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文檔簡介
精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔保潔崗位責任書2020借鑒800字目錄:1、保潔崗位責任書2020借鑒800字2、保潔工作責任書2020參考900字保潔崗位責任書2020借鑒800字保潔崗位責任書1
東升村(街)衛生保潔工作人員責任書
為共同搞好我村環境衛生的管理,依據《伊春市城市市容和環境衛生管理規定》的有關精神,村委會制定了《東升村衛生環境公約》明確了東升村保潔員的工作,及村容環境衛生管理責任如下:
1、服從領導管理,工作態度積極、主動。
2、言行舉止文明,精神面貌好。
3、有較強的服務質量意識。崗位服務滿意率達85%以上。
4、清潔用品和工具節約使用,保管負責。
5、愛護公物,經常檢查,發現村委會辦公室、等公共場所門窗、設施、燈具等損壞及時報告,并催促及時維修。保持東升村設施設備完好。
6、每周至少一次拖掃活動室等場所;每次活動后及時打掃清理。平時每天檢查保潔,保持各室的整潔衛生。
7、每周一次檢查擦洗滅火器、安全出口燈等設施,做到無積灰,及時進行清理。
8、每天早晨對轄區內的環境進行一次清掃,清理垃圾,確保村內環境整潔。
10、定時對村內的垃圾站進行整理,保障垃圾能及時運出。
11、每天巡視村內,發現垃圾及時揀拾,發現有村民不保潔、
不愛護公物等行為,要及時教育,記錄并告知衛村委會。
12、節假日等按規定時間休息外,要認真完成村委會布置的
假期保潔工作。
13、積極主動認真完成村(街)委會布置的其他臨時任務。
村(街)委會負責人:(簽字)
年月日
保潔員:(簽字)
年月日
保潔崗位責任書2
一、文明衛生標準:
1、大院道路、空地每天專人打掃,室內經常打掃,做到窗明幾凈。
2、院內鼠、蚊、蠅密度達標,廁所有專人每天打掃,保持清潔無臭味、管道暢通、無滴水。
3、院內無亂搭、亂建、亂放、亂堆、亂倒現象。
4、院內無飼養家禽家畜現象。
5、倒垃圾按時按指定地點,嚴禁院內亂擲煙頭、紙屑瓜果皮殼。
6、樓道暢通,無雜物堆放,嚴禁在過道里放爐灶,晾曬衣服繩索整齊有序,不影響市容和過路。
7、汽車、自行車在指定線內有序停放,駕駛人員洗刷汽車后要立即將污漬地面掃凈。
8、院內三線(電話、電力、電視線)線路整齊美觀。
9、保持院內花草樹木完整、美觀、地面無枯敗枝葉、雜草和棄物。
10、嚴禁住樓戶往樓下亂擲雜物。
11、下水道暢通無堵塞,窨井完好無損。
12、裝潢施工有序,建筑材料定點擺放,廢土及時清運整理,無遺留現象。
二、責任范圍:
1、保潔員對所屬衛生包干區要經常打掃,每日打掃不少于二次,保持包干區整潔衛生。
2、生活區分片負責人要做好片內衛生監督檢查工作,責任人有權對片內違反制度當事人進行警告、處罰。
3、住家戶要保持家庭內外整潔衛生,對庭院衛生負有責任。
4、衛生管理人員,要負責好大院衛生工作,每天要巡回視察,發現問題及時處理。
5、業主管理委員會對大院衛生情況不定期進行檢查,原則上每半月檢查不少于一次。
三、處罰規定:
1、凡查出衛生包干區不衛生的,每次扣保潔員獎金50元,并責令其立即打掃。
2、住家戶亂倒垃圾的,發現一次罰款100元,并責令立即清掃。
3、住家戶養家禽家畜,一但發現立即予以沒收,并罰款50元。
4、在院內亂擲煙頭者,發現一次罰款100元。
5、對住家戶亂堆亂放,亂搭亂建,除責令其清理外罰款100-3000元。
6、對損壞院內花草樹木者予以花木價值三倍罰款。
7、衛生管理人員(包括打掃衛生,打掃公共廁所人員)工作不負責任,造成臟、亂、差的每查出一次罰款100元。
8、院內亂停放車輛的每次罰款200元。
四、本規定自20__年三月十二日起執行。
責任人:__
日期:__年__月__日
保潔崗位責任書3
為加強單位環境衛生管理,為全體職工創造一個整潔、優美、舒適的工作生活環境,結合單位實際,特制定如下責任書:
各股室、辦公室是環境衛生的責任單位,負責本單位門前樓后及左右兩側的衛生、綠化、美化、看護、秩序等工作,并達到以下標準要求:
1、負責責任區域內地面保潔,及時清除門前、院落等場所垃圾、污物、廢棄物、積水、積雪;保持地面無污跡、垃圾、雜物等廢棄物品,無積水、積雪。
2、單位產生的垃圾、污水,要按規定要求進行處理,不得亂倒垃圾,亂潑污水,破壞環境衛生。
3、負責管護好門前責任區域內的樹木花草和綠化設施,不得將垃圾、污物倒入綠化帶及停車場。
4、負責及時清理責任區域內張貼、噴涂在建筑物、公共設施上的各類廣告標語,保持建筑物立面整潔,玻璃墻體明亮,門窗潔凈。
5、要認真落實監管責任,加強日常督促檢查,確保單位門前責任區域內衛生干凈整潔,保持經常。
6、加強職工文明禮儀和日常衛生習慣養成教育,引導干部群眾養成文明健康的生活方式,養成良好的生活習慣,講究衛生、遵守秩序,自覺糾正不文明行為。
責任部門:
年月日
保潔崗位責任書4
甲方:村委會
乙方:保潔員
推進“四城聯創”,加快新農村建設步伐,為創建國家級生態文明做出貢獻,就保持本村環境衛生整潔,改善人民群眾的居住生存條件,根據《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規,甲乙雙方友好協商,訂立各自的責任。
一、甲方責任:
1、做好“四城聯創”的宣傳教育工作,使得每個村民樹立清潔衛生,人人有責;
2、制定環境衛生村規民約;
3、確定衛生監督員,明確其職責;
4、劃定村干部包片責任區,明確其職責;
5、制訂保潔標準,劃定乙方保潔區域;
6、檢查驗收乙方工作情況,按月支付乙方保潔人員工資元;
7、為乙方提供必要的保潔用具、垃圾清運車、垃圾池、垃圾填埋場,負責協調乙方與住戶之間的關系;
8、定期或不定期檢查乙方上崗情況;
9、公開乙方獎懲制度:乙方保潔區域,經甲方驗收,一次不達標者,給予乙方批評教育,要求乙方定期政治;兩次不達標者,扣發乙方當月工資30℅;三次不達標者,解除乙方,并扣發當月工資。
10、積極采納乙方在保潔方面的合理化建設,協助乙方處理有關投訴。
二、乙方責任:
1、一切工作服從村委會的領導,聽從村衛生監督員的安排;
2、乙方年月日到年月日對甲方區域進行保潔服務,做到不留死角;
3、嚴格執行甲方制定的保潔時間:夏季:早上7——9時;冬季:早上8——10時;
4、嚴格執行甲方制訂的保潔標準,達到:房前屋后及巷道:無柴草堆、無秸稈堆、無雜物堆、無生活垃圾、無建筑垃圾堆放;無雜草,無塑料袋,無污水;無亂貼亂畫;無廁所,無亂種。
5、四做到:夏季半月清除一次雜草,一月打一次除草劑;三天清運一次垃圾,并及時填埋;保持排水溝暢通;監督畜禽放養,實行圈養;
6、做到一視同仁,不得徇私顧面;
7、保管好保潔工具,由于乙方在日常保潔工作中不慎給甲方設施、材料及物品造成損失,乙方應承擔賠償責任;
8、工作時間必須在崗,不得私自換人清理。如遇特殊情況必須向村衛生監督員請假;對缺勤不請假者一律扣發當天工資。一個月出現三次以上者,甲方予以解除,對私自換人發生的責任事故由乙方承擔;
9、如遇特殊情況,乙方必須服從甲方安排;
10、乙方員工在工作期間發生工傷事故全部由乙方承擔。
三、爭議解決辦法
如甲乙雙方在履行過程中或履行完畢之后,雙方發生爭執,雙方可以按以下方式對爭議進行解決。
1、通過雙方友好協商;
2、通過鄉人民政府解決;
四、本責任書一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字或蓋章后生效。
甲方:
乙方:
年月日
精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔保潔工作責任書2020參考900字保潔工作責任書1
一、校園保潔人員名單:
二、工作責任書
(一)、道德面貌
1、聽從管理,工作態度主動、積極。
2、言行舉止要文明,精神面貌要做好。
3、有較強的服務質量意識。職位服務滿意率達80%以上。
4、節約使用清潔用品和工具,認真保管負責。
5、愛護公物。
6、休息期間、工具要干凈整潔,不亂堆亂放。
(二)、日常工作
1、每天早、晚至少兩次檢查打掃校園內的衛生,地面打掃干凈徹底,公共設施整潔無污漬、無異味,擺放美觀。
2、無紙屑、無堆積的樹葉和雜草、雜物。
3、綠色植物上無雜物,整潔美觀,維護好。
4、要求協助做好殺蟲、除蟲、滅鼠等工作。
5、隨時巡視校園,發現垃圾及時揀拾,發現學生有不保潔、不愛護公物等行為,要及時教育。
(三)、其他
1、節假日、寒暑假等需按規定時間休息外,要認真完成假期保潔工作。
2、積極主動認真完成總務處布置的其他臨時任務。
簽名:
保潔工作責任書2
20__年,我在公司領導的大力支持下,_了完成了工作任務,2018年已經到來,我將在20__年的基礎,保持的情況下,繼續努力,以下為我2018年的工作計劃:
1、大門口玻璃推門兩天必須洗1次,保證把手無污跡,玻璃無浮塵;玻璃幕墻每半月至少擦拭1次,保證玻璃幕墻明亮清潔,無污跡和_網等。
2、每天地面打掃一次,保持地面光潔,無污跡、污水、紙屑;保持墻面良好,無明顯污跡、_網、浮塵。
3、前臺窗口兩天擦一次,保證無污跡,玻璃無浮塵。
4、前臺和走廊盆景、花木每天清理一次,每三天澆水一次,盆內無污物,花木無枯黃。
衛生間:
每天必須打掃1次,及時清理垃圾桶里的紙巾等,保證廁所墻面、地面、便池清潔干凈,無雜物、無積水,無異味。
茶水間:
飲水機、桌面保持整潔,無污跡、紙屑、雜物。
會議室:
地面、會議臺、報刊架、辦公桌、辦公椅、必須打掃1次,因會務需要,應按辦公室要求,做到隨時打掃,保證會議室清潔。
總經理辦公室:
1、地面、桌椅、沙發、茶幾、電話等每天打掃1次,保證地面清潔,桌椅、沙發等無浮塵。
2、窗玻璃、書櫥及陳列品每天至少擦試1次,保持書籍資料以及陳列品擺放整齊,無浮塵。
3、經理室盆景、花木每天清理一次,每三天澆水一次,盆內無污物,花木無枯黃,生長旺盛。
各辦公室:
地面每天早上、打掃一次,保持地面光潔,無污跡、污水、紙屑;保持墻面良好,無明顯污跡、_網、浮塵;每天收集辦公室紙簍垃圾一次。
保潔工作責任書3
一、保潔工作標準化
1、標準化培訓員工。努力培養和造就一支專業技術強、作風正、素質高的隊伍。是做好保潔工作的前提,只有經過專業訓練的隊伍才能適應捷特公司管理現代化和保潔專業化的要求。為建立良好的工作秩序,提高員工素質及工作效率,我們將有計劃的組織員工進行全方位培訓。針對新員工入職較多的實際情況實行班會講理論,在崗示范的方法進行培訓。班長手把手教;老員工傳、幫、帶,發揮班長的業務技能,調動老員工的積極性。這樣新員工也容易接受和掌握。即提高了員工的技能又拉近了同事間的距離。嚴把培訓關,講清操作要領要點,做到眼勤手快(即:眼勤看手快做);先粗后細、一步到位、人走物清(即:一次做徹底,人走垃圾、雜物、工具全帶走)。把員工培訓工作作為日常工作的指標任務,利用適當的時間每周一次,每次集中培訓,培訓內容包括:《清潔基本技能》、《崗位職責》、《操作安全》、《清潔劑的性能和使用》、《機器設備的使用》等。同時在日常工作中不間斷的指導和培訓,培訓工作貫穿整個20__年度,培訓完了要進行考核,考核標準:實際操考核100%合格,理論考核95%及格。
2、按標準化去做,定崗、定人、定樓層,責任到人、崗位到人、簽訂崗位責任書。讓員工心中有標準,日工作表上排列有順序,操作起來規范。整個工作區無死角,無遺漏。
3、按標準化去查,主管、班長在檢查工作中不走過場,要堅持按標準檢查,自查、互查、班長檢查、主管檢查、抽查等檢查制度相結合,將檢查結果切實與員工工資掛鉤。堅持每天巡查,督促保潔工作,發現問題及時糾正。
二、管理要素實施正規化
1、基礎設施管理的正規化。平時仔細檢查各種設施,發現問題及時報修,故障不過夜。
2、物料管理的正規化。領料過程及手續齊全,嚴格執行審批制度,深挖保潔成本潛力,杜絕浪費,為公司節約成本,提高效益。3、工作方法正規化。制定各崗位工作標準及流程,不斷完善存在漏洞的地方,確保用正確的工作方法來指導員工,讓所有工作處于受控狀態。根據實際情況制定各崗位的《崗位操作規程》及《檢查規程》、《培訓規程》、《語言行為規范》及相關的工作技巧。并讓保潔員工熟記于心。
4、職業健康安全管理正規化。對保潔各崗位存在風險進行識別,針對危險源制定措施,并對員工進行工作中的自我保護教育。高臺、高窗、室外、電氣設備使用、機械設備使用作為重點內容進行教育和提示,確保安全無事故,做到安全服務。
5、月報、周評、周計、考勤正規化。及時做好各種報表,并使之正規化、程序化。
三、人力資源管理規范化
1、對員工進行不同層次的培訓,為員工制定工作目標,鼓勵員工自我學習和自我發展,努力提高自己的綜合素質。
2、再度加強對保潔員的管理。針對于樓群、樓道分散、面積大、公共區域性質復雜,人口流動較大等特點,20__年需要加大管理力度,使之系統化、標準化、良性化運作起來。
1)加強監督工作質量,精益求精。加強員工的服務意識、工作中處理問題的靈活性、主動服務等方面的管理。
2)重視對員工的培訓教育,提高員工職業道德和服務意識。
3)加強班長的基礎管理能力。
4)工作標準量化、可操作性強。
5)日常培訓,讓員工熟悉工作流程及服務標準,升華服務質量。
3、針對一些突發事件制定突發事件的應急方案,并對員工進行培訓,不斷完善提高滿意度。如水管爆裂、漏水、結冰等情況讓員工熟練掌握應對自如,不驚慌失措。
4、進一步提高保潔員的工作效率和工作質量,精益求精,加強監督檢查力度。對保潔員進行主動服務意識培訓,調整員工思想,鼓勵員工養成主動自查習慣,學會發現問題,解決問題。只有善于計劃,工作才能按部就班,有條不紊地開展;只有善于總結,發現不足,工作績效才能良性循環。
5、20__年還要兼管太原街萬達地下室和北一路售樓處的管理,同樣和鐵西萬達的標準一樣,高標準,嚴要求,做到業主滿意,甲方滿意。
四、業主、甲方檢查滿意化。
針對上級的檢查,高度重視,及時組織人力物力,搞好各項工作,讓甲方滿意,讓公司放心。
五、上下關系和諧化。
正確處理好與甲方的關系,正確處理好與員工的關系,使各種關系正常化、和諧化,為工作創造一個良好的和諧的環境。
一分耕耘,一份收獲,工作任重而道遠。我們要認真總結過去的經驗教訓,發揚成績,克服缺點,在總公司的指導下,在金經理的直接領導下,秣兵勵馬,不遺余力,全身心地投入到工作當中,為萬達廣場的保潔工作再上新臺階,為創捷特品牌形像,作出更大的努力。
保潔工作責任書4
一、工作任務:
1、學生公寓
2、校園保潔及學校廁所。
二、工作要求(每位清潔工都要把自己負責的區域衛生按要求高標準完成):
1、負責學生公寓和教學樓內公共場所(走廊、梯道、扶手、廁所、墻壁等)衛生,墻面(指墻裙)上無污漬、無蜘蛛網、無違章的張貼。每天清掃公共環境地面二遍(上午、下午各一遍),發現臟物
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