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人才工作先進(jìn)個(gè)人事跡材料

文章標(biāo)題：人才工作先進(jìn)個(gè)人事跡材料

***同志，男，1956年8月出生，大學(xué)文化，中共黨員，現(xiàn)任寧安市人事局黨組書記、局長、編辦主任職務(wù)。他立足人事、編制工作崗位，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，為全局提出了“提供一流的服務(wù)，創(chuàng)造一流的業(yè)績”的目標(biāo)，突出服務(wù)功能，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，充分發(fā)揮了人事部門的職能作用，創(chuàng)新了人事人才工作，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。得到上級(jí)人事部門和寧安市委、市政府的充分肯定和社會(huì)的認(rèn)可。他連續(xù)多年被評(píng)為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”，多次被政府授予“嘉獎(jiǎng)”和“記三等功”獎(jiǎng)勵(lì)，被牡丹江市人事局授予“人事編制工作先進(jìn)個(gè)人。”在他的領(lǐng)導(dǎo)下，寧安市人事局連年被評(píng)為“雙優(yōu)、雙評(píng)最佳單位”、“目標(biāo)管理優(yōu)勝單位”、“寧安市先進(jìn)黨支部”，牡丹江市“人事編制工作先進(jìn)集體”，20xx年被省人事廳授予“軍轉(zhuǎn)干部安置工作先進(jìn)集體”。

一、銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新

他思想解放，超前意識(shí)和改革意識(shí)強(qiáng)，積極探索新形勢下人事人才工作新思路、新方法，緊緊圍繞“經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展”開展人事人才工作，積極推進(jìn)全面化小康建設(shè)步伐，實(shí)現(xiàn)了人事工作的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。一是主動(dòng)調(diào)研，出臺(tái)政策。他帶領(lǐng)班子成員深入開展調(diào)查研究，充分挖掘?qū)幇哺鞣N優(yōu)越條件，擬定了《寧安市關(guān)于引進(jìn)、穩(wěn)定、培養(yǎng)人才的暫行規(guī)定》、《寧安市專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》和《寧安市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育發(fā)展規(guī)劃》等一系列優(yōu)惠政策，為推進(jìn)落實(shí)，他還針對幾個(gè)文件制定了《實(shí)施細(xì)則》，提請市政府每年撥專款50萬元建立了《寧安市人才發(fā)展基金》，構(gòu)筑了一個(gè)引進(jìn)、穩(wěn)定人才的優(yōu)良政策環(huán)境。二是，大力引進(jìn)人才，優(yōu)化人才配置。他以人才中心為依托，協(xié)調(diào)資金10余萬元，建起了“寧安市人才網(wǎng)站”完善了人才中心服務(wù)功能，充分利用網(wǎng)站發(fā)布本市人才供需信息、經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)惠政策，利用人才市場，年均召開人才交流會(huì)24次，引進(jìn)人才，促進(jìn)人才合理流動(dòng)。僅20xx年進(jìn)站交流人才1200人，對接成功145人，引進(jìn)各類人才175人，引進(jìn)企業(yè)急需的高層次專業(yè)人才52人，交流出去人才150人。他還每季走訪本市確定的17戶封閉式運(yùn)行企業(yè)和重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，了解人才、技術(shù)需求，走出去訪求人才，盤活現(xiàn)有人才存量，20xx年向企事業(yè)推薦人才70名。三是，以立市骨干企業(yè)和具有龍頭拉動(dòng)作用的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)開展引智工作。近年來，引進(jìn)日本、美國、德國、荷蘭等國家的25名專家，指導(dǎo)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，為寧安市鏡泊湖糖業(yè)公司引進(jìn)丹麥蒸糖技術(shù)、原材料二次利用、環(huán)保改造等八個(gè)綜合配套政策，全年增收120萬元，增強(qiáng)了企業(yè)市場競爭力和發(fā)展后勁。為渤海鎮(zhèn)江西村引進(jìn)了日本水稻品種超稀植綠色生產(chǎn)技術(shù)，20xx年被國家外專局掛牌命名為“全國農(nóng)業(yè)引智成果無公害優(yōu)質(zhì)米生產(chǎn)基地”，成為全國僅有的40個(gè)農(nóng)業(yè)引智項(xiàng)目之一，提升了稻米品牌，為建設(shè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地打下了良好基礎(chǔ)。四是，他著眼于整體性人才資源開發(fā)，促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。建立了市、鄉(xiāng)、村三級(jí)集教學(xué)、培訓(xùn)、示范一體的培訓(xùn)體系，開創(chuàng)了“五抓”的鄉(xiāng)土人才工作經(jīng)驗(yàn)，鄉(xiāng)土人才開發(fā)工作扎實(shí)，培育了一支雄厚的農(nóng)村致富帶頭人隊(duì)伍，全市擁有各類鄉(xiāng)土人才4,889人。牡丹江市人事局在寧安召開了鄉(xiāng)土人才開發(fā)現(xiàn)場會(huì)，推廣交流了寧安市的經(jīng)驗(yàn)和做法。

二、腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)

他始終堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，注重調(diào)查研究工作，力求工作切實(shí)可行。為推進(jìn)農(nóng)村稅費(fèi)配套改革，搶前抓早啟動(dòng)完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革和教育人事制度改革。一是突出一個(gè)實(shí)字。他進(jìn)行大量調(diào)查研究，在詳細(xì)掌握本市各種情況基礎(chǔ)上，先后到試點(diǎn)縣、市學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，制定了切合本市的改革方案和配套政策，精心操作，穩(wěn)妥實(shí)施，精簡鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制25，127名；精簡鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制30，100名；壓縮鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都按5職配備領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)由122人，精簡到60職，精簡51，減少62職。為突出一個(gè)實(shí)字，他協(xié)同教育局認(rèn)真研究制定改革政策，嚴(yán)格把關(guān)，全面實(shí)行崗位競聘，組織申請病退人員，進(jìn)行封閉式異地體檢，組織專家鑒定委員會(huì)集體鑒定，并請紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，把結(jié)果公示，使人心信服，全市中小學(xué)教職工由4078人，精簡至3388人，精簡690人，精簡比例17，精簡徹底，運(yùn)行平穩(wěn)，效果好。二是積極主動(dòng)，超前工作。在20xx年黨政機(jī)構(gòu)改革后，積極探索了事業(yè)單位改革試點(diǎn)工作，他采用“系統(tǒng)推進(jìn)，行業(yè)突破”的辦法，選取建設(shè)系統(tǒng)、寧安賓館等不同的事業(yè)單位類型，探索不同事業(yè)單位改革辦法，對市政工程處、拆遷安置辦；小區(qū)供熱站，房產(chǎn)處等單位，分流安置91名富余人員；為全面開展事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革積累了經(jīng)驗(yàn)。三是加大行政審批制度改革力度，努力規(guī)范行政行為。通過兩輪行政審批制度改革，把全市行政審批事項(xiàng)由原來的1211項(xiàng)減到268項(xiàng)

，減少了77.8，超過了省市要求50的近28個(gè)百分點(diǎn)。采取公示、文件規(guī)范、成立專門監(jiān)督機(jī)構(gòu)，有效防止了反彈。

三、強(qiáng)化服務(wù)，從嚴(yán)治局

他把建設(shè)一流的班子，造就一流的隊(duì)伍，創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”為目標(biāo)。制定機(jī)關(guān)干部崗位目標(biāo)考核責(zé)任制，考評(píng)結(jié)果實(shí)行“四掛勾”，不僅提高了管理水平，而且也克服了過去那種干與不干、干好干壞一個(gè)樣的平均主義大鍋飯現(xiàn)象，形成了“千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有指標(biāo)”，“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作局面。堅(jiān)持深入開展“雙評(píng)”、“雙優(yōu)”活動(dòng)和“創(chuàng)文明機(jī)關(guān)，爭當(dāng)好公仆”活動(dòng)，規(guī)范文明辦公言行，實(shí)行政務(wù)公開，透明服務(wù)，形成了“辦事程序一看就清楚，熱心服務(wù)一辦就滿意”的文明機(jī)關(guān)氛圍。狠抓廉政建設(shè)，積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，實(shí)行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等六項(xiàng)規(guī)章制度，制定明晰的內(nèi)部辦事流程，強(qiáng)化內(nèi)約機(jī)制，在整頓作風(fēng)上出重拳，提出“誰砸了人事局的牌子，人事局就砸誰的飯碗子”，嚴(yán)格執(zhí)行“責(zé)任追究制度”。建成了紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過硬，工作高效，服務(wù)優(yōu)良的政府機(jī)關(guān)，樹立了良好的機(jī)關(guān)形象，得到社會(huì)的一致好評(píng)，寧安市人事局連續(xù)三年在“雙優(yōu)、雙評(píng)”活動(dòng)和“行政效能建設(shè)”活動(dòng)中被評(píng)為第一名。

四、嚴(yán)于律已，心系群眾

他帶頭執(zhí)行廉政準(zhǔn)則，堅(jiān)持民主集中制原則，在干部任免、崗位輪換、評(píng)先選優(yōu)、財(cái)務(wù)支出等事宜上都通過班子會(huì)集體研究決定。不搞一言堂、家長制，帶頭執(zhí)行政策，按程序辦事，不干預(yù)下級(jí)工作，堅(jiān)持政策面前人人平等，不循私情，積極維護(hù)黨的政策嚴(yán)肅性，敢于抵制人事工作中的不正之風(fēng)。他廉潔自律意識(shí)強(qiáng)，要求干部職工做到的，自己首先做到，從小事做起，拒腐蝕永不沾，在群眾中樹立了較高的的威望。體貼干部，關(guān)心群眾疾苦，經(jīng)常深入老干部和貧困戶中問寒問暖，解決實(shí)際困難。他以落實(shí)項(xiàng)目，資金扶持，開展治本性扶貧，幾年來，先后幫助下崗職工李廣成、貧困群眾許志波等5位貧困戶脫貧。為下崗職工李廣成貸款5000元，發(fā)展養(yǎng)羊業(yè)，在技術(shù)和資金上經(jīng)過連續(xù)2年扶持，年收入達(dá)7000元，使其從根本上脫貧。***同志連續(xù)三年被評(píng)為“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”，連續(xù)二年被評(píng)為市、縣二級(jí)“扶貧解困先進(jìn)個(gè)人”。

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xx，男，1973年7月出生，1995年8月參加工作，中共黨員，本科學(xué)歷，感染科主治醫(yī)師，現(xiàn)為我院團(tuán)委書記、黨委辦公室主任、行政黨支部書記。該同志一貫政治立場堅(jiān)定，不斷自覺堅(jiān)持黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)鍛煉，堅(jiān)持以三個(gè)代表，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建促黨建工作思路，圍繞醫(yī)院的改革與發(fā)展的中心工作，結(jié)合醫(yī)療單位共青團(tuán)組織的工作優(yōu)勢和特色，大膽創(chuàng)新工作思路，加強(qiáng)團(tuán)干部和團(tuán)員青年的素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和提高，密切聯(lián)系青年，竭誠服務(wù)青年，促進(jìn)青年成長成才，帶領(lǐng)和引導(dǎo)全院團(tuán)員青年立足崗位、甘于奉獻(xiàn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，大力開展志愿者服務(wù)活動(dòng)，深入開展創(chuàng)爭青年文明號(hào)、青年崗位能手活動(dòng)。通過扎實(shí)有效的工作，院團(tuán)委各方面工作水平不斷提高，為醫(yī)院的改革和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，其本人先后多次獲醫(yī)院先進(jìn)工作者、市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀基層團(tuán)干部等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、政治素質(zhì)強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力精

在臨床醫(yī)療工作期間，甘于奉獻(xiàn)，樂于進(jìn)取，能不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)正，由其主要參與的脾動(dòng)脈栓塞術(shù)治療肝硬化伴脾功能亢進(jìn)為本地區(qū)率先開展，該技術(shù)痛苦小、花費(fèi)少、效果佳，深受本地區(qū)廣大肝硬化患者的歡迎，并為我院帶來了較好的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益；通過不斷總結(jié)，近年來在各級(jí)各類期刊、雜志上發(fā)表論文五篇；對病人能做到想病人所想，急病人所急，從不收受病人紅包和醫(yī)藥回扣、開單提成，多次婉拒病員的吃請和饋贈(zèng)，并做到合理用藥、合理治療，盡最大可能減輕病人的負(fù)擔(dān)。其良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和醫(yī)療技術(shù)，得到經(jīng)治病人的廣泛好評(píng)，為我院廣大青年醫(yī)務(wù)人員中優(yōu)秀代表。

在行政工作崗位上，該同志能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策，不斷提高黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)管理工作知識(shí)，努力提高管理水平。該同志擔(dān)任院團(tuán)委書記以來，能更加嚴(yán)格要求自己，能保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的老團(tuán)干學(xué)習(xí)，邊做邊學(xué)，努力從醫(yī)院的實(shí)際出發(fā)，積極探索和創(chuàng)新團(tuán)建工作新思路，將我院團(tuán)建工作搞得有聲有色，自身組織協(xié)調(diào)能力得到很大的提高。

二、建立健全制度，確保團(tuán)建工作

在新的形勢下，團(tuán)建工作面臨著許多新情況、新問題。為此，擔(dān)任院團(tuán)委書記后，該同志完善團(tuán)員檔案管理，做好新團(tuán)員的接收、超齡團(tuán)員的離團(tuán)及團(tuán)費(fèi)的收繳工作，確保了共青團(tuán)工作健康有序地開展；本著依托黨建，強(qiáng)化制度，注重實(shí)效的原則能，堅(jiān)持從醫(yī)院發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)組織的各項(xiàng)制度建設(shè)，進(jìn)一步建立、健全了《團(tuán)委工作職責(zé)》、《團(tuán)員組織生活制度》、《團(tuán)費(fèi)收繳與管理使用制度》、《推優(yōu)入黨制度》、三會(huì)一課制度等團(tuán)建各項(xiàng)制度；同時(shí)，堅(jiān)持民主集中制的原則，團(tuán)委班子成員相互尊重、相互配合、相互支持，遇重大決策共同商量，充分發(fā)揚(yáng)民主，凝心聚力，有力地促進(jìn)了團(tuán)建工作的順利開展。

三、完善推優(yōu)機(jī)制，規(guī)范推優(yōu)工作

我院團(tuán)委嚴(yán)格按照黨團(tuán)共建、齊抓共管的原則，建立健全推優(yōu)制度，不斷完善推優(yōu)機(jī)制，規(guī)范工作程序，建立推優(yōu)檔案，將推優(yōu)入黨和培育優(yōu)秀團(tuán)員工作有機(jī)結(jié)合起來，切實(shí)加強(qiáng)對團(tuán)員青年進(jìn)行先進(jìn)性教育和黨的基本理論、基本知識(shí)教育，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年積極向黨組織靠擾，確保了推優(yōu)入黨工作走上規(guī)范化、正常化的軌道。近三年來，通過院團(tuán)委扎實(shí)有效的推優(yōu)工作，共有6名優(yōu)秀團(tuán)員青年光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。

四、扎實(shí)開展雙爭活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)的組織建設(shè)

為確保我院雙爭活動(dòng)走上規(guī)范化、程序化的軌道，院團(tuán)委制訂了具體的爭創(chuàng)要求、評(píng)選條件和各項(xiàng)細(xì)則，在全院35周歲以下團(tuán)員青年中，有計(jì)劃有步驟地開展?fàn)巹?chuàng)工作。鼓勵(lì)支持各級(jí)團(tuán)組織和全院廣大團(tuán)員青年?duì)巹?chuàng)各級(jí)青年文明號(hào)、青年崗位能手、爭當(dāng)十佳醫(yī)生、十佳護(hù)士等活動(dòng)，通過努力，在全院團(tuán)員青年中形成了濃厚的爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，增強(qiáng)了廣大團(tuán)員青年愛崗敬業(yè)、崗位成才的意識(shí)；同時(shí)將爭創(chuàng)活動(dòng)與醫(yī)療實(shí)踐工作相結(jié)合，大力提倡崗位練兵，崗位奉獻(xiàn)，不斷促進(jìn)青年醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提高，挖掘了青年人的工作潛力，激發(fā)了廣大團(tuán)員青年積極投身立足本職、鉆研業(yè)務(wù)、文明行醫(yī)、爭當(dāng)先進(jìn)的浪潮中來。

五、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，扎實(shí)開展志愿者活動(dòng)

圍繞提高青年思想道德素質(zhì)，弘揚(yáng)文明新風(fēng)，院團(tuán)委以增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)為載體，動(dòng)員廣大團(tuán)員青年服務(wù)社會(huì)，幫助他人，大力弘揚(yáng)志愿者精神，扎實(shí)推進(jìn)青年志愿者活動(dòng)的深入開展。利用自身的醫(yī)療優(yōu)勢，深入社區(qū)、鄉(xiāng)村開展街頭義診和科普宣傳活動(dòng)，持之以恒地開展好助老幫困等傳統(tǒng)活動(dòng)。通過一系列的活動(dòng)，激勵(lì)越來越多的青年人員中加入到關(guān)愛弱勢群體、奉獻(xiàn)社會(huì)的這個(gè)集體中來，讓社會(huì)各界充分認(rèn)識(shí)到衛(wèi)生系統(tǒng)團(tuán)員青年是一個(gè)具有愛心、肯奉獻(xiàn)、充滿朝氣和活力的先進(jìn)團(tuán)隊(duì)。

六、強(qiáng)化陣地建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力和戰(zhàn)斗力

活動(dòng)陣地是共青團(tuán)服務(wù)青年的有效依托，也是共青團(tuán)服務(wù)青年的優(yōu)勢所在，為此，院團(tuán)委緊緊圍繞創(chuàng)建基本現(xiàn)代化醫(yī)院的目標(biāo)和醫(yī)院各項(xiàng)中心工作，著眼于服務(wù)青年，以豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)為載體，積極開展一些寓教于事、寓教于賽、寓教于樂的活動(dòng)，如棋牌比賽、籃球比賽、乒乓球比賽、歌詠比賽等，通過活動(dòng)的開展，豐富了廣大團(tuán)員青年的文化生活，陶冶了他們的思想情操，滿足了團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活需求，提升了他們的精神境界，從而增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力地促進(jìn)了醫(yī)院文化建設(shè)的發(fā)展。

永樂社區(qū)黨支部根據(jù)中共云巖區(qū)委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)