你護自已的合滋權益你護自已的合滋權益1法在護自已的合注蓋如你杖性站中與別人山盾,鋰對方揚官要找人擬你,你含公辦?選擇自認倒霉或忍氣吞聲糾集一幫人伺機報復告訴學校老師或父母,尋求幫助選擇通過調解或勸解選擇通過訴訟選擇其他解決辦法法在護自已的合注蓋2法在護自已的合注蓋踏誤的選抒沉的壇果某中職學校學生王軍因為瑣事與同學李剛發生口角,李剛多次威脅王軍要找社會人員教訓他,王軍雖然害怕,但并沒有告訴家長和老師,他從家里找了一把水果刀帶在身上,準備隨時迎接李剛等人的“教訓”。某天放學后,李剛糾集了幾個社會青年在路上截住王軍,王軍二話不說,迅速從身上掏出水果刀刺向領頭的李剛,導致李剛當場死亡,王軍因此被刑事起訴。88做8的8如錄時光可以回你是案中的早,你花么處理?法在護自已的合注蓋3)紿雅護自團的合清權蓋那年11就業就業失眠畢業了電子商商務英如果在找工作的時候遇到像劉薇這樣的遭遇,你會怎么辦?)紿雅護自團的合清權蓋4注護自乙的合注益去年,電子商務專業的劉薇從福州某職校畢業,在經歷了一番艱難的求職經歷后,終于通過了家外貿公司的銷售經理的面試面試后的第二天,劉薇就到公司報到,并進入試用期。上班第一天,劉薇被告知先交360元的服裝費然后才能簽訂勞動合同,并上崗工作條款中還特別注明:如因個人原因辭職或自動離職,公司不予退還服裝費,費用由自己承擔。第一次如果你的案例中的劉薇,你會繳納這360元的服裝費嗎?并說說自己的理由注護自乙的合注益5法雅護自的合權羞劉薇經過思想的掙扎后,交了360元服裝費,并與該服裝公司簽訂勞動合同,開始試用期上班周后,公司又通知劉薇參加培訓,要求繳納260元的培訓費,并告訴劉薇等一批求職者,提供培訓的是從美國回來的專家,在業內有多年經驗。該公司規定:若員工拒不參加培訓的話,將辭退該員工劉薇開始猶豫了,到底該不該交這筆費用呢案例中的劉薇該不該交這個260元的培訓費?為什么?法雅護自的合權羞6法在護自已的合注蓋劉薇覺得機會難得,既然公司有這項規定,也可以通過培訓多學點知識,于是就交了錢參加了培訓。培訓后,公司以組織新員工體檢為由,又收取體檢費200元。所繳納的所有費用均沒有發票收據。然而,費盡周折,劉薇最終被告知“能力不符合要求”而被公司辭退。這時,劉薇要求退還所交的費用,但被拒絕。巧合的是,劉薇發現,當初一起進來的同學,也都遇到類似情況。第三次選擇案例中的劉薇為了得到這份工作,共繳納了820元錢,結果還是被辭退,如果你是劉薇你會怎么做?并闡述這么做的理由法在護自已的合注蓋7法在護自已的合注蓋我國《勞動合同法》第九條用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物,不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件◆求職者在遇到招聘單位收費或者變相中儼人民共翻q收費時,一定要提高警惕,三思而后行。勞動合同法法在護自已的合注蓋8法在護自已的合注蓋聲不能系不蘭不遵智或還展復對方?不合動的手應對。早知道傷得這么重擊報復說啥也不能私了啊以牙還牙法在護自已的合注蓋9注護自乙的合注蓋正確做法依靠公安、司法機關尋求法律保護2)善于依照法定程序,維護自己的合法權益通過非訴訟途徑解決可以像專門法律援助機構請求幫助或援助注護自乙的合注蓋10依法維護自己的合法權益課件11依法維護自己的合法權益課件12依法維護自己的合法權益課件13依法維護自己的合法權益課件14依法維護自己的合法權益課件15依法維護自己的合法權益課件16依法維護自己的合法權益課件17你護自已的合滋權益你護自已的合滋權益18法在護自已的合注蓋如你杖性站中與別人山盾,鋰對方揚官要找人擬你,你含公辦?選擇自認倒霉或忍氣吞聲糾集一幫人伺機報復告訴學校老師或父母,尋求幫助選擇通過調解或勸解選擇通過訴訟選擇其他解決辦法法在護自已的合注蓋19法在護自已的合注蓋踏誤的選抒沉的壇果某中職學校學生王軍因為瑣事與同學李剛發生口角,李剛多次威脅王軍要找社會人員教訓他,王軍雖然害怕,但并沒有告訴家長和老師,他從家里找了一把水果刀帶在身上,準備隨時迎接李剛等人的“教訓”。某天放學后,李剛糾集了幾個社會青年在路上截住王軍,王軍二話不說,迅速從身上掏出水果刀刺向領頭的李剛,導致李剛當場死亡,王軍因此被刑事起訴。88做8的8如錄時光可以回你是案中的早,你花么處理?法在護自已的合注蓋20)紿雅護自團的合清權蓋那年11就業就業失眠畢業了電子商商務英如果在找工作的時候遇到像劉薇這樣的遭遇,你會怎么辦?)紿雅護自團的合清權蓋21注護自乙的合注益去年,電子商務專業的劉薇從福州某職校畢業,在經歷了一番艱難的求職經歷后,終于通過了家外貿公司的銷售經理的面試面試后的第二天,劉薇就到公司報到,并進入試用期。上班第一天,劉薇被告知先交360元的服裝費然后才能簽訂勞動合同,并上崗工作條款中還特別注明:如因個人原因辭職或自動離職,公司不予退還服裝費,費用由自己承擔。第一次如果你的案例中的劉薇,你會繳納這360元的服裝費嗎?并說說自己的理由注護自乙的合注益22法雅護自的合權羞劉薇經過思想的掙扎后,交了360元服裝費,并與該服裝公司簽訂勞動合同,開始試用期上班周后,公司又通知劉薇參加培訓,要求繳納260元的培訓費,并告訴劉薇等一批求職者,提供培訓的是從美國回來的專家,在業內有多年經驗。該公司規定:若員工拒不參加培訓的話,將辭退該員工劉薇開始猶豫了,到底該不該交這筆費用呢案例中的劉薇該不該交這個260元的培訓費?為什么?法雅護自的合權羞23法在護自已的合注蓋劉薇覺得機會難得,既然公司有這項規定,也可以通過培訓多學點知識,于是就交了錢參加了培訓。培訓后,公司以組織新員工體檢為由,又收取體檢費200元。所繳納的所有費用均沒有發票收據。然而,費盡周折,劉薇最終被告知“能力不符合要求”而被公司辭退。這時,劉薇要求退還所交的費用,但被拒絕。巧合的是,劉薇發現,當初一起進來的同學,也都遇到類似情況。第三次選擇案例中的劉薇為了得到這份工作,共繳納了820元錢,結果還是被辭退,如果你是劉薇你會怎么做?并闡述這么做的理由法在護自已的合注蓋24法在護自已的合注蓋我國《勞動合同法》第九條用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物,不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件◆求職者在遇到招聘單位收費或者變相中儼人民共翻q收費時,一定要提高警惕,三思而后行。勞動合同法法在護自已的合注蓋25法在護自已的合注蓋聲不能系不蘭不遵智或還展復對方?不合動的手應對。早知道傷得這么重擊報復說啥也不能私了啊以牙還牙法在護自已的合注蓋26注護自乙的合注蓋正確做法依靠公安、司法機關尋求法律保護2)善于依照法定程序,維護自己的合法權益通過非