




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
數(shù)學(xué)建模-幸福感的評(píng)價(jià)與量化模型數(shù)學(xué)建模-幸福感的評(píng)價(jià)與量化模型數(shù)學(xué)建模-幸福感的評(píng)價(jià)與量化模型資料僅供參考文件編號(hào):2022年4月數(shù)學(xué)建模-幸福感的評(píng)價(jià)與量化模型版本號(hào):A修改號(hào):1頁(yè)次:1.0審核:批準(zhǔn):發(fā)布日期:2011年第八屆蘇北數(shù)學(xué)建模聯(lián)賽承諾書我們仔細(xì)閱讀了第八屆蘇北數(shù)學(xué)建模聯(lián)賽的競(jìng)賽規(guī)則。我們完全明白,在競(jìng)賽開始后參賽隊(duì)員不能以任何方式(包括電話、電子郵件、網(wǎng)上咨詢等)與本隊(duì)以外的任何人(包括指導(dǎo)教師)研究、討論與賽題有關(guān)的問題。我們知道,抄襲別人的成果是違反競(jìng)賽規(guī)則的,如果引用別人的成果或其他公開的資料(包括網(wǎng)上查到的資料),必須按照規(guī)定的參考文獻(xiàn)的表述方式在正文引用處和參考文獻(xiàn)中明確列出。我們鄭重承諾,嚴(yán)格遵守競(jìng)賽規(guī)則,以保證競(jìng)賽的公正、公平性。如有違反競(jìng)賽規(guī)則的行為,我們?cè)敢獬袚?dān)由此引起的一切后果。 我們的參賽報(bào)名號(hào)為:參賽組別(研究生或本科或?qū)?疲簠①愱?duì)員(簽名): 隊(duì)員1:隊(duì)員2:隊(duì)員3:獲獎(jiǎng)證書郵寄地址:
2011年第八屆蘇北數(shù)學(xué)建模聯(lián)賽編號(hào)專用頁(yè)參賽隊(duì)伍的參賽號(hào)碼:(請(qǐng)各個(gè)參賽隊(duì)提前填寫好):2818競(jìng)賽統(tǒng)一編號(hào)(由競(jìng)賽組委會(huì)送至評(píng)委團(tuán)前編號(hào)):競(jìng)賽評(píng)閱編號(hào)(由競(jìng)賽評(píng)委團(tuán)評(píng)閱前進(jìn)行編號(hào)):2011年第八屆蘇北數(shù)學(xué)建模聯(lián)賽題目幸福感的評(píng)價(jià)與量化模型摘要改革開放三十多年,我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了巨大成就,人們物質(zhì)生活得到了極大改善。但也有越來(lái)越多的人開始思考:我們大力發(fā)展經(jīng)濟(jì),最終目的是為了什么?溫家寶總理近年來(lái)多次強(qiáng)調(diào):我們所做的一切,都是為了讓人民生活得更加幸福。在今年的全國(guó)兩會(huì)期間,“幸福感”也成為最熱門詞語(yǔ)之一。在處理問題(一)時(shí),本文根據(jù)題目已給的相關(guān)數(shù)據(jù),將諸如“非常滿意”、“比較滿意”、“基本滿意”、“不太滿意”、“不滿意”之類答項(xiàng)并按序排列,分別給予5~1分的分值。建立得分和得票率的函數(shù)關(guān)系,通過MATLAB進(jìn)行4次多項(xiàng)式擬合,并算出權(quán)重,最后得出幸福指數(shù)H具有如下關(guān)系,H=在處理問題(二)時(shí),本文利用SPSS軟件,對(duì)網(wǎng)上搜尋的大量有用信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,通過使用主成份分析法建立模型I,討論各因素對(duì)幸福影響程度的大小,由此確定了影響房幸福指數(shù)的主要因素分別是:人際關(guān)系、家庭生活、身心健康、個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)、工作及收入水平。在處理問題(三)時(shí),本文通過對(duì)數(shù)據(jù)的分析、權(quán)值運(yùn)算以及結(jié)果分析角度論述模型I運(yùn)用于普遍情況的可能性。通過此種方法雖然計(jì)算較為繁瑣,但其中的方差和統(tǒng)計(jì)方法可以有效減少個(gè)別指標(biāo)的變動(dòng)帶來(lái)的影響,同時(shí)三元鏈模型中增加了路徑可以較好地反應(yīng)出各個(gè)相關(guān)量之間的關(guān)系,最終通過加權(quán)平均法對(duì)幸福指數(shù)進(jìn)行總的計(jì)算,減少了誤差,更能反應(yīng)出真是情況的幸福指數(shù),具有統(tǒng)計(jì)意義。可以推廣到更加普遍的人群。目錄1問題的背景 52問題的提出與重述 63基本假設(shè) 64主要變量符號(hào)說明 65問題一 7建模思路 7最小二乘法模型建立 7數(shù)據(jù)與過程 8結(jié)果分析 106問題二 11基于SPSS主成份分析法 11基于SPSS主成份分析法模型原理 11基于SPSS主成份分析法模型的建立 11高校教師幸福指數(shù)數(shù)據(jù)分析 12高校教師幸福指數(shù)指標(biāo)的選擇 12高校教師幸福指數(shù)指標(biāo)權(quán)重的確定 13高校教師幸福指數(shù)指標(biāo)體系的框架 13高校教師的幸福指數(shù)測(cè)度的實(shí)證分析 14數(shù)據(jù)的收集、預(yù)處理及方法的選擇 14實(shí)證分析過程 14實(shí)證結(jié)果分析 167問題三 16對(duì)于指標(biāo)問題的分析 16對(duì)于幸福指數(shù)的計(jì)算分析 178問題四 22參考文獻(xiàn) 19附錄 19致謝 201問題的背景國(guó)民幸福總值(GNH)最早是由南亞不丹王國(guó)的國(guó)王提出的,他認(rèn)為,國(guó)家的最終目標(biāo)是讓他的國(guó)民幸福,因此國(guó)家的政策應(yīng)該立足于提高國(guó)民的幸福感,并以此為國(guó)家的最終目標(biāo)。在這種執(zhí)政理念的指導(dǎo)下,不丹創(chuàng)造性地提出了由政府善治、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、文化發(fā)展和環(huán)境保護(hù)四級(jí)組成的“國(guó)民幸福總值”(GNH)指標(biāo)。追求GNH最大化是不丹政府至高無(wú)上的發(fā)展目標(biāo)。實(shí)踐的結(jié)果是在人均GDP僅為700多美元的不丹,人民生活得很幸福。2005年,中國(guó)科學(xué)院院士程國(guó)棟曾建議從國(guó)家層面上構(gòu)造由政治自由、經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)、社會(huì)機(jī)會(huì)、安全保障、文化價(jià)值觀、環(huán)境保護(hù)六類構(gòu)成要素組成我國(guó)的國(guó)民幸福核算指標(biāo)體系。。國(guó)民幸福指數(shù)核算體系應(yīng)該能以比較簡(jiǎn)明的方式,比較全面的反映一國(guó)國(guó)民的幸福程度,其基本功能有以下幾個(gè)方面:1判斷功能。GNH是反映一國(guó)國(guó)民的幸福程度的指標(biāo),因此,測(cè)算出的GNH應(yīng)當(dāng)具有權(quán)威性和可信度能夠用來(lái)判斷我國(guó)國(guó)民幸福水平的變化狀況。2選擇功能。GNH核算體系應(yīng)當(dāng)可以使決策者關(guān)注與GNH相關(guān)的關(guān)鍵問題和應(yīng)當(dāng)優(yōu)先解決的問題或發(fā)展領(lǐng)域,并同時(shí)也是決策者及時(shí)掌握這些問題的狀態(tài)和進(jìn)展情況。3控制功能。GNH核算體系可以引導(dǎo)的政策當(dāng)局,在制定各種政策時(shí)能夠以增加國(guó)民的幸福的原則辦事,使各項(xiàng)政策法規(guī)相互協(xié)調(diào),相互促進(jìn),保持不偏離增加國(guó)民幸福這條主線,同時(shí)使政策當(dāng)局及時(shí)評(píng)估政策的正確性,有效性進(jìn)而對(duì)政策及其傳導(dǎo)機(jī)制加以改進(jìn)或調(diào)整。4導(dǎo)向功能。GNH可以促進(jìn)人們(國(guó)民)對(duì)提高GNH的相關(guān)計(jì)劃、政策行動(dòng)的共同理解,引導(dǎo)正確的輿論方向,使全社會(huì)采取比較一致的積極態(tài)度和行動(dòng)。(轉(zhuǎn)變政府官員的政績(jī)觀)5預(yù)警功能。GNH核算體系是決策者的調(diào)控工具或預(yù)警手段之一。通過GNH相關(guān)數(shù)據(jù)的收集,測(cè)算以及各指標(biāo)體系序列,決策者可以預(yù)測(cè)和掌握國(guó)民幸福的發(fā)展態(tài)度和未來(lái)走向,及時(shí)地發(fā)現(xiàn)國(guó)家發(fā)展過程中存在的潛在的弊端,有針對(duì)性地進(jìn)行政策調(diào)整。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)戰(zhàn)略目標(biāo)的提出標(biāo)志著中國(guó)的改革開放又邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。回顧中國(guó)改革開放的歷程,有目共睹的事實(shí)是中國(guó)的經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展,人民生活質(zhì)量普遍改善,綜合國(guó)力不斷提高。但是人們的生活是不是越來(lái)越幸福了呢?據(jù)調(diào)查表明,我國(guó)居民的幸福感較十年前不是上升而是下降了(如圖表)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平很低的情況下,收入增加能相應(yīng)帶來(lái)一定的快樂。但是,人均GDP達(dá)到一定水平(3000美元到5000美元)后,邊際收入幸福效應(yīng)遞減且遞減速率不斷加快。正如杰米·邊沁所說,國(guó)富是為了民樂,因此,我們有必要在GDP之外建立一套核算國(guó)民幸福的體系結(jié)構(gòu),即國(guó)民幸福總值的核算。2問題的提出與重述幸福感是一種心理體驗(yàn),它既是對(duì)生活的客觀條件和所處狀態(tài)的一種事實(shí)判斷,又是對(duì)于生活的主觀意義和滿足程度的一種價(jià)值判斷。它表現(xiàn)為在生活滿意度基礎(chǔ)上產(chǎn)生的一種積極心理體驗(yàn)。而幸福指數(shù),就是衡量這種感受具體程度的主觀指標(biāo)數(shù)值。美國(guó)、英國(guó)、荷蘭、日本等發(fā)達(dá)國(guó)家都開始了幸福指數(shù)的研究,并創(chuàng)設(shè)了不同模式的幸福指數(shù)。如果說GDP、GNP是衡量國(guó)富、民富的標(biāo)準(zhǔn),那么,百姓幸福指數(shù)就可以成為一個(gè)衡量百姓幸福感的標(biāo)準(zhǔn)。百姓幸福指數(shù)與GDP一樣重要,一方面,它可以監(jiān)控經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行態(tài)勢(shì);另一方面,它可以了解民眾的生活滿意度。可以說,作為最重要的非經(jīng)濟(jì)因素,它是社會(huì)運(yùn)行狀況和民眾生活狀態(tài)的“晴雨表”,也是社會(huì)發(fā)展和民心向背的“風(fēng)向標(biāo)”。國(guó)內(nèi)學(xué)者也對(duì)幸福感指數(shù)進(jìn)行了研究,試圖建立衡量人們幸福感的量化模型,可參看附件的參考論文。根據(jù)你自己對(duì)幸福感的理解,要求完成以下工作:1、附表給出了網(wǎng)上調(diào)查的一系列數(shù)據(jù),根據(jù)這些數(shù)據(jù),試建立網(wǎng)民幸福感的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并利用這些指標(biāo)建立衡量幸福指數(shù)的數(shù)學(xué)模型。2、試查找相關(guān)資料,分別建立某一地區(qū)或某一學(xué)校教師和學(xué)生的幸福指數(shù)的數(shù)學(xué)模型,并找出影響他們幸福感的主要因素。3、你所建立的評(píng)價(jià)體系和模型,能否推廣到更加普遍的人群,試討論之。4、根據(jù)你所建模型得出的結(jié)論,給相關(guān)部門(例如政府、或?qū)W校管理部門等)寫一封短信(1頁(yè)紙以內(nèi)),闡明你對(duì)幸福的理解和建議。3基本假設(shè)基于國(guó)內(nèi)外關(guān)于收入與幸福指數(shù)關(guān)系研究的文獻(xiàn),本文提出以下三個(gè)假說:
假說1:收入對(duì)幸福指數(shù)具有影響,但二者之間存在“門檻現(xiàn)象”,即超過某個(gè)收入界限后,收入的增加對(duì)幸福指數(shù)的提升效果逐漸弱化甚至?xí)霈F(xiàn)負(fù)效應(yīng)現(xiàn)象。
假說2:個(gè)體狀況、社會(huì)狀況等因素對(duì)幸福指數(shù)都會(huì)產(chǎn)生影響,且個(gè)體狀況與社會(huì)狀況之間存在相關(guān)關(guān)系。4主要變量符號(hào)說明為了便于描述問題,我們用一些符號(hào)來(lái)代替問題中涉及的一些基本變量,如表.1符號(hào)說明一覽表所示。其他一些變量將在文中陸續(xù)說明。主要符號(hào)意義H幸福指數(shù)h各項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)所占的權(quán)重r各項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)平均分值表.1主要變量符號(hào)說明一覽表5問題一建模思路根據(jù)所給數(shù)據(jù),將諸如“非常滿意”、“比較滿意”、“基本滿意”、“不太滿意”、“不滿意”之類答項(xiàng)并按序排列,分別給予5~1分的分值,即“非常滿意”為5分,比較滿意為4分,依此類推。(1)一級(jí)指標(biāo)權(quán)重的計(jì)算。建立得分和得票率的函數(shù)關(guān)系,通過MATLAB進(jìn)行4次多項(xiàng)式擬合,同時(shí)以是否幸福的回答為具體標(biāo)準(zhǔn),通過各二級(jí)指標(biāo)的多項(xiàng)式系數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)的差值率來(lái)確定該指標(biāo)的重要程度,從而算出其關(guān)系程度量化值。最后將屬于同一類各二級(jí)指標(biāo)的量化值匯總求和,并算出其相對(duì)比率,即為權(quán)重。(2)一級(jí)指標(biāo)平均分的計(jì)算。將每個(gè)二級(jí)指標(biāo)中各選項(xiàng)的分值和量化值相乘并求平均數(shù),得出每個(gè)選項(xiàng)的分?jǐn)?shù),再次求和取平均,得出每個(gè)二級(jí)指標(biāo)的平均分,最后用相同的方法算出一級(jí)指標(biāo)的平均分。(3)幸福指數(shù)的計(jì)算。將(1)(2)中所得的一級(jí)指標(biāo)權(quán)重:和平均分的乘積求和。最小二乘法模型建立最小二乘法原理設(shè)為n+1個(gè)線性無(wú)關(guān)的函數(shù),Φ為由其所有線性組合生成的函數(shù)集合,記作Φ=Span{},任取P(x)Φ,則有P(x)關(guān)于參數(shù)是線性的。對(duì)給定的一組數(shù)據(jù)(,)(i=0,1,…,m),在Φ中求P(x),使其滿足這就是一般的線性最小二乘擬合問題。同多項(xiàng)式擬合類似,上述問題歸為多元函數(shù)極值。由多元函數(shù)極值必要條件,有: (j=0,1,…n)即: (j=0,1,…n)它是關(guān)于參數(shù)的線性方程組,寫成矩陣形式為即為一般線性最小二乘問題的法方程組,若記,則法方程組可表示為如果G的列向量線性無(wú)關(guān),則法方程組存在唯一解a=,從而得P(x)為所求的最小二乘擬合函數(shù)。數(shù)據(jù)與過程網(wǎng)民幸福感的指標(biāo)體系由四部分組成:即身體狀況,生活質(zhì)量,自我價(jià)值體現(xiàn),社會(huì)交際。將附表中所給的問題進(jìn)行歸類劃分,分為四類,即四個(gè)一級(jí)指標(biāo),將其進(jìn)行(1)(2)(3)的數(shù)據(jù)處理過程數(shù)據(jù)及表格如下:幸福指標(biāo)體系幸福指標(biāo)體系身體狀況生活質(zhì)量自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)社會(huì)交際近一年來(lái)身體健康情況目前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r滿意所在城市的社會(huì)治安狀況所在城市的生活節(jié)所在城市出行方便家目前的住房條件業(yè)余生活工作/生活上的壓力對(duì)自己目前的收入滿意對(duì)生活的態(tài)度在事業(yè)上的發(fā)展前途在工作/學(xué)業(yè)上有成就感自己是個(gè)什么樣的人和家人的關(guān)系和朋友(或同學(xué))關(guān)系和鄰居之間的關(guān)系和同事之間的關(guān)系圖圖數(shù)據(jù)擬合圖像1.幸福嗎?p=2.經(jīng)濟(jì)發(fā)展:p=3.社會(huì)治安:p=4.城市環(huán)境:p=5.生活節(jié)奏:p=6.出行方便:p=7.住房條件:p=8和家人關(guān)系p=9.和朋友同學(xué)關(guān)系p=10.和鄰居:p=11.和同事:p=12.自己是個(gè)什么樣的人:p=13.目前收入:p=14.生活態(tài)度:p=15.發(fā)展前途:p=16.成就感:p=17.壓力:p=18.業(yè)余:p=19.身體:p=表(P為多項(xiàng)式前系數(shù))幸福指標(biāo)體系一級(jí)指標(biāo)及其量化數(shù)百分比二級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)與幸福指標(biāo)關(guān)系程度量化單項(xiàng)量化分平均分身體狀況(h0%近一年來(lái)您的身體健康情況(r0生活質(zhì)量(h1%目前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r滿意所在城市的社會(huì)治安狀況所在城市的生活節(jié)所在城市出行方便家目前的住房條件業(yè)余生活工作/生活上的壓力(r1自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)(h2%對(duì)自己目前的收入滿意對(duì)生活的態(tài)度在事業(yè)上的發(fā)展前途在工作/學(xué)業(yè)上有成就感自己是個(gè)什么樣的人(r2社會(huì)交際(h3%和家人的關(guān)系和朋友(或同學(xué))關(guān)系和鄰居之間的關(guān)系和同事之間的關(guān)系(r3幸福指數(shù)H=表結(jié)果分析綜合最小二乘多項(xiàng)式擬合模型,我們可以得出以下結(jié)論:在房身體狀況,生活質(zhì)量,自我價(jià)值體現(xiàn),社會(huì)交際四項(xiàng)能夠影響幸福指數(shù)的因素下,幸福指數(shù)H滿足如下關(guān)系式:H=6問題二基于SPSS主成份分析法基于SPSS主成份分析法模型原理SPSS是軟件英文名稱的首字母縮寫,原意為StatisticalPackagefortheSocialSciences,即“社會(huì)科學(xué)統(tǒng)計(jì)軟件包”,它使用Windows的窗口方式展示各種管理和分析數(shù)據(jù)方法的功能。我們利用SPSS中的模塊,用主成份分析法討論得出各因素對(duì)房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展影響程度的大小,確定對(duì)房地產(chǎn)影響大的主要因素,便于政府實(shí)施調(diào)控。基于SPSS主成份分析法模型的建立主成份分析法進(jìn)行復(fù)雜因素處理具體算法如下: 將原始數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理,即對(duì)樣本集中的元素做處理。(其中,,是參與評(píng)價(jià)的指標(biāo)個(gè)數(shù),是就診人員的個(gè)數(shù)。)這樣一來(lái)我們得到了的標(biāo)準(zhǔn)化值的矩陣,然后根據(jù)所得到的標(biāo)準(zhǔn)化矩陣計(jì)算指標(biāo)的相關(guān)矩陣。關(guān)于相關(guān)系數(shù)的計(jì)算如下式所示:設(shè)為兩個(gè)應(yīng)點(diǎn)列。為、的相關(guān)系數(shù)。其中和分別表示樣本值的平均值,即,對(duì)應(yīng)于特征值的相應(yīng)特征向量為,()。我們用每個(gè)主成分的貢獻(xiàn)率作權(quán)數(shù),特征值的大小正相關(guān)于主成分排序,即特征值最大對(duì)應(yīng)第一主成分,以此類推。當(dāng)前個(gè)主成分的方差和占全部總方差的比值(累計(jì)貢獻(xiàn)率)達(dá)到90%左右時(shí),我們認(rèn)為這個(gè)主成分基本上保留了原來(lái)因子的信息,由此因子數(shù)目將由7個(gè)減少到個(gè),從而起到篩選因子的作用。計(jì)算貢獻(xiàn)率和累積貢獻(xiàn)率,并根據(jù)累積貢獻(xiàn)率達(dá)到90%左右的原則取得主成分、……。將這些主成分作線性組合,并以每個(gè)主成分的方差貢獻(xiàn)率作為權(quán)數(shù)構(gòu)一個(gè)綜合評(píng)價(jià)函數(shù):而第主成分分值為:帶入上式得出影響房地產(chǎn)發(fā)展的綜合評(píng)價(jià)函數(shù):然后計(jì)算各指標(biāo)因子負(fù)荷量,由于因子負(fù)荷量是刻畫主成分的重要指標(biāo),反映所取主成分與各原始指標(biāo)之間的相關(guān)關(guān)系,其絕對(duì)值的大小是對(duì)主成分進(jìn)行指標(biāo)解釋的重要依據(jù)。它是各特征值的方根與其對(duì)應(yīng)的特征向量的乘積()。再算出每個(gè)指標(biāo)在各主成分上負(fù)荷量的平方和,即公因子方差。它反映各指標(biāo)對(duì)選出的主成分所起的作用,即原始數(shù)據(jù)的重要程度。公式如下:這樣,就可以選擇原始指標(biāo)中的關(guān)鍵指標(biāo)了。高校教師幸福指數(shù)數(shù)據(jù)分析幸福是人們的渴求在被得到滿足或部分被得到滿足時(shí)的感覺,是一種精神上的愉悅。幸福是對(duì)生活滿意程度的一種主觀感受。高校教師幸福指數(shù)指標(biāo)的選擇幸福指數(shù)是衡量幸福感受具體程度的主觀指標(biāo)數(shù)。影響居民幸福感的因素眾多,因而在眾多影響幸福指數(shù)的因素中,我們根據(jù)實(shí)際情況和參考已有類似的研究成果選擇出能較好反映幸福指數(shù)的5個(gè)子系統(tǒng),即身心健康、家庭幸福感、工作及收入、個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)和人際關(guān)系,來(lái)構(gòu)建高校教師幸福指數(shù)指標(biāo)體系。1.身心健康子系統(tǒng)指標(biāo)的確定身心健康足教師幸福的根本,是教師教育事業(yè)成功的關(guān)鍵。身心健康對(duì)教師的幸福起到了至關(guān)重要的作用。身心健康不僅僅是身體的健康,還包括精神健康。課后的休閑,娛樂活動(dòng)都能很好地體現(xiàn)教師的精神面貌。因此,本文選擇的子系統(tǒng)指標(biāo)為身體狀況、娛樂活動(dòng)、休閑時(shí)間、興趣愛好、情緒狀況。2.家庭幸福子系統(tǒng)指標(biāo)的確定家庭幸福對(duì)教師幸福的影響也極其重大。家庭作為一個(gè)共同體,是社會(huì)的細(xì)胞,是構(gòu)成社會(huì)的基本單位。美國(guó)豐十會(huì)學(xué)家E?w?伯吉斯和H?J?洛克在《家庭》(1953)一書中提出:“家庭是被婚姻、血緣或收養(yǎng)的紐帶聯(lián)合起來(lái)的人的群體,各人以其作為父母、夫妻或兄弟姐妹的社會(huì)身份相互作用和交往,創(chuàng)造一個(gè)共同的文化”。家和萬(wàn)事興,家庭和睦,子女狀況等等都足家庭幸福的重要標(biāo)志。因此,本文選擇的子系統(tǒng)指標(biāo)為家庭感覺、家庭成員的和睦程度、婚姻(愛情)狀況、子女的教育狀況。3.工作及收入子系統(tǒng)指標(biāo)的確定教師是一門神圣而特殊的職業(yè),教師的職責(zé)就是把全體學(xué)生都培養(yǎng)成德智體全面發(fā)展的、有理想有道德有文化有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。教師的教學(xué)科研情況,進(jìn)修機(jī)會(huì),付出與回報(bào)的比例,福利制度等都直接影響了教師的工作及收入的滿意程度。因此,本文選擇的子系統(tǒng)指標(biāo)為教學(xué)滿意程度、科研狀況、社會(huì)地位、工作付出與獲得的回報(bào)、經(jīng)濟(jì)收入、行政制度的滿意程度、福利與退休制度的滿意程度、進(jìn)修機(jī)會(huì)。4.個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)子系統(tǒng)指標(biāo)的確定人的個(gè)人價(jià)值是指在生產(chǎn)、生活中為滿足個(gè)人需要所做的發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造,是個(gè)人自我發(fā)展對(duì)于個(gè)人發(fā)展的貢獻(xiàn)。因此,本文選擇的子系統(tǒng)指標(biāo)為未來(lái)的預(yù)期、與他人的優(yōu)勢(shì)比較、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的信心、個(gè)人能力的發(fā)揮情況、自信程度。5.人際關(guān)系子系統(tǒng)指標(biāo)確定。社會(huì)狀況往往反映一個(gè)人生活的和諧氛圍,直接影響到一個(gè)人的心情和品位,也能體現(xiàn)一個(gè)人的社會(huì)地位。人際適應(yīng)能力、交往能力較強(qiáng)的人幸福指數(shù)往往高于一般人。同事,朋友之間的關(guān)系等等都是人際關(guān)系的重要體現(xiàn)。因此,本文選擇的指標(biāo)為受尊重的情況、同事關(guān)系、朋友人緣、困難時(shí)獲得幫助狀況、受信任程度。高校教師幸福指數(shù)指標(biāo)權(quán)重的確定一般多指標(biāo)評(píng)價(jià)體系中我們最常遇到的問題就是如何確定各個(gè)指標(biāo)的權(quán)重,因?yàn)樵谡麄€(gè)體系中各個(gè)指標(biāo)對(duì)于評(píng)價(jià)總體的影響程度不可能完全相同,因此準(zhǔn)確確定各個(gè)指標(biāo)的權(quán)重關(guān)系到幸福指數(shù)整體的準(zhǔn)確性。確定權(quán)重的方法有多種,通常有主觀定權(quán)法和客觀定權(quán)法。因子分析法是客觀定權(quán)法的一種,本文便是根據(jù)因子分析法求權(quán)重區(qū),我們主要根據(jù)因子分析中的共同度這個(gè)概念,來(lái)求各個(gè)指標(biāo)的權(quán)重,βi其中Hi高校教師幸福指數(shù)指標(biāo)體系的框架表高校教師幸福指數(shù)指標(biāo)體系一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)身心健康子系統(tǒng)身體狀況娛樂活動(dòng)休閑時(shí)間興趣愛好情緒狀況家庭幸福子系統(tǒng)家庭感覺與家庭成員的和睦程度婚姻(愛情)狀況子女教育狀況工作及收入子系統(tǒng)教學(xué)滿意程度科研狀況社會(huì)地位工作付出與獲得的同報(bào)經(jīng)濟(jì)收人行政制度的滿意程度福利與退休制度的滿意程度進(jìn)修機(jī)會(huì)個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)子系統(tǒng)未來(lái)預(yù)期與他人的優(yōu)勢(shì)比較實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的信心個(gè)人能力發(fā)揮情況自信程度人際關(guān)系子系統(tǒng)受尊重的情況同事關(guān)系朋友人緣困難時(shí)獲得幫助受信任程度高校教師的幸福指數(shù)測(cè)度的實(shí)證分析根據(jù)上面的指標(biāo)體系,我們?cè)O(shè)計(jì)了高校教師幸福指數(shù)測(cè)度的調(diào)查問卷(略)。數(shù)據(jù)的收集、預(yù)處理及方法的選擇本文所采用的的是江西200名高校教師的問卷統(tǒng)計(jì)。獲得所需要的數(shù)據(jù)后根據(jù)合成幸福指數(shù)法測(cè)度教師的幸福指數(shù)。合成幸福法的思路是首先將幸福指數(shù)指標(biāo)體系中的各個(gè)指標(biāo)量化,再根據(jù)因子分析法確定各個(gè)指標(biāo)在整個(gè)體系中的權(quán)重,然后根據(jù)各個(gè)指標(biāo)的重要性合成幸福指數(shù),具體計(jì)算公式為:h=i=1其中h代表幸福指數(shù),X1,X2,…,Xn代表納人幸福指數(shù)指標(biāo)體系中的各項(xiàng)指標(biāo),βi實(shí)證分析過程本文使用軟件SPSS對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行因子分析,確定各個(gè)指標(biāo)的權(quán)重。首先對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行KMO檢驗(yàn),得出表。表KMOandBartlett’sTestKaiser-Meyer-OlkinMeasureofSamplingAdequacyBartlett’sTest0fSphericitydf378sig從表我們可以看到KMO指數(shù)為,一般認(rèn)為在以上就比較適合作因子分析了,巴氏統(tǒng)計(jì)量(Bartlett’sTestofSpherieity)的概率顯著性為0(df=378),故接受H1經(jīng)過檢驗(yàn)后,進(jìn)行因子分析,得出表。表旋轉(zhuǎn)后的矩陣RotatedComponentMatrixaComponent1234567X1X2X3X4X5X6X7X8X9X10X11X12X13X14X15X16X17X18X19X20X21X22X23X24X25X26X27X28表是因子旋轉(zhuǎn)后的矩陣表,由表及公式(2)我們可以計(jì)算出共同度。共同度可表示公共因子f1,f2,…,fmH其中Hi代表共同度,a得到共同度后,根據(jù)公式(1)計(jì)算出權(quán)重,得到表。指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)權(quán)重身體狀況教學(xué)滿意程度娛樂時(shí)間社會(huì)地位休閑時(shí)間經(jīng)濟(jì)收入興趣愛好同事關(guān)系情緒狀況受尊重情況家庭感覺朋友人緣家庭和睦程度實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的信心婚姻狀況未來(lái)預(yù)期子女教育狀況個(gè)人能力發(fā)揮情況表指標(biāo)的權(quán)重(部分)實(shí)證結(jié)果分析將調(diào)查結(jié)果進(jìn)行綜合匯總得到合成的總體幸福指數(shù)為67.4834%。幸福指數(shù)在40—50的有38人,占總?cè)藬?shù)的19%;60—70的有146人,占到總數(shù)的73%;80~90的有16人,占到總數(shù)的8%;40分以下和90分以上的都沒有。總體情況來(lái)看,教師的幸福呈正態(tài)分布,水平并不是很高,處于一般水平,接近于比較幸福。綜合以上各方面的調(diào)查結(jié)果,按滿意程度由高到低的順序排列,5個(gè)子系統(tǒng)排列依此分別為人際關(guān)系、家庭生活、身心健康、個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)、工作及收入水平。7問題三幸福指數(shù)的影響機(jī)制相對(duì)復(fù)雜,由于在人生的不同階段所面對(duì)的主要矛盾不同,處于不同年齡段的人群所體驗(yàn)到的主觀幸福感的具體內(nèi)容也是不同的。因此,大部分的主觀幸福感測(cè)量工具主要針對(duì)的是特定年齡的群體。對(duì)于指標(biāo)問題的分析上述過程中的評(píng)價(jià)體系主要由一級(jí)指標(biāo)和對(duì)應(yīng)的二級(jí)指標(biāo)構(gòu)成,包含身體狀況,生活質(zhì)量,個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn),社會(huì)交際。其基于的數(shù)據(jù)是根據(jù)特定時(shí)間,地點(diǎn)和特定的人群而得,在不同的地區(qū)和時(shí)間段會(huì)有不同的側(cè)重指標(biāo),即有些指標(biāo)對(duì)幸福指數(shù)的評(píng)定影響甚小,比如在對(duì)農(nóng)村居民的幸福指數(shù)研究中發(fā)現(xiàn),身體狀況的影響很小:健康權(quán)重W13=(農(nóng)村居民主觀幸福感指標(biāo)體系的構(gòu)建及其綜合評(píng)價(jià)——以云南省325農(nóng)村居民為例----馮潔,李燦,陳方,謝彥明,高連清,李銀娟,王麗波,胡英,陳光華)因此存在指標(biāo)上的微調(diào),但于編制幸福指數(shù)的指標(biāo)體系,特別是“幸福感”及其隱變量的判斷,盡管名稱及組合方式有異,但內(nèi)涵大體一致。所以指標(biāo)具有較為廣泛的適用性,可以推廣到更為普遍的人群。對(duì)于幸福指數(shù)的計(jì)算分析在對(duì)于各指標(biāo)的權(quán)重計(jì)算中運(yùn)用來(lái)了spss主成分分析法,用基于spss主成份分析法模型可以較為有效地分離出影響幸福指數(shù)的主要因素,并得出其相應(yīng)的權(quán)重,從而得出幸福指數(shù)的相對(duì)值。主成分分析是設(shè)法將原來(lái)眾多具有一定相關(guān)性(比如P個(gè)指標(biāo)),重新組合成一組新的互相無(wú)關(guān)的綜合指標(biāo)來(lái)代替原來(lái)的指標(biāo)。通常數(shù)學(xué)上的處理就是將原來(lái)P個(gè)指標(biāo)作線性組合,作為新的綜合指標(biāo)。因此在所有的線性組合中選取的F1應(yīng)該是方差最大的,故稱F1為第一主成分。如果第一主成分不足以代表原來(lái)P個(gè)指標(biāo)的信息,再考慮選取F2即選第二個(gè)線性組合,為了有效地反映原來(lái)信息,F(xiàn)1已有的信息就不需要再出現(xiàn)再F2中,則稱F2為第二主成分,依此類推可以構(gòu)造出第三、第四,……,第P個(gè)主成分。通過此種方法雖然計(jì)算較為繁瑣,但其中的方差和統(tǒng)計(jì)方法可以有效減少個(gè)別指標(biāo)的變動(dòng)帶來(lái)的影響,同時(shí)三元鏈模型中增加了路徑可以較好地反應(yīng)出各個(gè)相關(guān)量之間的關(guān)系,最終通過加權(quán)平均法對(duì)幸福指數(shù)進(jìn)行總的計(jì)算,減少了誤差,更能反應(yīng)出真是情況的幸福指數(shù),具有統(tǒng)計(jì)意義。可以推廣到更加普遍的人群。8問題四給政府的一封信尊敬的***:近些年來(lái),幸福指數(shù)這個(gè)詞走進(jìn)我們的生活,幸福指數(shù)顯示了居民的心理滿足程度,詹國(guó)樞曾經(jīng)在采訪中說過:需求的滿足就是幸福。人的需求,大體兩類,一是物質(zhì),一是精神。物質(zhì)之中,吃穿用住行,是最基本的。吃飽穿暖之后,對(duì)于用、住、行的要求,就會(huì)強(qiáng)烈。時(shí)代在發(fā)展,低層次幸福滿足之后,群眾會(huì)追求高層次幸福。我們根據(jù)調(diào)查并用數(shù)學(xué)方法處理分析,所得結(jié)論表明:市民的幸福指數(shù)高低主要與其生活質(zhì)量,個(gè)人人際關(guān)系和價(jià)值實(shí)現(xiàn)等有關(guān),生活質(zhì)量和物質(zhì)條件占的比重相對(duì)較大,關(guān)于生活質(zhì)量的問題主要包括以下幾個(gè)方面:居民對(duì)目前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r滿意度,所在城市的社會(huì)治安狀況,所在城市的生活節(jié)奏,所在城市出行方便與否,家目前的住房條件怎么樣,業(yè)余生活豐富程度,收入情況等。通過spss主成分分析,政府可以通過以下幾個(gè)方面調(diào)控來(lái)改善以此來(lái)提升地區(qū)的幸福指數(shù):群眾的身體健康情況。這一項(xiàng)是影響幸福指數(shù)的一個(gè)重要方面,在這方面政府可加強(qiáng)對(duì)戶外健身場(chǎng)所建設(shè)的投入,增加公民的文娛途徑,同時(shí)可以通過邀請(qǐng)專家或團(tuán)隊(duì)來(lái)講訴,開展增強(qiáng)身體素質(zhì)的全民運(yùn)動(dòng),提高居民體育健身意識(shí),不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式和內(nèi)容,提高活動(dòng)普遍化、經(jīng)常化、科學(xué)化、社會(huì)化水平。生活質(zhì)量方面:1.社會(huì)環(huán)境管理:可以從以下幾個(gè)方面入手:“打擊、防范、教育、管理、建設(shè)、改造”六個(gè)方面。增加教育投入,從根本上提高公民的素質(zhì)。通過大力宣傳倡導(dǎo)文明城市建設(shè)來(lái)提高公民的幸福
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 博爾塔拉職業(yè)技術(shù)學(xué)院《信息系統(tǒng)審計(jì)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 武漢電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院《外科學(xué)總論(含手術(shù)學(xué))》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 深圳職業(yè)技術(shù)大學(xué)《中國(guó)特色社會(huì)主義理論與實(shí)踐研究》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 信陽(yáng)藝術(shù)職業(yè)學(xué)院《經(jīng)濟(jì)應(yīng)用數(shù)學(xué)二》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2016食品安全課件
- 河南省六市2025屆高三下第二次測(cè)試(數(shù)學(xué)試題理)試題含解析
- 蘭州大學(xué)《器官系統(tǒng)模塊三》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 天津工業(yè)職業(yè)學(xué)院《即興伴奏編配》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 廣西壯族自治區(qū)欽州市2024-2025學(xué)年高三下學(xué)期數(shù)學(xué)試題統(tǒng)練(5)試題含解析
- 浙江省衢州市2024-2025學(xué)年小升初易錯(cuò)點(diǎn)數(shù)學(xué)檢測(cè)卷含解析
- 2025屆山東省淄博市高三下學(xué)期3月一模政治試題及答案
- 餐飲服務(wù)食品采購(gòu)索證索票管理規(guī)定
- 2025年山東省聊城市冠縣中考一模語(yǔ)文試題(原卷版+解析版)
- 2025年國(guó)家電投集團(tuán)珠海橫琴熱電有限公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 建筑公司管理制度大全
- GB/T 6433-2025飼料中粗脂肪的測(cè)定
- 廠房裝飾裝修施工方案
- 物業(yè)管理之工程管理
- 《歐式田園風(fēng)》課件
- 2024年德州市人民醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫(kù)頻考點(diǎn)附帶答案
- 訂單與合同管理制度
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論