第12頁共12頁資料員工作總結〔共3篇〕第1篇：資料員工作總結回憶這五年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。我作為一個資料員，工作中還存在許多的缺乏之處，在新的一年里我會更加嚴格的要求自己，努力的鉆研業務，不斷更新和補充新的專業知識，進步業務程度和工作才能，總結經歷，更好的完成自己工作。通過學習與對工作的總結，工作形式上有了新的打破，工作方式有了較大的改變，現將五年來的工作情況總結如下：一、加強自身的學習我深知自己的學識、才能、閱歷，工作經歷有限，所以就充分利用業余時間，積極學習，不斷的拓寬知識。遇到不懂不會的問題，虛心的向同事請教。在同事、領導的耐心教誨、幫助鼓勵下，進一步進步自身工作程度。二、積極工作，圓滿完成各項任務1、合同的歸檔工作：各項合同的分類整理、統一編號、文件保存。2、完善了文件的承受、發放、借閱等工作流程。3、隨著各工程的即將開工，完成了與經營方各項合同的交底工作。4、參加每月“逢五、逢六、逢十”的建筑會議，并認真做好會議紀要。5、經過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的辦公室工作經歷，可以協助辦公室主任、公司領導完成日常工作中出現的各類問題。三、工作中存在的缺乏工作中雖然獲得了一定成績，但仍然存在著一些問題和缺乏。例如：做事太孩子氣，輕率、考慮事情不夠全面，對待工作不積極主動。今后，我要克制這些缺乏，讓自己變的更踏實、穩重，爭取工作的主動性、以正確的態度對待各項工作，認真仔細的完成領導交給的任務。并一如既往的繼續向各位領導、同事們學習，豐富自己知識、進步工作效率和工作質量。第2篇：資料員工作總結光陰如梭，轉眼間xx年便已接近尾聲，xx年是一個充滿激情的一年，在這一年中，在公司領導與同事的幫助下，圓滿完成了相應的任務，得到了業主和施工方的認可，本人任勞任怨，兢兢業業不敢倦怠，以良好的職業道德和較強的責任心認真細仔的進展工作，不斷學習、不斷總結、不斷完善。xx年的工作可分為二局部：移開工程監理與網通工程監理；現做如下匯報總結：一、移開工程監理總結經過五個月時間，挪動13A工程監理工作圓滿完成。我所監理的工程工程一共為64個挪動基站合計為103.75公里。在實際工作中，首先我積極主動接近業主和施工方與他們溝通，協調各種關系，以便盡快地開展監理工作。在監理實際工作中，本人要求施工單位推行全面質量管理，建立健全質量保證體系，做到開工有報告，施工有措施，技術有交底，定位有復查，材料、設備有試驗，隱蔽工程有記錄有簽證，質量有質檢，專檢，交工有資料。在工程質量控制方面，采取主動控制與被動控制相結合，監理工作主動進展，以預防為主，檢查砂、石、水泥、鋼筋等材料的供給情況及砼、砂漿的配合比，并將每一個完工工程的數據如實上報。根據工程特點及影響工程質量的關鍵部位，對施工單位提出改良意見，并與業主溝通。在監理工程中，要求施工單位一切施工按原設計內容、設計要求、施工驗收標準，按質、按量敷設施工，施工后一切隨工監理并檢查，以保證工程質量。做好一切記錄，并每個工程都拍了照，為公平解決業主與施工單位的爭端提供可靠的根據，堅持每個工程施工過程中與業主聯絡，發現問題首先讓施工單位整改，假如不整改便發整改通知單，并通知業主。本人在工程監理過程中，積極協調各單位間的關系，使他們互相配合，互相支持，搞好銜接，保證了施工質量和進度。二、網通工程監理總結從年初到如今，網通陸陸續續一直有工程在做，共監理網通工程為80個工程左右，上半年為20個工程，下半年為60個工程。網通工程不同于移開工程的是需要進展設計交底、寫日報、審核施工方開工資料、出版監理文本。數據的準確度及材料的數量要求更加嚴格。在實際工作中，首先我主動接近網通建立經理并與之溝通，建立了良好的關系，以確保解決工作上的難題，在公司領導安排下主動去輔助建立經理處理工程上的一些問題，我根本做到了工作安排上服從公司領導、工程進度審核以及質量服從網通建立經理的要求。其次我注重與施工單位的聯絡溝通，有問題在堅持原那么前提下商量解決，以防止發現不必要的沖突。在工程監理實際工作中，本人按著“三控二管一協調“為核心。在進度方面，要求施工方收到網通建立經理的工單以后馬上組織設計交底、領取材料并準備施工，施工前要求施工方必須有開工報告，材料到場必須監理到場進展檢查后才能施工，隱蔽工程需簽證，現場監理中發現質量不合格，要求施工方立即整改。并要求施工方一切按設計要求施工，如有變更需設計到現場落實，并確實好變更的數據，在日報這一方面，按照公司要求，每兩天一日報，并附每天施工的圖片及進度及問題，不能解決的問題請示部門經理及總監，如有阻工，要求施工方立即協調，如協調不好便請客戶經理出面協調，工程進度按建立經理的要求去進展。費用管理這一方面，根據現場所做實際工作量及所用材料，一般按設計要求施工，完工后進展數據測量并檢查所用材料，保證費用不超支，按一實在際為業主節省費用，如有超支盡量靠近網通建立經理的要求。質量方面，每一個工程從進場到完工，每天抽時間去查看并拍照，完工后進展全方位質量檢查，如發現問題，寫整改通知單請示部門經理后發送給施工方并抄送給建立經理，要求施工方在指定日期內完成質量整改。協調方面，我起著承上啟下的作用，須協調好施工方與自己的關系，也須協調好自己與建立經理的關系，并要協調好施工方與建立方的關系。每次的協調我都會往好的方向開展，盡量防止任何沖突。三、監理工作中存在的問題1、局部事情自己善自做主比方挪動管道工程湘滸大廈基站，由于工程質量有問題，施工方遲遲不整改，我未請示部門經理或總監但發了整通知單并抄送給了挪動建立經理。再如網通工程佳天國際綜合接入工程，由于施工方事情較多而拖延此工程施工進度，我便以公司名義說每推延完工一天處分500，雖然是建立經理的要求，可是我沒有請示領導，責任歸我。2、對施工方所送的開工資料未進展仔細的檢查對施工方的開工資料這一方面，網通建立方要求嚴格，公司內部便更加嚴格，每一處施工方的簽字蓋章、材料的審核、材料的測試資料、開工圖紙的準確，都要一一檢查，有時候雖然過于繁忙而過于匆忙，但是這是職責，所以問題還在于自己。3、設備知識懂得不夠雖然自己通信專業畢業，可是設備這一塊的知識及理論不夠。比方網通省公司的工程省干傳輸擴容工程，在設備監理這一塊有明顯的缺乏，讓建立方與施工方有空話可說，雖然很認真的去學去做，不懂的.還是很多，沒有給建立方減輕壓力，反而增加了負擔，所以在這一塊，我要求公司能給予一定的培訓。4、靈敏性需加強對待工程質量雖要求按標準施行，可是特殊情況必需要有一定的靈敏性，能理解施工方的困難，也要保證質量的可靠，能讓業主同意的前提下施行一定的變動。比方，監理移開工程洋湖村基站，河的堤上不能開挖1米1深，可我堅持要求開挖80公分，但實際只準開挖60公分左右，在劉總監的教誨下，我的思維開擴了一些。做事需要一定的靈敏性。四、建議1、汲取經歷教訓不學習不總結便不會有進步，假如同樣的錯誤一直不改，便危害到整個公司，假如監理員不汲取經歷教訓，如經常不去現場，隨意簽字、亂審核等以為沒事，假如形成習慣，便只有等著處分的降臨。2、是注重集體學習和自己學習的統一。我們單位監理人員的專業素質參差不齊，其程度遠遠不能滿足市場需求，大多數監理人員來自純技術或施工企業，知識構造較為單一、組織協調才能缺乏，缺少年富力強的骨干人才。所以我們一定要注重學習，到工地不說外行話，并能實在解決工程中出現的問題，為建立單位出謀劃策。早來的監理員要不斷進取，起到帶頭作用，新來的人員要拼命學習，注重理論，干一點會一點，注重經歷的積累，應盡快趕上，不要放在哪里都不能單獨承接工程，光跟在別人后面實習，對不能單獨承接工程的，我們將視其情況予以解決，不能長期這樣下去。3、注重工作方法，搞好關系協調。目前監理的形勢要求我們監理人員，一是業務程度要高，一心一意靠在工程上。二是要搞好關系協調。監理是一種效勞行為，我們是通過自己的專業勞動得到建立單位認可，獲得報酬。我們到工地上，一定要擺正位置，不能以行家自居、以法律執行者的口氣，告訴建立單位按照標準規程和法律法規應該怎么做，而是要擅長說明情況，讓建立單位明白這樣做的好處。對施工單位也不要以管理者自居，要把查出的問題說清楚，說清楚后要加強檢查驗收，確實無法解決的，要讓建方、工程總監進展協調。否那么關系弄僵，工作也干不好。對建立單位來說，假如我們只收費、不效勞，那么結果只能是“一錘子買賣”。4、是嚴把質量關，對材料、驗收批、分項、分部工程的驗收必須做到親自檢查，結論和實物必須相符。假如大家對工程的驗收似是而非，檢驗不到位，走過場，憑相當然簽字，那么早晚要出質量問題，出了問題你要負法律責任，這一點部長和分管領導一定要詳細檢查，發現誰不負責任，拿單位的利益作交易、當兒戲，誰這樣做了處理誰，誰被投訴了處理誰。5、希望公司施行一個確保、兩個空間、三個手段。一個確保每一位職工的工資、福利待遇有保證；兩個空間就是占領并拓展監理市場空間和單位上上下下寬松祥和的空間；三個手段就是抓業務的進步、抓隊伍的純潔、抓人才的引進。首先從工作紀律入手作為切入點，以抓業務程度為平臺展開工作。關鍵是培養人才，鍛煉隊伍，從全國的監理形勢來看，監理的工作目的是進一步完善監理法規框架體系，建立一流的監理人才隊伍，樹立典范優秀的監理企業，運用現代化信息管理手段，通過一流的效勞質量和一流的管理程度來提供技術效勞。20xx在一場寒流中就這樣離去，回憶半年來的工作歷程，在公司領導及各位同事的大力支持與幫助下，無論在思想意識、還是業務才能等各方面都得到了一定的進步。為了更好地做好自己今后的工作，讓自己在今后的工作中更加的出色，并總結經歷、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好本職工作，現將20xx的工作情況總結如下：我擔任的是xxxx工程部資料員工作，作為資料員，對于資料這一領域，我把它定義為沒有最好只有更好。要做到的更好，只有在鍛煉中才能得到進步，在分析^p中才能更快成長。在公司領導和同事的信任與幫助下，得到了很好的進步，我也在不斷的要求自己，在工作中尋找方向，在總結中堅決信念。盡管有很多的缺乏與欠缺，但堅決了目的，就明確了方向，扎實了根底也就有了飛翔的翅膀，所以，面對著20xx年的到來，我會微笑著面對，更會無懼著迎接挑戰。資料工作看似輕松，實那么比擬細碎煩瑣，可以真正做好并不容易，從8月上班以來就投入到了緊張的工作中，因為隨時面臨著上級領導及其相關部門的質量檢查。但是現有的資料不管是從驗收報告還是現場的施工資料還存在著些許缺乏和空缺之處。搜集保存好公司及相關部門下發的文件工作，并把原來沒有詳細整理的文件按類別整理好放入文件夾內，為查閱文件提供方便。做好各類文件、圖紙下發、傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔。根據公司質量手冊規定，對文件進展相關部門的下發、傳閱、傳遞，接收部門在文件原件上進展簽字確認，并將文件原件整理、分類、存檔。雖然時間只有短短的盡半年，但在這半年當中我也在不斷的學習著新的知識，并積累著與別人溝通、交流的方法，來進步自己的專業知識和人文素養。通過各級部門的屢次檢查和驗收，在資料方面暴露出了許多需要整改的問題和錯誤。這給我指明了改良的方向，也相應的催促和進步了我的整體程度，并讓我意識到工作中還需要多認真學習好，標準規程及有關文件資料，掌握好專業知識，進步自己的工作才能，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。雖然有以上的缺乏，但瑕不掩瑜，找出工作中的缺乏，才能在以后的工作中加以克制。工作是我們每天都必須面對的，工作不是一件差事，我們不應該把目光局限于眼前。告訴自己，工作給我們提供了一個進步自身才能的場所，一個能展現才能的舞臺、一個實現夢想的時機。所以我不僅要珍惜這份工作，我會懷著感恩的心去對待我的工作，然而，我在工作中也有過抱怨的情緒，可我還是立馬調整過來，因為我知道抱怨會讓人的心越來越狹窄、會讓人停滯不前。而心態的好壞也直接影響著、甚至決定著工作的質量！我也相信，好的心態絕對會給我的工作、乃至人生帶來意想不到的收獲。而我也不想因為一些繁雜瑣碎的事情影響了我的工作，因為我愛我的工作。我也明白，只有這樣的愛上自己的工作了，工作的興趣、工作的動力才會自然而然的產生了，工作的熱情才能不斷地迸發出來。懷著一顆感恩的心去工作，工作才能變為一種快樂的享受，進而讓我每天都充滿了激情地去工作。我對自己說：“讓自己每一天都充滿了戰斗力，充滿了活力！”都說不想當將軍的士兵不是好士兵，然而我們卻往往忽略了一點，要想當上將軍的前提就是要做好一個士兵，假如連起碼的士兵都做不好，如何來當將軍？說的就是一個人不僅僅是要有一顆上進的心，更要有腳踏實地的去做！不管你學的是什么專業，你做的什么工作，假如你不愛你的工作，不愛你如今手上的工作，那么