企業安全文化的建立主講內容什么是安全文化1安全文化的七大要素2安全文化的特點3安全文化與企業安全管理的關系4建設企業安全文化的必要性及作用5建設企業安全文化的途徑6什么是安全文化

安全文化是在人類生存、繁衍和發展的歷程中，在其從事生產、生活乃至實踐的一切領域內，為保障人類身心安全(含健康)并使其能安全、舒適、高效地從事一切活動，預防、避免、控制和消除意外事故和災害(自然的、人為的或天災人禍的)；為建立起安全、可靠、和諧、協調的環境和匹配運行的安全體系；為使人類變得更加安全、康樂、長壽，使世界變得友愛、和平、繁榮而創造的安全物質財富和精神財富的總和。

什么是安全文化

英國健康安全委員會的定義：一個單位的安全文化是個人和集體的價值觀、態度、能力和行為方式的綜合產物。

因此，安全文化和企業文化同樣都是凝聚人心的無形資產和精神力量、企業實現可持續發展的靈魂和推動力，是員工精神、素質等方面的綜合表現，是企業管理的基礎和發展之寶。

安全文化的七大要素形式多樣實行企業安全目標管理以人為本實行全方位安全管理把情感融入安全管理全員參與重視對員工的激勵作用1234657安全文化的七大要素1.以人為本

在安全生產系統中，人的素質（心理與生理、安全能力、文化素質）是占主導地位的，人的行為貫穿生產過程的每一個環節。因此，在創建企業安全文化中，安全管理必須重視人的因素，必須強化群體的安全意識，必須提高企業全員安全文化水平，要尊重人，關心人，以人為本，采取必要措施，保障個人的利益，使大家找到歸屬感，最終形成安全管理“命運共同體”，推動企業安全文化的改善和提高。安全文化的七大要素1.以人為本三種人班組(兼職)安全員檢修清理作業人員轉崗、復崗、新員工最重要

班組安全員是做好最基層監督、檢查工作的人員，是企業安全文化的傳播者，是員工和企業安全管理人員之間的橋梁和紐帶。他們是最容易發現問題和最容易解決問題的人員，要充分發揮他們的作用，推動企業安全文化的創建。安全文化的七大要素2.形式多樣

要創建優秀的企業安全文化，首先要真正把安全教育擺到重點位置。在教育途徑上要多管齊下，既要通過安全培訓、“安全日”進行常規性的安全教育，又要充分發揮安全會議、廠報、有線電視、黑板報等多種途徑的作用，強化宣傳效果。在安全教育的形式和內容上要力求豐富多彩，推陳出新，使安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂，廣大職工在參與活動中受到教育和熏陶，在潛移默化中強化安全意識。安全文化的七大要素形式多樣主題不同工序不同車間不同員工需求季節變化居住環境

企業內班組是最小的單元細胞，搞好班組安全日活動，是推動企業安全文化建設的最有效途徑。

安全文化的七大要素3.重視對員工的激勵作用

企業員工安全工作的積極性調動，要靠安全管理人員的挖掘和引導，從而激發他們的工作熱情和創造能力。企業可以在各級安全生產責任制的基礎上，對安全工作搞得好的集體和個人進行物質獎勵，反之要進行物質懲罰。也可以搞評選安全標兵、安全之星等安全活動，對入選人員給予一定的獎勵，從而調動員工參與安全管理工作的積極性和熱情。安全全文文化化的的七七大大要要素素4.把感情融入安全管理

人的感情因素深深地滲透到行為中，影響著行為目標、行為方式等多個方面。在企業內部，每一名職工都擁有自己的情感世界，安全管理者只有深入了解、溝通和激發職工的內心情感，才能在管理工作中起到事半功倍的效果。譬如，可以在節日和員工的生日時致以祝賀，這樣“于細微處見真情”，才更能感化人心，以便和諧一致，團結協作，促進安全管理，消除管理中的抵觸情緒，從而進一步增強全體員工的凝聚力，使其勁往一處使，在和睦的氛圍中實現安全生產，杜絕各類事故的發生。安全全文文化化的的七七大大要要素素5.全員參與

要搞好安全、保障員工的安全必須達成“安全工作，人人有責”的共識，使員工能夠把安全理論知識和生產實踐緊密地結合在一起。在充分發揮專業安全管理人員作用的同時，要想方設法讓全體員工都參與到安全管理中，充分調動和發揮廣大員工的安全工作積極性。只有這樣，才能對現場的作業人員、設備狀況，給予靜態控制、動態預防，切斷和制止有可能引發事故的根源，實現作業人員之間的自保、互保和聯保，極大地降低安全事故的發生率。安全文化的的七大要素素6.實行全方位安全管理

安全管理就是對人的作業行為進行有效地管理，制定出企業職工作業行為規范和安全操作規程等，建立切實可行的新型管理模式，不斷學習安全理論知識，加強崗位安全技能培訓，改正作業過程中的不安全、不規范、不正確的操作方法。創建企業文化就要把有效的工作方法貫穿到企業生產的全過程。

安全文化的的七大要素素6.實行全方位安全管理

公司級安全管理

車間級安全管理

班組級安全管理三級安全網絡安全文化的的七大要素素7.實行企業安全目標管理

企業安全目標管理是企業安全管理部門確定在一定時期內應該達到的安全總目標，也是在分解展開、落實措施、嚴格考核的基礎上，通過組織內部自我控制達到安全目的的一種安全管理方法。它以企業安全管理部門總的安全管理目標為基礎，逐級向下分解，使各級安全目標明確、具體，各方面關系協調、融洽，把全體成員都科學地組織在目標體系之內，使每個人都明確自己在目標體系中所處的地位和作用，通過每個人的積極努力來實現企業安全管理部門的安全目標。安全文化的的特點高效的安全生產管理和諧的人際關系AB良好的學習氛圍D優美的工作環境C安全文化的的特點1.高效的安全生產管理

企業安全生產目標明確，并且將目標分解成指標落實到各個崗位。安全職責清楚，每個崗位的工作人員都明白自己要做什么樣的工作，在工作中會出現哪些不安全的因素和怎樣預防。安全措施具體，企業為實現安全目標而制定的各項安全措施都能落到實處。員工行為標準化，管理體系按程序運作，不因人而發生改變。整個企業是個高效運行的體系，指揮體系令行禁止，部門之間相互協調。安全文化的的特點

2.和諧的人際關系三是員工主動為領導分憂，創造性地完成領導交辦的工作，在工作中遵章守紀，兢兢業業。員工之間要互相關心、互相學習、共同進步。

二是企業領導與員工只是崗位不同、職責不同，在人格上是平等的。領導敢為下屬承擔責任，不僅關心下屬的工作，而且還關心下屬的生活、學習、身體。一是企業與員工的利益融為一體，員工的需要與企業的安全生產目標一致，每個員工都有歸屬感，都為能成為本企業的一員而自豪，員工主人翁意識強，關心企業的發展。

安全文化的的特點

優美的工作環境是企業安全生產的外在形象，是保障員工生命安全的基本條件，也是加強企業內部管理的必然要求。企業在生產經營不斷發展的同時，有責任為員工創造優美的工作生活環境。在優美的環境中工作，能提高職工的工作效率，給人以舒暢的感覺，職工的工作創造性也會大大迸發。同時優美的環境能凈化、美化人的心靈，約束人的不良行為，有利于員工的身體健康。3.優美的工作環境安全文化的的特點4.良好的學習習氛圍一個企業建建立了先進進的安全文文化，企業業就成了一一所學校。。企業員工工為了適應應科學技術術的發展和和設備升級級改造的需需要不斷學學習，知識識成為員工工實現自我我價值的一一種資源。。主動掌握握安全知識識與技能已已成為企業業員工的自自覺行為，，員工由要要我安全變變為我要安安全、我會會安全。企企業員工通通過學習培培訓，一方方面增強了了自身工作作技能，另另一方面促促進了企業業整體科技技實力進步步。學習創創新已成為為激發職工工積極性和和創造性的的力量源泉泉。安全文化與與企業安全全管理的關關系

安全文化對人的整個人生過程都不斷影響，注入和培養、塑造，用安全的精神財富和物質財富教育和激勵人，提高人的安全素質即安全技術和安全文化知識，安全社會適應力和安全生理、心理承受能力。一個人無論在何時何地都自覺或不自覺地被當時當地的安全文化熏陶、改造和提高；

安全文化與企業安全管理有其內在的聯系，但安全文化不是純粹的安全管理，企業安全文化也不是企業安全管理。

企業安全管理是通過有局限性的企業安全管理技術和方法，在企業職工從事生產經營活動的過程中發揮作用，被管理者始終處在一種被動安全、服從安全、要我安全的強迫、監督狀態，從精神上、心理上的影響是相對短暫的、有限的。在企業安全管理上，要研究人的安全心理，以人為本，企業安全管理才能持久、深遠。建設企業安安全文化的的必要性及及作用企業安全文化是實現安全管理的靈魂

企業安全文化是凝聚員工的中間要素12必要性建設企業安安全文化的的必要性及及作用企業安全文文化是實現現安全管理理的靈魂，，當前，有有的企業存存在著這樣樣的怪現象象：一方面面有嚴格的的安全管理理制度，另另一方面員員工對制度度卻熟視無無睹，違章章作業屢見見不鮮，究究其原因不不難得出企企業安全文文化基礎不不牢固是產產生矛盾的的關鍵所在在。如果講講制度的約約束對安全全工作的影影響是外在在的、冰冷冷的、立竿竿見影的、、被動意義義上的，那那么文化的的作用則是是內在的、、溫和的、、潛移默化化的、主動動意義上的的，具有其其他約束無無法比擬的的優越性，，企業安全全文化所具具有的凝聚聚、規范、、輻射等功功能對整個個企業會直直接產生巨巨大的推動動作用。必要性1——企業安全文文化是實現現安全管理理的靈魂建設企業安安全文化的的必要性及及作用在構筑企業業安全文化化過程中，，文化的滲滲透性會以以不同方式式表現出來來，成為凝凝聚員工的的中間要素素，直接或或間接地引引導員工把把企業的安安全形象、、安全目標標、安全效效益同員工工的個人前前途、家庭庭利益緊密密地結合起起來，使之之對安全的的理解、追追求和把握握上同企業業要達到的的最終目標標盡可能地地趨向一致致。企業安安全文化通通過點滴小小事的積累累和文化要要素的滲透透，使員工工在不知不不覺中產生生了一種自自主約束傾傾向和潛在在準則，當當這種約束束和準則普普遍被大多多數人所認認同的時候候，就標志志著企業員員工自覺規規范自我、、約束自我我的局面初初步形成。。良好的企企業安全文文化不僅會會使企業的的安全環境境長期處于于相對穩定定狀態，更更重要的是是經過企業業安全文化化的建立，，能使員工工的思想素素質、敬業業精神、專專業技能等等方面得到到不同程度度地提高，，同時也會會帶動與安安全管理相相適應的經經營管理、、科技創新新、結構調調整等中心心工作的平平衡發展，，這對樹立立企業的品品牌形象和和增強企業業的綜合實實力等都將將大有裨益益。必要性2——企業安全文文化是凝聚聚員工的中中間要素建設企業安安全文化的的必要性及及作用有利于安全管理體系的建立和完善。

有利于彌補生產力水平不高、技術裝備不高存在的缺陷。

規范職工安全生產行為，營造濃厚的安全生產氛圍。提高企業安全管理的水平和層次，樹立良好的企業形象。

作用1234建設企業安安全文化的的必要性及及作用安全文化建建設包括了了物質層、、制度層和和精神層三三個層次，，把人、機機、環境有有效地統一一協調起來來，達到人人、機、環環境的和諧諧。安全文文化建設強強調制度建建設，有利利于安全規規章制度的的建立、完完善和落實實。有利于安全管理體系的建立和完善。作用1建設企業安安全文化的的必要性及及作用有利于彌補生產水平不高、技術裝備不高存在的缺陷。

作用2目前的安全全管理，點點多面廣，，勞動用工工的多樣化化，職工素素質的參差差不齊，自自主保安意意識不強，，違章操作作還時有發發生……這些都必須須從解決人人的問題入入手，靠人人的主動管管理來彌補補。這就需需要提高職職工隊伍素素質，增強強主動管理理的安全意意識和自律律管理的安安全觀念，，以精細嚴嚴實的管理理方式彌補補技術裝備備的內在缺缺陷，從而而有效地解解決生產力力水平不高高、技術裝裝備等方面面存在的缺缺陷。建設企業安安全文化的的必要性及及作用

人不僅是安全管理的主體，而且是安全管理的客體。在安全生產人、機、環境三要素中，人是最活躍的因素，同時也是導致事故的主要因素。因此，能否做到安全生產關鍵在人。能否有效地消除事故，取決于人的主觀能動性，取決于人對安全工作的認識、價值取向和行為準則，取決于職工對安全問題的個人響應與情感認同。而安全文化建設的核心就是要堅持以人為本，全面培養、教育和提高人的安全文化素質，完全符合安全生產的工作規律。規范職工安全生產行為，營造濃厚的安全生產氛圍。

作用3建設企業安安全文化的的必要性及及作用安全管理由由經驗型、、事后性的的傳統管理理向依靠科科技進步和和不斷提高高員工安全全文化素質質的現代化化安全管理理轉變，是是安全管理理發展的必必然趨勢。。在這一轉轉變過程中中，沒有先先進的安全全文化做指指導，安全全生產工作作就會迷失失前進的方方向，現代代化的安全全管理模式式也不可能能真正建立立起來。安安全文化是是一種新型型的管理形形式，它區區別于傳統統安全管理理形式，是是安全管理理發展的一一種高級階階段，其特特點就是將將安全管理理的重心轉轉移到提高高人的安全全文化素質質上來，轉轉移到以預預防為主的的方針上來來。通過安安全文化建建設提高職職工隊伍素素質，樹立立職工新風風尚、企業業的新形象象，增強企企業的核心心競爭力。。提高企業安全管理的水平和層次，樹立良好的企業形象

作用4建設企業業安全文文化的途途徑強化企業職工的安全意識

強化行為文化建設

強化物態文化建設

強化制度文化建設M1M2M4M3建設企業業安全文文化的途途徑現在有些些人不管管騎車還還是駕車車，闖紅紅燈的情情況屢見見不鮮，，而美國國公民即即使行人人過馬路路，也都都自覺遵遵守紅綠綠燈的規規定。這這表現的的是公民民的一種種素質。。所以，，推進安安全文化化建設，，首先要要推進觀觀念文化化建設。。這需要要開展各各種安全全知識的的普及和和安全技技能的培培訓，加加大對安安全意識識的宣教教力度，，提高人人們對生生命健康康重要性性的認識識。要讓讓職工形形成生命命第一的的理念，，使他們們認識到到，安全全與企業業的生存存與發展展息息相相關，與與家庭幸幸福密不不可分，，人的生生命權、、安全權權是最基基本的人人權，進進而珍惜惜生命，，熱愛生生活，重重視安全全。強化企業職工的安全意識

1建設企業業安全文文化的途途徑全員安全全文化意意識的培培養要注注重以下下幾點：：強化企業職工的安全意識

安全思想教育安全知識教育安全文化氛圍1建設企業業安全文文化的途途徑強化企業職工的安全意識

安全思想教育1以全體員員工、家家屬為主主要對象象，長期期反復進進行思想想、態度度、責任任、法制制、價值值觀等方方面的宣宣傳教育育，并從從多角度度對全員員進行安安全文化化滲透。。通過各各種形式式的安全全教育，，充分闡闡釋安全全文化，，大力傳傳播安全全文化，，系統灌灌輸安全全文化，，認真實實踐安全全文化，，喚醒人人們對安安全健康康的渴望望，從根根本上提提高安全全認識，，提高安安全覺悟悟，牢固固樹立““安全第第一”、、“人的的安全與與健康高高于一切切”的觀觀念。建設企業業安全文文化的途途徑強化企業職工的安全意識

安全知識教育1利用培訓訓班、學學習班、、板報、、墻報、、競賽活活動等各各種手段段，對職職工進行行生產作作業安全全技術知知識、專專業安全全技術知知識、家家庭生活活安全知知識、社社會公共共生活安安全知識識、抗災災避險知知識等各各種內容容的普及及教育、、再教育育、繼續續教育，，從而使使員工充充分掌握握生產、、生活活活動安全全知識和和自我防防護知識識。職工工每年應應進行一一次各種種安全知知識的再再教育和和充實更更新教育育。建設企業業安全文文化的途途徑強化企業職工的安全意識

安全文化氛圍1研究、規規劃和建建立一些些安全文文化氣氛氛濃、藝藝術性較較強、有有益于人人們增強強安全意意識、增增加安全全知識的的宣傳標標志、藝藝術作品品，開展展各種有有益于安安全文化化建設的的文娛體體育活動動，逐步步形成企企業安全全文化的的濃厚氛氛圍。還還可與大大專院校校、報社社、勞動動保護科科學學會會及其他他企業掛掛鉤，多多邊合作作，共建建企業安安全文化化。建設企業業安全文文化的途途徑強化行為文化建設

2企業生產產環境充充滿風險險，外出出運送產產品時天天氣多變變且路面面情況復復雜，突突發性危危險隨處處存在。。但是，，有風險險和危險險并非就就一定要要出事故故，重要要的是要要保證自自己的行行為安全全，即遵遵守和服服從各種種環境、、各種作作業條件件下所需需要的規規章制度度和操作作程序。。如果我我們認真真遵守技技術規范范、工藝藝紀律、、操作規規程，進進行行為為文化建建設，扼扼制不良良行為或或習慣動動作，很很多事故故是可以以避免的的。建設企業業安全文文化的途途徑強化制度文化建設

3長期以來來，化工工企業因因人為的的安全意意識和責責任心不不強而發發生令人人遺憾的的事故屢屢見不鮮鮮，所以以強化安安全制度度文化建建設尤為為重要。。一是切實執執行“企業負負責”制，各各方面面各層層次人人員落落實責責任，，建立立起橫橫到邊邊，縱縱到底底，高高效運運作，，隊伍伍思想想業務務文化化素質質高的的企業業安全全管理理網絡絡。二是切實履履行“社會監監督”職責，，形成成上下下