第第頁酒店服務員個人辭職報告書酒店服務員辭職報告1

敬愛的經理：

你好!

在酒店工作一段時間中，學到了許多知識，酒店的營業狀態也是一貫表現良好態勢。特別感恩公司予以了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌控，但俗話說“學無止境”，有許多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照看很愛護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的性格要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己性格傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也一貫在努力轉變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一貫沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我盼望在__月__日左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間，但是我還是盼望經理理解。我提交這份辭程的時候，只要我未離開崗位之前，是我的工作請領導盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好應當做的事。

此致

敬禮!

辭職人：______

2022年__月__日

酒店服務員辭職報告2

敬愛的主管、經理：

你好!

在酒店工作一段時間中，學到了許多知識，酒店的營業狀態也是一貫表現良好態勢。特別感恩公司予以了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌控，但俗話說“學無止境‘，有許多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照看很愛護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的性格要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己性格傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也一貫在努力轉變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一貫沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我盼望在7/15左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是盼望經理理解。

我盼望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好應當做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，緣由自不用說明。但是既已決斷，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝!最末，盼望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順當!

酒店服務員辭職報告3

敬愛的酒店領導：

您好!我是酒店____部員工____。首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的〔辭職〔申請書〕〕。

我是懷著非常繁復的心情寫這封〔辭職信〕的。自我進入公司之后，由于您對我的關懷、指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰。經過在酒店5個多月的工作，使我學到了許多做人做事的知識，讓我自己在待人做事方面變的更成熟懂事，積累了肯定的〔閱歷〕，對此我深表感恩。

由于個人緣由不能在此為酒店效力，現在我正式向酒店提出辭職申請。本人將于20____年3月31日辦理離職手續，請酒店領導批準。在此期間我肯定站好最末一班崗，做好交接工作。對此為酒店帶來的不便，我深感歉意。

特別感謝您在這段時間里對我的教育和照看。在酒店的這段經受于我而言特別寶貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是______大酒店的一員感到榮幸。我確信這段工作經受將是我整個職業生涯進展中相當重要的一部分。

祝您和酒店全部同事身體健康、工作順當!再次對我的離職給酒店帶來的不便表示歉意，同時我也盼望酒店能夠理解我的實際狀況，對我的申請予以考慮并批準。

最末祝福酒店生意興隆!進展越來越好!

申請人：______

日期：20____年__月__日

酒店服務員辭職報告4

敬愛的領導：

您好!

我是我們酒店的服務員____，此次向您提交這份辭職申請書，是盼望在____月____日從酒店離職，由于我個人需要回家結婚，開始新的人生，所以也是盼望領導能予以批準。

我并非是本地人士，來到這邊打工也是為了更好的生活，而今和愛人都覺得不能兩地分居，而且也是到了要結婚的年齡了，所以也是盼望能回家去完婚，并且在老家做點小生意，開始新的一種生活，當然這也是經過了我們認真的考慮和預備的，所以我得離開我們飯店了，也有些不舍飯店的同事和這兒的工作環境，雖然這份工作比較的辛苦，但薪水還是不錯，而且同事之間的相處也是挺和諧的，平常生活里也是得到了同事們許多的援助和支持，在工作上面也是有時候忙不過來，他們也是會盡力的幫忙。

在酒店的這段日子，我勤勤懇懇的工作，仔細的完成領導交代的工作任務，做好服務的工作，無論是客戶點單，或者上菜，搞好衛生，只要是需要我去做的事情，我都積極的做好了，客戶對我的評價也是不錯的，沒有客戶在我工作的時候投訴過我，更是在評價的時候予以了我好評，我知道雖然服務員是比較基礎的一個崗位，但是作為服務行業的一員，假如連服務都做不好，那么其他事情也就不要想了，更何況我在飯店也是學到了許多的東西，對于服務員的認識也比之前有了更多的了解。

別看服務員是一個基礎的崗位，但是只有我在我們飯店做了服務員之后，我才知道，服務員是需要懂得許多的，像商務的禮儀，如何的擺放餐具，特別是我們飯店不是一個一般的酒店，有高規格的西餐，一次宴席下來，服務員要做的事情許多，從餐具的擺放，如何上菜，什么時候提供什么樣的餐具，這些都是有規則，有順次的，而不是簡約地給客戶點單就行了，而且有些客戶不懂得如何點餐，我們服務員也是要做好引導的工作，對菜也是要有肯定的了解，不是說這個是我們酒店的招牌菜，就這么簡約就結束了的。而是要仔細的去給客戶介紹這款菜是怎么樣的。

在我們酒店，我也是學到了特別多，讓我更加明白，做好一名優秀的服務員是多么的不簡單，同時對于不能在我們酒店繼續工作我也是有些感慨的，但我想，我的人生還有其他的可能，也是要和我愛人回家結婚了，也是盼望領導能夠支持。

此致

敬禮!

辭職人：____

2022年____月____日

酒店服務員辭職報告5

敬愛的領導：

您好，首先特別感謝這一年來您們對我的關懷及照看，讓我學到許多也體會許多。由于本人技能有限，許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進，更是讓我由衷的感恩。

我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過仔細〔反思〕，主要緣由有以下幾點：

一、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務上缺乏敏捷性和主動性。

二、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

三、缺乏溝通和溝通，信息反饋不實時，導致工作不協調。

四、缺乏銷售意識和〔銷售技巧〕，客房出租率低。

五、微機改革之后，缺乏責任心，沒有實時的數據統計和管理。

六、自身調