—外科護士個人工作計劃日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，成果已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，不妨坐下來好好寫寫方案吧。什么樣的方案才是好的方案呢？下面給大家帶來了外科護士個人工作方案，希望大家喜愛!外科護士個人工作方案1轉瞬間又要進入20X年了，新的一年是一個充滿挑戰、機遇與壓力的一年，也是我科非常重要的一年，緊緊圍繞醫院工作方針和護理部的工作方案，認真履行職責，將科室全年護理工作方案制定如下：一、抓好科室護理人員培訓，強化科室護理人員素養培育全科護理人員要認識到“先天缺乏”已成為我們不斷求學的動力而非阻力，樹立自強、上進、努力鉆研專業學問的精神，只有通過努力學習來積累學問，才能提高自身素養和業務力量。才能逐步把目前以大專學歷為主體轉變為以本科為主體的護理隊伍。護理部將實行多種渠道，為護理人員提供學習時機。1、激勵中、青年護士參與自學、激勵護理人員參與護理本科、研討生學習，兩年后科室本科學歷人員達5人。2、護理查房時提問護士，內容為基礎理論學問、專科理論學問、院內感染學問等。利用科晨會提問醫院護理核心制度，使每個護士都能嫻熟把握并認真落實。3、依據醫院及護理部布置，有時機選送護理骨干到省內外短期護理學問培訓班學習，以管理學問、專科學問進展為主。4、堅持每月在科內舉辦護理學問，新業務新技術，專業技術培訓。每月科內業務學習1-2次，護理查房1次，操作培訓1-2項等。護理部重點要標準護理查房，提升查房質量，以提高專業學問水平及實踐力量。高年資護士強化應急、急救力量訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓神經外科團結、協作的優良作風發揚光大。二、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。1、充足發揮護理質量掌握小組的作用，每周進行質量檢查，以便按時發現問題，按時訂正、處理。2、每月召開護理質量與安全管理睬。對一級質控質量檢查、護士長質量檢查、二級質控質量檢查、三級質控質量檢查的反應信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。對檢查出的結果進行科室通報，對于常常顯現問題的同志進行批判教育及恰當的懲罰，對做得好的提出表揚并賜予嘉獎。3、切實做好晨晚間護理，基礎護理到位。保持患者床單位清潔整齊，環境溫馨、舒適。4、嚴格執行床頭交接制度，在交接班時要向下班護士做詳細報告。5、嚴格落實各級工作人員職責。護士長或責任組長每周二次檢查衛生員工作質量，保持病區清潔整齊；每月對病人滿意度進行調查，確保服務質量。6、電子病歷按時評價，護士長堅持每周檢查1次，發現問題按時訂正并通知到責任護士，防止類似問題再次發生。7、加大醫院感染掌握力度。嚴格遵守消毒隔離執行，作好病區環境衛生學監測工作，結果應達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。運用后的物品按處理原則進行消毒，性物品按要求管理、運用、處理。三、組織全科護理人員認真學習20X年修訂的護理質量掌握評價標準護理質量掌握標準包括：護理管理質量掌握評價標準、護理安全質量掌握評價標準、護理服務質量掌握評價標準、臨床護理（基礎護理、分級護理、專科護理、危重護理、醫院感染掌握等）質量掌握評價標準4個方面。四、護理安全則是護理管理的重點護理安全工作長抓不懈，各司其職，層層把關，切實做好護理安全管理工作，削減醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。1、補充完善護理安全管理措施，抓好各層護理人員崗前培訓工作，定期和不定期檢查安全工作，堅持護士長或責任組長每月夜查房和節前安全檢查和節中巡查。2、護士長做好微觀管理。堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態，保持搶救物品良好率達XXX%。抓好護理人員的環節監控，病人的環節監控，時間的環節監控和護理操作的環節監控。（1）護理人員的環節監控：對新調入、新畢業、實習護士以及有思想心情的護士強化管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。（2）病人的環節監控：新入院、新轉入，危重、大手術后病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點催促、檢查和監控。（3）時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、夜班交班時均要強化監督和管理。（4）護理操作的環節監控：輸液、輸血、各種過敏實驗，手術前準備等。雖然是日常工作，但假如一旦發生問題，都是人命關天的大事，應作為護理管理中監控的重點。五、強化護理管理，合理利用人力資源1、我科的護士比例搭配未到達要求，護士的人員少。工作繁重，護士長應依據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加頂峰期上外科護士個人工作方案2在過去工作經驗的指引下，讓我清晰明白了護士工作，需要具體認真的規劃，我在外科工作，所以工作方案也會圍繞工作來制定。一、護理技能的提升強化護理水平是我們每一個護士的任務，由于作為來到醫院不久的護士需要做的工作有很多，同樣要做的工作也許多，常常會由于工作勞碌忘了學，造成自己始終在原地打轉。在今后工作中，我會抽時間，找時間來學習，雖然我們的工作非常勞碌但是也有零碎的時間休息時間能夠利用，只要利用得當就能夠讓我學到更多的東西，能夠讓我有更大的進展進步。所以在今后工作中我會強化工作的指導和布置，每天花兩個小時左右時間來學習護理技巧，學習提升自己，取得的途徑會從護士長，同事之間取得，還會通過自我學習，主動吸取學問和養分，提高自己的力量錘煉出杰出的護理力量，對工作中需要幫助的一些醫療工具都會熟識和記牢防止在工作匆忙時顯現問題，防止自己由于一時不查導致動作收到阻礙。二、多與病人溝通在工作中醫患關系主要是溝通不按時，溝通少造成的，為了防止不必要的事情發生，在給病人治療之前，診斷之前，會提前與病人做好溝通，與病人家屬做好協商，得到病人同意之后我們才會實行行動，假如病人或者其家屬不同意，我們也會給出合理的建議，當然都會站在病人的角度去考慮問題，去為病人思索而不是私自做主，雖然我們想要按時給病人治病按時給他們幫忙，但是病人自己的看法和家屬的看法一樣很重要。同時對全部的病人都一視同仁，尊重病人，也會善待病人，削減與病人的沖入，在與病人相處的時分多尊重病人，不由于病人患有各種疑難疾病而對病人有明顯的鄙視行為，一切都以病人的健康為主，溝通是建立在彼此尊重的基礎上，彼此要互相體諒，把溝通做好，也要重視，不能制作一個不知聲的人，這樣對于病人，對于家屬都不好，想要做好就要給他們更多的幫忙，潤物細無聲，做要做的好，做的細致。三、正常工作每天的工作得按時，在醫院我們護士的工作雖然沒有醫生那么重要，但是也不能任意的缺勤請假，遵守醫院的各條規章和制度，做好自己分內的是，把我好自己的工作節奏，對到工作充滿熱忱，給病人看病不能三心二意，一切都必需要安全正確，在運用各種醫療用品和藥品的時分留意日期，防止病人由于服食用過期藥品導致病人病情惡化，顯現突發時間第一時間通知領導，通知相關人員，做好防范工作，把每日的工作都牢記在心中，做到心中有數，做好基礎做好工作。外科護士個人工作方案3作為一名外科護士長，身上除了照料病人的責任還要為其他護士帶好頭。我感到自己的責任重大，同時也更加堅定地相信自己能做好，為了更好地完成工作，制定了以下工作方案。一、強化護士在職教育，提高護理人員的綜合素養1.按護士標準化培訓及護士在職連續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作。（1）.重點強化對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部方案上半年以強化基礎護理學問為主，增加考核次數，直至達標。（2）.強化專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核方案，每年組織考試、考核2-3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育專科護士打下扎實的基礎。（3）.根本技能考核：屬于標準化培訓對象的護士，在年內16項根本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士方案布置操作考試一次，理論考試二次。（4）.強化相關學問的學習把握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。2.強化人文學問的學習，提高護士的整體素養。組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在專業網站搜集整理護士長層次內進行商量，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及詳細的實施方案。布置全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。3.更新專業理論學問，提高專科護理技術水平。伴著護理水平與醫療技術進展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科學問，如遇開展新技術工程及特別疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診商量等形式更新學問和技能。同時，有方案的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。二、強化護理管理，提高護士長管理水平1.年初舉辦一期科室內護士學習班，主要是更新護理理念、護理技巧及護理服務中人文精神的培育，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士感情溝通溝通等。2.強化護士目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士考評掛鉤等管理指標。3.促進護士間及科室間的學習溝通，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士工作經驗溝通會，借鑒提高護理水平。三、強化護理質量過程掌握，確愛護理工作安全、有效1.連續施行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士發現問題，解決問題的力量，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增加全員參與質量管理的意識，提高護理質量。2.建立檢查、考評、反應制度，建立可追溯機制，護理部人員常常深化科室檢查、催促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生看法，發現護理工作中的問題，提出整改措施。3.進一步標準護理文書書寫，從詳情上抓起，強化對每份護理文書實行質控員—護士—護理長的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。4.強化護理過程中的安全管理：（1）.連續強化護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復顯現的科室及個人，追究護士個人的有關責任。（2）.嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，強化對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴峻過失及事故的發生。（3）.強化護士對科室硬件設備的常規檢查意識，平常強化對性能及安全性的檢查，按時發現問題按時修理，保持裝備的完好。四、深化親情服務，提高服務質量1.在培育護士日常禮儀的基礎上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業形象。2.注意搜集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡看法、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，取得病人的需求及反應信息，按時的提出改進措施，同時對護士工作賜予鼓勵，調動她們的工作主動性。五、做好教學、科研工作1.指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教老師及實習生的看法。2.科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，常常檢查帶教老師的帶教看法、責任心及業務水平，布置小講課，了解實習方案的完成情況，做好出科理論及操作考試。3.護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優秀帶教老師評比活動。4.增加科研意識，力爭年內引進或開展新技術工程1-2項。5.方案制作護理園地網，上傳我院護理動態，按時傳遞護理學習資料，發揮局域網的空間優勢，豐富護士的學習生活。我們相信只要努力執行以上工作，我們在20X年中的工作中肯定能取得好的成果。外科護士個人工作方案4一、病房護理管理來到普外科工作一年，努力學習專科學問，克服業務上的缺乏。在搶救和病房工作人員緊急（如節假日）時，能一馬當先，直接參與病人護理。根據護理質量的標準，建立各種工作常規。監控并記錄各種質量指標，發現缺乏按時改進。運用pdca的質量改進方法進行樓層cqi工程實施，在實施中充足發揮護士的主動性，改進深靜脈管理，促進病人評估的標準進行，改進病人的健康教育，改進交接班制度的標準執行。促進病歷的標準記錄，定期檢查，并將檢查結果按時反應給相關的護士，幫忙護士改進標準進行event大事的處理和上報、商量。二、人員管理在20年，本樓層接受新調入同志名，新參與工作同志名，均能布置標準的科室崗前培訓，進行認真的帶教和指導，全部的新進護士均能盡快的順應工作。根據護理教育部要求，在搜集了科室護士的教育需求的基礎上，共布置護理查房次，布置業務學習課時。在員工鼓勵方面，通過不斷的護士按時評估反應與季度評估相結合，幫忙護士不斷改進工作，并按時表揚好的行為來弘揚優良的工作風氣。通過授權的方式，激勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內容，激發護士的工作主動性。支持和激勵護士的連續學習。有護士進行學歷的連續教育，作為護士長，在工作布置上盡量賜予便利。同時激勵護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課，幫忙護士提高英語水平。帶教暫缺的情況下，能發揮科室護士的主動性，共同來擔當同學的帶教工作，各種小講課獲得了同學的好評，同時也提高了科室護士的教學力量。布置護士外出參與。三、工作管理根據醫院要求，進行樓層的本錢核算管理。固定了每周供應室領物數量。根據醫院要求，進行收費的標準管理。標準管理科室財務和物品，定期檢查。進行樓層的物品放置調整，使樓層環境更干凈。重申科室的排班及換班制度，促進護士按標準換班。依據病人情況，提供適宜的護理人力，保證護理效果和人力的合理布置。主動參與醫院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫院及護理部的工作理念和工作布置按時傳達給臨床護士。依據醫院宗旨和目標，引導護士遵循。主動促進護理部與其他部門的合作，幫忙普外科主任擔當一些管理工作，促進醫護的協作。作為溝通委員會的主要成員，主動參與該委員會的活動，促進該委員會的進展。四、自身職業進展在有效完成病房護理管理任務的情況下，努力學習各種業務學問，在各方面提高自己的力量。13年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業證書。持續進行醫學英語的課程學習。完成了院內picc穿刺的培訓。學習計算機的運用，提高工作效率。在護理部領導的布置下，參與學習次，外出參與學術會議次，應邀外出授課次。論文書寫一篇，通過適用護理的初審。完成醫院規定的連續教育學分，特別是主動參與各種管理課程。新的一年，新的開頭，來年將更努力的工作和學習，不負醫院的培育。明年的目標有：1、連續學習英語，明年爭取在運用和口語上有很大的提高，能更流利和外國專家溝通。考高校英語6級或者pet4。2、在管理的學問和技能上，有更多的進步。改進的途徑有：看管理書，和其他護士長溝通，參與管理的課程等等。3、主動參與科研小組的活動，有1-2篇論文發表。4、主動支持和參與護理部各項工作。外科護士個人工作方案5一、強化護士在職教育提高護理人員的專業素養強化相關專業學問的學習把握，每月定期組織護士授課，施行輪番主講，進行規章制度及外科專業培訓。如遇特別疑難情況，可通過請科主任，醫生授課等多種形式更新學問和技能。相互學習促進，開展護理病例商量，并具體記錄。伴著護理水平與醫療技術進展不平衡的現狀，有方案的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素養，優化護理隊伍。不斷的更新護理學問。二、轉變護理觀念提高服務質量連續強化醫德醫風建設，增加工作責任心。強化培育護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。對病區患者實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統護理。強化安全管理的責任，杜絕嚴峻過失及事故的發生。在安全的基礎上提高我們的護理質量。深化親情服務，提高服務質量。提高護患溝通技能。提倡微笑服務，培育護士樹立良好的職業