



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
精選優質文檔-----傾情為你奉上精選優質文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業專心---專注---專業精選優質文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業公務員培訓工作總結本篇文章由中國教育查字典語文網為您精心整理,希望能對您有所幫助,如果您覺得我們站不錯的話,請把它加到您的收藏夾里面以便下次訪問。一、高度重視,進一步健全完善培訓教育工作格局培訓教育工作是一項事關全局、事關長遠的社會性工程,是最具經濟和社會綜合效益的生產性投入,重視干部教育培訓是我們黨的事業不斷取得成功的一條寶貴歷史經驗。一年來,我市堅持把培訓教育工作作為一項事關全市經濟社會發展的戰略性、基礎性工作高度重視并切實抓好。把培訓教育工作作為一項基礎性建設納入全局各項工作的重中之重,以需求為導向,以效益為目的,逐步形成了符合我市干部成長規律的干部教育培訓新機制。推薦閱讀:2009年個人工作總結二、扎實推進,不斷擴大培訓教育工作覆蓋面三、緊密聯系實際,加強業務培訓,提高干部解決實際問題的能力全面建設小康社會,提升經濟社會發展速度,對干部隊伍的理論素養、知識水平、業務能力和領導能力提出了新的更高要求。今年以來,我市在抓好干部政治思想教育和黨性教育的同時,抓好干部的知識更新和業務能力提高,幫助廣大干部掌握更多的新知識、新技能、新本領。以理論學習為重點,以提高履行崗位職責能力為基本要求,廣泛開展專業知識培訓,提高廣大干部駕馭市場經濟和履行崗位職責的能力。一是以需求為導向設計培訓班次和內容。注重對社會現實問題和廣大干部需求的調查研究,根據干部實際工作的需要設計班次,圍繞當前亟待解決的實際問題開設課程、確定教學專題和內容,增強了培訓教育的針對性和實效性。二是以研究現實問題為重點組織教學活動。在常規開展教學活動的同時,緊密聯系全市經濟建設中的實際問題,著力研究基層基礎工作中的熱點、難點問題,引導了干部深入的理論思考,啟迪了干部思維,拓展了視野,推進了學習深化,促進了干部解決實際問題能力的提高。三是探索建立以提高解決實際問題的能力為核心的學習質量考評方法。改變了由過去以知識性的書面考評為主轉變為以提高運用所學知識解決實際問題的能力為核心考評學習質量。今年我市在培訓教育中,除了以傳統的卷面考評以外,還要求大家緊密聯系實際,運用所學知識撰寫調研文章、體會文章,以此來提高干部活學用的能力。四、嚴格管理,進一步提高培訓教育工作的質量我們高度重視培訓的全程管理和監控,在“嚴”字上下功夫,推動培訓教育工作健康有序發展。一是約束機制從嚴。我們建立健全培訓工作的管理和約束機制,把參加培訓人員的情況與使用任職、年度考核、獎懲掛鉤,完善了任職培訓沒有參加的不能兌現職務工資,初任培訓沒有參加的不能轉正定級,沒有完成培訓任務的公務員不能晉升職務、當年年度考核不予確定優秀等次等硬性規定,較好地體現了公務員擇優選拔、學用結合。二是證書管理從嚴。我們建立了公務員培訓證書登記和檔案管理制度,每次培訓考試結束后,都要在公務員培訓證書上登記培訓科目、成績、學時等內容。同時將成績錄入微機,實行數據庫管理。既提高了工作效率,又能接受社會和群眾的監督,增強了證書管理的科學性和透明度。三是日常管理從嚴。我們建立了嚴格的考勤登記制度,對參訓學員實行“桌簽制”,堅持做到上課有考勤、請假有假條,對無故不請假、中途退場的學員進行批評教育,并通報所在單位;將學員在培訓期間的表現作為公務員日常考察內容,記入干部培訓檔案,作為年終考核的重要依據。同時,我們堅持班主任全程跟班、領導值班、評教評學等行之有效的制度規定,提高了培訓工作的規范性。在今年全市范圍內的公務員在職培訓中,出勤率達到了100%。黨的十七大對深化干部人事制度改革提出了新的、更高的要求,全國干部培訓工作會議對培訓工作也做了進一步具體的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 廣告傳媒居間推廣提成協議
- 醫療器械融資存款居間合同
- 2024靈石縣第一職業高級中學工作人員招聘考試及答案
- 2024濟南汶源工商管理學校工作人員招聘考試及答案
- 2024甘德縣紅格爾多吉民族職業高中工作人員招聘考試及答案
- 施工安全防范合同范本
- 工業機器人技術與應用試題庫+參考答案
- 城市綠化工程項目施工合同
- 花卉靜物美術課件
- 耐藥菌感染病人的護理
- 2025年龍江森工集團權屬林業局有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025生豬購買合同范文
- 醫療器械經營質量管理制度及工作程序-完整版
- (二模)溫州市2025屆高三第二次適應性考試英語試卷(含答案)+聽力音頻+聽力原文
- DeepSeek+AI組合精準賦能教師教學能力進階實戰 課件 (圖片版)
- 行政事業單位固定資產培訓
- 6.1.2化學反應與電能 課件 2024-2025學年高一下學期化學人教版(2019)必修第二冊
- 建筑施工企業安全生產流程
- 外來植物入侵工程施工方案
- 2025屆高考地理專項練習:農業區位因素及其變化(含答案)
- 初中生科學素養與科學探究能力的培養策略研究考核試卷
評論
0/150
提交評論