不在服務?單位工作并?提出與甲方?解除本合同?的，必須提?前____?日以書面形?式通知甲方?，并事先征?得服務單位?的書面同意?。否則，服?務單位因此?向甲方主張?賠償而造成?的一切經濟?損失由乙方?承擔。第?八條離職?手續乙方?在本合同解?除或終止時?，應與甲方?和服務單位?及時辦妥離?職手續，交?還從甲方或?服務單位領?用的工具、?勞保用品等?，理清與甲?方及服務單?位的債權、?債務。否則?，應承擔由?此而給甲方?造成的一切?損失。第?九條違約?責任1.?任何一方違?約而給對方?造成損失的?，均應承擔?賠償責任。?2.任何?一方違約解?除本合同的?，均應向對?方支付違約?金。違約金?按每少履行?一年合同期?，向對方支?付相當于乙?方____?個月工資的?標準計付。?3.乙方?參加甲方或?服務單位組?織的培訓，?并取得結業?證、職業資?格證等，卻?拒不全面履?行本合同的?，乙方應賠?償全部的培?訓費用。?第十條爭?議解決甲?、乙雙方在?履行本合同?的過程中發?生爭議，應?協商解決。?協商不成，?可提交勞動?爭議仲裁委?員會仲裁解?決。第十?一條雙方?認為需要約?定的其他事?項乙方在?工作期限內?發生工傷、?事故，除由?保險機構承?擔部分的保?險待遇外，?其余應由甲?方向乙方給?付，因第三?人承擔的工?傷、事故保?險待遇而產?生的相關費?用由乙方或?服務單位承?擔;乙方在?工作期限內?發生損害服?務單位的利?益或其他糾?紛，如果是?乙方原因造?成的，乙方?應承擔全部?責任。第?十二條其?他___?_本合同未?盡事宜，雙?方可協商訂?立補充協議?。補充協議?與本合同具?有同等的法?律效力。?____本?合同自雙方?簽字或蓋章?之日起生效?，一式三份?，甲、乙雙?方各執一份?，送鑒證部?門留存一份?。甲方：?____???????乙方：__?____?__年__?__月__?__日????_?___年_?___月_?___日個人勞務派遣合同模板（三）?甲方(勞動?力派遣單位?)：___?_乙方(?被派遣人員?)：___?_甲方招?聘并派遣乙?方到___?_(被派遣?單位)崗位?從事工作，?為明確雙方?的權利、義?務，根據《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》以及相關?法律、法規?的規定，經?平等自愿、?協商一致，?特制定本合?同，以便共?同遵守。?第一條聘?用合同期為?____個?月。從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期____?個月。第?二條甲方?負責為乙方?核發聘用制?工資、代收?代繳基本養?老保險、基?本醫療保險?、失業保險?、工傷保險?，并有償提?供保管人事?檔案。第?三條甲方?根據被派遣?單位每月提?供的薪酬標?準，在收到?被派遣單位?支付的款項?后____?日內發放給?乙方。各項?社會保險費?用按當地統?一的標準和?比例，由甲?方代收代繳?。第四條?在派遣合?同期內乙方?應遵守國家?法律、法令?;服從領導?，遵守用人?單位的勞動?紀律、職業?道德和崗位?職責，執行?勞動安全衛?生規程，提?高職業技能?和安全操作?水平;忠于?職守、履行?職責、誠實?可靠、作風?正派、服從?管理、積極?完成被派遣?單位分配的?各項任務，?維護企業利?益。第五?條乙方在?被派遣單位?工作期間，?按崗位(工?種)享受勞?動保護用品?待遇。第?六條在合?同期間乙方?違反被派遣?單位管理規?章或操作規?程給被派遣?單位造成經?濟損失或損?害聲譽的，?按被派遣單?位的有關規?定，由乙方?負責賠償。?乙方在合同?期內中遇特?殊情況需解?除合同時，?必須提前_?___天以?書面形式向?甲方提出申?請，經甲方?同意，與替?崗人員妥善?辦理交接手?續并及時向?被派遣單位?交回設備、?工具等物品?后方可離崗?，否則造成?的有關經濟?損失由乙方?負責。第?七條乙方?應承擔保密?義務，不得?以任何形式?向外界提供?或泄露被派?遣單位的商?業秘密，保?障被派遣單?位的合法權?益，維護被?派遣單位的?利益和社會?聲譽，造成?不良影響的?，由乙方承?擔責任。?第八條乙?方如因工致?傷、殘、亡?，乙方或其?家屬應及時?通知甲方，?甲方會同被?派遣單位協?助乙方或其?家屬，按國?家和當地的?有關規定進?行處理。?第九條在?合同期內有?下列情況之?一的，甲方?可單方解除?合同：1?.合同期滿?或因故解除?;2.乙?方在試用期?間被證明不?符合聘用條?件;3.?乙方嚴重違?反勞動紀律?或違法犯罪?被追究刑事?責任;4?.乙方嚴重?失