第6頁共6頁企業銷售人員勞動合同范本甲方?：法定代?表人：地?址：乙方?：居民_?__號碼：?家庭住址?：根據《?___勞動?法》和有關?規定，甲乙?雙方經平等?協商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?第一條本合?同為期限勞?動合同。?合同有效期?自年月日至?年月日止，?其中試用期?為月。二?、工作內容?第二條依?據甲方工作?需要，乙方?同意從事_?崗位工作。?經甲乙雙方?協商同意，?可以變換工?作崗位。?第三條乙方?應按照甲方?的要求，按?時完成規定?的工作數量?，達到規定?的質量標準?。三、工?作時間及休?息休假第?四條甲方安?排乙方執行?（選一）?執行標準工?時制的，乙?方每日工作?時間_小時?，每周工作?_小時。?綜合計算工?時工作制，?乙方平均每?天工作時間?不超過_小?時，平均每?周工作不超?過_小時?第五條乙方?在合同期內?享受國家規?定的各種休?息休假的權?利，甲方應?保證乙方每?周至少休息?一天。三?、勞動條件?及勞動保護?第六條甲?方要嚴格執?行國家和地?方有關勞動?保護的法律?、法規及規?章，為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具，?制定工作規?范和勞動安?全衛生制度?及其標準。?第七條甲?方有義務負?責對乙方進?行職業道德?、業務技術?、勞動安全?、勞動紀律?和有關規章?制度的教育?及培訓。?四、勞動報?酬第八條?乙方試用期?的工資標準?為人民幣_?元。第九?條乙方試用?期滿后，甲?方根據本單?位的工資制?度，確定乙?方實行綜合?工資制：?（1）基本?工資為_元?；（2）?提成工資：?按照月銷售?量考核，具?體為_.?第九條甲方?應以法定貨?幣形式按月?支付乙方工?資，發薪日?為每月_日?，不得克扣?或無故拖延?。甲方支付?乙方的工資?，應不違_?__有關最?低工資的規?定。甲方可?根據其生產?經營效益狀?況和職工生?活費用價格?指數變動情?況，適時調?整乙方工資?。第十條?乙方依法享?受年休假、?探親假等假?期期間，甲?方應按國家?和地方有關?的標準，或?勞動合同的?標準，支付?乙方工資。?五、社會?保險第十?一條甲應按?國家和__?_市的有關?社會保險的?法律、法規?和政策規定?，為乙方辦?理有關社會?保險手續；?社會保險費?個人繳納部?分，甲方可?從乙方工資?中代扣代繳?。甲乙雙?方解除、終?止勞動合同?時，甲方應?按有關規定?為乙方辦理?社會保險相?關手續。?第十二條乙?方在孕期、?產期、哺乳?期等各項待?遇，按國家?和地方有關?生育保險政?策規定執行?。六、勞?動紀律第?十三條甲方?根據生產經?營需要，依?法制定規章?制度和勞動?紀律；各項?規章制度應?向乙方公示?。第十四?條乙方應做?到：（一?）嚴格遵守?甲方制定的?規章制度，?完成勞動任?務；（二?）服從甲方?安排，忠于?職守，珍惜?甲方聲譽，?維護甲方利?益，保守甲?方___，?全心全意為?甲方服務；?（三）乙?方違反勞動?紀律，甲方?可依據單位?規章制度，?給予相應的?紀律處分，?直至解除本?合同；（?四）積極參?加甲方__?_的培訓，?提高自身素?質。七、?勞動合同的?變更及解除?第十五條?有下列情形?之一的，甲?乙雙方應變?更勞動合同?并及時辦理?變更合同手?續：（一?）甲乙雙方?協商一致的?；（二）?訂立本合同?所依據的客?觀情況發生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?；（三）?訂立本合同?所依據的法?律、法規、?規章發生變?化的。第?十六條經甲?乙雙方協商?一致，本合?同可以解除?。第十七?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：（一）?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的；（二?）嚴重違反?勞動紀律或?者甲方規章?制度，按照?甲方規定或?者本合同約?定可以解除?勞動合同的?；（三）?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方經濟?利益造成重?大損害的；?（四）乙?方患病或者?非公負傷，?在規定的醫?療期滿后，?不能從事原?來崗位工作?的；第十?八條有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?，但應當提?前___日?以書面形式?通知乙方：?（一）乙?方不能勝任?工作，經過?培訓或者調?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?（二）本?合同訂立時?所依據的客?觀情況發生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?經甲乙雙方?協商不能就?變更勞動合?同達成協議?的。第十?九條有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同：（一?）在試用期?內的；（?二）甲方違?___法律?法規，嚴重?侵害職工合?法權益的；?（三）甲?方未按照本?合同約定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的；?（四）甲?方未依法為?乙方繳納社?會保險費的?。八、勞?動合同的終?止、續訂?第二十條有?下列情形之?一的，本合?同終止：?（一）合同?期限屆滿的?；（二）?乙方達到法?定退休條件?的；（三?）乙方被依?法勞動教養?或追究刑事?責任的；?第二十一條?有下列情形?之一的，應?續訂本合同?并及時辦理?續訂手續：?（一）甲?乙雙方同意?續訂勞動合?同的；（?二）本合同?期限屆滿后?，乙方仍在?甲方工作，?甲方未提出?異議，乙方?要求續訂勞?動合同的。?九、違約?責任第二?十二條合同?期內，任何?一方違反本?勞動合同，?給對方經濟?損失的，應?依據產生損?害后果和責?任大小，給?予經濟賠償?。第二十?三條甲方出?資培訓和出?資招接收的?乙方，違反?本合同的約?定解除合同?的賠償標準?為人民幣_?元。第二?十四條乙方?因存在本合?同規定的第?十五條第（?二）項、第?（三）項規?定的情形，?被甲方解除?本合同，且?給甲方造成?損失的，應?當承擔賠償?責任。第?二十五條乙?方違反本合?同約定條件?解除勞動合?同或違反保?守商業__?_事項，給?甲方造成經?濟損失的，?應依法承擔?賠償責任。?十一、勞?動爭議處理?第二十六?條雙方因履?行本合同發?生爭議，當?事人可以向?甲方勞動爭?議調解委員?會申請調解?；當事人一?方也可以直?接向勞動爭?議___申?請仲裁。?十二、其它?第二十七?條以下規章?制度作為本?合同的附件?，與本合同?具有同等法?律效力，該?附件與本合?同具有同等?法律效力。?（一）_?__；（?二）___?.第二十?八條甲、乙?雙方對本合?同所有