第頁(yè)2022有關(guān)保險(xiǎn)合同范文錦集六篇有關(guān)保險(xiǎn)合同范文錦集六篇

隨著法律觀念的日漸普及，合同的用途越來(lái)越廣泛，它也是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是我為大家整理的保險(xiǎn)合同6篇，歡送大家分享。

保險(xiǎn)合同篇1

合同編號(hào)：_________

保險(xiǎn)人：_________

注冊(cè)地址：_________

法定代表人：_________

職務(wù)：_________

委托代理人：_________

身份證號(hào)碼：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

聯(lián)系人：_________

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賬號(hào)：_________

電子信箱：_________

被保險(xiǎn)人：_________

注冊(cè)地址：_________

法定代表人：_________

職務(wù)：_________

委托代理人：_________

身份證號(hào)碼：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

聯(lián)系人：_________

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賬號(hào)：_________

電子信箱：_________

第一章根本險(xiǎn)。機(jī)動(dòng)車(chē)輛保險(xiǎn)所承保的機(jī)動(dòng)車(chē)輛是指汽車(chē)、電車(chē)、電瓶車(chē)、摩托車(chē)、拖拉機(jī)、各種專(zhuān)用機(jī)械車(chē)、特種車(chē)。本保險(xiǎn)分為車(chē)輛損失險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)，保險(xiǎn)人按承保險(xiǎn)別分別承當(dāng)保險(xiǎn)責(zé)任。

第一節(jié)保險(xiǎn)責(zé)任

第一條車(chē)輛損失險(xiǎn)

1.以下原因造成保險(xiǎn)車(chē)輛的損失，保險(xiǎn)人負(fù)責(zé)賠償：

(1)碰撞、傾覆;

(2)火災(zāi)、爆炸;

(3)外界物體倒塌、空中運(yùn)行物體墜落、行駛中平行墜落;

(4)雷擊、暴風(fēng)、龍卷風(fēng)、暴雨、洪水、海嘯、地陷、冰陷、崖崩、雪崩、雹災(zāi)、泥石流、滑坡;

(5)載運(yùn)保險(xiǎn)車(chē)輛的渡船遭受自然災(zāi)害(只限于有駕駛員隨車(chē)照料者)。

2.發(fā)生保險(xiǎn)事故時(shí)，被保險(xiǎn)人對(duì)保險(xiǎn)車(chē)輛采取施救、保護(hù)措施所支出的合理費(fèi)用，保險(xiǎn)人負(fù)責(zé)賠償。但此項(xiàng)費(fèi)用的最高賠償金額以保險(xiǎn)金額為限。

第二條第三者責(zé)任險(xiǎn)：

被保險(xiǎn)人允許的合格駕駛員在使用保險(xiǎn)車(chē)輛過(guò)程中發(fā)生意外事故，致使第三者遭受人身傷亡或財(cái)產(chǎn)的直接損毀，依法應(yīng)當(dāng)由被保險(xiǎn)人支付的賠償金額，保險(xiǎn)人依照保險(xiǎn)合同的規(guī)定給予賠償。但因事故產(chǎn)生的善后工作，由被保險(xiǎn)人負(fù)責(zé)處理。

第二節(jié)責(zé)任免除

第三條保險(xiǎn)車(chē)輛的以下?lián)p失，保險(xiǎn)人不負(fù)責(zé)賠償：

1.自然磨損、朽蝕、故障、輪胎爆裂;

2.地震、人工直接供油、自燃、高溫烘烤造成的損失;

3.受本車(chē)所載貨物撞擊的損失;

4.兩輪及輕便摩托車(chē)停放期間翻倒的損失;

5.遭受保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的損失后，未經(jīng)必要修理繼續(xù)使用，致使損失擴(kuò)大局部。

第四條保險(xiǎn)車(chē)輛造成以下人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損毀，不管在法律上是否應(yīng)當(dāng)由被保險(xiǎn)人承當(dāng)賠償責(zé)任，保險(xiǎn)人也不負(fù)責(zé)賠償：

1.被保險(xiǎn)人所有或代管的財(cái)產(chǎn);

2.私有、個(gè)人承包車(chē)輛的被保險(xiǎn)人及其家庭成員，以及他們所有或代管的財(cái)產(chǎn);

3.本車(chē)上的一切人員和財(cái)產(chǎn);

4.車(chē)輛所載貨物掉落、泄漏造成的人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損毀。

第五條以下原因造成保險(xiǎn)車(chē)輛的損失或第三者的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，保險(xiǎn)人均不負(fù)責(zé)賠償：

1.戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突、扣押、罰沒(méi);

2.競(jìng)賽、測(cè)試、進(jìn)廠修理;

3.駕駛員飲酒、吸毒、藥物麻醉、無(wú)有效駕駛證;

4.保險(xiǎn)車(chē)輛拖帶未保險(xiǎn)車(chē)輛及其他拖帶物或未保險(xiǎn)車(chē)輛拖帶保險(xiǎn)車(chē)輛造成的損失;

5.保險(xiǎn)車(chē)輛肇事逃逸經(jīng)公安部門(mén)偵破后;

6.保險(xiǎn)事故發(fā)生前，未按書(shū)面約定履行交納保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù);

7.保險(xiǎn)車(chē)輛全車(chē)被盜竊、被搶劫、被搶奪，以及在此期間受到損壞或車(chē)上零部件、附屬設(shè)備喪失，以及第三者人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失。

第六條以下?lián)p失和費(fèi)用，保險(xiǎn)人不負(fù)責(zé)賠償：

1.保險(xiǎn)車(chē)輛發(fā)生意外事故，致使被保險(xiǎn)人或第三者停業(yè)、停駛、停電、停水、停氣、停產(chǎn)、中斷通訊以及其他各種間接損失;

2.被保險(xiǎn)人或其駕駛員的成心行為;

3.因保險(xiǎn)事故引起的任何有關(guān)精神損害賠償;

4.其他不屬于保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的損失和費(fèi)用。

第三節(jié)保險(xiǎn)金額和賠償限額

第七條車(chē)輛的保險(xiǎn)價(jià)值根據(jù)新車(chē)購(gòu)置價(jià)確定。車(chē)輛損失險(xiǎn)的保險(xiǎn)金額可以按投保時(shí)保險(xiǎn)價(jià)值或?qū)嶋H價(jià)值確定，也可以由被保險(xiǎn)人與保險(xiǎn)人協(xié)商確定，但保險(xiǎn)金額不得超過(guò)保險(xiǎn)價(jià)值，超過(guò)局部無(wú)效。

第八條第三者責(zé)任險(xiǎn)的每次事故最高賠償限額分為五個(gè)賠償檔次：5萬(wàn)元、10萬(wàn)元、20萬(wàn)元、50萬(wàn)元、100萬(wàn)元，被保險(xiǎn)人可以自愿選擇投保。

第九條在保險(xiǎn)合同有效期內(nèi)，被保險(xiǎn)人要求調(diào)整保險(xiǎn)金額或賠償限額，應(yīng)向保險(xiǎn)人書(shū)面申請(qǐng)辦理批改。

第四節(jié)賠償處理

第十條被保險(xiǎn)人索賠時(shí)，應(yīng)當(dāng)向保險(xiǎn)人提供保險(xiǎn)單、事故證明、事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、事故調(diào)解書(shū)、判決書(shū)、損失清單和有關(guān)費(fèi)用單據(jù)。

第十一條保險(xiǎn)車(chē)輛因保險(xiǎn)事故受損或致使第三者財(cái)產(chǎn)損壞，應(yīng)當(dāng)盡量修復(fù)。修理前被保險(xiǎn)人須會(huì)同保險(xiǎn)人檢驗(yàn)，確定修理工程、方式和費(fèi)用，否那么，保險(xiǎn)人有權(quán)重新核定或拒絕賠償。

第十二條車(chē)輛損失險(xiǎn)按以下規(guī)定賠償：

全部損失

按保險(xiǎn)金額計(jì)算賠償，但保險(xiǎn)金額高于實(shí)際價(jià)值時(shí)，以不超過(guò)出險(xiǎn)當(dāng)時(shí)的實(shí)際價(jià)值計(jì)算賠償。

保險(xiǎn)合同篇2

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李某20xx年11月1日入職到某報(bào)社處任廣告業(yè)務(wù)員工作。李某入職時(shí)雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同。直至20xx年1月20日，雙方才簽訂了期限為3年的?勞動(dòng)合同?。20xx年1月20日，雙方的勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，雙方?jīng)]有再簽訂勞動(dòng)合同，但是李某繼續(xù)上班。20xx年2月29日，李某與報(bào)社協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系。

李某工作期間，報(bào)社直至20xx年5月才開(kāi)始為李某購(gòu)置五項(xiàng)社保。李某離職前一年的月平均工資約20xx元，離職時(shí)，報(bào)社沒(méi)有向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。離職后，李某提起仲裁要求報(bào)社為其補(bǔ)繳20xx年11月1日至20xx年4月30日期間的五項(xiàng)社保、合同到期后沒(méi)有簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同的雙倍工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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1、用人單位為職工購(gòu)置社保是法定義務(wù)，只要在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)時(shí)間內(nèi)，用人單位沒(méi)有為職工購(gòu)置社保，單位都有義務(wù)為其補(bǔ)繳。目前一般勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)和法院都不直接支持補(bǔ)繳社保請(qǐng)求，而是需要職工朋友通過(guò)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的方式，來(lái)向社保機(jī)構(gòu)投訴，從而到達(dá)補(bǔ)繳社保的目的。

2、簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同是法律對(duì)用人單位的要求，單位應(yīng)當(dāng)簽訂而沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付雙倍工資。本案中是勞動(dòng)合同到期后，單位沒(méi)有簽訂。實(shí)際上，勞動(dòng)合同到期后，雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的，單位就有義務(wù)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，同樣會(huì)產(chǎn)生雙倍工資。

3、由勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系請(qǐng)求，而與單位協(xié)商一致的情形下，單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。本案中，其實(shí)報(bào)社存在違法用工行為，李某完全可以以報(bào)社違法用工為由而提出辭職，這樣就可以享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這提醒我們職工朋友，不同的離職方式，在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題上，會(huì)產(chǎn)生不同的法律后果。

一、勞動(dòng)能力鑒定

區(qū)分工傷待遇的前提是進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙也就是我們說(shuō)的傷殘級(jí)別，它分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大局部不能自理和生活局部不能自理。

經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定后，不同的傷殘級(jí)別和護(hù)理級(jí)別，享有不同標(biāo)準(zhǔn)的工傷待遇，接下來(lái)我們會(huì)一一來(lái)進(jìn)行介紹。

二、住院治療期間的待遇，這個(gè)不管級(jí)別

1、住院期間因醫(yī)療費(fèi)所產(chǎn)生的所有費(fèi)用，均有工傷保險(xiǎn)基金支付。在沒(méi)有進(jìn)行認(rèn)定工傷前，有單位墊付，認(rèn)定工傷后，單位可向工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷(xiāo)。

2、停工留薪期的工資：一般不超過(guò)12個(gè)月，特殊情況下經(jīng)批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至24個(gè)月。停工留薪期的工資保持原來(lái)的工資待遇不變，如果是計(jì)件工資的，按工傷前的6個(gè)月平均工資計(jì)算。

3、停工留薪期的護(hù)理費(fèi)，由單位負(fù)責(zé)支付。

4、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金參照省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位因公出差人員伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給伙食補(bǔ)助費(fèi)。

5、殘疾器具費(fèi)及康復(fù)費(fèi)，由由工傷保險(xiǎn)基金支付。

6、工傷職工經(jīng)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)建議，轉(zhuǎn)往外地治療或者配置輔助器具的，所需交通、食宿費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金參照省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

三、一至四級(jí)傷殘，享有的待遇：

?工傷保險(xiǎn)條例?第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保存勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

(三)工傷職工到達(dá)退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

(四)一級(jí)至四級(jí)傷殘人員以傷殘津貼為基數(shù)繳納根本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和本人按照規(guī)定比例共同負(fù)擔(dān)。扣除個(gè)人繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，月傷殘津貼低于全省一類(lèi)地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

四、五至六級(jí)傷殘的

1、職工五至六級(jí)傷殘的，用人單位是不可以解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，五級(jí)、六級(jí)工傷人員的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后應(yīng)當(dāng)延續(xù)。是否保存勞動(dòng)關(guān)系的選擇權(quán)在于工傷職工的選擇。但是不管是否保存勞動(dòng)關(guān)系，都享有一次性傷殘補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。

2、工傷職工選擇保存勞動(dòng)關(guān)系的，單位能安排工作的，拿正常工資，單位不能安排工作的，拿傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。

保險(xiǎn)合同篇3

中國(guó)××保險(xiǎn)公司公司

終止保險(xiǎn)代理合同通知書(shū)(樣本)

編號(hào)：___________________鑒于你方不能履行(違反)與我公司依法訂立的第號(hào)?保險(xiǎn)代理合同書(shū)(保險(xiǎn)代理公司)?第____條第_____款，有關(guān)__________________的規(guī)定，自____年_____月_____日起，提前終止與你方的委托保險(xiǎn)代理關(guān)系，解除第_____號(hào)保險(xiǎn)代理合同。并請(qǐng)你方按原合同第__條第__款規(guī)定，于__年月__日前辦理好如下事宜：

一、將為我公司代收的保費(fèi)及利息等相關(guān)款項(xiàng)劃繳我公司____銀行帳戶(hù)，超過(guò)規(guī)定日期，按每日___%收繳利息。

二、將使用我公司的單證、條款、宣傳材料等交回我公司。

三、到我公司部門(mén)辦理清算交接手續(xù)，填寫(xiě)?終止保險(xiǎn)代理合同清算交接單?。

如你公司自本通知送達(dá)之日起30天內(nèi)沒(méi)有回復(fù)，視為默示同意，我公司將依法按本通知書(shū)執(zhí)行。自終止之日起，你方不得再以我方名義和使用我公司業(yè)務(wù)單證或條款開(kāi)展代理業(yè)務(wù)活動(dòng)。否那么，由此產(chǎn)生的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失由你方承當(dāng)。

特此通知。

保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)人簽字：

保險(xiǎn)公司蓋章年月

保險(xiǎn)合同篇4

1.保險(xiǎn)合同因期限屆滿(mǎn)而終止保險(xiǎn)合同終止的最常見(jiàn)、最普遍的原因，就是保險(xiǎn)合同期限屆滿(mǎn)。

2.保險(xiǎn)合同因履行而終止所謂保險(xiǎn)合同因履行而終止，即保險(xiǎn)合同有效期間，發(fā)生保險(xiǎn)事故后，合同因保險(xiǎn)人按約定履行了全部保險(xiǎn)金賠償或付義務(wù)而消滅。

3.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同因保險(xiǎn)標(biāo)的滅失而終止這里所說(shuō)的保險(xiǎn)標(biāo)的滅失是指保險(xiǎn)事故以外的原因造成的保險(xiǎn)標(biāo)的的滅失或喪失。如果保險(xiǎn)標(biāo)的非因保險(xiǎn)事故而滅失，投保人就不再具有保險(xiǎn)利益，保險(xiǎn)合同也就因客體的消滅而終止。

4.人身保險(xiǎn)合同因被保險(xiǎn)人的死亡而終止人身保險(xiǎn)合同以被保險(xiǎn)人的生命或健康為保險(xiǎn)標(biāo)的，其保險(xiǎn)利益是投保人對(duì)被保險(xiǎn)人的生命或健康所具有的法律上成認(rèn)的利益。被保險(xiǎn)人如果非因保險(xiǎn)事故或事件而死亡，投保人于該保險(xiǎn)合同就不再有保險(xiǎn)利益，保險(xiǎn)合同也就隨之而滅失。

5.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同因保險(xiǎn)標(biāo)的局部損失，保險(xiǎn)人履行賠償義務(wù)而終止?保險(xiǎn)法?第42條規(guī)定：保險(xiǎn)標(biāo)的發(fā)生局部損失的，在保險(xiǎn)人賠償后30Et內(nèi)，投保人可以終止合同;除合同約定不得終止合同的以外，保險(xiǎn)人也可以終止合同。保險(xiǎn)人終止合同應(yīng)當(dāng)提前15日通知投保人，并將保險(xiǎn)標(biāo)的未受損失局部的保險(xiǎn)費(fèi)，扣除自保險(xiǎn)責(zé)任開(kāi)始至合同終止之日期間的應(yīng)收局部后，退還投保人。需注意的是，?保險(xiǎn)法?第42條規(guī)定的保險(xiǎn)合同終止與保險(xiǎn)合同因履行而終止不同，前者是保險(xiǎn)人作了相應(yīng)的賠償之后，因當(dāng)事人的意思表示而終止合同，是合同的提前終止，即合同的解除;后者是以保險(xiǎn)人履行了全部賠付義務(wù)而終止合同，是合同的自然消滅。

保險(xiǎn)合同篇5

合同編號(hào)：____________

第一條約因

保險(xiǎn)公司名稱(chēng)_____________，公司法定地址_____________(以下稱(chēng)甲方)，同意將本合同列明之事項(xiàng)的代理權(quán)授予代理人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)代理人姓名_____________，其戶(hù)籍所在地_____________。

甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法?和?保險(xiǎn)代理人管理規(guī)定(試行)?等有關(guān)法規(guī)，在自愿、平等、互利的根底上，經(jīng)協(xié)商就乙方接受甲方的委托，在甲方授權(quán)范圍內(nèi)代為辦理人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的有關(guān)事宜，一致達(dá)本錢(qián)合同。本合同包括委托代理合同、培訓(xùn)合同、擔(dān)保合同及甲方關(guān)于個(gè)人代理人管理有關(guān)規(guī)定組成。委托代理合同為主合同，培訓(xùn)合同、擔(dān)保合同及甲方關(guān)于個(gè)人代理人管理有關(guān)規(guī)定為附合同。

乙方應(yīng)將本人的?保險(xiǎn)代理人資格證書(shū)?提交甲方保存，換取甲方頒發(fā)的?展業(yè)證書(shū)?;甲方應(yīng)妥善保存乙方的?保險(xiǎn)代理人資格證書(shū)?，因甲方過(guò)錯(cuò)造成該證書(shū)損毀、喪失的，甲方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。

第二條代理期限

本合同代理期限為1年，自________年____月____日至_______年_____月____日，乙方在代理期限內(nèi)實(shí)施的代理行為方為有效。

代理期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方未做任何終止本合同的行為及意思表示，本合同將自動(dòng)延長(zhǎng)一個(gè)代理期限。

第三條代理區(qū)域

乙方實(shí)施甲方授權(quán)代理行為的地域范圍，以中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)管部門(mén)批準(zhǔn)的甲方經(jīng)營(yíng)區(qū)域?yàn)橄?。乙方不得在前述?jīng)營(yíng)區(qū)域外進(jìn)行人身保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)。

第四條代理權(quán)限

甲方授權(quán)乙方可以實(shí)施以下代理行為：

1.代理銷(xiāo)售甲方提供的保險(xiǎn)產(chǎn)品。

(1)個(gè)人壽險(xiǎn)();

(2)個(gè)人健康();

(3)個(gè)人人身意外傷害險(xiǎn)();

(4)經(jīng)保險(xiǎn)監(jiān)管部門(mén)許可的其他險(xiǎn)種()_____________。

乙方代理銷(xiāo)售甲方提供的保險(xiǎn)產(chǎn)品的行為僅限于向第三人宣傳、介紹、推薦甲方提供的保險(xiǎn)產(chǎn)品及產(chǎn)品的組合，無(wú)權(quán)決定是否承諾投保人訂立保險(xiǎn)合同的要約;乙方應(yīng)將投保人訂立保險(xiǎn)合同之要約(投保書(shū))在規(guī)定的期限內(nèi)交付甲方，由甲方作出是否訂立保險(xiǎn)合同的決定。

2.代理甲方收取保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)代理甲方收取投保人預(yù)繳及續(xù)繳之保險(xiǎn)費(fèi)，向投保人出具臨時(shí)收據(jù)，并在規(guī)定的期限內(nèi)交付甲方。

第五條保險(xiǎn)費(fèi)交付方式

乙方以現(xiàn)金或票據(jù)方式收據(jù)的投保人交付的保險(xiǎn)費(fèi)。

第六條保險(xiǎn)費(fèi)交付期限

乙方應(yīng)自收到保險(xiǎn)費(fèi)48小時(shí)內(nèi)，將保險(xiǎn)費(fèi)交付甲方。如最后24小時(shí)為節(jié)假日，那么順延為節(jié)假日結(jié)束后的第一個(gè)工作日的甲方業(yè)務(wù)時(shí)間。

第七條代理手續(xù)費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)和方式

甲方按照本合同訂立時(shí)執(zhí)行的手續(xù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付代理手續(xù)費(fèi);

本合同有效期內(nèi)，甲方要對(duì)現(xiàn)行的代理手續(xù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行變更時(shí)，應(yīng)征得乙方或乙方推選的集體代表同意，并就協(xié)議一致的手續(xù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)訂立集體合同，對(duì)乙方具有約束力。

本合同有效期內(nèi)，甲方因國(guó)家法律、法規(guī)、政策的原因。需要調(diào)整手續(xù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，如調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)是符合國(guó)家法律、法規(guī)、政策允許的最高限額的，可直接與乙方或乙方推選的代表訂立新的關(guān)于手續(xù)費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)的集體合同，并對(duì)乙方具有約束力。如乙方不能認(rèn)可國(guó)家法律、法規(guī)、政策規(guī)定的手續(xù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，那么本委托代理合同終止。

甲方：乙方：日期：

保險(xiǎn)合同篇6

勞動(dòng)合同的初簽，是勞動(dòng)者和用人單位雙向選擇的結(jié)果。勞動(dòng)合同的續(xù)簽同樣需要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位的一致意見(jiàn)。如果雙方難以達(dá)成一致意見(jiàn)，一拍兩散了，有沒(méi)有什么分手費(fèi)呢？

20xx年1月1日開(kāi)始實(shí)施的?勞動(dòng)合同法?，首次以法律的形式確定了勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的制度。

與商業(yè)合同不同，勞動(dòng)合同的雙方在法律地位方面雖然是平等的，但在經(jīng)濟(jì)地位方面是有強(qiáng)弱差異的。因此，在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，對(duì)勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)方面的一定補(bǔ)償或資助還是有必要的。

這一法律規(guī)定在各類(lèi)企業(yè)中全面推行是第一次，但在過(guò)去的企業(yè)用工制度歷史中也是有著淵源的。20xx年，勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳?關(guān)于〈國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度暫行規(guī)定〉廢止后有關(guān)終止勞動(dòng)合同支付生活補(bǔ)助費(fèi)問(wèn)題的復(fù)函?〔勞社廳函〔20xx〕280號(hào)〕中有“生活補(bǔ)助費(fèi)〞的相關(guān)規(guī)定：“?國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度暫行規(guī)定?〔國(guó)發(fā)〔1986〕77號(hào)〕〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)?規(guī)定?〕廢止后，。。。，地方?jīng)]有規(guī)定的，以?規(guī)定?廢止時(shí)間為準(zhǔn)，對(duì)在?規(guī)定?廢止前企業(yè)錄用的職工，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后與企業(yè)終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)計(jì)發(fā)勞動(dòng)者至?規(guī)定?廢止前工作年限的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過(guò)12個(gè)月；對(duì)在?規(guī)定?廢止后企業(yè)錄用的職工，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可以不支付生活補(bǔ)助

費(fèi)。〞這一規(guī)定，僅適用于20xx年10月以前就業(yè)的國(guó)有企業(yè)員工。也就是說(shuō)20xx年10月至20xx年12月期間初簽合同的勞動(dòng)者并無(wú)權(quán)利取得生活補(bǔ)助費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

合同期滿(mǎn)未續(xù)約的，企業(yè)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金這一義務(wù)是法定義務(wù)，是合同約定之外的法定義務(wù)。實(shí)施之初，有局部企業(yè)有諸多不解。而從勞動(dòng)者的利益保護(hù)角度而言，這一法律規(guī)定也有其現(xiàn)實(shí)的必要性。其一，未續(xù)約的勞動(dòng)者中有相當(dāng)比例的人即面臨失業(yè)之窘境，維系其本人及家庭的生活需要有一定的經(jīng)濟(jì)支持；其二，中國(guó)傳統(tǒng)歷史中的流亡、破敗之富貴之家亦有散發(fā)資財(cái)予以傭工的道德習(xí)慣，而或興或衰的企業(yè)可以不費(fèi)一文地將勞動(dòng)者掃地出門(mén)的現(xiàn)代倫理缺乏廣泛的民眾根底；其三，現(xiàn)實(shí)的失業(yè)保險(xiǎn)制度下的勞動(dòng)者保障水平很低。無(wú)論勞動(dòng)者與企業(yè)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的上下，無(wú)論失業(yè)保險(xiǎn)基金是否充裕，立法及實(shí)踐中將失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格地限定在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之下，按目前的支付水平，僅為每月幾百元而已。

法律就是法律。依法生效的法律必須得到遵守。關(guān)于合同期滿(mǎn)未續(xù)約的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律規(guī)定分述如下：適用情形。根據(jù)?勞動(dòng)合同法?第四十四條、四十六條的相關(guān)規(guī)定，而未續(xù)約而支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金適用于以下情形：固定期限勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的，用人單位不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同；固定期限勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同〔在用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件除外〕。在?勞動(dòng)合同法實(shí)施條例?第二十二條補(bǔ)充規(guī)定：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

起算時(shí)間：根據(jù)?勞動(dòng)合同法?第九十七條規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的起算時(shí)間為20xx年1月1日。

支付標(biāo)準(zhǔn)〔年限折算〕：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付標(biāo)準(zhǔn)〔工資〕：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。另工資高于社會(huì)平均工資三倍以上的勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)受限即：年限折算不超過(guò)十二個(gè)月，工資標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)社會(huì)平均工資三倍。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，該項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金增加了企業(yè)的用工本錢(qián)，是合法用工情況下的用工本錢(qián)。在未來(lái)的立法可以考慮：支持企業(yè)將該項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按年預(yù)提相應(yīng)的準(zhǔn)備金，并給予企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅方面的減免。從而適當(dāng)?shù)亟档推髽I(yè)的負(fù)擔(dān)，增加企業(yè)用工的積極性。

勞動(dòng)法律的合同正常到期企業(yè)是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

?勞動(dòng)合同法?第四十四條規(guī)定：“有以下情形之一的，勞動(dòng)合同終止：〔一〕勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；〞第四十六條規(guī)定：“有以下情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：〔五〕除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。〞從?勞動(dòng)合同法?第四十四條和第四十六條可以看出，合同正常到期，滿(mǎn)足第四十六條第五款的條件，用人單位才需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否那么不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

具體地說(shuō)，首先勞動(dòng)合同終止后不需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的特殊情況。在勞動(dòng)合同終止后，用人單位主動(dòng)提出續(xù)訂合同，并且續(xù)訂合同的條件是維持或者提高勞動(dòng)合同約定的'，但勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，這種情況不需要給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因?yàn)槭莿趧?dòng)者本人不愿意續(xù)訂合同。

除上述特殊情形不需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，其他的情況應(yīng)該給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體包括：〔1〕用人單位用意續(xù)訂合同，但是續(xù)訂的合同條件比原來(lái)的條件差，或是更不利勞動(dòng)者，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；〔2〕用人單位不同意訂立合同，勞動(dòng)者同意訂立的；〔3〕雙方都不同意訂立合同的。這三種情況中，用人單位主觀上并沒(méi)有續(xù)訂合同之意，最終造成勞動(dòng)者不能續(xù)訂勞動(dòng)合同，因此應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

所以，只要固定期限的勞動(dòng)合同因期限屆滿(mǎn)而終止時(shí)用人單位并沒(méi)有主觀意愿與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，就應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

最近有網(wǎng)友咨詢(xún)到在07年11月28日與公司簽訂了兩年期的勞動(dòng)合同，合同到20xx年11月27日到期，公司通知不續(xù)簽，公司只成認(rèn)支付兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司的這一做法是錯(cuò)誤的。

依據(jù)勞動(dòng)部309號(hào)文件的規(guī)定，勞動(dòng)合同到期終止可以不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但沒(méi)有硬性規(guī)定不給，同時(shí)在勞動(dòng)部勞部社發(fā)[20xx]12號(hào)文件的第三條第二款規(guī)定“用人單位提出終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，〞該規(guī)定正與勞動(dòng)合同法的規(guī)定是一致的，因此公司只支付兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)從員工進(jìn)公司的那一天開(kāi)始計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金到合同終止時(shí)為止，按照每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的工資，計(jì)算基數(shù)應(yīng)當(dāng)是解除前十二個(gè)月的平均工資你與單位之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。未簽訂勞動(dòng)合同，你主動(dòng)辭職，不能要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是假設(shè)單位存在未給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)的違法行為，你仍然可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另外，建議你要求支付超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同期間，即20xx年2月至今的雙倍工資。

案例介紹：

李某于20xx年8月20日與單位簽訂了一份一年期的勞動(dòng)合同，合同到期日為20xx年8月25日。20xx年7月8日，單位發(fā)給李某一份征求意見(jiàn)單，意見(jiàn)單寫(xiě)明：“您與單位簽訂的合同將于20xx年8月25日期滿(mǎn)，今特提前1.5個(gè)月征求您意見(jiàn)?，F(xiàn)單位不降低原勞動(dòng)合同的約定條件，期滿(mǎn)后續(xù)訂勞動(dòng)合同為三年。請(qǐng)您慎重考慮，期滿(mǎn)后需要續(xù)簽合同還是不再需要續(xù)簽合同，將個(gè)人意見(jiàn)記錄在個(gè)人意見(jiàn)欄內(nèi)并簽名，不認(rèn)可上述條件或逾期不交此單的視作本人拒簽勞動(dòng)合同，20xx年8月25日期滿(mǎn)后，人事科將辦理終止合同手續(xù)。〞李某收到此“征求意見(jiàn)單〞后，在20xx年7月20日前按時(shí)遞交了征求意見(jiàn)單，并簽注“同意續(xù)簽合同一年〞。20xx年8月25日單位以李某不愿續(xù)訂合同為由，終止了李某勞動(dòng)合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，事后李某向蘇州高新區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委提出仲裁申請(qǐng)，認(rèn)為單位因協(xié)商不一致終止勞動(dòng)合同，請(qǐng)求單位支付李某1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

單位認(rèn)為，單位愿意與李某續(xù)訂勞動(dòng)合同，而且希望與其簽訂三年的勞動(dòng)合同，單位并沒(méi)有降低原合同條件。李某認(rèn)為，本人同意續(xù)簽合同，但只愿意再續(xù)簽一年。關(guān)于續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限問(wèn)題，應(yīng)由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，員工并不一定要服從單位提出的期限，而應(yīng)由單位服從員工的意見(jiàn)。仲裁庭經(jīng)審理認(rèn)為，單位與李某原合同為一年期，現(xiàn)為遵循?勞動(dòng)合同法?提倡雙方建立長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系的精神，將勞動(dòng)合同期限提高到三年，應(yīng)當(dāng)視為單位提高了勞動(dòng)合同條件;在此情況下，李某應(yīng)當(dāng)服從單位三年期的勞動(dòng)合同，單位也無(wú)需再與李某協(xié)商。單位與李某終止勞動(dòng)合同符合?勞動(dòng)合同法?第四十六條第一款第五項(xiàng)的法律規(guī)定，無(wú)需向李某支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

[律師評(píng)析]

勞動(dòng)合同法規(guī)定除非用人單位維持或者提高勞動(dòng)條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意的情形，勞動(dòng)合同到期終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)有兩個(gè)：

一、勞動(dòng)合同期限是否屬于勞動(dòng)條件

二、延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限是否屬于提高勞動(dòng)條件

勞動(dòng)條件字面解釋為“指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中所必需的物質(zhì)設(shè)備條件，如有一定空間和陽(yáng)光的廠房、通風(fēng)和除塵裝置、平安和調(diào)溫設(shè)備以及衛(wèi)生設(shè)施等。〞勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)似乎將勞動(dòng)條件等同于勞動(dòng)合同條件了。該會(huì)認(rèn)為，勞動(dòng)合同期限是勞動(dòng)合同九項(xiàng)必備條款之一，是勞動(dòng)合同的一項(xiàng)主要內(nèi)容，既是勞動(dòng)合同法律制度的外在表現(xiàn)形式，又是勞動(dòng)合同法律制度發(fā)揮整體功能和顯示生命力的重要內(nèi)部條件。勞動(dòng)合同期限是勞動(dòng)合同雙方普遍關(guān)心的一個(gè)根本問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)屬于勞動(dòng)合同的條件之一。

同時(shí)，仲裁委員會(huì)也認(rèn)為，遵循?勞動(dòng)合同法?提倡雙方建立長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系的精神，將勞動(dòng)合同期限提高到三年，應(yīng)當(dāng)視為公司提高了勞動(dòng)合同條件。