勞動保用發放管規一、目的為加強對公司員工的勞動防護管理，確保員工在工作過程中安全，控制勞動保護用品的使用與成本，制訂本管理辦法。二、適用范圍本辦法適用于公司勞動保護用品的采購入庫驗收發放回收與員工辭退結算管理。三、相關職責部門負責人負責勞動保護用品的領用申請。采購部經理負責勞動保護用品的采購及入庫。總經理負責采購計劃的批準。倉庫負責勞動保護用品的保管和發放。四、管理要求（一勞動保護用品發放范圍本辦法所稱勞動保護用品，是指由公司為從業人員配備的，使其在生產過程中，免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防護裝備，是保護從業人員在生產過程中安全和健康的一項輔助措施，不是福利待遇。公司工作所需制服，不屬于勞動保護用品的發放范圍，不適用本辦法。公司所發勞動保護用品主要為以下幾種：防護手套：發給在作業中易于燒手、燙手、凍手、刺手、嚴重磨手、腐蝕手等崗位人員使用。絕緣手套應發給從事帶電作業的工種人員使用。防護用鞋：發給在作業中足部需要防觸電、防水的崗位人員使用，并按實際需要分別發給防靜電、絕緣等防護性能各異的防護鞋。防護帽、發套：發給在作業中頭部需要防塵、防發辮絞碾等崗位人員使用，并按需要分別發給性能各異的防護用品。雨衣：發給需要在現場冒雨作業的崗位人員使用。口罩、防塵面罩：發給工作環境有灰塵或是粉尖嚴重，有傷心體健康的崗位。F、毛巾：生產一員工擦汗洗臉用。洗潔精：生產一線員工洗手用。香皂、洗發精：臟、灰塵重的工作崗位洗頭、洗澡用。草帽：室外工作人員防曬用。8、口罩：發給在作業中口鼻需要防塵崗位使用。（二勞動保護用品的申請各部門統計需配置勞動保護用品使用人員及勞保用品的發放數量報總經理審核批準后，由采購部門統采購。倉庫負責對勞動保護用品進行登記入帳按各部門勞動保護用品發放配置情況進行發放和登記。各部門根據批準的勞動保護用品發放標準向倉庫提出領用書面申請要求注明領用的理由與數量。倉庫對勞動保護用品準備必要的庫存若庫存不足應及時與采購部門聯系并填寫采購申請單，報總經理批準后交采購負責人進行采購。（三勞動保護用品的采購營銷部采購部門負責勞動保護用品的采購，在采購過程中要求滿足以下原則：1、在確保質量與使用要求的前提下，滿足價格擇優原則；2適當庫存原則為了滿足勞動保護用品的隨時領用勞動保護用品需要保持一定的庫存。（四勞動保護用品的入庫驗收勞動保護用品入庫前，要求倉庫管理員對采購入庫的勞動保護用品進行嚴格驗收，驗收內容主要包括數量與質量，驗收合格后準予入庫，建立臺帳。（五）勞動保護用品的發放標準與辦法序號

用品名稱手套洗潔精香皂、洗發精發夾毛巾各種口罩防護用膠鞋防護帽雨衣防塵面罩

發放期限1月1季度1月1年1年3月2年2年2年2年

部門生產一線所有員工生產一線所有員工橡套、硅橡膠煉膠車間一線女員工生產一線所有員工橡套、硅橡膠煉膠，廢品庫、配料電工（絕緣鞋配2雙裝橡套、硅橡膠煉膠，廢品庫包裝發貨人員、叉車工橡套、硅橡膠煉膠

備注防雨水或防電

安全帽（塑料）2年草帽1年

機修、電工、叉車、包裝發貨包裝發貨、花草、室外保潔員

防墜物或防雨防曬1門負責人按本標準要求算出各部門勞動保護用品的需求統計領用以前，填《勞動保護用品申領表部門負責人簽字以后統一在倉庫領用各部門不得擴大發放范圍和隨意提高標準。員工領取勞動保護用品首先應確定本人的崗位不同崗位發放不同品種和標準的勞動保護用品。擔任二個或二個以上崗位的員工，其防護用品以一種崗位為主，適當增發另一種崗位必需的勞動保護用品，不得重復發給。員工休假、脫產學習、離開生產崗位的員，在此期間的勞動保護用品暫停發放，發放期限要根據其回到崗位時相應順延。因工作需要調換崗位其防護用品應隨崗位的變動而變動并及時辦理防護用品的變更手續，不及時辦理變更手續者，倉庫有權拒發。勞動防護用品定期發放，不得提前。（六勞動保護用品的使用勞動保護用品發放至個人，由個人負責保管。員工在使用期間自行保管與清洗。勞動保護用品必須做到勞動保護專用，嚴禁相關人員將其帶回家或作其他私