第第頁XX公司三級警告制度處罰級別表現形式處罰方式一級

警告進餐時間在廚房進餐的；在員工餐廳飲酒的；浪費糧食的；在餐廳打鬧嬉戲的；午餐時間超過（1小時內）的；拓展基金XX/次·項遲到；早退；上下班無故不打卡（且無特殊事由說明）的；擅自離崗的（離崗未直接領導同意）；拓展基金XX/次·項不按時交計劃表、報表；不參加公司組織的任何會議且遲到早退的；任何會議（含晨會、夕會）中手機鈴聲響的；會議現場接聽電話的；拓展基金XX/次·項工作消極怠工的；在培訓時不認真學習的；拓展基金XX/次不尊重同事謾罵同事的；不服從管理的；違背開放分享價值觀：私下議論公司和他人是非的、工作中對同事不滿和同事犯錯不當面糾偏且私下討論的。拓展基金XX/次私自帶親友或他人進入工作場所的；拓展基金XX/次在工作場所內高聲吵鬧；男女員工勾肩搭背；追逐打鬧；拓展基金XX/次·項因公事外出，未經直接上級領導批準；因公外出不認真填寫外出登記表（日期、姓名、職務、外出時間、預計返回時間、放回時間、外出事由等）的；拓展基金XX/次·項上班吃零食的；離開座位時不關掉取暖器（爐）的；下班不關電腦的；下班不關燈的；拓展基金XX/次·項因非工作需要無故不參加晨會的；虛假因工作需要不參加晨會的；拓展基金XX/次·項上班時不按標準著裝的：黑色深藍色職業西服、西褲；純白色職業襯衫（無暗花斜杠、非休閑等）；黑皮鞋；男士按職位標準系領帶；女士統一配戴頭花、系職業方巾；裝飾工、修理工、摩托車庫管、送貨司機服裝上下統一專業工作服（不要求系領帶）；不得佩戴圍巾、毛領；佩戴胸牌（品牌和主題）；（酒店按酒店標準執行）拓展基金XX/次·項不染燙非黑色頭發的；男士頭發遮蓋耳朵的；佩戴飾品超過規定（戒指1個、項鏈1條、耳花1對）的。拓展基金XX/次·項男士留胡須的；隨地吐痰；亂扔煙頭和廢棄物的；拓展基金XX/次·項當班時串崗的；擅自調整班次的；聚集聊天的；玩弄手機（游戲）的；看跟工作無關的書報的。拓展基金XX/次·項公共工作場所抽煙的；接待時嚼口香糖的；拓展基金XX/次·項其它類似之輕微過失；拓展基金XX/次·項二

級

警

告一個月內連續三次（含）以上遲到或早退；曠工半天；拓展基金XXX/次工作及服務質量欠佳，對客人不禮貌，達不到基本要求，引起客人不滿的；不管什么原因，引起客戶投訴的；拓展基金XXX/次上班時睡覺或無故中途停止工作；帶醉上班；上班時間打撲克、下棋；非工作需要上網聊天、玩游戲（電腦上）、做私事的。拓展基金XXX/次對顧客或同事粗言穢語或恐嚇威脅，工作中帶情緒工作（表現：摔砸物品）拓展基金XXX/次違反安全守則，違章操作或管理失職情節較重拓展基金XXX/次未得到公司同意在公司內作任何形式的個人業務，拓展基金XX0/次上班期間賭博或圍觀賭博、變相賭博或進行帶有賭博性質的活動拓展基金XXX/次不經相關領導同意私用公司車輛或酒后駕駛公車的；發生交通事故、違法記錄，自行負責。拓展基金XXX/次未經相關人員同意擅自將公司的物品贈送他人，照價承擔物品賠償。拓展基金XXX/次裝病試圖逃避工作的；經查實病假證明弄虛作假的。拓展基金XXX/次因粗心大意造成公司或客人的財物損壞或經濟損失的，按損失程度賠償。拓展基金XXX/次超越職權范圍，擅自作主或無關本職事項隨便作答，造成損失的，賠償造成的損失。拓展基金XXX/次未經批準在公司外兼職，開除。拓展基金XXX/次其它類似性質的較重過失行為。拓展基金XXX/次三

級

警

告未經相關領導同意私收款項或不上交代收客戶或供應商款項，嚴重者將送公安機關拓展基金XXX/次員工連續曠工3天或累計曠工三天辭退向顧客索取財物或變相索取小費，接受任何形式的賄賂或向他人行賄。辭退利用服務之便撕毀、篡改各種原始記錄、帳單或利用帳單向顧客收費；擅自將公司的商品提價，個人從中謀利辭退打架，聚眾鬧事，煽動并參與打架事件辭退無理拒絕接受任務，不服從正常調動辭退玩忽職守，違章操作，引起火災或其它重大事故使公司蒙受重大經濟或聲譽損失辭退偽造文件意圖行騙，竊取公司重要機密，擅自動用電腦軟件辭退無理取鬧，煽動或參與罷工，漫罵糾纏領導，影響公司正常工作秩序辭退挑撥是非，影響團結，傳播流言蜚語，擾亂公司正常秩序辭退泄露公司管理資料、程序、銷售方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、銷售業績、公司戰略等技術信息和經營信息，開除并按保密合同追究法律責任。辭退破壞或浪費公司各種設施或顧客財物辭退對公司的政策、措施、人事安排等作惡意批語或誹謗辭退有偷竊、貪污或欺詐公司財物行為辭退其它類似之嚴重過失行為。辭退審批程序權限：1.一級警告：發生一次，由行政部們開具《拓展基金貢獻通知單》給責任人。發生2次，由行政部門開具《拓展基金貢獻通知單》，分別給違紀員工和銷售經理（或主管）。發生3次，按照二級警告處理。2.二級警告，發生一次，由行政部們開具《拓展基金貢獻通知單》給責任人。發生2次，由行政部門開具《拓展基金貢獻通知單》，分別給違紀員工和銷售經理（或主管）。發生3次，按照三級警告處理。3.三級警告，發生一次，將按照規定辭退。4.以上開具拓展基金均以現金形式體現，若當時未交現金的，可在第二日18:00前自行交到行政部，逾期不自行貢獻的，將在其當月工資中按拓展基金的雙倍進行扣款。5.若主管經理級以上管理者違反以上警告制度，其貢獻拓展基金為普通員工的2倍。6.以上警告制度，各部門經理或主管嚴格遵照執行并檢查和處罰，若經上級部門發現違紀的且直接領導未進行處罰的，除了違紀員工貢獻拓展基金外，其直接領導將按照違紀員工貢獻拓展基金的10%負連帶責任。申述：