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試用期評估評分表試用期評估評分表試用期評估評分表資料僅供參考文件編號：2022年4月試用期評估評分表版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發布日期：試用期評估評分表姓名鐘亮入職日期評估日期公司清能部門/科室采購部崗位SDE評估維度評分標準評估人上級本部門

同事關聯部門

同事企業文化認同感對企業文化與核心價值觀有高度認同感。（1-4分）不需評價提倡批評與自我批評。（4-8分）強調結果導向，對目標的達成具有強烈的時間感和責任感。（8-10分）專業與創新能力掌握本崗位所必需的專業知識和相關技能，取得良好的工作績效。（1-4分）不需評價不需評價對現有工作提出質疑，并不斷改進。（4-8分）創造新的工作方法并采取新的行動以完成工作目標。（8-10分）客戶服務意識尊重客戶（內外部客戶）。（1-4分）以客戶為導向，善于從客戶立場出發和思考問題，最大化滿足客戶需求。（4-6分）及時跟進客戶需求，客戶服務響應速度快，效率高。（6-8分）追求服務品質，做到服務一次到位。（8-10分）溝通能力利用口頭或書面形式主動溝通。（1-4分）樂于傾聽，有效反饋。（4-6分）能有效化解矛盾和抱怨。（6-8分）善于用人際溝通技巧說服他人。（8-10分）團隊協作精神與團隊成員分享信息和經驗。（1-4分）促進團隊成員間的合作。（4-6分）主動配合同事工作，得到團隊成員的認可。（6-8分）團隊利益高于個人利益。（8-10分）平均得分/【打分說明】：

1、評估維度共5項，每項滿分10分，評估人根據每項的細分釋義進行打分。

2、最終得分=直接上級打分×60%+本部門同事打分×20%+關聯部門同事打分×20%，其中各評估者打分為各項指標打分的平均分。如評估人員超過1人，則取每個評估人打分的平均分。【綜合評估意見】：

評估人簽名：

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