集團2018年上半年工作會議發言材料2018年上半年，在國際國內復雜多變的經濟、金融形勢下，中xx集團實現了穩健快速發展。剛才，劉于東董事長的講話令人鼓舞、催人奮進，對于集團未來各項工作的開展具有十分重要的指導意義。集團上下要有全局意識，要有政治高度，講大局，識大體，我們要認真學習、貫徹落實劉于東董事長的重要講話精神，切實把思想和行動統一到董事長講話精神上來，切實把講話精神貫徹到未來的工作中去，開創中集團發展的新局面。2018 年上半年，中xx集團管理規模再上新臺階， 項目投資收獲新成果，子公司發展呈現新亮點，品牌影響力持續增長。集團旗下元澤基金受邀參加“中國基金業二十周年高峰論壇”，并為金牛獎獲獎者頒獎， 《中國證券報》、中國發展網等主流媒體進行了廣泛報道；集團正式聘任我國資本界泰斗、著名經濟學家賀強教授擔任集團首席經濟學家，提升了集團在戰略規劃以及證券投資領域的綜合研究實力；集團總部喬遷北京二十一大廈新址，在戰略布局和協同管理上又邁出了一大步；與權威媒體《中國證券報》簽署戰略合作協議，在行業研究、市場調研等領域展開深度合作。此外，《活力》雜志在 2018年3月刊以《踏山寄水澤大業，仁者龍商興家國》為主題對集團進行了封面專題報道；3月，《中國改革報》也以《擁抱新時代初心不忘 踐行新金融責任擔當》為題，整版重點報道元澤基金的快速發展；集團執行總裁邢洋榮獲中國經濟領軍人物稱號等。面對這些成績的取得，中xx集團上下在未來的發展中要堅定信心，保持戰略定力，我們要把價值放在更加重要的位置，積極主動轉型；要把服務放在更加重要的位置，深度融入民族經濟和實體經濟發展；要把管理放在更加重要的位置，全面推動創新發展，堅定不移跟黨走。企業發展只有和國家發展戰略結合在一起，才能走得更穩、更遠。中xx集團一定要牢固樹立大局意識，嚴格遵守黨和國家的法律法規，從大局分析問題、解決問題，要按照“價值引領、創新驅動、資源統籌”三大原則，冷靜觀察、謹慎從事、謀定而后動，不斷打造集團可持續發展新優勢。2018 年年中工作會議的召開是中 xx集團發展歷史上具有里程碑意義的一件大事。上半年，集團發展具備了一定的規模與實力，在業務開拓、制度搭建、人才引進、營銷變革、服務升級、文化建設等各方向都取得了可喜的進展。集團董事會和管理層對未來發展做了很多的戰略性思考，現在提出集團下半年以及未來發展規劃正當其時。首先，穩中求進是中 xx集團工作的總基調，集團已從頂層設計的高度制定了發展戰略， 并已成立戰略小組。當前，集團投資管理基金產品 20余只，基本實現年初預定目標；投資覆蓋現代農業、石油化工、芯片半導體、生物環保、文化旅游、大健康等領域。下一步，集團將一方面申請多種類基金管理牌照，另一方面拓展集團業務區域布局，匹配業務發展。未來，中xx集團的投資方向還將聚焦到票據業務、不良資產處置、和地方政府以及上市公司合作等，另外，在煤炭和糧食進口領域也將會加速進行重點布局。為此，集團上下一定要堅持三大投資理念：第一，穩健、安全、靈活。第二，投資方向聚焦，走專業化道路。第三，短、中、長線投資并舉，保持流動性，保證盈利的穩定性。我們要牢牢抓住合規生命線，做好關鍵信息披露、緊抓政策分析等工作，不斷為投資人提供更好的體驗。民族夢想，價值貢獻。放眼中xx發展的未來，集團的發展愿景是在2020年前完成全國性戰略布局，同時啟動資本市場上市計劃，在香港或美國將集團的一部分子公司推向資本市場，將業務做大做強，共同迎接更加美好燦爛的明天。中xx集團未來幾年的著眼點是發展，這對集團各部門、各機構、管理人員及全體員工的工作能力與綜合素質提出了更高的要求。我希望集團上下要勇于正視發展過程中存在的困難與問題，以歸零的心態、昂揚的斗志和良好的精神狀態，付出更多的艱辛與努力，切實推動集團戰略目標的實現。宏偉理想的實現，離不開集團每一位成員的努力。面對中xx集團進入全新的發展階段，在下一步的工作開展中要求員工必須秉承四個理念：一是用心。這就要求各部門、各機構、各個員工要各司其職、各盡其責，用心做好本職工作，全身心投入地做事，把自己的本職工作做好。因為只有用心才能負責任，如果抱著當天和尚撞天鐘的想法，那就一定做不好業務。二是盡力。什么是盡力？要從“要我做”到“我要做”，要主動分擔工作分內外的事，要高標準要求，領導要求走一步，主動向前走三步。一個人只能自動自發地盡力做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發展。在今天獲得表彰的優秀高管之外，我想特別表揚一下申克金服亞布力分公司和總經理李云萍，因為亞布力分公司所處的城市是一個鎮，雖然在業績上沒有獲獎，但分公司盡力做好工作、做好業務的精神值得我們學習。三是高效。任何企業都喜歡有效率的員工，有工作馬上去做，很快完成。我們要養成高效的工作習慣，提升工作效率，要心無旁騖、專心致志，要量化、細化每天的工作，要牢記優先、要事第一。下一步，在集團管理上我們將推出“首問人責任制”，不說不知道，不推諉工作，要把過去工作中可能存在的官僚主義作風徹底解決。四是專業。眾所周知，企業的發展壯大需要一支高素質尤其是專業素質過硬的人才隊伍。集團聘請我國著名經濟學家、資本界泰斗賀強教授任職集團首席經濟學家就是最好的例證。我們要千方百計大力引進、培養高素質的專業人才。同時，要在集團內部掀起學習的風氣，集團鼓勵大家參加基金從業資格考試。下一步，力爭全員持證上崗，將是中xx集團規范化管理的重要部署。中xx集團所有人處理所有事都離不開用心、盡力、高效、專業這八個字。如果事事都用這四個理念衡量自己、要求自己，就能成長、成熟。集團各部門、各機構和全體員工一定要牢牢記住這四個理念，同時必須遵守這四個理念，這就是集團管理和企業文化的底蘊。只有這樣，才能把我們的事業做好。唯有行穩致遠，才能基業長青。新時代的朝陽照亮我們的砥礪奮進之路，希望中 xx集團各部門、各機構、各子公司盡快調整到位， 權責分明，在梳理發展戰略的同時，“調結構、建制度、做文化