參觀消費車間的心得體會900字5篇車間是企業內部組織消費的根本單位，也是企業消費行政管理的一級組織。由假設干工段或消費班組構成。它按企業內部產品消費各個階段或產品各組成部分的專業性質和各輔助消費活動的專業性質而設置，下面是帶來的有關參觀消費車間的心得，希望大家喜歡。

參觀消費車間的心得1

5月4號，在聯社指導班子的組織安排下，我參加了赴邯鄲市飛騰蔬菜包裝體驗生活的活動，時間雖然短暫，但感觸頗深。

我們首先參觀的是消費車間。剛踏進消費車間就有一股刺鼻的味道撲面而來，轟隆隆的機器聲震耳欲聾。我細心的觀察每一位工人，她們的年齡與我不相上下，她們純熟的技能深深的感染了我。最讓我感動的是她們敬業的精神，在如此惡劣的環境下，她們不辭勞苦的在三、四臺機器中穿梭。嘈雜的機器聲導致兩三米之內聽不見說話聲音，繁忙的工作讓她們無暇東顧，參觀不到一小時，我的耳朵就有點承受不了，更何況她們一天天一年年的在里面呆著呢?還有伙食上的差距也是顯而易見，他們四非常鐘內必須用餐完畢，為的就是可以在更短的時間內消費出更多的產品。作為剛參加工作不久的我來說，著實是一種感動。企業負責人還向我們介紹了企業的開展歷程以及員工的工作強度，她們在訂單多的時候每天還要加班到很晚，但每位工人都能吃苦，為了企業的開展辛勞的工作。

通過參觀學習，我認識到這家企業可以創造出今天如此輝煌驕傲的成績，主要有以下幾方面原因：

一是企業的管理理念令人信服。邯鄲市飛騰蔬菜包裝作為私人企業，管理標準程度高，工人效勞意識強，消費效率高，企業負責人思路開闊，具有遠見卓識，注重企業文化建立，注重技術實力，注重企業開展潛力，大力施行可持續開展戰略。

二是企業精神極具優越。“團結拼搏，務實奉獻〞的`企業精神，讓員工感到團隊的力量是偉大的，以致于他們更努力的工作，全身心的投入到工作與技術創新中。

三是員工本身的工作理念強。企業每位員工都本著永久的開展，永久的效勞理念去對待自己的工作，注重技術管理方面的自我開展，在企業負責人的指導下，齊心合力共同把企業推向國際市場，施行“走出去〞戰略。

作為剛畢業不久的大學生，踏進社會這個門檻多少有點無知與害怕，工作經歷少社會知識儲藏缺乏讓自己對工作總是抱有一種落后的心理，可是企業員工年齡與我相仿，她們可以對工作技能如此純熟，我為什么就不能呢?大學期間一直夢想著自己有一天能參加工作，如今這個夢想實現了，快樂之余就是努力的工作，為信合事業奉獻自己微薄的力量，在工作中實現自己的價值。

與她們相比，我的工作就是天堂。舒適的工作環境，適度的工作強度，讓我由衷的對以后的工作充滿了信心，學習了她們的工作精神以后，我決定在以后的工作中我要做到以下幾點：

一、學會知足。俗話說：知足者常樂。我們要學會知足，更何況我們工作本身就得以讓我們知足。

二、懂得奉獻。無論干什么都要“干一行，愛一行〞，我們要熱愛自己的工作，要學會付出，勇于付出，為金融行業，為信譽社奉獻自己的一份力量。

三、勇于超越自我。人要活到老學到老，在以后的工作、生活中，我要不斷加強學習，努力進步自己的業務知識程度，在以后更廣的工作平臺中展示自我。

四、團結同事，進步凝聚力。人心齊，那么士氣足，士氣足，那么百事興。企業的凝聚力是企業快速開展的保證，只有員工心往一處想，勁往一處使，才能使企業力量集中，步伐迅速

參觀消費車間的心得2

記得復旦大學一位教授曾說過這樣一段話：“在西方國家，只有政客需要有雙重人格，心里想的是一回事，嘴上必須說政治正確的話。但是在中國，連小學生也得具備雙重人格。假如作文寫了“我不喜歡世博會，擠死了〞，這篇作文很可能會不及格〞。我們公司管理倡導“說實話、辦實事〞，那么我也發自內心的談談我在這次參觀體驗活動中的心得體會。在現場我感受到了工作的苦，但確實沒有發現“樂于奉獻的工作精神〞。對勞動力資源的過分榨取是勞動密集型產業的通病,假設能通過設備技術更新給勞動者創造好的工作空間,在工作環境中創造適當的自由時間等，而不是像這樣技術滯留在上世紀70年代的程度上。毫無愧色的面對三十年如一日，工作、住宿環境極差的本分勞動者，豈是一個可笑的“奉獻〞二字能包含和評價的?時代在開展!這樣的企業假如再不進展技術更新，將要面對一個日益嚴峻的問題，便是招工難。“感恩命運、感謝父母〞指導的一席話讓我感觸頗深，同學的父母上世紀50年代大學本科畢業，在類似于二廠的老企業中奮斗了一輩子，退休后的住宿環境還不如我一個技校畢業，工作17年的普通員工的住房環境寬闊亮堂。加倍努力!

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在公司這一個很優越的工作平臺上，低頭奉獻自己的聰明才智，是我這次參觀體驗后的心得體會。管理上的嚴謹和細致，以及一定程度的鼓勵，是國棉二廠這樣的繁瑣工序、勞動密集行業必須具備的條件。而我們公司也正是因為工作環境的寬松、行業的優越和壟斷性。而導致內部缺乏競爭、部門之間管理脫節、管理松懈、平均主義，大鍋飯管理仍然存在、管理理念停滯不前等狀況，自08年底新指導班子大刀闊斧的加強管理、注重實效，公司各個層面的工作均有大幅度的改善，但仍然存在一些根深蒂固的問題。問題的解決其實并不難!假如我們公司有80%的干部員工，特別是干部，能實實在在響應公司的管理方針“說實話、辦實事〞，思維簡單一些，工作方式簡單一些，真真切切、發自內心為公司前景、利益考慮，那么一切事情都會迎刃而解。我將下決心不遺余力、不計個人得失為公司的開展盡可能做到“說實話、辦實事〞。中國人生活壓力本來就很大，特別是城市工人!作為一個部門的管理者，有責任通過自身的努力為員工減少一些不必要的工作強度和壓力，營造部門一個寬松和諧的氣氛，注入一些“人情管理〞的成分，加強員工思想教育，讓效勞程度的提升成為發自內心的一種自覺行為而不是一套死板硬套的強迫形式。通過管理讓員工感受到這份工作的樂趣。

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作為一名管理者，工作不能深化實地鉆研業務，淺嘗輒止，管理上也不可能做到注重細節、深化人心。二廠的管理者，假如不能詳盡細致的理解每一道工序的銜接，也不可能有如此嚴謹的管理。這也是在今后工作中值得我借鑒的一個方面。短短幾個小時的參觀和體驗活動，我個人的感觸談不上震撼，卻意義很大，親臨實地，我感受到了工作環境的另一番天地，我將會在今后工作中將這次活動的心得付諸于理論。我想這也會是這次活動的最大意義。

參觀消費車間的心得3

一、參觀學習的主要內容

1.內容豐富。外出參觀學習的時間雖然不長，但安排緊湊。通過對煤氣加壓站、常白班、焦爐地下室、煉焦車間等各個標準化崗位的參觀學習，實在地感受到了消費一線工人的宏大凝聚力和向心力，激發了他們的工作熱情，奏響了消費一線工人工作提速前進的最強音。

2.收獲顯著。這次，通過參觀學習，讓我也有了參照，有了目的，更有了干勁。讓我對一線職工異常的佩服，領略了一線職工對工作的敬業精神，他們的舉動深深的嵌入我的心靈，我作為浩博公司的一名后勤科員，在如此優越的環境下工作，雖在工作上也是兢兢業業，但遠比消費一線崗位的職工，我自嘆不如。

二、參觀學習的主要體會

1.一線職工的敬業精神讓我嘆為觀之。他們的勤勞讓在場的許多人膛目結舌，在那樣艱辛的環境中，衛生環境保持得如此干凈整潔，足以證明我們的員工是多么的勤勞刻苦，他們的行為告訴我們“世上無難事，只怕有心人〞。

2.一線職工的思想意識。他們在緊張的工作之余，仍然沒有忘記學習。他們把工作中遇到的問題及積累下的經歷都認真的記錄下來，對出現的問題認真進展分析，為以后的工作做了充分的準備。他們為了純熟操作規程和許多相關的規章制度，他們堅持每天抄寫鍛煉，這是何等的堅持不懈。在他們刻苦勤奮的努力下，一筆栩栩如生的鋼筆字展如今我們的眼前。消費一線的凝聚力是公司穩步快速開展的保證，只有我們心往一處想、勁往一處使，才能使公司力量集中，步伐迅速。

3、焦爐地下室的溫度是何其得高，他們卻一點也不畏懼，仍然是愛崗敬業、勤于巡檢，一股股刺鼻的煤氣味讓很多人都無法在繼續參觀下去，可想而知，他們對工作的執著，讓我們勤勉與共。

三、參觀學習的主要收獲

短短兩個小時的時間，大家學習取經，一路深化考慮，收獲頗豐。

1、一線職工持之以恒的精神讓我感悟頗深;

2、一線職工的勞動紀律和對工作獨到的見解讓我覺得不可思議。

3、一線職工在如此艱辛的環境下，把工作做得盡善盡美，一線指導的管理程度遠遠超過了我的想象。著實令我佩服的五體投地。

4、一線的廠容廠貌簡直煥然一新，讓我簡直不敢相信眼前的消費廠區是如此的干凈、整潔、井然有序。

5、在他們身上有很多值得我們學習的精神，學習他們的過人之處，以后我會多與一線職工接觸，把消費與后勤融為一體，只有干群一心、迸發出極大地工作熱情，并不斷地充實、完善自我，獲得更大的成績。

通過參觀學習，我認為：態度決定一切!干任何工作，態度第一，沒有正確的態度就沒有事業成功的可能。我天天都是帶著一種激-情，近乎瘋狂地工作，走進公司我就忘記了一切。同時是對公司深深的榮譽感和責任感使自己可以發自內心地忘我投入到工作中。雖然這種滿負荷的工作身心都是非常累的，但自己的工作為公司的開展做出了奉獻，得到了指導的肯定，從中體會到了人生的成就感和歸屬感，再苦、再累心里是快樂的，所有的付出都是值得的;心動更要行動。我有決心、有信心不斷學習，超越自我，不斷在工作中學習，在學習中工作，不斷積累和豐富自己的知識和經歷必須不斷學習，超越自我超越自我無極限，乘風破浪，奮起直追。不斷地鞭策自己并充實能量，進步自身素質與專業程度，以適應時代和企業的開展，與公司同進步、同開展在理論中鍛煉成長。

參觀消費車間的心得4

為了踐行企業社會責任，幫助我們成長，并讓我們可以親身體驗及感受一個全新的企業環境，開闊我們的視野，豐富我們的知識，大概理解企業的最新動態、管理理念及人才觀，更好的言傳身教，媽媽幫我報名參加了‘第一屆子女參觀企業活動’。

一大早，我們來到了慧能職業培訓學校集合，開場了一天的參觀行程安排。

首先我們在慧能職業培訓老師的主持下進展溝通、合作等培訓游戲及興趣競賽，整個活動進展了1.5小時，讓我受益匪淺，懂得團隊溝通合作的重要性及作為管理者應該具備的某些才能，如培訓師所講：管理者要會畫圖，要明晰明確的指揮等等。

接著，培訓老師帶著大家來到了參觀的第二個行程地點——-佛山豐富汽配。在路程中我想像著工廠的樣子，里面的模樣和工人用的工具，顯得特別好奇和興奮。

進入‘豐富’工廠，在工廠主管的引導下，我們來到了工廠培訓室，隨著空調吹出涼快的風，找到了自己喜歡的位置，安安靜靜坐下來，聽著廠主管對公司簡介，似乎理解了一些汽車的構造及某些零部件的作用。午餐后，陪同人員帶著我們參觀工廠現場，平時，我們大多看見汽車的美麗外表，卻不知道汽車的內部構造很復雜，里面的零件千奇百怪，像章魚、玩具…...我看著工人們辛苦工作的樣子，聞著那怪怪的油味道，感覺到很不舒適，心想：這些工人是怎樣聞著難聞的味道去認真工作的?

下午2點，我們來到了佛山華國光學器材，同上午的行程一樣，先聽工廠簡介，不同的是這家工廠是消費玻璃鏡片的。不一會兒，我們被分成幾隊進入了‘華國’現場，這個工廠同上午參觀的‘豐富’工廠在設備上大不一樣，氣味更難聞。大大小小的鏡片在燈光的照耀下顯得白光閃閃。

時間過得真快，很快就完畢了一天的參觀行程，我也覺得有些疲憊，但還是蠻開心的，以后還有這樣的活動我還報名參加。

通過這一天的參觀，我感受深化，懂得了：工人很辛苦，我要珍惜如今的生活，努力學習，爭取當管理者;爸爸媽媽工作也很辛苦，養育我不容易，我要孝順他們，不辜負他們對我的期望。

參觀消費車間的心得5

經過一天的工廠參觀和理論，我真的是學到了很多很多課本以外的東西，真的是受益匪淺啊!

在這個過程中呢，我從無知到認知，再到深化理解，學會了很多很多東西，同時開場漸漸喜歡上了這個全新的專業，我感受到學習的過程才是最美妙的。在實習生活中，每天都會有新的體會、新的感觸，感覺自己的各個方面每天都在不同程度的進步，但最主要的就是工作才能的進步。

下面就是我自己的一些小結和收獲。

我一共作結出以下幾點：

1.要學會堅持

無論到哪家工廠或者公司實習，開場的時候都不會讓我們做任何工作，而是觀看學習，時間短的是幾天，時間長的就是幾周。所以這段時間，一般會感覺到無聊，無所事事，可能會萌生出分開的想法。但是這個時間是最重要的階段，這個階段我們會學到課本以外很多有用的東西，所以我們一定要學會堅持，堅持就是成功!

2.要勤做事

我們到工廠或者公司實習，一般不會給我們安排重要的事情去做。所以，此時我們會很閑，但是我們要主動找一些小事去做，無非是一些無關緊要的打雜，但就是通過勤快做事可能會引起指導的注意，不斷獲得指導的欣賞和信任，漸漸被安排做一些重要的事情，漸漸獲得指導的重用!

3.多聽、多看、多想、多做、多說

由于我們課本學到的只是一些理論知識，缺乏詳細的時間操作，所以我們得虛心學習。多聽別人的指導，多看別人的操作工序，多想自己如何下手，然后親自動手多做，有不懂的地方向別人請教多說。只有這樣，才會漸漸熟悉自己的工作，學會一身真正的本領!

4.要調整好心態

由于剛到一個新的環境，可能既不熟悉，又不適應，同時又可能因為環境的艱辛抱怨。這不但會影響自己的工作情緒，可能會做不好工作，同時也會增加自己的壓力，甚至會影響到與同事的相處。所以，我們要調整好心態，處處看好的方面，摒棄壞的一面，這樣才會對工作充滿激情!

5.要虛心學習

由于對全新的工作，我們